Επιχειρήσεις

Πρώτη δημοσίευση: 16.3.2020
Τελευταία ενημέρωση: 8.2.2022

Επιμέλεια

Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN

Συγκεντρώνουμε στους παρακάτω πίνακες τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, με τις προθεσμίες που τίθενται για την εκπλήρωσή τους, όπως προκύπτουν από τις ειδικές ρυθμίσεις στο πλαίσιο λήψης έκτακτων μέτρων για την προστασία από τον κορωνοϊό, αλλά και από συμβάντα ανωτέρας βίας (σεισμούς, πυρκαγιές, κ.λπ.) για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα της πανδημίας.

Τις προθεσμίες αυτές θα τις βρίσκετε και στο ημερολόγιο των υποχρεώσεων του κόμβου μας, με πρόσβαση από την κεντρική σελίδα ή κατευθείαν από εδώ.

Σε κάθε περίπτωση, θα εμπλουτίζονται και θα ενημερώνονται όταν προκύπτουν τυχόν αλλαγές.

Περιεχόμενα:
(κάνοντας κλικ στον τίτλο ή στις μπλε λέξεις ή φράσεις μεταφέρεστε στην παράγραφο που σας ενδιαφέρει)

1. Συγκεντρωτική γνωστοποίηση στο Π.Σ. «Εργάνη» δεδομένων εντύπων ειδικού σκοπού:
   -Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου,
   -Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης,
   -Ε12 e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου
   -Ε11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας
2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού:
   α) για εξ αποστάσεως εργασία (Επισήμανση: Βάσει δυνατότητας του εργοδότη. Δείτε παρ. 16 για την προαναγγελία υποχρεωτικής εξ αποστάσεως εργασίας προσωπικού σε ποσοστό εργαζομένων),
   β) για πρόσκαιρη τηλεργασία,
   γ) για ασφαλή λειτουργία επιχείρησης, τρόπου οργάνωσης της εργασίας και
   δ) που μεταφέρεται σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου.
3. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από επιχειρήσεις/εργοδότες:
   α) οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ,
   β) ειδικών περιπτώσεων,
   γ) για δήλωση μισθώματος Απριλίου 2020 και
   δ) για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.
4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:
   α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
   β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
   γ) ειδικών κατηγοριών σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)
5. Οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες
6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής (Μάρτιος, Απρίλιος 2020),
   β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 (Μάρτιος, Απρίλιος 2020) και
   γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (Μάρτιος, Απρίλιος 2020).
7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) (Μάρτιος, Απρίλιος 2020) και
   β) από τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (Μάρτιος, Απρίλιος 2020).
8. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ.., για το διάστημα από 17.3.2020 έως και 30.4.2020

8α. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Μάιο 2020

8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020

8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020

9. Δηλώσεις αποθεμάτων:
   α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
   αα) Υγειονομικού υλικού από 20.6.2020 έως και 12.3.2022 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
   β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
   ββ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:
    α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
    β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
    γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους) και
    δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
11. Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής
    α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
    β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου
12. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργοδοτών-επιχειρήσεων για την πληρωμή του επιδόματος (δώρου) Πάσχα 2020
13. Υποβολή αιτήσεων/υπεύθυνων δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη για την ένταξη στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία»
14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»
    α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
    β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
    γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020) και
    δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).
15. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας
    i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
    α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
    β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
    ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
    iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020
    iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020
    ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021
    x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021
    xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021
    xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021
    xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021
    xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021
    xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021
    xvi) από επιχειρήσεις εργοδότες:
    α. κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
    β. ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 2.11.2022 και από ορισμένες επιχειρήσεις (βάσει ΚΑΔ) από 3.11.2021 έως και 30.4.2022
    xvii) Υποβολή μονομερών δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη, από εργαζομένους σε επιχειρήσεις στις περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας τους κατά το χρονικό διάστημα από 3.8.2021 έως και 13.8.2021
    xviii) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021
16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20»
    (Επισήμανση: Βάσει υποχρέωσης του εργοδότη. Δείτε παρ. 2 για την με βάση τη δυνατότητα του εργοδότη)
    α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το χρονικό διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
    β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το χρονικό διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
    γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.5.2021 και σε ποσοστό 60% για την παροχή υπηρεσιών επιχειρήσεων στις περιοχές που ανήκουν στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου για το διάστημα από 4.3.2021 έως και 14.5.2021 και ώρα 6.00
    δ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.6.2021 έως 30.6.2021
    ε) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.7.2021 έως 20.9.2021 και ώρα 6.00
17. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών
18. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από εργαζόμενους (μονομερείς) για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020
    α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων)
    β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες
19. Κατάθεση δικαιολογητικών για τη χορήγηση έκτακτης επιδότησης στις επιχειρήσεις τουριστικών γραφείων και στις Τουριστικές Επιχειρήσεις Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν κατά περίπτωση, τουριστικά λεωφορεία δημόσιας χρήσης (Δ.Χ.), ανοικτού τύπου αστικής περιήγησης πόλεων τουριστικά λεωφορεία, καθώς και τουριστικά τρένα του άρθρου 30 του ν. 2636/1998
20. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων επιχειρήσεων – εργοδοτών και εργαζομένων τους, με έδρα σε Σάμο, Ικαρία και Χίο, ένεκα του σεισμού της 30ης.10.2020
    α) Επιχειρήσεων – εργοδοτών ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας που επλήγησαν από τον σεισμό της 30ης Οκτωβρίου 2020, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2020 και Ιανουάριο 2021
    β) Εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία από επιχείρηση-εργοδότη κατά το χρονικό διάστημα από 31.10.2020 έως και 23.12.2020, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μονομερείς)
21. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων ξενοδοχειακών επιχειρήσεων – εργοδοτών δωδεκάμηνης λειτουργίας, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας είχαν τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020
22. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης στο ΠΣ Εργάνη, για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους και γεωτεχνικούς
23. Υποβολή αίτησης/υπεύθυνης δήλωσης για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης από τις επιχειρήσεις του Πολιτισμού (θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων) με ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04 και 93.29.2
    Ι. Για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020
    ΙΙ. Για το έτος 2021 (και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών)
24. Υποβολή δηλώσεων (και ορθών επαναλήψεων) εργαζομένων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021
25. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων εργαζομένων ειδικών κατηγοριών (φορτοεκφορτωτές, ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, προπονητές καλαθοσφαίρισης και ποδοσφαίρου, δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες, πωλητές Λαϊκού Λαχείου, αναβάτες Δρομώνων Ίππων Ιπποδρόμου, εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση), πωλητές υπαίθριου εμπορίου, διανομείς του περιοδικού δρόμου «ΣΧΕΔΙΑ», εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
26. Υποβολή «Δήλωσης Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο» στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και «Υπεύθυνης Δήλωσης εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19» στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr
    A. Από 19.4.2021 έως και 23.5.2021
    Εργαζομένων: α) στο λιανεμπόριο, β) στις μεταφορές, γ) στην εστίαση, δ) στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, ε) στις δραστηριότητες καθαρισμού, στ) στις υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, ζ) σε άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής) και η) στις δραστηριότητες σχολών οδηγών
    B. Από 24.5.2021 και μετά
    Από: α) όλους τους/τις εργαζόμενους/ες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας,
    β) τους/τις ωφελούμενους/ες των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας
27. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων για την ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών
28. Υποβολή αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνών Μαΐου και Ιουνίου 2021
29. Υποβολή αίτησης στην πλατφόρμα myBusinessSupport, για επιχορήγηση του μεταφορικού κόστους για τη διανομή εντύπων από τις εκδοτικές επιχειρήσεις που εκδίδουν εφημερίδες και περιοδικά πανελλήνιας κυκλοφορίας, οι οποίες επλήγησαν από την πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 εμφανίζοντας μείωση της κυκλοφορίας των εντύπων τους
30. Υποβολή αίτησης και λοιπών δικαιολογητικών υπαγωγής στο Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική στήριξη επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, των παρόχων περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, των ραδιοφωνικών σταθμών και του περιοδικού τύπου
31. Υποβολή «Δήλωσης ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» και «Δήλωσης απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» (υποχρεωτικότητα εμβολιασμού)
32. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. Εργάνη, επιχειρήσεων-εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19
    α) Ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων και
    β) Εμβολιασμένων εργαζομένων που δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση του εμβολίου
33. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη
    α) για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις-εργοδότες που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021 στην Περιφέρεια Κρήτης
    β) από εργαζομένους των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας στις παραπάνω επιχειρήσεις (μονομερών δηλώσεων)
34. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες επιβάλλεται απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίζεται η λειτουργία έως τις 12:00 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022
35. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Ιανουάριο 2022 (μονομερείς)
36. Συγκεντρωτική γνωστοποίηση στο Π.Σ. «Εργάνη» δεδομένων εντύπων ειδικού σκοπού:

-Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου,
-Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης,
-Ε12 e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου
-Ε11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας

Υποχρέωση γνωστοποίησης

Έντυπο που υποβάλλεται

Χρονική περίοδος

Προθεσμία υποβολής

Δεδομένων εντύπων Ε4 Πίνακας Προσωπικού -Συμπληρωματικός ωραρίου 1

Έντυπο 4 Πίνακας Προσωπικού- Συμπληρωματικός ωραρίου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020

Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020

Έως 10.5.2020

Μαΐου 2020
Έως 10.6.2020

1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Δεδομένων εντύπων Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης 1

Έντυπο 8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020

Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020

Έως 10.5.2020

Μαΐου 2020
Έως 10.6.2020

1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Δεδομένων εντύπων Ε12 e-Οικοδομώ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου 1

Έντυπο 12 – e-Οικοδομώ Αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020
Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Στοιχείων λήψης άδειας ειδικού σκοπού και συσχετιζόμενης κανονικής άδειας από τους εργαζομένους 2

Έντυπο 11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας του άρθρου 4 παρ. 3στ της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου 2020 2

Έως 15.6.2020
Ιουνίου 2020 2 Έως 15.7.2020
Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη»

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021 οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Ιουλίου 2020 2i Έως 15.8.2020
Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη»

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Από 14.9.2020 έως και 30.11.2020 2ii Βάσει της από 30.11.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
δίνεται η δυνατότητα υποβολής του εντύπου Ε11.1 για τις Άδειες Ειδικού Σκοπού και ορθών επαναλήψεων, έως και τις 15.12.2020

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Από 24.12.2020 έως και 31.12.2020 2iii Έως 15.1.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Ιανουαρίου 2021 2iv Βάσει της από 1.2.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη έως 15.2.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη έως 15.3.2021
Φεβρουαρίου 2021 2iv Έως 15.3.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η υποβολή Ορθής Επανάληψης από 1.4.2021 έως 15.4.2021
Μαρτίου 2021 2iv Έως 15.4.2021

Σύμφωνα με την από 1.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή και η υποβολή Ορθής Επανάληψης έως 15.4.2021
Απριλίου 2021 2v Έως 15.5.2021

Σύμφωνα με την από 6.5.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή και η υποβολή δηλώσεων και Ορθών Επαναλήψεων από 6.5.2021 έως 20.5.2021
Μαΐου 2021 2vi Έως 15.6.2021
Ιουνίου 2021 2vi Έως 15.7.2021
Ιουλίου 2021 2vii Έως 15.8.2021
Αυγούστου 2021 2viii, 2ix Έως 15.9.2021
Σεπτεμβρίου 2021 2ix Έως 15.10.2021
Οκτωβρίου 2021 2x Έως 15.11.2021
Νοεμβρίου 2021 2xi Έως 15.12.2021
Δεκεμβρίου 2021 2xii Έως 15.1.2022
Ιανουαρίου 2022 2xiii Έως 15.2.2022
Στα στοιχεία των παραπάνω προσωρινών ειδικού σκοπού εντύπων, δεν συμπεριλαμβάνονται στοιχεία που τυχόν έχουν ήδη υποβληθεί από την έναρξη ισχύος της Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11-03-2020) μέσω των ανασταλθέντων εντύπων.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019

► άρθ. 4 Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11.03.2020)

► Υ.Α. 12338/Δ1.4372/2020 (ΦΕΚ B’ 854/13.03.2020)

► Α.π. οικ. 12339/404/12.03.2020

► Κ.Υ.Α. 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020)

► Υ.Α. 14638/Δ1.4991/2020 (ΦΕΚ Β’ 1424/15.04.2020)

► Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020)

► Υ.Α. 17239/Δ1.5936/2020 (ΦΕΚ Β’ 1695/04-05-2020)

► Κ.Υ.Α. 17787/520/2020 (ΦΕΚ Β’ 1778/10-05-2020)

► Εγκύκλιος οικ.20477/604/25.5.2020

► Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020)

► Εγκύκλιος οικ.26696/791/1.7.2020

► Εγκύκλιος οικ.52713/1576/21.12.2020

► Εγκύκλιος 6978/174/15.2.2021

► ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021 (ΦΕΚ Β’ 755/25.2.2021)

► Εγκύκλιος 22243/22.4.2021

1 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) η αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί, στο Π.Σ. «Εργάνη» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που με την παρ. 1α του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι και τις 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι και τις 30.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι και τις 31.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι και τις 15.6.2020.

2 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, που με την παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι και τις 24.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 10.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 17787/520/2020 (ΦΕΚ Β’ 1778/10-05-2020) η άδεια ειδικού σκοπού συναρτάται με την προσωρινή αναστολή λειτουργίας των μονάδων/δομών παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης, όπου είναι εγγεγραμμένα ή φοιτούν τα τέκνα, όπως αυτές προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθρ 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και χορηγείται υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή. Σύμφωνα με την Δ1α/ΓΠ.οικ. 28237/5.5.2020 οι εκπαιδευτικές δομές οι οποίες προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν κλειστές έως 31.5.2020.

Με την εγκύκλιο με α.π. οικ.20477/604/25.5.2020, μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
α. Χορήγηση κατά την εκ περιτροπής λειτουργία των υποτιμημάτων των σχολικών μονάδων
Η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού προσδιορίζεται από τους παράγοντες που καθιστούν αναγκαία τη χορήγησή της και ειδικότερα, όχι μόνο από την επανέναρξη λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών και των σχολικών μονάδων, αλλά και από την καθημερινή λειτουργία των τμημάτων αυτών στα οποία εντάσσονται τα τέκνα. Εφόσον λοιπόν, σύμφωνα με την ως άνω απόφαση (σ.σ. ΚΥΑ 51888/ΓΔ4/6-5-2020), έχει κριθεί αναγκαία για την ασφαλή λειτουργία των αναφερόμενων μονάδων η δημιουργία υποτμημάτων τα οποία λειτουργούν εκ περιτροπής ορισμένες μόνο ημέρες της εβδομάδας, η άδεια ειδικού σκοπού μπορεί να χορηγηθεί στους δικαιούχους εργαζόμενους γονείς κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος της οικείας σχολικής μονάδας ή της μονάδας φροντίδας του παιδιού, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής, διακεκομμένα σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό, ενώ σε κάθε περίπτωση εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες για την άδεια ειδικού σκοπού διατάξεις. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση καθημερινής υποχρεωτικής παρακολούθησης μαθημάτων, λόγω καθημερινής διδασκαλίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
β. Χορήγηση στην περίπτωση που το τέκνο ή άτομο της οικογένειας ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου ή νοσεί.
Η άδεια ειδικού σκοπού δύναται επίσης να εξακολουθεί να χορηγείται στους δικαιούχους εργαζόμενους των οποίων τα τέκνα, κατ’ εφαρμογή της αριθ. 52840/ΓΔ4/8-5-2020 Απόφασης της Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων «Ρύθμιση απουσιών μαθητών/τριών διδακτικού έτους 2019-2020» (Β’ 1765), δεν προσέρχονται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία ο/η μαθητής/τρια ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας σχολικής μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
γ. Διευκρινίζεται ακόμη ότι, σε περίπτωση εμφάνισης κρούσματος κορωνοϊού COVID – 19 εντός των ανωτέρω μονάδων και τυχόν επιβολής στοχευμένης αναστολής λειτουργίας της μονάδας στην οποία προσέρχεται το παιδί, οι γονείς δικαιούνται να κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ως ισχύει.

Με την εγκύκλιο με α.π. 6978/174/15.2.2021 διευκρινίστηκαν:
Α. Γονείς παιδιών που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου ή έχουν σοβαρή αναπηρία
Προκειμένου για εργαζόμενους γονείς παιδιών τα οποία ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για νόσηση από τον κορωνοϊό covid-19 ή έχουν σοβαρή αναπηρία άνω του 70% με απόφαση ΚΕΠΑ και εκ του λόγου αυτού δεν δύνανται να παρακολουθήσουν με φυσική παρουσία την εκπαιδευτική διαδικασία αλλά παρακολουθούν εξ αποστάσεως εκπαίδευση για το τρέχον σχολικό έτος διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις και οι εγκύκλιοι αρμοδιότητας του Υπουργείου μας σχετικά με την άδεια ειδικού σκοπού τυγχάνουν εφαρμογής και στην δική τους περίπτωση, ανεξαρτήτως του κλάδου απασχόλησής τους.
Β. Περί χορήγησης της άδειας έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης
Τα ανωτέρω τυγχάνουν εφαρμογής και στις περιπτώσεις που προβλέπεται ότι η χορήγηση της άδειας γίνεται έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου οργάνου διοίκησης ή νόμιμης εκπροσώπησης του φορέα στον οποίο εργάζονται οι γονείς, ενώ κατά την έκδοση της ανωτέρω απόφασης θα πρέπει να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες των οικογενειών της προηγούμενης παραγράφου και η άδεια θα πρέπει να χορηγείται κατά προτεραιότητα.
Παράλληλα, κατά την προαναφερόμενη διαδικασία θα πρέπει επίσης να δίνεται προτεραιότητα στις αιτήσεις των μονογονέων και ιδιαιτέρως των δικαιούχων της άδειας των μονογονεϊκών οικογενειών του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003, χήρων και άγαμων γονέων που έχουν την επιμέλεια του παιδιού.
Σημειώνεται τέλος ότι η θέσπιση της ανωτέρω διαδικασίας για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού σε δραστηριότητες και τομείς της οικονομίας που έχουν ιδιαίτερη σημασία προκειμένου να ανταποκριθούν στις ανάγκες της κοινωνίας που έχουν δημιουργηθεί, λόγω του φαινομένου του COVID -19, δεν θα πρέπει να εμποδίζει την εξυπηρέτηση των ιδιαίτερων αναγκών αυτών των οικογενειών και σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει οι ανωτέρω εργαζόμενοι οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης του δικαιώματος αυτού να καταφεύγουν σε άδεια άνευ αποδοχών η οποία ούτως ή άλλως στερεί την επιχείρηση από ανθρώπινους πόρους, με δυσμενείς για τους ίδιους τους εργαζόμενους συνθήκες. Ως ακολούθως, η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών ως εναλλακτική της χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω άδειας, δεν συνάδει με τον σκοπό της θέσπισης της ως άνω διαδικασίας.

2i Με την εγκύκλιο με α.π. οικ.26696/791/1.7.2020 (ορθή επανάληψη στις 2.7.2020), μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
Η άδεια ειδικού σκοπού συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία των σχολικών μονάδων και των βρεφονηπιακών σταθμών ως εκ τούτου η λήξη της άδειας αυτής προσδιορίζεται από τη λήξη λειτουργίας των μονάδων αυτών για το σχολικό έτος 2019-2020. Επίσης, η λειτουργία των γυμνασίων έχει ήδη σταματήσει από τις 12/6/2020 (ΦΕΚ 1764/Β’), ενώ των δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων από τις 26/6/2020 (παρ. 9 του αρ. 2 του Π.Δ.79/2017, όπως ισχύει).
Ως ακολούθως:

1. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς που τα τέκνα τους παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους (νηπιαγωγείο) ή μέσης εκπαίδευσης, η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, ως ισχύει, σταματά έχει ήδη σταματήσει με τη λήξη της σχολικής χρονιάς 2019-2020, σύμφωνα με το πρόγραμμα λειτουργίας της σχολικής μονάδας και τις οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας, ως αναφέρεται ανωτέρω.
2. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς παιδιών τα οποία είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, παρατείνεται η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού κατά τον μήνα Ιούλιο, μέχρι τη λήξη λειτουργίας της μονάδας παροχής φροντίδας του παιδιού για το σχολικό έτος 2019-2020, έως 31/7/2020 στις εξής περιπτώσεις:
   α) Εάν το παιδί δεν είναι δυνατόν να προσέρχεται καθημερινά με βάση τον προγραμματισμό λειτουργίας της μονάδας, καθόσον η λειτουργία αυτής γίνεται σε υποτμήματα, σύμφωνα με τα όσα έχουν ήδη ισχύσει και για τις σχολικές μονάδες. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση του βρεφικού ή βρεφονηπιακού σταθμού για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής διακεκομμένα, κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση δυνατότητας καθημερινής προσέλευσης του παιδιού, λόγω καθημερινής λειτουργίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
   β) Εάν το παιδί δεν προσέρχεται στην μονάδα παροχής φροντίδας κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία το παιδί ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί ή νοσεί από COVID-19. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο βρεφικό ή βρεφονηπιακό σταθμό, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
3. Σχετικά με τον τελευταίο τετραήμερο κύκλο χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού και τη χορήγηση της κανονικής άδειας διευκρινίζεται ότι, εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν προλάβει να ολοκληρώσουν το απαιτούμενο τετραήμερο (τρεις μέρες άδειας ειδικού σκοπού και μία κανονική άδεια) κάνοντας χρήση της μίας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι την ημερομηνία λήξης της λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων, τότε η κανονική άδεια θα μπορεί να λαμβάνεται στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, κατόπιν συμφωνίας των μερών. Στην περίπτωση αυτή, στο σχετικό έντυπο Ε11.1 το οποίο είναι αναρτημένο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ δηλώνεται η χρήση ή ο προγραμματισμός της χρήσης αυτής.

2ii Στην από 30.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:
α. στο πεδίο κανονική άδεια εμφανίζεται πλέον η επιλογή κανονική ή άλλη άδεια,
β. Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρείται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία για το διάστημα από 14/9 έως 30/11/2020. Συνεπώς η ανωτέρω καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονική άδεια ή/και άλλη άδεια) έχει πάρει για το διάστημα 14/9-30/11/2020, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρείται η ημερομηνία και το είδος της άδειας. – Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μια ημέρα κανονικής άδειας ή άλλη άδεια και
γ. Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Νοεμβρίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Δεκέμβριο.

2iii Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 52713/1576/21.12.2020:
«Κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού της παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, Α’ 55, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, ως ισχύει, κατά την επερχόμενη περίοδο των Χριστουγέννων 2020 οπότε και οι σχολικές μονάδες δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, διευκρινίζεται ότι η χορήγησή της θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί για την περίοδο αυτή εφόσον ο εργαζόμενος αποδείξει ότι κατά το ίδιο διάστημα δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο και εφόσον δεν διαθέτει επαρκές υπόλοιπο κανονικής άδειας η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί μέχρι τέλος του έτους. Η ως άνω κατ’ εξαίρεση χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού αφορά αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα από 24/12/2020 έως και τις 31/12/2020, καθώς από 1/1/2021 στοιχειοθετείται το δικαίωμα κανονικής άδειας του έτους 2021.
Σημειώνεται τέλος προκειμένου για τους βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς ότι η κανονική λειτουργία τους είχε προγραμματισθεί σε διαφορετικές ημερομηνίες ανά περίπτωση. Ως εκ τούτου η αναστολή λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων αφορά σε διαφορετικές ημερομηνίες και συνεπακόλουθα οι γονείς είναι δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού κατά τις ημερομηνίες που προβλεπόταν η λειτουργία των μονάδων στις οποίες είναι εγγεγραμμένα τα τέκνα τους.».

2iv Στην από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη επισημαίνονται τα ακόλουθα:
α. Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρίζεται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία. Συνεπώς η ανωτέρω καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονική άδεια ή/και άλλη άδεια) έχει πάρει για το διάστημα, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρίζεται η ημερομηνία και το είδος της άδειας. – Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μια ημέρα κανονικής άδειας ή άλλη άδεια.
β. Στο πεδίο κανονική άδεια εμφανίζεται η επιλογή κανονική ή άλλη άδεια, σύμφωνα με τις εκδοθείσες για το θέμα εγκυκλίους [ΑΔΑ: 6ΣΞΡ46ΜΤΛΚ-ΔΩ0 (26696/791/1.7.2020) και ΨΗΧΘ46ΜΤΛΚ-ΥΥ4 (39683/1259/1.10.2020)].
γ. Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Φεβρουαρίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Μάρτιο η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.4.2021 έως 15.4.2021.

2v Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 22243/22.4.2021:
«Κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού της παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, Α’ 55, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, ως ισχύει, κατά την επερχόμενη περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα 2021 διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Α. Κατά την ανωτέρω περίοδο, οπότε και οι σχολικές μονάδες ή οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, η χορήγησή της άδειας ειδικού σκοπού θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί μόνο εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις:
α) η ανάγκη φροντίδας των παιδιών δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί με χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας διότι αυτή δεν επαρκεί ή έχει ήδη εξαντληθεί
β) ο/η ο εργαζόμενος/η αποδείξει (με σχετική υπεύθυνη δήλωση) ότι δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο.
Εάν συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, ενώ στην περίπτωση που δεν υπάρχει πλέον υπόλοιπο κανονικής αδείας για να χρησιμοποιηθεί κατά την τέταρτη ημέρα του σχήματος της άδειας ειδικού σκοπού, τότε, γίνεται αποδεκτό ότι ως τέταρτη μέρα του ανωτέρω σχήματος, μπορεί να δηλωθεί οποιαδήποτε άλλη νόμιμη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος, είτε αυτή χορηγείται με αποδοχές είτε χωρίς αποδοχές, όπως π.χ. άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών, άδεια λόγω ασθένειας τέκνου, άδεια άνευ αποδοχών.
Β. Προκειμένου για τους βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού συνεχίζεται κανονικά κατά τις ημερομηνίες που βάσει προγράμματος αυτοί θα λειτουργούσαν κατά το ανωτέρω διάστημα, ωστόσο η λειτουργία τους παραμένει σε αναστολή με εντολή δημόσιας Αρχής, καθόσον αυτό το διάστημα δεν εντάσσεται στην περίοδο διακοπών του σταθμού. Σε διαφορετική περίπτωση ισχύουν τα αναφερόμενα στην ανωτέρω παράγραφο. Οι εργαζόμενοι προσκομίζουν στους εργοδότες σχετικές βεβαιώσεις των σταθμών.
Γ. Σε περίπτωση που σύμφωνα με τα ανωτέρω η συνέχιση της χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού δεν είναι δυνατή και ο τελευταίος κύκλος της άδειας δεν ολοκληρώνεται κατά την έναρξη των διακοπών του Πάσχα τότε μπορεί, είτε να ολοκληρωθεί ο κύκλος της άδειας (3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού συν 1 κανονική άδεια) μετά την περίοδο των διακοπών, εφόσον η λειτουργία της σχετικής μονάδας παραμείνει/ τεθεί εκ νέου σε αναστολή λόγω κρούσματος, είτε διαφορετικά να χορηγηθεί ετήσια κανονική άδεια ή άλλη άδεια. Διευκρινίζεται τέλος ότι σε αυτή την περίπτωση εντός της περιόδου των διακοπών του Πάσχα και με την επιφύλαξη όσων προαναφέρονται στην παρούσα είναι αποδεκτή η χορήγηση της μίας ημέρας κανονικής άδειας προκειμένου για την ολοκλήρωση του σχήματος των τεσσάρων ημερών της εν λόγω άδειας.».

2vi Στην από 3.6.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.06.2021 έως τις 15.06.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.05.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Μαΐου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Ιούνιο η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.7.2021 έως 15.7.2021
Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ: 01.06.2021 έως 15.06.2021»

2vii Στην παρ. 1 της από 1.7.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.07.2021 έως τις 15.07.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 30.06.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Ιουνίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Ιουλίου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.8.2021 έως 15.8.2021»

2viii Στην από 30.7.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.08.2021 έως τις 15.08.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.07.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Ιουλίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Αυγούστου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.9.2021 έως 15.9.2021
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.08.2021 έως 15.08.2021»

2ix Στην από 1.9.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.09.2021 έως τις 15.09.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.08.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Αυγούστου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Σεπτεμβρίου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.10.2021 έως 15.10.2021
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.09.2021 έως 15.09.2021»

2x Στην από 1.11.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.11.2021 έως τις 15.11.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.10.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.11.2021 έως 15.11.2021»

2xi Στην από 1.12.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.12.2021 έως τις 15.12.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 30.11.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.12.2021 έως 15.12.2021»

2xii Στην από 3.1.2022 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11.1:ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΗΨΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ.3ΣΤ ΤΗΣ ΠΝΠ (Α’ 55/11-3-2020)
Το έντυπο Ε11.1 Άδειες Ειδικού Σκοπού, είναι διαθέσιμο για υποβολές από 01.01.2022 έως τις 15.01.2022 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.12.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.01.2022 έως 15.01.2022»

2xiii Στην από 1.2.2022 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11.1:ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΗΨΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ.3ΣΤ ΤΗΣ ΠΝΠ (Α ́55/11-3-2020)- από 01.02.2022 έως 15.02.2022
Το έντυπο Ε11.1 Άδειες Ειδικού Σκοπού, είναι διαθέσιμο για υποβολές από 01.02.2022 έως τις 15.02.2022 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.01.2022.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.02.2022 έως 15.02.2022».

2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού:

α) για εξ αποστάσεως εργασία (Επισήμανση: Βάσει δυνατότητας του εργοδότη. Δείτε παρ. 16 για την προαναγγελία υποχρεωτικής εξ αποστάσεως εργασίας προσωπικού σε ποσοστό εργαζομένων),
β) για πρόσκαιρη τηλεργασία,
γ) για ασφαλή λειτουργία επιχείρησης, τρόπου οργάνωσης της εργασίας και
δ) που μεταφέρεται σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου.

Υπόχρεοι

Έντυπο που υποβάλλεται

Χρονική περίοδος

Προθεσμία υποβολής

Εργοδότες με δυνατότητα να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας 3

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20» από επιχειρήσεις, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας).

Σημειώσεις:
I. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 57069/17.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4337/18.9.2021) που ισχύει από 20.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 27.9.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 58531/25.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4441/25.9.2021) που ισχύει από 27.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 4.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 60400/1.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4577/3.10.2021) που ισχύει από 4.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 9.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 61910/7.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4674/8.10.2021) που ισχύει από 9.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 25.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

V. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.66436/22.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4919/24.10.2021) που ισχύει από 25.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 6.11.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69136/4.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5138/5.11.2021) που ισχύει από 6.11.2021 και ώρα 6.00 έως και 22.11.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.72486/19.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5401/20.11.2021) που ισχύει από 22.11.2021 και ώρα 6.00 έως και 4.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.75414/3.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5673/4.12.2021) που ισχύει από 4.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 13.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΧ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.77146/10.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5816/11.12.2021) που ισχύει από 13.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 20.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

Χ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.78616/17.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5973/18.12.2021) που ισχύει από 20.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 24.12.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΧΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.80417/23.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6214/23.12.2021) που ισχύει από 24.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 30.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΧΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.81558/29.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6290/29.12.2021), όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.82927/30.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6329/30.12.2021) και την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.361/4.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 3/4.1.2022) και αντικαταστάθηκε από την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.746/7.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 32/8.1.2022) και ισχύει από 30.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 17.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.2158/14.01.2022 (ΦΕΚ Β’ 67/14.01.2022) και ισχύει από 17.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 24.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧΙV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.3608/21.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 155/21.1.2022) και ισχύει από 24.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 31.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.4761/28.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 290/29.1.2022) και ισχύει από 31.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 7.2.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧVΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.6756/5.2.2022 (ΦΕΚ Β’ 430/5.2.2022) και ισχύει από 7.2.2022 και ώρα 6.00 έως και 14.2.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]». Έντυπο 4.1 Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της ΠΝΠ (Α΄ 55/11.03.2020) Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020
Ιουλίου 2020 Έως 10.8.2020
Αυγούστου 2020 Έως 10.9.2020
Σεπτεμβρίου 2020 Έως 10.10.2020
Οκτωβρίου 2020 Έως 10.11.2020
Νοεμβρίου 2020 Έως 10.12.2020
Δεκεμβρίου 2020 Έως 10.1.2021
Ιανουαρίου 2021 Έως 10.2.2021
Φεβρουαρίου 2021 Έως 10.3.2021
Μαρτίου 2021 Έως 10.4.2021
Απριλίου 2021 Έως 10.5.2021
Μαΐου 2021 Έως 10.6.2021
Ιουνίου 2021 3α Έως 10.7.2021
Οκτωβρίου 2021 Έως 10.11.2021
Νοεμβρίου 2021 Έως 10.12.2021
Δεκεμβρίου 2021 Έως 10.1.2022
Ιανουαρίου 2022 Έως 10.2.2022
Φεβρουαρίου 2022 Έως 10.3.2022
Εργοδότες οι οποίοι συμφωνούν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησής τους με εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία Έντυπο 4.2 Δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 του κεφ. Α.2. της κοινής υπουργικής απόφασης 12998/232/23-03-2020 (1078/Β΄/28-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου, Ιουνίου 2020 Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της εργασίας
Εργοδότες που θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας κατά το οποίο:
α) με περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ΄ ελάχιστο 2 εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, και
β) ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης Έντυπο 4.3 Πίνακας προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας επιχείρησης τρόπος οργάνωσης της εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 9, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
1-14 Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020
Εργοδότες που μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής με το προσωπικό τους συμφωνίας Έντυπο 4.4 Πίνακας προσωπικού μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου του ομίλου – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 10, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019

► άρθ. 4 Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11.03.2020)

► άρθ. 9, 10 Π.Ν.Π. 20.3.2020 (ΦΕΚ Α΄ 68/20.03.2020)

► Κ.Υ.Α. 12998/232/23-03-2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► Υ.Α. 14638/Δ1.4991/2020 (ΦΕΚ Β’ 1424/15.04.2020)

► Εγκύκλιος α.π. οικ.14676/253/07.04.2020

► Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020)

► Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020)

► Κ.Υ.Α. 26308/768/30.6.2020 (ΦΕΚ B’ 2684/01.07.2020)

► Κ.Υ.Α. 30742/1002/28.7.2020 (ΦΕΚ B’ 3148/30.07.2020)

► Κ.Υ.Α. 36124/1194/11.9.2020 (ΦΕΚ B’ 3945/15.09.2020)

► Κ.Υ.Α. 52241/1567/18.12.2020 (ΦΕΚ B’ 5586/18.12.2020)

► Κ.Υ.Α. 3813/102/27.1.2021 (ΦΕΚ B’ 289/27.1.2021)

► Κ.Υ.Α. 8690/199/25.2.2021 (ΦΕΚ B’ 756/25.2.2021)

► Κ.Υ.Α. 13779/30.3.2021 (ΦΕΚ B’ 1255/31.3.2021)

► Κ.Υ.Α. 23180/26.4.2021 (ΦΕΚ B’ 1733/27.4.2021)

► Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021)

3 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) το δικαίωμα του εργοδότη να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, που με την παρ. 2 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι τις 30.4.2020.
Με την Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.5.2020
Με την Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.6.2020
Με την Κ.Υ.Α. 26308/768/30.6.2020 (ΦΕΚ B’ 2684/01.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.7.2020
Με την Κ.Υ.Α. 30742/1002/28.7.2020 (ΦΕΚ B’ 3148/30.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.9.2020
Με την Κ.Υ.Α. 36124/1194/11.9.2020 (ΦΕΚ B’ 3945/15.09.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.12.2020
Με την Κ.Υ.Α. 52241/1567/18.12.2020 (ΦΕΚ B’ 5586/18.12.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.1.2021
Με την Κ.Υ.Α. 3813/102/27.1.2021 (ΦΕΚ B’ 289/27.1.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 28.2.2021
Με την Κ.Υ.Α. 8690/199/25.2.2021 (ΦΕΚ B’ 756/25.2.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.3.2021
Με την Κ.Υ.Α. 13779/30.3.2021 (ΦΕΚ B’ 1255/31.3.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.4.2021
Με την Κ.Υ.Α. 23180/26.4.2021 (ΦΕΚ B’ 1733/27.4.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.5.2021
Με την Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.6.2021
(σ.σ. δείτε περαιτέρω αναφορές στην πρώτη στήλη του παραπάνω πίνακα)

3α Σύμφωνα με την από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Στο 20% διαμορφώνεται το ποσοστό της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο κατ’ εφαρμογή των επικαιροποιημένων μέτρων για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού, όπως αποτυπώθηκαν στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Δ1α/ΓΠ οικ. 33506 (Β’ 2233/29 Μαΐου 2021).
Στο πλαίσιο αυτό, παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου 2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους που μπορούν να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις –εργοδότες οφείλουν, για το χρονικό διάστημα από 1 έως 30 Ιουνίου 2021 να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία 20% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας το σχετικό έντυπο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20).
Διευκρινίζεται ότι έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» το 20% των ανωτέρω εργαζομένων.
Το χρονικό διάστημα από 01.06.2021 μέχρι 03.06.2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή των ανωτέρω ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση σε εργοδότες και εργαζόμενους.
Παράλληλα, παρατείνεται έως 30/6/2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τις αλλαγές ωραρίου που προκύπτουν από τη σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.
Τι ισχύει για τη δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας
Επιπροσθέτως, παρατείνεται έως 30 Ιουνίου 2021 η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου από 1/6/2021 έως 30/6/2021, οφείλουν μα συμπληρώσουν και να υποβάλουν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό Έντυπο (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20)) εντός του πρώτου δεκαημέρου του Ιουλίου.
Κατόπιν της ανακοίνωσης, δημοσιεύθηκε η Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021).

3. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από επιχειρήσεις/εργοδότες:

α) οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ,
β) ειδικών περιπτώσεων,
γ) για δήλωση μισθώματος Απριλίου 2020 και
δ) για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από πληττόμενο σε κλειστό Κ.Α.Δ. με εντολή δημόσιας αρχής

Μπορούν να προβούν σε Τι τυγχάνουν Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή αρχικής υπεύθυνης δήλωσης

Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020
Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση)

Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από κλειστό σε πληττόμενο Κ.Α.Δ.

Μπορούν να προβούν σε Τι τυγχάνουν Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020 Σε περίπτωση που υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020 Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020
Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση)

Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020

Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Επιχειρήσεις- εργοδότες για τους εργαζόμενους των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο

Μπορούν να προβούν σε Τι προσδιορίζουν Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή νέων ή συμπληρωματικών υπεύθυνων δηλώσεων για τους εργαζόμενούς τους Προσδιορίζουν τις ειδικές περιπτώσεις στις οποίες υπάγονται οι εργαζόμενοι όπως:
α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,
β) Μεταφοράς προσωπικού,
γ) Γνήσιου Δανεισμού,
δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,
ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α,
στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,
ζ) Επίσχεσης εργασίας,
η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων Δυνατότητα να προστεθούν εργαζόμενοι σε ξεχωριστό πίνακα της δήλωσης, οι οποίοι εργάζονται στην επιχείρηση αλλά δεν εμφανίζονται στην τρέχουσα κατάσταση απασχόλησης αυτής, με προϋπόθεση να έχουν συμπεριληφθεί σε οποιοδήποτε έντυπο έχει υποβάλει ο συγκεκριμένος εργοδότης στο ΠΣ Εργάνη στο παρελθόν και με υποχρέωση χαρακτηρισμού των εργαζομένων ως προς την ειδική περίπτωση.
Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020
Από
Πέμπτη 7
έως και
Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Επιχειρήσεις –εργοδότες για τη δήλωση μισθώματος μηνός Απριλίου 2020

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Νέες/συμπληρωματικές δηλώσεις για τη δήλωση του μισθώματος για τον μήνα Απρίλιο 2020
Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Ορθή επανάληψη (σε περίπτωση που έχουν υποβάλει δήλωση αναστολής εντός του Μαρτίου) και να επιλέξουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας μεταξύ του διαστήματος από 21/3/2020 έως 31/3/2020, με σκοπό την υποχρεωτική ευθυγράμμιση με τα αντίστοιχα στοιχεία όπως δηλώνονται στην ΑΠΔ Μαρτίου 2020

Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Εγκύκλιος αρ. οικ. 17321/327/4.5.2020

4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:

α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
γ) ειδικών κατηγοριών 5 σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)

α) εργαζόμενοι των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο

Μπορούν να προβούν (σε συνέχεια της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης από την επιχείρηση- εργοδότη) σε Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), προσδιορίζοντας την ειδική περίπτωση στην οποία υπάγονται. Σήμανσης ενεργής θέσης εργασίας όπως εμφανίζεται αυτόματα με βάση την τρέχουσα κατάσταση των επιχειρήσεων στο ΠΣ Εργάνη, ως μη ισχύουσας, με υποχρέωση χαρακτηρισμού ως προς την ειδική περίπτωση, μεταξύ των κάτωθι:
α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,
β) Μεταφοράς προσωπικού,
γ) Γνήσιου Δανεισμού,
δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,
ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α.,
στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,
ζ) Επίσχεσης εργασίας,
η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων,
θ) Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.*
Με τον τρόπο αυτό, θα δοθεί δυνατότητα υποβολής δήλωσης σε όσους εργαζόμενους υπάρχει υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που τους θέτει σε αναστολή και όλες οι υπόλοιπες ενεργές θέσεις εργασίας έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες
Από
Παρασκευή 8
έως και
Τρίτη 12 Μαΐου 2020

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020)

• Η περίπτωση θ’ που αναφέρεται στην εγκύκλιο 17078/505/30-4-2020 (όπως προστέθηκε με την επανακοινοποίησή της στο ορθό) «Θ. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ’ ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους σύμφωνα με το έντυπο Ε3 είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ, σύμφωνα με το Κεφαλαίο Α.3 της ΚΥΑ με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’1078), είναι δικαιούχοι», σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες από το υπ. Εργασίας, εμπίπτει στην περίπτωση η’ των «εσφαλμένων καταχωρίσεων σε έντυπα», οπότε οι εν λόγω εργαζόμενοι θα επιλέξουν αυτή την περίπτωση. Δείτε σχετικά το άρθρο «Διαθέσιμη η υποβολή των δηλώσεων ειδικών περιπτώσεων εργαζομένων για τη λήψη της αποζημίωσης των 800 ευρώ».

β) εργαζόμενοι, οι οποίοι υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ 5 ήτοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη και κάποιος/οι εξ αυτών δεν έχει/ έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους δεν ξεπέρασαν το 30% 50% των συνολικών ωρών εργασίας τους με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους, από 15/3/2020 έως και 20/4/2020.

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 12997/231/23-3-2020 (Β’ 993) ΥΑ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), σε περίπτωση που έχει υποβληθεί τουλάχιστον μία υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που θέτει τον εργαζόμενο σε αναστολή αλλά υπάρχουν και άλλες ενεργές θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν έχει δηλωθεί σε αναστολή και δεν έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες, των οποίων όμως οι δηλωμένες στο ΠΣ Εργάνη εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης αθροιστικά, δεν ξεπερνούν το 30% 50% των συνολικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για όλες τις ενεργές θέσεις εργασίας από 15/3/2020 έως 20/4/2020.
Από Παρασκευή 8 έως και Τρίτη 12 Μαΐου

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020)

Έως 4.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων.

Έως και 11.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Παράταση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,
η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων.

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020

γ) ειδικές κατηγορίες εργαζομένων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547) 5

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 με ειδικό έντυπο στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), με την οποία δηλώνουν την ειδική κατηγορία στην οποία υπάγονται

Οι εν λόγω εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), εφόσον δεν έχουν λάβει ή δεν θα λάβουν:

α) την αποζημίωση ειδικού σκοπού που προβλέπεται στη με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078) κοινή υπουργική απόφαση,

β) την οικονομική ενίσχυση του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,

γ) την οικονομική ενίσχυση – αποζημίωση ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4- 2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού πραγματοποιείται κατόπιν διασταύρωσης και ελέγχου των στοιχείων των δυνητικά δικαιούχων με τα στοιχεία που τηρούνται στα Π.Σ. του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και σχετικά αρχεία λοιπών συναρμόδιων φορέων καθώς και των φορέων που καταβάλουν αποζημιώσεις λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19.

Σημείωση: Στην ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) και ισχύει, μεταξύ άλλων, ορίζονται:

Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού (περίπτωση λ1) που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη και:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει.

Από Δευτέρα 11 έως και Κυριακή 17 Μαΐου

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις:
α) από 13/5 έως και 14/5/2020 και
β) από 18/5 έως και 19/5/2020)

Έως 4.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων.

Έως και 11.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,
η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων.

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020

Σημείωση: Δόθηκε παράταση έως 31.8.2020 για ορισμένες κατηγορίες (δείτε σχετικά) 6

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020.
Οι δικαιούχοι που ανήκουν στην κατηγορία λ1: «Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού» που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη (αριθμ. οικ. 39436/994/30-9-2020, θα ενημερωθούν με νεότερη ανακοίνωση για τις προθεσμίες υποβολής των αντίστοιχων δηλώσεών τους.
Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού δύνανται να εγγραφούν έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη. Όσοι έχουν εγγραφεί ή θα εγγραφούν στην ανωτέρω ειδική πλατφόρμα, δύνανται να υποβάλλουν παραπάνω από μία αίτηση εγγραφής καθώς με ξεχωριστές αιτήσεις/ορθές επαναλήψεις μπορούν να δηλώσουν περισσότερες από μία ειδικότητες.

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στην ειδική κατηγορία (λ1), ήτοι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 20η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 39436/994/30.9.2020 (Β’ 4270) πραγματοποιείται
από 4.11.2020 έως 25.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων της μα αριθμ.πρωτ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547 και Β’ 1841) όπως ισχύει, συνεχίζεται έως και 10.12.2020

Δείτε διευκρινίσεις στην με α.π. οικ. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιο

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Εγκύκλιος αρ. οικ. 17321/327/4.5.2020

► Εγκύκλιος 17078/505/30-4-2020

► ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19»

► ΚΥΑ 33272/816/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’ 1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 16073/287/22.4.2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»

► Α.π. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιος «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή των μέτρων στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών»

5 Όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.18657/370/15.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1863/15-05-2020) και την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020):
α) Οι εργαζόμενοι του παρακάτω πίνακα που έλαβαν ειδικό εποχικό βοήθημα του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 κατά το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2019 – Νοεμβρίου 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν στη συνέχεια δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
Λατόμοι, ασβεστοποιοί
Σμυριδορύκτες Νάξου
Δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες
Καπνεργάτες
Αγγειοπλάστες – κεραμοποιοί – πλινθοποιοί
Μουσικοί-τραγουδιστές μέλη του οικείου επαγγελματικού σωματείου
Ηθοποιοί
Υποδηματεργάτες
Χειριστές-βοηθοί χειριστών κινηματογράφου
Ελεγκτές κινηματογράφου -θεάτρου
Ταμίες κινηματογράφου -θεάτρου
Τεχνικοί- κινηματογράφου & τηλεόρασης
Ταξιθέτες θεάτρου – κινηματογράφου
Χειριστές εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών μηχανημάτων
Μισθωτοί τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου
Χορευτές – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων
Τεχνικοί απασχολούμενοι σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων (όπως προστέθηκε κατόπιν δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. διόρθωσης σφάλματος)
β) Οι μισθωτοί του τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου, των οποίων η τακτική επιδότηση ανεργίας έληξε τον Δεκέμβριο του έτους 2019.
γ) Οι οικοδόμοι, δικαιούχοι του δωροσήμου Πάσχα 2020, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν δικαιούχοι και έχουν λάβει επίδομα τακτικής ανεργίας για το χρονικό διάστημα από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
δ) Οι φορτοεκφορτωτές, που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Β΄ Φορτοεκφορτωτών, Λιμένα και Ξηράς του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (ΕΜΦ), καθώς και οι φορτοεκφορτωτές που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α΄ (ΕΜΦ), εφόσον προσκομίσουν Λογαριασμό Ασφαλισμένου ή Βεβαίωση Ασφαλισμένου από τον e-ΕΦΚΑ, με την οποία βεβαιώνεται η ασφάλισή τους στον αντίστοιχο κωδικό ειδικότητας του εκφορτωτή λιμένα ή ξηράς, για το προγενέστερο χρονικό διάστημα από την έκδοση της παρούσας.
ε) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Πλ. Συντάγματος. Εξαιρούνται όσοι είτε είναι δικαιούχοι της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας του άρθρου εβδόμου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) όπως ισχύει, είτε είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν.4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει.
στ) Οι τουριστικοί συνοδοί, που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις όλης της χώρας, καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του πανελλήνιου σωματείου τουριστικών συνοδών, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος μέχρι το έτος 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020.
ζ) Οι αποκλειστικές/οι νοσοκόμοι, που είναι εγγεγραμμένες/οι στο μητρώο αποκλειστικών νοσοκόμων, που τηρείται στις Διοικήσεις των επτά (7) Υγειονομικών Περιφερειακών (ΔΥΠΕ) του Υπουργείου Υγείας και έχουν αποδώσει ασφαλιστικές εισφορές στον e – ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) λόγω απασχόλησής τους με την ανωτέρω ιδιότητα κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου 1/1/2019 έως και 22/4/2020.
η) Οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και των εξαρτημάτων τους και είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου.
ι) ..
κ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού με επαγγέλματα βάσει της στατιστικής ταξινόμησης των επαγγελμάτων κατά ΣΤΕΠ92 που καταγράφονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, οι οποίοι απασχολήθηκαν:
αα) με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις – εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11,59.11,59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή
ββ) με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (όπως συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του ιδίου ως άνω χρονικού διαστήματος σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85),όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
λ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e- ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ κατά τη δημοσίευση της παρούσας.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
(σ.σ. η περίπτωση λ1 προστέθηκε με την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020)) και τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020)
λ1) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει».
μ) Εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση) που δεν έχουν συστήσει Νομικό Πρόσωπο και δεν αποτελούν κοινωνία και υπάγονται στις εξαιρέσεις της παρ. 14.1 του άρθρου 14 της υπουργικής απόφασης με αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520) όπως ισχύει, και έχουν ημέρες ασφάλισης e -ΕΦΚΑ από 1/12/2019 έως και 29/2/2020.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει, iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ν) Ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, που είναι εγγεγραμμένοι στο Γενικό Μητρώο Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Υπουργείου Οικονομικών.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους/επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ξ) Προπονητές καλαθοσφαίρισης με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και ενεργά μέλη σωματείων του ερασιτεχνικού αθλητισμού, που είναι καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Προπονητών Καλαθοσφαίρισης (ΣΕΠΚ), με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ-τ. Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.

6 Συγκεκριμένα, μέχρι τις 31.8.2020 μπορούν να υποβάλουν αίτημα οι εξής κατηγορίες δικαιούχων:

1. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού οι οποίοι απασχολήθηκαν:
   με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις/εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11, 59.11, 59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020 σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες.
2. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ.

Οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση εισερχόμενοι με τους κωδικούς TaxisNet στη σελίδα https://supportemployees.services.gov.gr/ επιλέγοντας στη συνέχεια την ενότητα «Υπεύθυνη Δήλωση Ειδικών Κατηγοριών».

5. Ενίσχυση σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες

Δικαιούχοι ενίσχυσης αποζημίωσης ειδικού σκοπού Η αίτηση γίνεται Καταληκτική ημερομηνία
Επιστήμονες, ελευθέροι επαγγελματίες (δικηγόροι ελεύθ. επαγγελματίες ή με έμμισθη εντολή ή ασκούμενοι, συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές, μηχανικοί, οικονομολόγοι, λογιστές, ιατροί, ερευνητές) supportemployees.yeka.gr 8.5.2020
Παράταση σύμφωνα με την από 8.5.2020 ανακοίνωση του Ο.Ε.Ε.
έως 15.5.2020

► Κ.Υ.Α. οικ.16604/3224/29.4.2020 «Οικονομική Ενίσχυση – Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού»

6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:

α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής,
β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 και
γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής. Για την κατηγορία αυτή δείτε παρακάτω την περίπτωση 7.

Επιχειρήσεις – εργοδότες

Υπόχρεοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018 ή κύριας δραστηριότητας υποκαταστήματος/των.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.
Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας, λογίζεται η ημερομηνία της αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής, όπως προβλέπεται στις εκάστοτε οικείες υπουργικές αποφάσεις.
Η ημερομηνία συμπληρώνεται αυτόματα στη σχετική υπεύθυνη δήλωση.
Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής (βλέπε παρακάτω περίπτωση 7).

α) την αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ, οριζόμενες από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως ισχύουν κάθε φορά,
β) τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής,
γ) τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και
δ) τους τυχόν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 10.4.2020 στους εργαζόμενούς τους

Από 24.3.2020 έως και 31.3.2020

10.4.2020

Παράταση βάσει του από 30.3.2020 δελτίου τύπου

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 11.4.2020 έως 13.4.2020
Επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018.

[Στην περίπτωση αυτή εντάσσονται και οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία σε ατομικές επιχειρήσεις, σε επιστήμονες – ελεύθερους επαγγελματίες (γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και σε ελεύθερους επαγγελματίες/επιτηδευματίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους), εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας από τους ανωτέρω εργοδότες τους και εφόσον των συγκεκριμένων εργοδοτών ο ΚΑΔ συμπεριλαμβάνεται στους πληττόμενους.]

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, βάσει του άρθρου 11 της από 20/3/2020 ΠΝΠ, μπορούν να υποβάλλουν σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Έως και τις 20.4.2020
Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 21.4.2020 έως 23.4.2020

Εργαζόμενοι Α’ Φάση

Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
1.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

2.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

3.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

4.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

5.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

6.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

7.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

8.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

9.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

10.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7

Από 11.4.2020 έως 13.4.2020
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης

α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.

β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,

γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και

δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Εργαζόμενοι Β’ Φάση
Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
11.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

12.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

13.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

14.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

15.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

16.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

17.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

18.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

19.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

20.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 21.4.2020 έως 23.4.2020
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης

α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.

β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,

γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και

δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Εργαζόμενοι Γ’ Φάση
Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
21.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

22.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

23.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

24.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

25.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

26.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

27.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

28.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

29.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

30.4./2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

 Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7   Από 1.5.2020 έως 3.5.2020

Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης
α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.
β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,
γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και
δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.3.2020

► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020

► κεφάλαιο Α.1. Κ.Υ.Α. 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► εγκύκλιος οικ.14676/253/07.04.2020

7 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.

Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις της αρχικής υπεύθυνης δήλωσης, υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) στους εργαζόμενούς τους.

Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στις επιχειρήσεις-εργοδότες η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων της υπεύθυνης δήλωσης,
β. ανάκληση εκ παραδρομής δήλωσης εργαζόμενου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
γ. προσθήκη επιπλέον εργαζομένου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
δ. προσθήκη στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
ε. διόρθωση στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
στ. διόρθωση ή αλλαγή κατηγορίας υπαγωγής από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής.

2. Οι εργαζόμενοι, θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.

Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων δήλωσης όπως αριθμός IBAN, στοιχεία μισθίου ακινήτου κύριας κατοικίας, κτλ,
β. συμπλήρωση στοιχείων μίσθωσης κύριας κατοικίας σε περίπτωση αλλαγής κατηγορίας υπαγωγής της επιχείρησης – εργοδότη από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής,
γ. ανάκληση της υπεύθυνης δήλωσης σε περίπτωση που ο εργαζόμενος επιθυμεί τη μη υπαγωγή του στην οικονομική ενίσχυση λόγω του ότι στον ενδιάμεσο χρόνο λύθηκε η σύμβαση εργασίας του με οικειοθελή αποχώρηση από την επιχείρηση – εργοδότη που είχε θέσει σε αναστολή τη σύμβαση εργασίας του.

3. Σε κάθε περίπτωση, πριν την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ελέγχονται οι υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων και επιχειρήσεων – εργοδοτών και λαμβάνονται υπόψη οι τελευταίες υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις.
4. Επιτρέπεται η ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες στις εξής περιπτώσεις:

α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων από δημόσια αρχή για κάλυψη εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Στην περίπτωση αυτή, ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.

β. Στις λοιπές περιπτώσεις που ισχύουν τα ίδια χαρακτηριστικά, ήτοι των εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών, επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να ανακαλούν εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις είναι σε αναστολή και αντίστοιχα ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα κάνουν χρήση των ανωτέρω υπό α και β στοιχείων, υποχρεούνται να δηλώσουν και να αιτιολογήσουν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης, σε ειδικό έντυπο στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και σε κάθε περίπτωση πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.

7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:

α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) και
β) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

ΚΑΔ Κλάδος
85.10 Προσχολική εκπαίδευση
85.20 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
85.31 Γενική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
85.32 Τεχνική και Επαγγελματική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
85.41 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση
85.42 Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
85.51 Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση
85.52 Πολιτιστική εκπαίδευση
85.59 Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α
85.60 Εκπαιδευτικές υποστηρικτικές δραστηριότητες
88.91 Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών

Επιχειρήσεις – εργοδότες

Υπόχρεοι
Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες που αντιστοιχούν στους ΚΑΔ του παραπάνω πίνακα
ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της αρχικής δήλωσής τους, υποχρεωτικά.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με την ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσής τους μπορούν να προβούν σε διορθώσεις ως προς τις κατηγορίες εργαζομένων τους που τίθενται σε αναστολή. Δηλαδή ανάκληση των αναστολών συμβάσεων εργασίας σε περιπτώσεις όπως:

εκπαιδευτικών με διοριστήρια,
εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και
εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής.

Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν πρώτη φορά υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ακολουθούν την προβλεπόμενη διαδικασία του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α1 της ΚΥΑ 12998/232/23-3-2020 και συγκεκριμένα, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 και στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους.

Σε κάθε περίπτωση η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των δηλωθέντων εργαζομένων, που αφορούν τα ΚΑΔ της παρούσας, ισχύει για το χρονικό διάστημα από 15.3.2020 και έως 30.4.2020.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες για τους εκπαιδευτικούς που δεν έχουν λάβει διοριστήρια και για το πάσης φύσεως εκπαιδευτικό προσωπικό που εργάζεται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση/τηλεργασία), καθώς και για εργαζομένους με εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής, υποχρεούνται να συμπληρώσουν το ειδικό έντυπο Ε.4.1 με την διαδικασία που θα ανακοινωθεί από την 23.4.2020 που θα βρίσκεται προς χρήση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το ειδικό έντυπο.

Ειδικά για τον ΚΑΔ 88.91, σε περίπτωση επιλογής από την επιχείρηση- εργοδότη χρηματοδότησης ΕΣΠΑ, ανεξάρτητα του πότε έγινε η υποβολή δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της, μπορούν από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 να υποβάλλουν ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης, προκειμένου να ανακαλέσουν τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, κατά τα οριζόμενα στις σχετικές διατάξεις του άρθρου 1 της με αριθμό 37445/9.4.2020 ΥΑ. Για όσους εργαζόμενους ανακληθεί δια της ορθής επανάληψης η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους, οι υπεύθυνες δηλώσεις τους εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες.

Έως 20.4.2020
Εργαζόμενοι
Δικαιούχοι
Πληροφορίες για την υποβολή

Προθεσμία υποβολής

Εργαζόμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις
Εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους έχουν ανασταλεί και έχουν ήδη υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση σε αντιστοίχιση με την αρχική δήλωση του εργοδότη τους, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα υπεύθυνη δήλωση, καθώς λαμβάνεται υπόψη η αρχική τους δήλωση.

Υπεύθυνες δηλώσεις που έχουν υποβληθεί από εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή, βάσει της ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ της υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης -εργοδότη, εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες.

–
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από 13.4.2020 έως και 20.4.2020.

Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για τη λήψη της ειδικής αποζημίωσης (οι παραπάνω εργαζόμενοι δεν ανήκουν δηλαδή στις περιπτώσεις:

εκπαιδευτικών με διοριστήρια,
εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και
εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής)

Έως 20.4.2020

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.03.2020

► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020

► κεφάλαιο Α.1. ΚΥΑ 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► Κ.Υ.Α. 14199/249/2020 (ΦΕΚ Β’ 1217/08.04.2020)

► εγκύκλιος οικ. 15207/271/13.4.2020

8. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ., για το διάστημα από 17.3.2020 έως και 30.4.2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020, οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και 20 εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθ. 4 του Κ.Φ.Ε. και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ, και έχουν ενεργό κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στον συνημμένο πίνακα της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020), ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 Κ.Α.Δ. δευτερεύουσας δραστηριότητας, όπως αυτοί προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020.*

Η αίτηση περιλαμβάνει όλα τα απαραίτητα στοιχεία για τον έλεγχο της πλήρωσης των προϋποθέσεων που τίθενται στα άρθ. 2 και 3 της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020) και επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986, με την οποία δηλώνεται ότι:

(α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και 20 εργαζόμενους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας*,

(β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθ. 2 και 3 της παραπάνω Κ.Υ.Α.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού καταβάλλεται από την ΑΑΔΕ στον τραπεζικό λογαριασμό ΙΒΑΝ της δικαιούχου επιχείρησης που δηλώνεται στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση του TAXISnet της Α.Α.Δ.Ε.

Έως 24.4.2020

Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) δόθηκε παράταση

έως και 28.4.2020

Σημαντική σημείωση: με την ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) για όσους δεν είχαν υποβάλλει αίτηση μέχρι τις 28.4.2020, δόθηκε η δυνατότητα να τις υποβάλλουν έως τις 19.6.2020

Συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.** Τα ίδια με τα παραπάνω
Έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

Επιχειρήσεις που πραγματοποιούν απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης και απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) με δικαίωμα έκπτωσης και υπέβαλαν αίτηση για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού, η οποία απερρίφθη λόγω υποβολής μηδενικών δηλώσεων ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 29η Φεβρουαρίου 2020, και από 1η Απριλίου 2019 και μετά έχει πραγματοποιήσει απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης ή απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ με δικαίωμα έκπτωσης, οι οποίες περιλαμβάνονται στη δήλωση ΦΠΑ στον κωδικό 310 και 349 αντίστοιχα, εφόσον, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, έχουν τροποποιήσει τις δηλώσεις ΦΠΑ περιόδων από 1η Απριλίου 2019 και μετά, περιλαμβάνοντας σε αυτές, στους κωδικούς 310, 311, 312 και 349, ποσά που αφορούν τις ως άνω απαλλασσόμενες και χωρίς δικαίωμα ή με δικαίωμα έκπτωσης πράξεις (εκροές), υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). **
Τα ίδια με τα παραπάνω
Δυνατότητα εκ νέου υποβολής αίτησης έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

Επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν σε μια από τις ακόλουθες κατηγορίες πληττόμενων κλάδων:
α) καταστήματα λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops-in a-shop), που βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά, εξαιρουμένων των σούπερ μάρκετ και των φαρμακείων, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν ανεξάρτητη είσοδο για τους καταναλωτές
β) επιχειρήσεις έκδοσης πρωτογενούς (branded) ψηφιακού περιεχομένου, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης (Μητρώο Online Media) που τηρείται στην Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης κατά την έκδοση της παρούσας ή υποβάλουν σχετική αίτηση εγγραφής και ενταχθούν σε αυτό κατόπιν έγκρισης της αρμόδιας επιτροπής της ΓΓΕΕ.
γ) καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων και ξενοδοχειακών συγκροτημάτων, όπως και εντός των αερολιμένων της επικράτειας.
δ) καταστήματα λιανικής πώλησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της ανανέωσης προπληρωμένων τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και της επισκευής και αντικατάστασης τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού χρηστών,
οι οποίες είχαν υποβάλει εμπρόθεσμα έως 28.4.2020 αίτηση για χορήγηση της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). **
Τα ίδια με τα παραπάνω καθώς και ειδικό σχετικό πεδίο, που θα επιβεβαιώνουν ότι ανήκουν σε μία από τις τέσσερις κατηγορίες πληττόμενων κλάδων **

Έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

• Με τις Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) και Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ 89/2020 (ΦΕΚ B’ 1587/25-04-2020) τροποποιήθηκε η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020) (δείτε και άρθ. 4 ν.4684/2020)
  ** Με τις Κ.Υ.Α. 57856/2020 (ΦΕΚ Β’ 2250/11.6.2020) και ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) τροποποιήθηκε εκ νέου η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020)

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθρο έκτο Π.Ν.Π. 20.03.2020

► Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020)

► Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020)

► Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ 89/2020 (ΦΕΚ B’ 1587/25-04-2020)

► Κ.Υ.Α. 57856/2020 (ΦΕΚ Β’ 2250/11.6.2020)

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

► Ε.2052/22.4.2020 «Οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή της με αριθμ. 39162 ΕΞ 2020 Κ.Υ.Α.»

► άρθ. 4 ν.4684/2020 «Κύρωση της από 30.3.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 75) και άλλες διατάξεις»

8α. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Μάιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα Ι της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα Ι, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα ΙΙ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους δεν παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19

Στην αίτηση δηλώνονται:
α) ότι ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020.

Ειδικά οι επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν στην γενική κατηγορία πληττόμενων δραστηριοτήτων και των οποίων η δραστηριότητα υπάγεται στις περιγραφικές (χωρίς ΚΑΔ) δραστηριότητες που αναφέρονται στο τέλος του συνημμένου πίνακα Ι ή του συνημμένου πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, επιβεβαιώνουν, συμπληρώνοντας ειδικό σχετικό πεδίο, ότι ανήκουν στην κατηγορία αυτή.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.
Έως 25.6.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. αρ. 41787/27.4.2020 «Προκήρυξη της δράσης «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19″»»

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020 (ΦΕΚ Β 2377/16.6.2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Μάιο 2020»

8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
55.30 Χώροι κατασκήνωσης, που φιλοξενούν παιδιά
56.10.19.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο θεάτρου ή κινηματογράφου, εξαιρουμένων των κυλικείων που ευρίσκονται εντός των θερινών κινηματογράφων
56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία)
56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away)
59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών, εξαιρουμένης της δραστηριότητας των θερινών κινηματογράφων
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων
90.04 Η πραγματοποίηση ζωντανού θεάματος και ακροάματος παρουσία κοινού
92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού
92.00.11.01 Υπηρεσίες καζίνου
92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης
93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού)
94.99.16.01 Εκδηλώσεις πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων,
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
55.20 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής εποχικής λειτουργίας
56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ
88.10.13 Υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες
88.10.14 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες
91.02 Δραστηριότητες μουσείων
91.03 Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών
93.13 Εγκαταστάσεις γυμναστικής με εξαίρεση τις υπηρεσίες καθηγητή φυσικής αγωγής ή γυμναστή (93.13.10.03)
93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων
93.29 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας, με εξαίρεση: α) τον τομέα των παραλιών (ΚΑΔ 93.29.11.00),
β) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης κτήματος, για διενέργεια εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.11.03),
γ) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) (ΚΑΔ 93.29.11.04),
δ) τις υπηρεσίες μίσθωσης ομπρελών ή/και καθισμάτων παραλιών (πλαζ) (ΚΑΔ 93.29.11.05),
ε) τις υπηρεσίες διοργάνωσης ψυχαγωγικών εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.19.01)
στ) τις υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04)
96.04 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, με εξαίρεση: α) τις υπηρεσίες διαιτολογίας (ΚΑΔ 96.04.10.01), β) τις υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων (πολυδύναμων μονάδων συνδυασμού αισθητικής και δίαιτας – με εξαίρεση τη σωματική άσκηση – ) (ΚΑΔ 96.04.10.02), γ) τις υπηρεσίες μασάζ συμπεριλμβανομένου του θεραπευτικού μασάζ (ΚΑΔ 96.04.10.05), δ) τις υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος (αποτρίχωσης, θεραπείας με υπεριώδεις και υπέρυθρες ακτίνες) (ΚΑΔ 96.04.10.06)
96.09.19.12 Υπηρεσίες ιερόδουλου
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020.

Στην αίτηση δηλώνονται ότι:
α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.

Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της.

Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ.
Έως 31.8.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020 (ΦΕΚ Β’ 3460/19-08-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούνιο 2020»

8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.,καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ
88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων
92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού
92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης
93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού),
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία)
56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away),
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020.

Στην αίτηση δηλώνονται ότι:
α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.

Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της.

Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ.
Έως 25.9.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 3948/15-09-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων, λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούλιο 2020»

9. Δηλώσεις αποθεμάτων

α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
αα) Υγειονομικού υλικού από 19.6.2020 έως και 12.11.2021 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
γ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)

α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως *

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών,
β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα,
γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020,
δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market),
ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση,
στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο τους.

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης.

α. για τις χειρουργικές μάσκες, σε τεμάχια,
β. για τα απολυμαντικά μαντηλάκια, σε τεμάχια, τα οποία νοούνται ως πακέτα, όπως αυτά διατίθενται προς πώληση στο λιανικό εμπόριο, ανεξαρτήτως του αριθμού των μαντηλιών που περιλαμβάνονται σε κάθε πακέτο,
γ. για τα απολυμαντικά διαλύματα και την αιθυλική αλκοόλη σε λίτρα. Συνεπώς, το σύνολο της ποσότητας των συσκευασιών που
εμπεριέχουν ποσότητα κατώτερη του λίτρου πρέπει να μετατρέπεται σε λίτρα,
δ. για το τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19, σε τεμάχια.

Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται:
α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009
«Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/ Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π.
δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια,
ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.),
στ. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά),
ζ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα.

Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13-05-20) προστέθηκε η περίπτωση «ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.» και αναριθμήθηκαν οι προηγούμενες περιπτώσεις ε’ σε στ’ και η στ’ σε ζ’.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (χονδρική πώληση, παραγωγή, υπεραγορές τροφίμων (super market), λιανική πώληση (λοιπές επιχειρήσεις), φαρμακεία),

β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.

16.3.2020 *

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων εβδομαδιαίως:

α. Καθημερινά από τις υπεραγορές τροφίμων (super market), αναφέροντας τις διαθέσιμες ποσότητες της ημέρας, το αργότερο μέχρι την έναρξη λειτουργίας τους.
β. Κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή) από τις λοιπές υπόχρεες επιχειρήσεις.

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποχρέωση υφίσταται έως 13.5.2020 19.6.2020 (σ.σ. για την υποχρέωση από 20.6.2020 και μετά, δείτε την επόμενη περίπτωση (αα)).

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω του συστήματος καταγραφής αποθεμάτων που έχει δημιουργηθεί στο υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων και η πρόσβαση γίνεται απευθείας από εδώ

Προσοχή:
Δεν είναι επιτρεπτή η δήλωση στην εφαρμογή μετά το πέρας του τριημέρου, ή μετά το πέρας της ημέρας για τα super market, σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Τέτοιου είδους δηλώσεις λογίζονται ως ανακριβείς. (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020), ενώ σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020, σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωση τους το αργότερο μέχρι την επόμενη δήλωσή τους. Μετά το πέρας του τριημέρου ή μετά το πέρας της ημέρας, δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000 €) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

• Προσοχή: Λόγω του ότι η προθεσμία αυτή (πρώτη δήλωση) είναι ασφυκτική κι επειδή σχετίζεται και με το άνοιγμα της σχετικής πλατφόρμας, θεωρούμε πως το υπ. Ανάπτυξης θα δείξει ανοχή σε όσους υπόχρεους δεν προλάβουν να ολοκληρώσουν τη εν λόγω διαδικασία στις 16.3.2020 και οριστικοποιήσουν στις 17.3.2020 τις απαιτούμενες ενέργειες.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

αα) Υγειονομικού υλικού από 20.6.2020 έως και 12.3.2022 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)

Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών,
β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα,
γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020 (Α’ 74),
δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market),
ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση,
στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο του.

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο Α.Φ.Μ., καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης.

α. «Χειρουργικές μάσκες»: νοούνται οι χειρουργικές και λοιπές μάσκες μιας χρήσης ή πολλαπλών χρήσεων που προορίζονται για ιατρική ή ιδιωτική χρήση με σκοπό την προστασία από τη μετάδοση ασθενειών.
β. «Απολυμαντικά διαλύματα»: νοούνται τα βιοκτόνα προϊόντα Τύπου 1 για την ανθρώπινη υγιεινή είτε σε μορφή υγρή ή γέλης είτε εμποτισμένα μαντηλάκια, που χρησιμοποιούνται για την απολύμανση των χεριών.
γ. «Αιθυλική αλκοόλη» νοείται:
i. η μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη που προορίζεται ως πρώτη ύλη στην παραγωγή απολυμαντικών προϊόντων και
ii. η καθαρή, μη μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη (καθαρό οινόπνευμα) με αλκοολικό τίτλο 95% που διατίθεται εμφιαλωμένη στη λιανική πώληση.
δ. Τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19.

Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται:
α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π,
δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια,
ε. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά),
στ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα.

Οι υπόχρεοι υποβάλλουν την ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για τις χειρουργικές μάσκες, σε τεμάχια,
β. για τα απολυμαντικά μαντηλάκια, σε τεμάχια, τα οποία νοούνται ως πακέτα, όπως αυτά διατίθενται προς πώληση στο λιανικό εμπόριο, ανεξαρτήτως του αριθμού των μαντηλιών που περιλαμβάνονται σε κάθε πακέτο,
γ. για τα απολυμαντικά διαλύματα και την αιθυλική αλκοόλη σε λίτρα. Συνεπώς, το σύνολο της ποσότητας των συσκευασιών που εμπεριέχουν ποσότητα κατώτερη του λίτρου πρέπει να μετατρέπεται σε λίτρα,
δ. για το τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19, σε τεμάχια.
Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 2 της ΚΥΑ 45863/19.4.2021: χονδρική πώληση, παραγωγή, υπεραγορές τροφίμων (super market), λιανική πώληση (λοιπές επιχειρήσεις), φαρμακεία,
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου),
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων,
δ. την προέλευση των προϊόντων [ελληνική – ΕΕ – τρίτη χώρα και ονομασία της τρίτης χώρας)].
Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.

23.6.2020

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων εβδομαδιαίως
(εντός των δυο πρώτων εργασίμων ημερών κάθε εβδομάδας, Δευτέρα έως Τρίτη).

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση επικαιροποίησης στοιχείων υφίσταται έως και τις 12.7.2020
Με την ΚΥΑ 73056/10.7.2020 (ΦΕΚ Β’2788/10.7.2020 η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.9.2020
Με την ΚΥΑ 94965/12.9.2020 (ΦΕΚ Β’3876/11.9.2020) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.11.2020
Με την ΚΥΑ 120338/12.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4998/12.11.2020) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.1.2021
Με την ΚΥΑ 2888/12.1.2021 (ΦΕΚ Β’ 43/12.1.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.3.2021
Με την ΚΥΑ 31107/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 992/12.3.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.5.2021 (βλέπε και ΚΥΑ 45863/19.4.2021)
Με την ΚΥΑ 53571/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12.5.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.7.2021
Με την ΚΥΑ 77119/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3071/12.7.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.9.2021
Με την ΚΥΑ 97733/8.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4102/8.9.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.11.2021
Με την ΚΥΑ 121721/10.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5243/12.11.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.1.2022
Με την ΚΥΑ 2235/11.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 42/11.01.2022) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.3.2022

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001 – 50.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000 – 10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000 – 100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ 39683/16.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1481/17-04-2020) «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13-05-2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

► ΚΥΑ 73056/10.7.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 94965/12.9.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 120338/12.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4998/12-11-2020) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19-6-2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16-4-2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13-5-2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16-4-2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 2888/12.1.2021 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 31107/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 992/12.3.2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.05.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 45863/19.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1585/19.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)»»

► ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

► ΚΥΑ 77119/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3071/12-07-2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1585), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 53571/12-05- 2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας” (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 97733/8.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4102/08-09-2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας με τίτλο «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837) (Β’ 2454)”», όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας» (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 121721/10.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5243/12.11.2021) «Παράταση ισχύος της υπ’αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ.’αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’1481)»”(Β’1837)» (Β’2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 2235/11.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 42/11.01.2022) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποίηθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας» (Β’ 1900)»

β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση ή/και τη μεταποίηση του φρέσκου ή κατεψυγμένου κρέατος.
β. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως κέντρα διανομής (logistics) κρέατος εγχώριου ή εισαγόμενου, καθώς και εκείνες που λειτουργούν ως ψυγεία για την αποθήκευση κρέατος.
γ. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως σφαγεία και έχουν στην κατοχή τους κρέατα τα οποία διαθέτουν στη χονδρική ή λιανική πώληση.
δ. Όλες οι πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή αυγών κατανάλωσης καθώς και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση αυγών.
ε. Όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τα εν λόγω προϊόντα στη λιανική πώληση [υπεραγορές τροφίμων (super market), παντοπωλεία, κρεοπωλεία κ.ά.].

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. Ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για το κρέας των αιγοπροβάτων, σε κιλά.
β. για τα αυγά, σε τεμάχια.

Η ποσότητα των ανωτέρω ειδών δηλώνεται ξεχωριστά βάσει της χώρας προέλευσής τους:
α. ελληνική προέλευση,
β. προέλευση από χώρα της ΕΕ και
γ. προέλευση από τρίτη χώρα.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (όπως στην πρώτη στήλη).
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.
6.4.2020

11.4.2020 *

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή)

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

• Σύμφωνα με την εγκύκλιο με αρ. 37593/9.4.2020 του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων: «[…]Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διαδικασία δήλωσης των αποθεμάτων δεν έτυχε του απαιτούμενου χρόνου ενημέρωσης των υπόχρεων και προκειμένου να αποφευχθεί η επιβολή κυρώσεων, από την δημοσίευση της παρούσας, όσες επιχειρήσεις δεν έχουν υποβάλλει την αρχική δήλωση αποθεμάτων των ως άνω προϊόντων, μπορούν να το πράξουν εντός δύο ημερών. Τέλος, υπόχρεοι στην δήλωση αποθεμάτων είναι ακόμη και όσοι διαθέτουν μηδενικά αποθέματα […]» (σ.σ. αρχική ημερομηνία υποβολής βάσει του άρθ. 6 του ν.4682/2020 ήταν η 6.4.2020).

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση υφίσταται έως και 13.5.2020 (σ.σ. δύναται να παρατείνεται για επιπλέον 2 μήνες κάθε φορά και έως 6 μήνες στο σύνολο (Παρ. 5 και 9 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.3.2020)).
Η υποχρέωση έπαψε να υφίσταται από 13.5.2020 καθώς, σύμφωνα με την ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13.5.2020), καταργήθηκε η υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων τροφίμων που προβλεπόταν από την ΚΥΑ 39683/16.4.2020.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020).

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 4 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Εγκύκλιος με αρ. 37593/09.04.2020 «Διευκρινίσεις ως προς την υποχρέωση πώλησης εφημερίδων στα εμπορικά καταστήματα λιανικής πώλησης τροφίμων, τη δήλωση αποθεμάτων κρέατος αιγοπροβάτων και αυγών και λοιπές ρυθμίσεις»

► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13.5.2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

ββ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση ή/και τη μεταποίηση του φρέσκου ή κατεψυγμένου κρέατος.
β. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως κέντρα διανομής (logistics) κρέατος εγχώριου ή εισαγόμενου, καθώς και εκείνες που λειτουργούν ως ψυγεία για την αποθήκευση κρέατος.
γ. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως σφαγεία και έχουν στην κατοχή τους κρέατα τα οποία διαθέτουν στη χονδρική ή λιανική πώληση.
δ. Όλες οι πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή αυγών κατανάλωσης καθώς και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση αυγών.
ε. Όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τα εν λόγω προϊόντα στη λιανική πώληση [υπεραγορές τροφίμων (super market), παντοπωλεία, κρεοπωλεία κ.ά.].

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. Ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για το κρέας των αιγών και προβάτων, αμνών και εριφίων, σε τεμάχια για ολόκληρα σφάγια και σε κιλά (kg) για τα προϊόντα κρέατος, τα οποία προέρχονται από τεμαχισμό-αποστέωση ολόκληρων σφαγίων,
β. για τα αυγά, σε τεμάχια.

Η ποσότητα των ανωτέρω ειδών δηλώνεται ξεχωριστά βάσει της χώρας προέλευσής τους:
α. ελληνική προέλευση,
β. προέλευση από χώρα της ΕΕ και
γ. προέλευση από τρίτη χώρα.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (όπως στην πρώτη στήλη).
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.
19.4.2021

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή)

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση υφίσταται έως και 12.5.2021 καθώς, σύμφωνα με την ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021), καταργήθηκε η υποχρέωση.

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000 €), επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001 – 50.000 €), επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000 – 10.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001 €) και πάνω, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000 – 100.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης, δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000 €).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

► ΚΥΑ 45863/19.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1585/19.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)»»

► ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:

α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.

α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και
δ) ότι παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 18.5.2020 έως και 31.5.2020
(αφορούν στο διάστημα από 1.5.2020 έως και 31.5.2020)

Έως και 3.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων *

Έως και 10.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 19.5.2020 έως και 1.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο θα πραγματοποιηθεί από 5.6.2020 έως 10.6.2020)

• α. Από την 1-6-2020 δίνεται η δυνατότητα στις δηλώσεις παράτασης αναστολής συμβάσεων να συμπεριλαμβάνονται, τόσο οι περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις παραμένουν σε αναστολή για το μήνα Μάιο, όσο και οι περιπτώσεις συμβάσεων εργασίας των οποίων οι αναστολές διακόπηκαν εντός του μήνα Μαΐου,
  β. Από την 1-6-2020 θα τεθεί σε λειτουργία έντυπο ορθής επανάληψης δήλωσης παράτασης αναστολής συμβάσεων, στο οποίο θα δίνεται η δυνατότητα για συμβάσεις εργαζομένων που δηλώθηκαν σε παράταση αναστολής για ολόκληρο το μήνα Μάιο να δηλωθεί ότι διακόπηκαν οριστικά εντός του μήνα Μαΐου.

β) Επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020)

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που μπορεί να υποβάλλεται και συγκεντρωτικά και βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους, εντός του μήνα Μαΐου 2020
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης,
δ) την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους και
ε) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

Έως και 10.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία της επιχείρησης-εργοδότη τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020)
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020)

γ) Επιχειρήσεις-εργοδότες πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους για το μήνα Μάιο 2020
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και
δ) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

Έως και 10.6.2020

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή για το μήνα Μάιο 2020
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020)

δ) Επιχειρήσεις-εργοδότες που είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών

Σε ποιες περιπτώσεις δύνανται να προβούν σε ανάκληση
Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων-εργοδοτών με εντολή δημόσιας αρχής για κάλυψη έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
β. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, για κάλυψη πρόσκαιρων, έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
γ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής και επαναλειτουργούν ή πρόκειται να επαναλειτουργήσουν και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, για εργασίες που δεν απαγορεύονται, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.27813/3-5-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1644).
δ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που η επιχειρηματική τους δραστηριότητα παραμένει σε αναστολή με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.

Υπεύθυνη δήλωση που δηλώνουν και αιτιολογούν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης.

Η δήλωση πραγματοποιείται στο ΠΣ Εργάνη με το ειδικό έντυπο «Υπεύθυνη δήλωση προσωρινής αναστολής σύμβασης για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες» (παρ. 14.14 Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13-9-2019) Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρα δέκατο, ενδέκατο και δωδέκατο της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα»

► Άρθρο δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Άρθρα ένατο, δέκατο και ενδέκατο της από 20.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης»

► Α.1053/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 2 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ 55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»

► Α.1054/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 1 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ»

► Κ.Υ.Α. οικ. 17788/346/8.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1779/10-05-2020)

11. Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής
    α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
    β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου

α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
Προϊόντα για τα οποία αποστέλλονται δεδομένα τιμών
Στοιχεία που δηλώνονται

Προθεσμία υποβολής

Υποχρέωση βάσει του άρθρου δέκατου έκτου «Αποστολή δεδομένων» της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

1. Οι κωδικοί προϊόντων για τα οποία απαιτείται αποστολή δεδομένων τιμών έως 1.10.2020 είναι οι αναφερόμενοι στο Παράρτημα της Υ.Α. 50370/2020 που μπορείτε να δείτε εδώ. Μετά την από 1.10.2020 τροποποίησή της, οι κωδικοί προϊόντων αναφέρονται στο Παράρτημα της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020).
2. Οι κωδικοί προϊόντων δύνανται να ανανεώνονται περιοδικά με βάση της πωλήσεις τους και τις εποχικές ανάγκες με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή, προκειμένου να ανανεώνεται/διευρύνεται η λίστα των αγαθών με τις τιμές διάθεσής τους. Στην περίπτωση αυτή, οι υπόχρεοι λαμβάνουν ηλεκτρονικά επικαιροποιημένη λίστα με όλους τους ισχύοντες κωδικούς προϊόντων.

Στοιχεία επιχείρησης:
α) Επωνυμία
β) ΑΦΜ
γ) Έδρα
Στοιχεία προϊόντων:
α) Ο κωδικός αριθμός προϊόντος,
β) το όνομα με το οποίο το προϊόν εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι,
γ) η μέση τιμή πώλησης του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των εκπτώσεων, των προωθητικών ενεργειών προμηθευτών, εξαιρουμένων των εκπτώσεων από τα προγράμματα πιστότητας,
δ) η τιμή προϊόντος, όπως εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι,
ε) η κανονικοποιημένη τιμή στη βασική μονάδα μέτρησης,κιλά για στερεά, λίτρα για υγρά,
στ) το αναγνωριστικό συγκεκριμένου καταστήματος για την περίπτωση που οι τιμές διαφέρουν από κατάστημα σε κατάστημα της αλυσίδας. Στην περίπτωση που η τιμή προϊόντος είναι κοινή για όλα τα ιδιόκτητα καταστήματα είναι δυνατό να προστεθεί η ένδειξη «All» στη στήλη των τιμών.

Τα στοιχεία προϊόντων ενημερώνονται από 20.5.2020 καθημερινά

Η ενημέρωση αφορά στην προηγούμενη ημέρα και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι τις 11 π.μ. της επόμενης ημέρας.

Η υποχρέωση αποστολής τιμών προϊόντων ισχύει έως και τις 30.9.2020
29.3.2021
30.6.20217α

β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου
Προϊόντα για τα οποία αποστέλλονται δεδομένα τιμών
Στοιχεία που δηλώνονται

Προθεσμία υποβολής

Υποχρέωση βάσει του άρθ. 57 του ν.4796/2021 (ΦΕΚ Α’ 63/17.4.2021).

Τα δεδομένα προσδιορίζονται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή.
Με την ίδια απόφαση προσδιορίζεται και η διαδικασία αποστολής των τιμών και των λοιπών στοιχείων.
Επίσης, με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή εκδίδεται λίστα αγαθών και υπηρεσιών που προβάλλονται στην πλατφόρμα και καθορίζονται οι κωδικοί τους.

Η μη υποβολή ή η υποβολή ανακριβούς δήλωσης επισύρει διοικητικό πρόστιμο ύψους από χίλια (1.000) έως εκατό χιλιάδες (100.000) ευρώ, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών της επιχείρησης και κατά περίπτωση.
Με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή εξειδικεύεται το ύψος των προστίμων αναλόγως της βαρύτητας της παράβασης.

α) ημερήσιες τιμές ραφιού (που ορίζονται ως η τιμή λιανικής χωρίς προωθητικές ενέργειες), ανά κατάστημα ή συνολικά (ενιαία τιμή προϊόντος ανά αλυσίδα),
β) μέση τιμή πώλησης της προηγούμενης ημέρας (συνολικός τζίρος προϊόντος / αριθμό πωληθέντων τεμαχίων)

Τα στοιχεία προϊόντων ενημερώνονται καθημερινά

Η ενημέρωση αφορά στην ίδια ημέρα, για την περ. α) και
στην προηγούμενη ημέρα για την περ. β)
και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι τις 10:00 π.μ. καθημερινώς.

Μετά από την αποστολή της ενημέρωσης, οι τιμές ραφιού στα καταστήματα της αλυσίδας δύνανται να μεταβληθούν.

Η διασύνδεση των αλυσίδων λιανικής γίνεται μέσω του πρωτοκόλλου ασφαλούς μεταφοράς αρχείων (sftp) στη διεύθυνση https://e-katanalotis.gov.gr με κλειδί δημόσιας κρυπτογράφησης, το οποίο δίνεται σε κάθε αλυσίδα επιχειρήσεων από τη ΓΓΕκΠΚ του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων

7α 1. Βάσει της Υ.Α. 50370/2020 η υποχρέωση ορίστηκε έως και 30.9.2020

2. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθ. 18 του ν. 4728/2020 (ΦΕΚ Α’ 186/29.9.2020), η ισχύς του άρθρου δέκατου έκτου της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου παρατάθηκε για 6 μήνες, δηλαδή η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 29.3.2021. Η ίδια προθεσμία αναφέρεται και στο άρθ. 4 της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020).
3. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθ. 110 του ν. 4790/2021, η ισχύς του άρθρου δέκατου έκτου της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, ως προς την αποστολή δεδομένων τιμών των καταστημάτων υπεραγορών τροφίμων, παρατάθηκε από τη λήξη της έως και 30.6.2021.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο δέκατο έκτο «Αποστολή δεδομένων» της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

► Υ.Α. 50370/2020 (ΦΕΚ Β’ 1966/21.5.2020) «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»

► Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 50370/20.5.2020 απόφασης του Υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»»

► άρθ. 18 του ν. 4728/2020 «Επείγουσες ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση των καταστροφικών συνεπειών από την πορεία του μεσογειακού κυκλώνα «Ιανός», περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

► άρθ. 110 του ν. 4790/2021 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα»

► άρθ. 57 του ν.4796/2021 «Απλούστευση του πλαισίου άσκησης οικονομικών δραστηριοτήτων αρμοδιότητας Υπουργείων Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινω-νικών Υποθέσεων, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Υποδομών και Μεταφορών, ρυθμίσεις για τη μεταφορά στον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας των αρμοδιοτήτων για τα εμπορικά σήματα, άλλες διατάξεις για την ενίσχυση της ανάπτυξης και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις»

12. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργοδοτών-επιχειρήσεων για την πληρωμή του επιδόματος (δώρου) Πάσχα 2020

Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες Στοιχεία που υποβάλλονται Προθεσμία υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενεργό κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/03/2020 σύμφωνα με το συνημμένο στο παράρτημα της ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 πίνακα, ή εκείνες των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.3.2020 ΚΑΔ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018 είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.3.2020, του ιδίου ως άνω πίνακα.

Σύμφωνα με την περ. ΙΙΙ της από 8.1.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις- εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός» ως αρχική δήλωση για όσες επιχειρήσεις- εργοδότες δεν έχουν υποβάλει σχετικό αίτημα μέχρι σήμερα. Ακολούθως, μέχρι την ίδια ημερομηνία είναι δυνατή η επανυποβολή του εν λόγω εντύπου ως ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, προκειμένου να διορθωθούν τυχόν λάθη που έχουν εμφιλοχωρήσει κατά την αρχική δήλωση αυτού (ενδεικτικά αναφέρονται: εσφαλμένα ποσά ανά εργαζόμενο σε σχέση με τις ημέρες αναστολής και τις μεικτές αποδοχές, λανθασμένα, μη αποδεκτά ή καταργημένα ΙΒΑΝ κ.ά.).

Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τις επιχειρήσεις- εργοδότες, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές του Δώρου Πάσχα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση και επιλέγοντας το κουμπί [Επισκόπηση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού από τις πληρωμές. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες το σφάλμα που αναγράφεται είναι «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ», για τους εργαζόμενους των οποίων τα ΑΦΜ εμφανίζονται πρέπει να συμπληρωθούν ποσά που να πληρούν τα κριτήρια υπολογισμού της επιδότησης για το Δώρο Πάσχα. Εάν κατά την υποβολή του εντύπου δεν έχουν συμπληρωθεί τα σωστά ποσά, εμφανίζεται μήνυμα με τις ημέρες αναστολής μέχρι 30.4.2020 και τις μεικτές αποδοχές που προκύπτουν από τα υποβληθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έντυπα και βάση των οποίων πραγματοποιούνται οι υπολογισμοί.

Τα στοιχεία της επιχείρησης, τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (IBAN), τα στοιχεία των εργαζομένων τους καθώς και το ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 (μικτές αποδοχές εργαζομένου και αναλογούσες εργοδοτικές εισφορές και κρατήσεις) που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης εκάστου μισθωτού και το οποίο καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

10.7.2020

20.7.2020
(σύμφωνα με την Υ.Α. 27759/Δ1.9161/8.7.2020 (ΦΕΚ Β’ 2780/09-07-2020))

Μέχρι την ίδια ως άνω ημερομηνία δόθηκε η δυνατότητα υποβολής ορθής επανάληψης του εντύπου (δείτε σχετικά)

Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις- εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός»
από 11.1.2021 έως και 22.1.2021

(δείτε τη σχετική ανακοίνωση στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις/εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» από 5/7/2021 έως και 9/7/2021 το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός» ως αρχική δήλωση για όσες επιχειρήσεις/εργοδότες δεν έχουν υποβάλει σχετικό αίτημα μέχρι σήμερα. Ακολούθως, μέχρι την ίδια ημερομηνία είναι δυνατή η επανυποβολή του εν λόγω εντύπου ως ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, προκειμένου να διορθωθούν τυχόν λάθη που έχουν εμφιλοχωρήσει κατά την αρχική δήλωση αυτού (ενδεικτικά αναφέρονται: εσφαλμένα ποσά ανά εργαζόμενο σε σχέση με τις ημέρες αναστολής και τις μεικτές αποδοχές, λανθασμένα, μη αποδεκτά ή καταργημένα ΙΒΑΝ κ.α.).
Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τις επιχειρήσεις/εργοδότες, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές του Δώρου Πάσχα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση και επιλέγοντας το κουμπί [Επισκόπηση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού από τις πληρωμές. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες το σφάλμα που αναγράφεται είναι «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ», για τους εργαζόμενους των οποίων τα ΑΦΜ εμφανίζονται πρέπει να συμπληρωθούν ποσά που να πληρούν τα κριτήρια υπολογισμού της επιδότησης για το Δώρο Πάσχα. Εάν κατά την υποβολή του εντύπου δεν έχουν συμπληρωθεί τα σωστά ποσά, εμφανίζεται μήνυμα με τις ημέρες αναστολής μέχρι 30.4.2020 και τις μεικτές αποδοχές που προκύπτουν από τα υποβληθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έντυπα και βάση των οποίων πραγματοποιούνται οι υπολογισμοί.

Από 5.7.2021 έως και 9.7.2021

(δείτε τη σχετική ανακοίνωση στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 «Καθορισμός επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 και χρόνος καταβολής αυτού. Προσδιορισμός του επιδόματος εορτών Πάσχα που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και διαδικασία πληρωμής του»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)»

13. Υποβολή αιτήσεων/υπεύθυνων δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη για την ένταξη στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία»

Με την ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274/14-06-2020) καθορίστηκε το πλαίσιο εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία».

Υποβολή αίτησης/δήλωσης στο ΠΣ Εργάνη για ένταξη στον μηχανισμό «Συν-Εργασία»
Α’ φάση (υποβολή στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό)
Επιχειρήσεις – εργοδότες, που επιθυμούν να ενταχθούν στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» Στοιχεία που υποβάλλουν Προθεσμίες υποβολής στοιχείων Α’ φάσης
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, αμέσως μετά την υποβολή της δήλωσης στην ΑΑΔΕ (παρ. Α.Ι άρθ. 7 της παραπάνω Κ.Υ.Α.), υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο «Αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» στο ΠΣ Εργάνη με την οποία αιτούνται την ένταξή τους στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία»

Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

α. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, την υπαγωγή στις εξαιρέσεις της παραγράφου 5 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, κ.λπ.).
β. Τον μήνα ένταξης στον Μηχανισμό καθώς και την κατηγορία που υπάγεται η επιχείρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του κεφαλαίου Α’.
γ. Τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 30/5/2020, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
δ. Στην περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την παρούσα αίτηση/δήλωση για την ένταξή τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον Μηχανισμό και εφεξής.
ε. Το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης (συμβατικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα) των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
στ. Το ωράριο μειωμένης απασχόλησης ανά εβδομάδα, για κάθε εργαζόμενο, το οποίο προγραμματίζεται και δηλώνεται για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης στον Μηχανισμό.
Σε κάθε περίπτωση υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για το σύνολο του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου.

Πριν την αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (το αργότερο πριν την εφαρμογή του νέου μειωμένου ωραρίου εργασίας)

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δύναται να υποβληθεί ορθή επανάληψη του εντύπου «Αίτηση / δήλωση ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία» μέχρι και 30.6.2020, για την τροποποίηση της ημερομηνίας ένταξης των εργαζομένων στον Μηχανισμό Συν-Εργασία αναδρομικά από 15.6.2020

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται παράταση προθεσμίας για την υποβολή ορθής επανάληψης της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία για την Α’ φάση μηνός Ιουνίου, για αναδρομική τροποποίηση ημερομηνίας ένταξης, υπό την προϋπόθεση να έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου, έως και 6.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Ιουλίου, έως και 4.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Αυγούστου, έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου, έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου,
από 6.10.2020 έως και 7.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου,
από 1.10.2020 έως και 31.10.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου,
από 3.11.2020 έως και 6.11.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου,
από 1.11.2020 έως και 30.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου,
από 1.12.2020 έως και 3.12.2020

Σύμφωνα με την από 27.1.2021 ανακοίνωαη του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Ιανουάριο 2021 υποβάλλουν:
α. δήλωση στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ,
β. την Α’ Φάση της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ Εργάνη, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ΚΥΑ οικ.23103/478/13-6-2020, όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.3297/110/22.1.2021
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 27.1.2021 έως και 8.2.2021
Σημειώνεται ότι είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Σημειώνεται επίσης ότι για όσες επιχειρήσεις επιλέξουν την ένταξή τους στον Μηχανισμό από 1.1.2021 μπορούν από 27.1.2021 να το δηλώσουν αναδρομικά, υπό την προϋπόθεση ότι έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.

Σύμφωνα με την παρ. Γ.1. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Μάρτιο 2021 υποβάλλουν την Α’ Φάση της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ΚΥΑ οικ.23103/478/13-6-2020, όπως ισχύει
απο 1.3.2021 έως και 31.3.2021.
Επισημαίνεται ότι στον μηχανισμό εντάσσονται για τον μήνα Μάρτιο εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και 31.1.2021
Σημειώνεται ότι είναι δυνατή η διαδικασία των ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την από 6.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον Απρίλιο (Α’ Φάση) μπορούν να υποβάλουν έως τις 30 Απριλίου 2021 «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανιμσό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό
από 6.4.2021 έως και 30.4.2021.
Ι. Για τον μήνα Απρίλιο 2021– Α΄ Φάση Συν-Εργασία
Επισημαίνεται ότι ο προβλεπόμενος έλεγχος για την πλήρωση των οικονομικών κριτηρίων από την ΑΑΔΕ, τα οποία θα καθοριστούν στη σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση, θα πραγματοποιηθεί μετά την έκδοση αυτής.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών Επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της προθεσμίας,
από 6.4.2021 έως και 30.4.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή για λόγους ανωτέρας βίας η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021.
Η επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της ΚΥΑ 23103/478/13-6-2020, γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό Συν-Εργασία μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021 η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β΄- Φάση)».
Οι παραπάνω υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων μπορούν να πραγματοποιηθούν
από 16.4.2021 έως και 21.4.2021

Σύμφωνα με την από 29.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, παρατείνεται έως και τις 10 Μαΐου 2021 η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τον μήνα Απρίλιο 2021.

Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 13.5.2021 έως και τις 31.5.2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Μάιο 2021, εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό.
Επίσης, καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας είναι δυνατές οι ορθές επαναλήψεις των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ.

Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, παρατείνεται έως και τις 2.6.2021 η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Μάιο 2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, για τον μήνα Ιούνιο και εφεξής, ο μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.3.2021.
Στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Ιούνιο, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό, από 3.6.2021 έως και 30.6.2021
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την περ. Α της παρ. ΙV του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή για λόγους ανωτέρας βίας η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2021, από 6.7.2021 έως και 9.7.2021
Η ανωτέρω επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της αριθμ.οικ.23103/478/2020 ΚΥΑ (Β’ 2274), γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2021 η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ»

Σύμφωνα με την περ. Α της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, για τον μήνα Ιούλιο 2021– Α΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη»
από 14.7.2021 έως και 31.7.2021

Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΌ, κατά την περίοδο 1 Αυγούστου – 31 Αυγούστου 2021.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό Συν-Εργασία για τον Σεπτέμβριο (Α’ Φάση) μπορούν να υποβάλουν τη σχετική δήλωση από την 1η έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2021. Ειδικότερα, εντός της προθεσμίας αυτής δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την παρ. Α.1 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«1. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Α΄ΦΑΣΗ
Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2021.
Η ανωτέρω επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της αριθμ.οικ.23103/478/13-6-2020 ΚΥΑ (Β’ 2274), γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Διευκρινίζεται ότι η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)», εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 21/9/2021- 24/9/2021»

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Β. Για τον μήνα ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – Α΄ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 1/10/2021- 31/10/2021
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τον μήνα Οκτώβριο.»

Σύμφωνα με την από 2.11.2021 ανακοίνωση του του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«[…]Για τον μήνα Νοέμβριο 2021 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για το Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, από 3/11/2021 έως 30/11/2021.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Για τον μήνα Οκτώβριο 2021 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για την Α’ΦΑΣΗ μηνός Οκτωβρίου 2021, έως και 3/11/2021. […]».

Σύμφωνα με την παρ. Α.Ι. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Α. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Ι. Για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Α’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 1/12/2021- 31/12/2021
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ.».

Σύμφωνα με την παρ. Α’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Α. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α’ ΦΑΣΗ
Στις επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον Ιανουάριο 2022 δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, κατά την περίοδο 1-31 Ιανουαρίου 2022. Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ Ι της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Ι. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – Α΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 20/1/2022-24/1/2022
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.».

Σύμφωνα με την παρ. Α’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Α. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α΄ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, σύμφωνα με την αριθμ. 108743/30-12-2021 ΚΥΑ (Β’ 6323), δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, από την 1η Φεβρουαρίου 2022 έως τις 28 Φεβρουαρίου 2022.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Β’ φάση (υποβολή οικονομικών στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό)
Περίοδος ένταξης στον μηχανισμό Στοιχεία που υποβάλλουν Προθεσμία υποβολής στο ΠΣ Εργάνη υπεύθυνης δήλωσης Β’ φάσης
15.6.2020 – 30.6.2020
α. Τις μηνιαίες δηλωθείσες μικτές αποδοχές του εργαζόμενου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, καθώς και τις αντίστοιχες μηνιαίες καθαρές αποδοχές του,

β. Τις καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο, κατά το μήνα ένταξής του στον Μηχανισμό με βάση τις μειωμένες ώρες εργασίας και

γ. Τον αριθμό του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) και την Τράπεζα πληρωμής της μισθοδοσίας του εργαζόμενου που θα ενταχθεί στον Μηχανισμό.

3.7.2020

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μετά την αξιολόγηση από την ΑΑΔΕ των προϋποθέσεων που ορίζονται στο άρθ. 5 της ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020, η υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία πραγματοποιείται
από 7.7.2020 έως και 13.7.2020

Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 17.7.2020

Σύμφωνα με την από 16.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε νέα παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 24.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα υποβολής αίτησης/δήλωσης α) ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) και
β) αίτησης/δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) «Ορθή Επανάληψη», για τον μήνα Ιούνιο και μόνο για:
i. εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Ιούνιο, και
ii. για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης,
έως και 7.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Ιούλιος 2020 3.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον Ιούλιο,
έως και 24.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Ιούλιο και μόνο:
για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Ιούλιο και
για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης
από 6.10.2020 έως και 12.10.2020
Αύγουστος 2020 3.9.2020

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο
από 5.9.2020 έως και 24.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο και μόνο:
για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Αύγουστο και
για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης
από 6.10.2020 έως και 12.10.2020
Σεπτέμβριος 2020 3.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 8.10.2020 έως και 24.10.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 3.11.2020 έως και 6.11.2020
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Σεπτέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Σεπτέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Οκτώβριος 2020 8 3.11.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 7.11.2020 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 1.12.2020 έως και 10.12.2020

Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Οκτώβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Νοέμβριος 2020 8 3.12.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Νοέμβριο,
από 4.12.2020 έως και 10.12.2020

Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Νοέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Νοέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Δεκέμβριος 2020 8 3.1.2021

Σύμφωνα με την από 25.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Δεκέμβριο,
από 25.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Δεκέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Δεκέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Ιανουάριος 2021 8 3.2.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Ιανουάριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ.ΙΙΙ. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 15.3.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ για τον Ιανουάριο 2021, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Φεβρουάριος 2021 8 3.3.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ.ΙΙ. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Φεβρουάριο 2021,
από 1.3.2021 έως και 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Μάρτιος 2021 8 3.4.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 6.4.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Μάρτιο 2021,
από 6.4.2021 έως και 12.4.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021 εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Απρίλιος 2021 8α 3.5.2021
Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 13.5.2021 έως και τις 18.5.2021.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» και ειδικότερα:

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
  από 14.7.2021 έως και 16.7.2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Μάιος 2021 8α 3.6.2021
  Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 3.6.2021 έως και 8.6.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 23.6.2021 έως και 28.6.2021

Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» και ειδικότερα:

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
  από 14.7.2021 έως και 16.7.2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Ιούνιος 2021 8α 3.7.2021
  Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. ΙV του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 6.7.2021 έως και 13.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Ιούλιος 2021 8β 3.8.2021
   Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 2 έως και 20.8.2021

Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, για τον Ιούλιο 2021 (Β΄ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ) δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από την 1η έως τις 6.9.2021:
– για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ Φάσης
– για εργαζόμενους που αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ Φάσης.
Σημειώνεται ότι πριν την υποβολή του εντύπου «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Αύγουστος 2021 8β 3.9.2021
   Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 1 έως και 10.9.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Σεπτέμβριος 2021 8β 8γ 3.10.2021
   Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 1 έως και 11.10.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«ΙΙΙ. Για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
  ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Οκτώβριος 2021 8γ 3.11.2021
  Σύμφωνα με την από 2.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’- ΦΑΣΗ)»
  από 4/11/2021 έως 12/11/2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«ΙΙΙ. Για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
  ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Νοέμβριος 2021 8γ 3.12.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
ΙΙ. Για τον μήνα ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τον μήνα ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
1/12/2021-8/12/2021 […]».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Δεκέμβριος 2021 8γ 3.1.2022

Σύμφωνα με την παρ. Β’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Β’ ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Β’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από την 1η έως τις 12 Ιανουαρίου 2022.».

Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – B’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ
• επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ από τις 4 έως τις 11 Φεβρουαρίου 2022.
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.».
  Ιανουάριος 2022 8δ 3.2.2022

Σύμφωνα με την παρ. Β’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Β΄ ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Β’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από τις 4 έως τις 11 Φεβρουαρίου 2022.».
Φεβρουάριος 2022 8δ 3.3.2022
Μάρτιος 2022 8δ 3.4.2022

► Οδηγίες συμπλήρωσης εντύπων

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο 31 «Μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α’90) και άλλες διατάξεις»

► ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»»

► Ε.2086/15.6.2020 «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του άρθρου 1 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 131/14-6-2020 (ΦΕΚ Β’ 2276) και του άρθρου 7 της ΚΥΑ 23103/478/14.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274)»

► ΚΥΑ 32085/1771/7.8.2020 «Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄148)»

► Εγκύκλιος οικ. 29408/682/17.7.2020 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της με αριθμ. πρωτ. οικ. 23103/478/13-06-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» (Β’ 2274)»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)»

► ΚΥΑ 54462/1611/31.12.2020 «Τροποποίηση της υπ΄ αρ. 23103/478/2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”»»

► ΚΥΑ οικ.3297/110/22.1.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 10238/329/4-3-2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274), όπως ισχύει»

► άρθ. 40 του ν.4778/2021 «Μισθολόγιο, ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και άλλες επείγουσες διατάξεις»

► άρθ. 105 ν.4790/2021 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα»

► ΚΥΑ 24064/28.4.2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274)»

► άρθ. 131 του ν.4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» – Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας – Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις»

► ΚΥΑ 45456/1.7.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274)»

► ΚΥΑ 91989/18.11.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ»» (Β’ 2274)»

8 1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως 15/10/2020.

2. Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος ισχύος του Μηχανισμού για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους.
3. Κατ’ εξαίρεση:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» και έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ), κατά την 30η Μαΐου 2020, έναν από τους κάτωθι:
   51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών»,
   51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων»,
   52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και
   33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,
   β) επιχειρήσεις-εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (ΚΑΔ 70.22) αποκλειστικά προς εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο ΚΑΔ τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και
   γ) επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενούς τους, έχουν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος, 15/06/2020 έως και 31/12/2020.
   Δικαίωμα ένταξης από 16/10/2020 έως και 31/12/2020 έχουν οι ανωτέρω επιχειρήσεις, εφόσον είχαν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» οποιαδήποτε στιγμή κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα.
4. Σύμφωνα με το άρθ. 18 του ν.4722/2020:
   «1. Η παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) αντικαθίσταται ως εξής:
   «1. Θεσπίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 31.12.2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «Συν-Εργασία», με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.»
5. Η παρ. 4 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 αντικαθίσταται ως εξής:
   «4. Δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), υπό τις εξής προϋποθέσεις:
   α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ (κωδικός 312 περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ), σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στη ρύθμιση και το είδος των φορολογικών βιβλίων, ως εξής:
   Μήνας ένταξης στη ρύθμιση της παρ. 2 Κύκλος εργασιών σε σχέση με τον οποίο υπολογίζεται η μείωση κατά τουλάχιστον 20%
   Ιούνιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου 2020
   Ιούλιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου 2020
   Αύγουστος-Σεπτέμβριος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου-Ιουνίου 2020
   Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2020 Άθροισμα ακαθάριστων εσόδων Μαρτίου-Απριλίου- Μαΐου-Ιουνίου-Ιουλίου-Αυγούστου 2020 […]»
6. Σύμφωνα με το άρθ. 112 του ν.4764/2020:
   «Στο άρθρο 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) επέρχονται οι εξής αλλαγές:
7. Η παρ. 1 αντικαθίσταται ως εξής:
   «1. Θεσπίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 28.2.2021 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”, με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.»[…]».
8. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθ. 40 του ν.4778/2021:
   «1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) παρατείνεται μέχρι τις 31.3.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.1.2021.».

8α Σύμφωνα με το άρθ. 105 του ν.4790/2021:
«Οι παρ. 1 και 2 του άρθρου άρθ. 40 του ν.4778/2021 (Α΄ 26) τροποποιούνται και το άρθρο 40 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 40
Παράταση μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία

1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), καθώς και η καταβολή σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα, που οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» δεν απασχολούνται, παρατείνονται μέχρι την 30η.6.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.1.2021.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθορίζονται ο τρόπος, η διαδικασία, οι όροι, οι προϋποθέσεις της οικονομικής ενίσχυσης, ιδίως η απαιτούμενη μείωση του κύκλου εργασιών του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) ή των ακαθάριστων εσόδων και ο κύκλος εργασιών αναφοράς ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, η επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών (εργατικών ή εργοδοτικών), καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να παρατείνεται περαιτέρω το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «Συν-Εργασία» και της επιδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών (εργατικών ή εργοδοτικών) ή να προβλέπεται η εφαρμογή του για άλλα χρονικά διαστήματα.».

8β Σύμφωνα με το άρθ. 131 του ν.4808/2021:
«Στην παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4778/2021 (Α’ 26) τροποποιείται το πρώτο εδάφιο ως προς τον χρόνο ισχύος, προστίθεται δεύτερο εδάφιο, η παρ. 2 τροποποιείται και το άρθρο 40 διαμορφώνεται ως ακολούθως:
«Άρθρο 40
Παράταση μηχανισμού ενίσχυσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α’ 104), καθώς και η καταβολή σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%) από τον κρατικό προϋπολογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα, που οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δεν απασχολούνται, παρατείνονται μέχρι και την 30ή.9.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.3.2021. Στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2021, καθώς και των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών, όπως αυτές υπολογίζονται επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Οικονομικών και Ανάπτυξης και Επενδύσεων καθορίζονται ο τρόπος, η διαδικασία, οι όροι, οι προϋποθέσεις της οικονομικής ενίσχυσης, ιδίως η απαιτούμενη μείωση του κύκλου εργασιών του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) ή των ακαθάριστων εσόδων και ο κύκλος εργασιών αναφοράς ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, η επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, εργατικών ή εργοδοτικών, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να τροποποιείται η καταληκτική ημερομηνία πρόσληψης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης για την ένταξή τους στον μηχανισμό και να παρατείνεται περαιτέρω το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και της επιδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, εργατικών ή εργοδοτικών, ή να προβλέπεται η εφαρμογή του για άλλα χρονικά διαστήματα.».».

8γ α) Σύμφωνα με την παρ. Α της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Α. Η διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» παρατείνεται έως 31/12/2021.
Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021, εφόσον πληρούν τα απαραίτητα οικονομικά κριτήρια, τα οποία είναι τα ίδια με αυτά που ισχύουν για την ένταξή τους κατά τους μήνες Ιούλιο-Αύγουστο-Σεπτέμβριο 2021.
Για τους μήνες Οκτώβριο 2021 έως και Δεκέμβριο 2021 στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι, που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 30η Σεπτεμβρίου 2021.».
β) Με την παρ. Γ’ της ΚΥΑ 91989/18.11.2021, μεταξύ άλλων, ορίστηκε: «Το άρθρο 6 του Κεφαλαίου Α αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως και 31/12/2021. […]».

8δ α) Σύμφωνα με την από 29.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Παρατείνεται έως τις 31 Μαρτίου 2022 το πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» με απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, του αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2022, στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021 (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που ορίζονται στην απόφαση, τα οποία είναι ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2021.
Το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» που «τρέχει» από τον Ιούνιο του 2020 αναδείχθηκε σε σημαντικό εργαλείο στήριξης της απασχόλησης κατά την περίοδο της πανδημίας ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων και ανακουφίζοντας παράλληλα τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, για τη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν δαπανηθεί μέχρι στιγμής πάνω από 150 εκατ. ευρώ, ενώ το Νοέμβριο ήταν ενταγμένοι στο μηχανισμό περί τους 30.000 εργαζομένους.
Αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας του προγράμματος, υπενθυμίζεται ότι ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το χρόνο εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας. Για το χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.».
β) Με την παρ. Δ’ της ΚΥΑ 108743/30.12.2021, μεταξύ άλλων, ορίστηκε: «Το άρθρο 6 του Κεφαλαίου Α αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως και 31/3/2022. […]»

14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»

α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020)
δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).

α) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες που θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που:

α) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, και

β) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να προβούν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων και να τη δηλώσουν στο ειδικά διαμορφωμένο έντυπο στο ΠΣ Εργάνη, με βάση το ποσοστό πληρότητας της επιχείρησης, σταδιακά ως εξής:

i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων,
ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων,
iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων.

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων των οποίων ανακαλείται οριστικά η αναστολή δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται να κάνουν χρήση του μηχανισμού «Συν-Εργασία» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, δηλαδή να υπαγάγουν στον εν λόγω μηχανισμό τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας έχει ανακληθεί οριστικά και οι συμβάσεις εργασίας τους είναι πλήρους απασχόλησης έως 30.9.2020, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στην σχετική Κ.Υ.Α.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Επισημάνσεις:

Δείτε σημαντικές διευκρινίσεις για τις εν λόγω υποχρεώσεις στις εγκυκλίους με αρ. οικ. 25480/755/24.6.2020 και αρ. οικ. 27963/853/8.7.2020.

Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

— Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών 9 Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 15.7.2020

Προσοχή: σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας μόνο για εργαζομένους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση για τον Ιούνιο
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 7.7.2020 έως και 8.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 21.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Ορθές επαναλήψεις
επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 16.7.2020 έως και 20.7.2020
Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας
Ορθές επαναλήψεις
εργαζομένων Από 7.7.2020 έως και 21.7.2020
Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας
Ιουλίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 24.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Εργαζομένων Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 25.8.2020
Αυγούστου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 14.9.2020 έως και 24.9.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.9.2020 έως και 8.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 14.9.2020 έως και 25.9.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.10.2020 έως και 24.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.10.2020 έως και 8.10.2020
Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.10.2020 έως και 25.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

β) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ.

Δεν απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

Επισημάνσεις:

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων (τουρισμού):

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020 εφόσον δεν έχει άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.

Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς.

Επίσης, είναι δυνατή η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο και Ιούλιο.

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνίας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020.

Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.8.2020 έως και 31.8.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Ιουλίου 2020 Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.8.2020 έως και 31.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Αυγούστου 2020 Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2020 Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020

Βάσει της από 5.10.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 8.9.2020 έως και 31.10.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
γ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τον μήνα Ιούνιο 2020, δύνανται:

α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και

β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημερών από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 30ης Ιουνίου 2020.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εντός του μηνός Ιουνίου σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο Π.Σ. Εργάνη.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
δ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2020, δύνανται:

α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίες έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και

β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα, από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2020.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για κάθε μήνα σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ Εργάνη.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Σημειώνεται ότι α) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουλίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ως άνω ΚΥΑ, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ Εργάνη και εντός των σχετικών προθεσμιών.

β) Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά το μήνα Ιούνιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον μήνα Ιούλιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) και εντός των σχετικών προθεσμιών.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Ιουλίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 24.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Εργαζομένων Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 25.8.2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρα 32, 33 και 37 του ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (A’ 90) και άλλες διατάξεις»

► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► Εγκύκλιος 25480/755/24.6.2020 «(Ορθή επανάληψη) Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► Υ.Α. οικ.26399/604/30.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2685/01-07-2020) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 12997/231/23-3-2020 «Μηχανισμός εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 993), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 27039/617/3.7.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β΄ 2268)»

► Εγκύκλιος οικ. 27963/853/8.7.2020 «Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

► ΚΥΑ 33294/817/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β’ 2268), όπως ισχύει»

► Εγκύκλιος 23950/27.4.2021 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

9 Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση, αναφορικά με την υποβολή των Δηλώσεων Αναστολών Συμβάσεων Εργασίας για τον μήνα Ιούνιο έγιναν γνωστά τα ακόλουθα:

• για τις περιπτώσεις εργαζόμενων, των οποίων η σύμβαση εργασίας είχε τεθεί σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο και παρατείνεται για τον Ιούνιο υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας – Παρατάσεις / Οριστικές Διακοπές».
• για τις περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά το μήνα Ιούνιο, υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας»
• το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας» υποβάλλεται μόνο από την έδρα της επιχείρησης (αρ. παραρτήματος – 0).
  Παρέχεται η δυνατότητα πολλαπλών υποβολών με την προϋπόθεση ότι κάθε επόμενη υποβολή περιλαμβάνει εργαζόμενους, που δεν έχουν συμπεριληφθεί σε καμία από τις προηγούμενες υποβολές

1. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας

i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020
iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020
vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020
vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020
ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021
x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021
xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021
xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021
xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021
xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021
xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021
xvi) από επιχειρήσεις εργοδότες:
α. κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
β. ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 31.8.2021
xvii) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021

i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. α) Επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων είχε παραταθεί η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον μήνα Ιούλιο και η εντολή αυτή συνεχίζεται και κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών,

β) Επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά και ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών και χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ, όπως αυτοί ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ 34236/860/2020, οι οποίες δύνανται:
i. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
ii. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους.
Τα ανωτέρω δύναται να εφαρμοστούν για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 10η Αυγούστου 2020, ημερομηνία δημοσίευσης της από 10/8/2020 Π.Ν.Π. (Α΄ 157), για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30ής.09.2020.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Επισημάνσεις:

Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

— Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

• Για τις ημέρες που αντιστοιχούν στο μήνα Σεπτέμβριο και εντός των ανωτέρω προθεσμιών είναι δυνατή η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186). Σημειώνεται ότι οι εν λόγω επιχειρήσεις επιλέγουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγουν «ειδική περίπτωση» και η αναστολή των συμβάσεων δύναται να ξεκινούν από 18/9/2020 και εφεξής.
• Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ.39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262), την 30/9/2020.
• Οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) μπορούν να δηλώσουν τους εργαζομένους τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή είτε λόγω αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας του έμμεσου εργοδότη με εντολή δημόσιας αρχής, είτε γιατί η επιχειρηματική του δραστηριότητα πλήττεται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, είτε ανήκει σε ειδική περίπτωση, υποβάλλοντας το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγοντας «Εργαζόμενοι τοποθετημένοι μέσω ΕΠΑ σε καταστήματα και επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις».

Η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται από την ΕΠΑ, η οποία δηλώνει τους εργαζόμενους της, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή από τον έμμεσο εργοδότη είτε για όλο το μήνα, είτε για χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα και συμπληρώνει υποχρεωτικά για τον κάθε εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τίθεται σε αναστολή το ΑΦΜ του έμμεσου εργοδότη στον οποίο έχει τοποθετηθεί ο εργαζόμενος σε σχετικό πεδίο.

Αυγούστου Σεπτεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται
από 10.10.2020 έως και 24.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων
από 3.11.2020 έως και 5.11.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται
από 10.10.2020 έως και 25.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων
από 3.11.2020 έως και 5.11.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► ΚΥΑ 34236/860/2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020»

► ΚΥΑ 35955/923/10.9.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ.34236/860/1.9.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020» κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 3770)»

► Εγκύκλιος 23950/27.4.2021 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για αναστολές συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

Επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο θα είναι αποκλειστικά μέχρι και την 16/11/2020, προκειμένου με αυτοματοποιημένο τρόπο να ενεργοποιηθεί η διαδικασία για την επιστρεπτέα προκαταβολή 4.

Για τις ακόλουθες περιπτώσεις:

• ΚΛΑΔΟΙ: Επισιτισμού – Τουρισμού – Μεταφορών – Πολιτισμού – Αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, της αριθμ. οικ. 42774/1072/20.10.2020 ΚΥΑ (Β’ 4706),
• επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» και έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους (έδρα ή παράρτημα), σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186),
• επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ. 39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262),
• επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις περιφερειακές ενότητες που ήταν στο επιδημιολογικό επίπεδο 4 «Πολύ Υψηλό» σύμφωνα με την αριθμ. σύμφωνα με την Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 4484).

Ειδικότερα,
• Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης: από 16/10/2020
• Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς: 23/10/2020,

• Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), των οποίων εργαζόμενοι έχουν τοποθετηθεί σε έμμεσο εργοδότη ο οποίος εμπίπτει σε μια από τις ανωτέρω περιπτώσεις και έχουν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους, ακολουθούν την διαδικασία υποβολής δηλώσεων όπως προβλέπεται για τον μήνα Σεπτέμβριο.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

• Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Οκτώβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.
• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:
Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/10/2020-31/10/2020): 1 δήλωση αναστολής
Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/10/2020 – 8/10/2020, 13/10/2020-17/10/2020 και 25/10/2020-31/10/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

• Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Στην από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας αναφέρονται τα ακόλουθα:

Προθεσμίες Υποβολών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Οκτώβριο

ΕΚΤΑΚΤΩΣ για την ομαλή λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οι υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας μηνός Οκτωβρίου από εργοδότες και εργαζομένους θα ολοκληρωθούν στις 15/11/2020, ώρα 15:00

Ειδικότερα, η ανωτέρω προθεσμία αφορά στις κάτωθι υποβολές:

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους πληττόμενους κλάδους Επισιτισμού, Τουρισμού, Μεταφορών, Πολιτισμού και Αθλητισμού βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το Παράρτημα της αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 ΚΥΑ (Β΄4706)

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα ή πλήττονται και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις κατωτέρω περιφερειακές ενότητες:

→ Κοζάνης (για διάστημα : 16/10/2020 -31/10/2020)
→ Καστοριάς (για διάστημα: 23/10/2020-31/10/2020)
→ Σερρών, Ροδόπης, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων και Λάρισας (μόνο για 30/10/2020 και 31/10/2020)

Σημείωση: Για τις επιχειρήσεις των ανωτέρω περιφερειακών ενοτήτων, οι οποίες ενώ αρχικά έχουν πληττόμενους ΚΑΔ τον Οκτώβριο, στη συνέχεια έχουν κλειστούς με εντολή δημόσιας αρχής, υποβάλλονται 2 δηλώσεις: 1 ως πληττόμενη επιχείρηση μέχρι την ημερομηνία απαγόρευσης λειτουργίας της και 1 ως κλειστή από την ημερομηνία απαγόρευσης και έως 31/10/2020.

→ για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «Ιανό», κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α΄186)

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ΄αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β΄4262).

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως:

1. Για τον μήνα Οκτώβριο 2020
   Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 (Β’ 4706) κοινής υπουργικής απόφασης όπως τροποποιήθηκε με την υπ. αριθμ. οικ.46939/1171/13-11-2020 όμοιά της.
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 07/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 11/1/2021 […]
   […]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
   Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
   • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
   • ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Οκτωβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 6.11.2020 έως και 16.11.2020

Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
έως
15.11.2020 και ώρα 15:00

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 7.1.2021 έως και 11.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 6.11.2020 έως και 16.11.2020

Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
έως
15.11.2020 και ώρα 15:00

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 7.1.2021 έως και 11.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 42774/1072/20.10.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τον μήνα Οκτώβριο»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.59626/25.9.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.61927/2.10.2020 «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.59626/25.9.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Προστασίας του Πολίτη, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Εσωτερικών «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής» (Β’ 4134)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.65910/15.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ. 67723/22.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ. 64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.68952/28.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’4709)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69239/29.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4709)»

iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα:

Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο:

Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Η θεσμοθετημένη διαδικασία για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων για αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ανά μήνα αναφοράς, προβλέπει την πραγματοποίησή της, από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, μέσα στον επόμενο μήνα από τον μήνα αναφοράς δεδομένης της διαφορετικής έναρξης και λήξης των αναστολών συμβάσεων εργασίας εντός του μήνα αλλά και των διαφορετικών εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δύναται να τίθενται σε αναστολή.

Στο πλαίσιο αυτό, για τον μήνα Νοέμβριο, οι πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους ανωτέρω εργαζόμενους θα πραγματοποιηθούν σταδιακά μέχρι τέλος του μήνα.

Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα:

Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο:

Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Ειδικότερα, για τις κλειστές επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, για τον μήνα Νοέμβριο, και εξαιρετικά για αυτήν την περίπτωση προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού εγκαίρως, οι υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους θα υποβληθούν από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους των κλειστών επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ θα πραγματοποιηθούν από 27/11/2020 έως και 3/12/2020.

Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Νοέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση του διαστήματος αναστολής των συμβάσεων εργασίας
έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Συμπληρωματικές οδηγίες για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου 2020

Με το από 18.11.2020 δελτίο τύπου του υπ. Εργασίας δόθηκαν οι παρακάτω συμπληρωματικές οδηγίες:

Για την υποβολή των δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο δίνονται οι παρακάτω οδηγίες – διευκρινίσεις:

1. Υποβολή Δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάσει τον ΚΑΔ – επιλογή ΚΑΔ

Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη
δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ).

Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής. Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις, για κάθε ΚΑΔ.

2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας βάσει ΚΑΔ – Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής

Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Νοεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο- δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή
δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).

Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης

• είναι πληττόμενο για το διάστημα από 01/11 έως 06/11/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.
• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 07/11 έως 30/11/2020, τότε υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 07/11/2020 έως 30/11/2020.

Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον – άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.

3. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που αναστέλλουν την επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4726/2020 (Α΄181), τίθενται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους. Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για ισόχρονο χρονικό διάστημα με αυτό της αναστολής μετά την άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών.
Νοείται ότι δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή σε κλειστές επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους στις οποίες απασχολούνται οι εργαζόμενοι.
Επιπλέον, επισημαίνεται ότι το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» υλοποιείται κανονικά και τόσο οι επιχειρήσεις που πλήττονται όσο και οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους, μπορούν να προβαίνουν σε ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

4. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν υποβάλει Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση (α΄ φάση) για την ένταξη εργαζομένων τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄104), για τον μήνα Νοέμβριο, για να υποβάλλουν δήλωση αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών πρέπει πρώτα να προβούν στην απαραίτητη τροποποίηση/ ορθή επανάληψη της ανωτέρω δήλωσης.

ΠΡΟΣΟΧΗ
Δεδομένου ότι υπάρχουν αποκλειστικές προθεσμίες για την υποβολή των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο, νοείται ότι μια κλειστή επιχείρηση πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της α΄ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι και την 24/11/2020 που είναι και η καταληκτική ημερομηνία υποβολών των δηλώσεων αναστολών για τις κλειστές επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση πληττόμενης επιχείρησης, επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής ορθής επανάληψης της α’ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι μέχρι την 30/11/2020, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολών δηλώσεων αναστολών γι’ αυτές τις επιχειρήσεις είναι η 7/12/2020.

5. Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ.

Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο. Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ κατά τον μήνα Νοέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του.

6. Παρά το γεγονός ότι δεν έχει εκδοθεί η κοινή υπουργική απόφαση για τον μήνα Νοέμβριο οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν κανονικά τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την έως τώρα θεσμοθετημένη διαδικασία, καθώς ο Μηχανισμός Στήριξης των εργαζομένων του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), είναι σε ισχύ.

Άλλωστε, με τη νέα προωθούμενη νομοθετική διάταξη, που αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ή πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τον μήνα Νοέμβριο, ορίζεται αποκλειστικά η αλλαγή της επιμέτρησης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε ποσό αναφοράς των 800 ευρώ αντί των 534 ευρώ, καθώς επίσης και ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου ως προς αποκλειστικά τους μέχρι και την 4/11/2020 προσληφθέντες εργαζομένους από τις επιχειρήσεις.

viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Κατόπιν της από 8.12.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δημοσιεύθηκε στις 30.12.2020 νέα ανακοίνωση, σύμφωνα με την οποία:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ
   Α. ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ
   Σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) ΚΥΑ υποβάλλονται δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και από επιχειρήσεις που πλήττονται, για το χρονικό διάστημα από 1/12/2020 έως και 14/12/2020 για εργαζόμενους καθώς και ορθές επαναλήψεις.
   Ωστόσο, σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ που εκδόθηκε μετά τη με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 81699/17.12.2020 (Β’5579) ΚΥΑ, υποβάλλονται δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και από επιχειρήσεις που πλήττονται, για το χρονικό διάστημα από 13/12/2020 έως και 31/12/2020 για εργαζόμενους καθώς και ορθές επαναλήψεις.
   Επισημαίνεται ότι για τις περιπτώσεις επιχειρήσεων των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής μέχρι 14/12/2020 και έχουν ήδη υποβάλει υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη αυτών εάν επαναλειτουργούν και πλήττονται από 13/12/2020 με βάση τη με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ.
   Β. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ, ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΚΑΙ ΜΑΝΔΡΑΣ – ΕΙΔΥΛΛΙΑΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
   Σύμφωνα με το άρθρο 6 των με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.81746/18-12-2020 (Β’ 5581) και αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.84017/29.12.2020 (Β’ 5773) ΚΥΑ επιβλήθηκαν έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα:
   α) Στους Δήμους Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μάνδρας – Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 31/12/2020.
   β) Στον Δήμο Μάνδρας – Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 29/12/2020.
   Οι εν λόγω επιχειρήσεις υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Δεκέμβριο, σύμφωνα με τις με αριθμ. οικ. 49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) και οικ.53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ.
   Γ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
   Σύμφωνα με το άρθρο 6 της με αριθμ.Δ1α/Γ.Π.οικ. 82293/18.12.2020 (Β’ 5588) ΚΥΑ όπως παρατάθηκε με τη με αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.83416/24.12.2020 (Β’ 5725) ΚΥΑ και το άρθρο 6 των με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.84019/29.12.2020 (Β’ 5774) και με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84021/29.12.2020 (Β’ 5775) ΚΥΑ, επιβλήθηκαν έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα:
   α) Στην Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 29/12/2020.
   β) Στους Δήμους Εορδαίας, Κοζάνης και Βοΐου της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 31/12/2020.
   γ) Στην Τοπική Κοινότητα Κέλλης του Δήμου Αμύνταιου της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας από 30/12/2020 έως και 31/12/2020.
   Οι εν λόγω επιχειρήσεις υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Δεκέμβριο, σύμφωνα με τις με αριθμ. οικ.49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) ΚΥΑ και με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 ΚΥΑ (Β’ 5734).
2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΔ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ
   Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Δεκεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο – δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
   Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
   Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης:

• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, τότε υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 01/12/2020 έως 12/12/2020. Επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενο για το διάστημα από 13/12/2020 έως 31/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, ή
• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενο για το διάστημα από 13/12/2020 έως 29/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά» και κλείνει με εντολή δημόσιας αρχής από 30/12/2020 έως και 31/12/2020, υποβάλλεται τρίτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή».
  Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον – άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
  Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ). Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.
  Παρατείνεται ο χρόνος υποβολών υπευθύνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων για τις αναστολές μηνός Δεκεμβρίου για εργοδότες -εργαζόμενους μέχρι και την 5/1/2021.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:
Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]
[…] 3. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 49989/1266/4-12-2020 (Β’5391) κοινής υπουργικής απόφασης όπως τροποποιήθηκε με την υπ. αριθμ. οικ.53124/1344/23-12-2020 (Β’5734) όμοιά της.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 15/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 18/1/2021 […]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε και την εγκύκλιο με αρ. οικ. 3541/80/26.1.2021 «Διευκρινίσεις επί των παρ. 1 και 6 του άρθρου 1 του Κεφ. Α και επί των παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του Κεφ. Β της αριθμ. 49989/1266/04.12.2020 KYA: «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Δεκέμβριο» (Β 5391), όπως ισχύει»

Δεκεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 8.12.2020 έως και 31.12.2020
5.1.2021

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 15.1.2021 έως και 18.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 8.12.2020 έως και 31.12.2020
5.1.2021

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 15.1.2021 έως και 18.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα μα την από 15.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ
   Α. ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ
   Οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων (και ορθές επαναλήψεις) από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων η λειτουργία έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής για το χρονικό διάστημα από 1/1/2021 έως και 18/1/2021, υποβάλλονται βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με τα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Α΄ και Β΄ (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω).
   Οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων (και ορθές επαναλήψεις) από επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για το χρονικό διάστημα από 1/1/2021 έως και 31/1/2021, υποβάλλονται βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ΄ (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω).
   Β. ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΟ LOCKDOWN Επιπρόσθετα των όσων ισχύουν σε όλη την επικράτεια (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω), σε περιοχές που έχουν επιβληθεί έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας σύμφωνα με τις σχετικές κοινές υπουργικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα ισχύουν τα ακόλουθα:
   ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΚΥΑ
   Δήμος Σπάρτης της Περιφερειακής Ενότητας Λακωνίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου 14/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2331/13.1.2021 (B’ 54)
   Κοινότητα Σπερχειάδας του Δήμου Μακρακώμης της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 5/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π. οικ. 295/4.1.2021 ( B’ 8), Αριθμ. 2329/13.1.2021 (Β’ 55)
   Περιφερειακή Ενότητα Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου 14/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2333/13.1.2021 (Β’ 53)
   Περιφερειακή Ενότητα Λέσβου της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου 13/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2004/12.1.2021 (B’ 44)
   Περιφερειακή Ενότητα Βοιωτίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 12/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 1653/11.01.2021 (Β’ 39)
   Δήμοι Ασπροπύργου και Ελευσίνας της Περιφερειακής Ενότητας Δυτικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής 1/1/2021- 18 /1/2021 Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 84017/29.12.2020 ( Β 5773), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.610/5.1.2021 (Β’ 10), Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.1288/8.1.2020 (Β’31)
   Δήμοι Εορδαίας, Κοζάνης και Βοΐου της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας 1/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84019/29.12.2020 (Β’ 5774), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 612/5.1.2021 (Β’ 10), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.1284/8.1.2021 (Β’ 25)
   Δήμος Καλυμνίων της Περιφερειακής Ενότητας Καλύμνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου 1/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84251/30.12.2020 (Β’ 5834), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.1286/8.1.2021 ( B’ 26)
   Τοπική Κοινότητα Κέλλης του Δήμου Αμύνταιου της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας 1/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84021/29.12.2020 (Β 5775), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.965/7.1.2021 (Β’ 17)
   Κοινότητα Ανθήλης του Δήμου Λαμιέων της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 8/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.967/7.1.2021 ( Β’ 18)
   Κοινότητα Παλαιοκάστρου του Δήμου Σητείας της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου της Περιφέρειας Κρήτης 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.615/5.1.2021( Β’ 12)
   Κοινότητες Στροφής, Αγιοχωρίου, Νέδας και Ηπίου του Δήμου Αρριανών της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.617/5.1.2021 (Β’ 13)
   Κοινότητα Στροφής του Δήμου Αρριανών της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης 1/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84485/31.12.2020 ( B’ 5870)
   Δήμος Αλιάρτου – Θεσπιέων της Περιφερειακής Ενότητας Βοιωτίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.606/5.1.2021 (Β’ 9)
2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΔ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ
   Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Ιανουαρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι στην κατηγορία των πληττόμενων και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα στην κατηγορία των κλειστών μετά από εντολή δημόσιας αρχής, υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο – δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής αντίστοιχα).
   Οι επιχειρήσεις πρέπει δηλαδή να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ αφορά στην κατηγορία κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή στην κατηγορία πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
   Διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον –άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
   Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ). Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης (Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Σύμφωνα με την παρ.2 της από 25.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΗΝΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ
   Υπενθυμίζουμε ότι είναι δυνατή η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Ιανουάριο 2021 έως και την 31/1/2021.
   Επίσης, η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας τον μήνα Ιανουάριο, προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου.
   Λαμβάνοντας υπόψη την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.:4992/23-1-2021 (Β’ 186) κοινή υπουργική απόφαση αναφορικά με την εφαρμογή των έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και σε συνέχεια των από 15/1/2021 και 18/1/2021 Ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και αναφορικά με την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων και ορθών επαναλήψεων μηνός Ιανουαρίου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και ειδικότερα για το χρονικό διάστημα από 25/1/2021 έως και 31/1/2021 σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
   Τα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ I και II με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) κλάδων των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια καθώς και των ΚΑΔ που επαναλειτουργούν και πλήττονται, που ισχύουν από 18/1/2021 έως και 31/1/2021 (Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:

2. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021 (Β΄ ΕΥΚΑΙΡΙΑ)
   Εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/3/2021 ΕΩΣ 2/3/2021
   Δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021.
3. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021
   Εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/3/2021 ΕΩΣ 2/3/2021
   Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ που υπάγονται στην αριθμ. 56480/120/5-2-2021 (Β’ 456) κοινή υπουργική απόφαση της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β΄ 4262) έως την 28η Φεβρουαρίου 2021, για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».
   Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι:
   • των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται εκ νέου σε αναστολή δεν απαιτείται να προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να την τροποποιήσουν (πχ ΙΒΑΝ),
   • δεν απαιτείται επίσης δήλωση και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή,
   • που τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του, στο ως άνω οριζόμενα διαστήματα.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ 3208/108/22.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Ιανουάριο κατ΄ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιανουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.

Ιανουαρίου 2021 Επιχειρήσεων-εργοδοτών
Από 19.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 2.3.2021
καθώς και υποβολή δηλώσεων αναστολών για εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους
από 1.6.2021 έως και 2.6.2021

(δείτε λεπτομέρειες στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 19.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 2.3.2021
καθώς και υποβολή δηλώσεων αναστολών για εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

(δείτε λεπτομέρειες στην πρώτη στήλη)

x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα σε όλη την Επικράτεια, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021 (ΦΕΚ B’ 345/31.01.2021), για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Φεβρουάριο.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021 (ΦΕΚ B’ 345/31.01.2021), δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Οι παραπάνω επιχειρήσεις – εργοδότες προβαίνουν είτε σε αρχική δήλωση των εργαζομένων τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή για πρώτη φορά, είτε σε εκ νέου δήλωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται ξανά σε αναστολή, είτε βεβαιώνουν ότι παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Φεβρουάριο υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.

(Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 5η Φεβρουαρίου 2021
Έως και 5.2.2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 6η έως και την 28η Φεβρουαρίου 2021 Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα.
Σε κάθε περίπτωση, μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως. Η προαναγγελία αυτή πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής.

Σύμφωνα με την από 6.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Εκτάκτως και μετά την επιβολή της απαγόρευσης λειτουργίας επιχειρήσεων το Σαββατοκύριακο, είναι δυνατή από τις επιχειρήσεις – εργοδότες η υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους και μόνο για το Σάββατο 6/2/2021 εκτός διαδικασίας προαναγγελίας και το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα, 8/2/2021
Σύμφωνα με την από 11.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Οι επιχειρήσεις –εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής από 11/2/2021 έως 1/3/2021 (6:00πμ) και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις περιοχές που υπάγονται σε επίπεδο επιδημιολογικής επιβάρυνσης πολύ αυξημένου κινδύνου (Παράρτημα Ι), όπως για παράδειγμα η περιφέρεια Αττικής, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το Παράρτημα ΙΙ, και προκειμένου να δηλώσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους πρέπει:

1. Υποχρεωτικά να προαναγγείλουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε για έως το τέλος του μήνα. Οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας των εργοδοτών-επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν εντός της προθεσμίας από 11/2/2021 ως και 14/2/2021.
2. Σε περίπτωση επιχειρήσεων – εργοδοτών που έχουν ήδη προαναγγείλει την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για όλο τον μήνα Φεβρουάριο ή για χρονικό διάστημα αναστολής που λήγει μετά τις 11/2/2021 ως πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 4374/131/30-1-2021 (Β’ 345) κοινή υπουργική απόφαση, πρέπει να προβούν στην υποβολή δύο δηλώσεων:
   α) ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΩΣ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΗ ΓΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ 1/2/2021 – 10/2/2021:
   Με την εν λόγω δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων– ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, οι επιχειρήσεις -εργοδότες θα τροποποιήσουν την υποβληθείσα δήλωσή τους μόνο ως προς τις ημερομηνίες ώστε να δηλωθεί ως χρονικό διάστημα αναστολής το διάστημα από 1/2/2021 έως και 10/2/2021. Νοείται ότι εντός του ανωτέρω διαστήματος οι επιχειρήσεις είναι ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΕΣ.
   Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή.
   β) ΑΡΧΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΩΣ ΚΛΕΙΣΤΗ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΓΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ 11/2/2021 ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΕΡΑΝ ΤΗΝ 28/2/2021:
   Με νέα αρχική δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 11/2/2021, δηλώνουν υποχρεωτικά τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε για έως το τέλος του μήνα. Οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας των εργοδοτών-επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν από 11/2/2021 ως και 14/2/2021.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ 1: Επισημαίνεται ότι εάν επιχείρηση προβεί σε υποβολή δηλώσεων μετά την 14/2/2021 θα μπορεί να υποβάλλει μόνον προαναγγελίες αναστολών συμβάσεων εργασίας και όχι για προγενέστερες ημερομηνίες.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 2: Η ανωτέρω διαδικασία επαναλαμβάνεται σύμφωνα με το αριθμό των αρχικών δηλώσεων που ήδη έχουν υποβληθεί από την επιχείρηση.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 3: Ειδικά στις επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 85.20 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση και 85.31 Γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, δίνεται η δυνατότητα να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021 ως πληττόμενοι και εντός της προθεσμίας 11/2/2021 ως και 14/2/2021

Δείτε τα παραρτήματα στην ανακοίνωση του Υπουργείου.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Προαναγγελίες αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το χρονικό διάστημα από 11.2.2021 έως και 28.2.2021 και ορθών επαναλήψεων για το χρονικό διάστημα από 1.2.2021 έως και 10.2.2021 Έως και 14.2.2021

(δείτε λεπτομέρεις στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. Α.4 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:

4. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΠΑΤΡΕΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΡΚΑΔΙΑΣ
   i. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 88.91 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στο Δήμο Πατρέων μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για το χρονικό διάστημα από 6/2/2021 έως και 10/2/2021.
   ii. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Περιφερειακή Ενότητα Αρκαδίας και μόνο για τους ΚΑΔ που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 25/2/2021, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για την 25/2/2021.
   Οι ανωτέρω υποβολές μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 27/2/2021 ΕΩΣ 28/2/2021

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Επιχειρήσεις στον Δήμο Πατρέων για το χρονικό διάστημα από 6.2.2021 έως και 10.2.2021

Επιχειρήσεις στην Περιφερειακή Ενότητα Αρκαδίας για τις 25.2.2021 Από 27.2.2021 έως και 28.2.2021

(δείτε λεπτομέρεις στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.

Φεβρουαρίου 2021 Από 1.6.2021 έως και 4.6.2021

xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου

Προθεσμίες υποβολής

Επιχειρήσεις –εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται και εργαζομένων τους.

Σύμφωνα με την παρ. 1 της από 26.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021
   Για τον μήνα Μάρτιο 2021 η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις εργοδότες γίνεται προαναγγελτικά από 3/3/2021 έως και 7/3/2021 για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο.
   Στο ίδιο διάστημα δηλώνονται νομίμως και οι αναστολές συμβάσεων εργασίας που αφορούν τις 1/3, 2/3 και 3/3/2021.
   Για τις περιπτώσεις δηλώσεων νέων αναστολών από 8/3/2021 και μετά, οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τις αναστολές αυτές τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξής τους.
   Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του Μαρτίου είτε ολόκληρο τον μήνα.
   ΠΡΟΣΟΧΗ: Για τις αναστολές μηνός Μαρτίου 2021 λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021.
   Διευκρινίζεται ότι ένεκα του προαναγγελτικού συστήματος αναστολών συμβάσεων εργασίας, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δεν υποδέχεται ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολών μηνός Φεβρουαρίου 2021 μετά τη λήξη του μήνα.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικό παράρτημα της ΚΥΑ 9500/322/2.3.2021, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ και έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που τηρεί η ΑΑΔΕ, δύνανται κατά τον μήνα Μάρτιο και πάντως όχι πέραν της 31ης Μαρτίου 2021:
   α. Να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2021.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Μάρτιο 2021 υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.
Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου.
Για την περίπτωση των εργαζομένων, των οποίων κατά τον μήνα Μάρτιο 2021 παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους ή των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται εκ νέου σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 κοινή ανακοίνωση των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Σε συνέχεια ερωτημάτων από επιχειρήσεις και λογιστές μετά τη δημοσίευση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821), διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Α. Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής, ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Όσες επιχειρήσεις/εργοδότες είναι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ, που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον Μάρτιο 2021.
Ειδικά για τις επιχειρήσεις που:
i) Έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018 και,
ii) ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και επιπλέον
iii) δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
για να είναι επιλέξιμες και να μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις των εργαζομένων τους, πρέπει:
α) να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και
β) να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που τηρεί η ΑΑΔΕ.

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από αύριο Πέμπτη, 4/3/2021 και μέχρι τη Δευτέρα 8/3/2021 και ώρα 16:00.
Εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που αφορούν όλο τον μήνα Μάρτιο ή μέρος αυτού. Στο ίδιο χρονικό διάστημα δηλώνονται νομίμως και οι αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που αφορούν τις 1/3, 2/3, 3/3 και 4/3/2021.
Επισημαίνεται ότι από 8/3/2021 και ώρα 16:01 και μετά, οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα από 1/3 ως και την 8/3/2021 και ώρα 16:00.
Υπενθυμίζεται ότι ένεκα του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις δε περιπτώσεις που πρέπει να υπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

Σύμφωνα με την από 8.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Μέχρι και την Παρασκευή 12/3/2021 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων που επλήγησαν από τον σεισμό.
Από 13/3/2021 και μετά, οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1.3.2021 έως και τις 8.3.2021 και ώρα 16:00
(εκτός των Περιφερειακών Ενοτήτων Λάρισας και Τρικάλων)

Σύμφωνα με την από 26.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
από 3.3.2021 έως και 7.3.2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο 2021

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη
από 4.3.2021 έως και 8.3.2021 και ώρα 16:00
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο 2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1.3.2021 έως και τις 12.3.2021
για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων
Σύμφωνα με την από 8.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
έως και 12.3.2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από τις 8.3.2021 και ώρα 16:01
έως και τις 31.3.2021
(εκτός των Περιφερειακών Ενοτήτων Λάρισας και Τρικάλων)
Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από τις 13.3.2021 έως και τις 31.3.2021
για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων
Σύμφωνα με την από 16.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 13/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 16320/12.3.2021 (Β’ 996) ΚΥΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη από το Σάββατο, 13/3/2021.
Επίσης, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη την επικράτεια με ΚΑΔ: 85.10 «Προσχολική εκπαίδευση με εξαίρεση την εξ αποστάσεως εκπαίδευση» και 88.91 «Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών με εξαίρεση τις υπηρεσίες ημερήσιας φροντίδας για παιδιά και νέους με αναπηρία (ΚΑΔ 88.91.12) και τις υπηρεσίες φύλαξης μικρών παιδιών (ΚΑΔ 88.91.13), των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής από 16/3/2021 σύμφωνα με την ως άνω αναφερόμενη κυα, υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη από τη Δευτέρα, 16/3/2021.
Η προθεσμία υποβολής των ανωτέρω δηλώσεων είναι:
από σήμερα 16/3/2021 και το αργότερο μέχρι 17/3/2021 και ώρα 23:59.
Επισημαίνεται ότι στο ανωτέρω χρονικό διάστημα οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα από 1/3/2021 έως και 12/3/2021 ή 15/3/2021 κατά περίπτωση.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 16.3.2021
έως και 17.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με την από 22.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Ι. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 20/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19-3-2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ και για τις δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β΄ της ΚΥΑ οικ. 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821) δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 20/3/2021.
Επισημαίνεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα για προγενέστερο χρονικό διάστημα, ήτοι από 1/3/2021 έως 19/3/2021.
II. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που από το επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου εντάσσονται στο επίπεδο αυξημένου κινδύνου από 20/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19.3.2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ και για δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΗΜΑΤΟΣ Β’ της ΚΥΑ οικ. 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821), δίνεται η δυνατότητα η επιχείρηση-εργοδότης να υποβάλει ορθή επανάληψη της υποβληθείσας υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για χρονικό διάστημα έως και 19/3/2021. Στη συνέχεια μπορεί να προβεί σε νέα υπεύθυνη δήλωση προαναγγελίας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
ΙΙΙ. Λαμβάνοντας υπόψη ότι αναστέλλεται η λειτουργία του με εντολή δημόσιας αρχής του ΚΑΔ 96.02 «Δραστηριότητες κομμωτηρίων, κουρείων και κέντρων αισθητικής» ΕΞΑΙΡΟΥΜΕΝΩΝ από 22/3/2021 των υπηρεσιών κομμωτηρίων και άλλων υπηρεσιών καλλωπισμού (ΚΑΔ 96.02.10), των υπηρεσιών κομμωτηρίων γυναικών και κοριτσιών (ΚΑΔ 96.02.11), των υπηρεσιών κομμωτηρίου και καλλωπιστηρίου γυναικών, που απασχολεί μέχρι και δύο (2) τεχνίτες κομμωτές (ΚΑΔ 96.02.11.01), των υπηρεσιών κομμωτηρίου και καλλωπιστηρίου γυναικών, που απασχολεί πάνω από δύο (2) τεχνίτες κομμωτές (ΚΑΔ 96.02.11.02), των υπηρεσιών κομμωτηρίων και κουρείων ανδρών και αγοριών (ΚΑΔ 96.02.12), των υπηρεσιών κουρείου (ΚΑΔ 96.02.12.01), των υπηρεσιών κουρείου ή κομμωτηρίου ανδρών, που απασχολεί μέχρι και δύο (2) τεχνίτες (ΚΑΔ 96.02.12.02), των υπηρεσιών κουρείου ή κομμωτηρίου ανδρών, που απασχολεί πάνω από δύο (2) τεχνίτες (ΚΑΔ 96.02.12.03), των υπηρεσιών μανικιούρ, πεντικιούρ (ΚΑΔ 96.02.13.04) και υπηρεσιών ποδολογίας και καλλωπισμού νυχιών (ΚΑΔ 96.02.13.05) από 22/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19.3.2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν για τις ως άνω εξαιρέσιμες δραστηριότητες μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη της υποβληθείσας δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να τροποποιήσουν αυτήν ως προς τους εργαζόμενους που παραμένουν σε αναστολή, αφαιρώντας τους εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασίας τους για την 22/3/2021.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 22.3.2021
έως και 24.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με τις παρ. Ι και ΙΙ της από 29.3.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ

• Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 27/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ και για τις δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β΄ της με αριθμ οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής, δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.
• Επίσης, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ 86.90.19.03 που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 27/3/2021 σε περιοχές που είναι ενταγμένες στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ, να υποβάλλουν νέων δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.
  Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να δηλώσουν νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για προγενέστερο χρονικό διάστημα, ήτοι από 1/3/2021 έως 26/3/2021.
  II. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟN ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00
  Στις επιχειρήσεις- εργοδότες με κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00, δίνεται η δυνατότητα να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 1/3/2021 και σε κάθε περίπτωση έως και 31/3/2021 βάσει της με αριθμ. πρωτ. οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, καθώς για τις επιχειρήσεις αυτές δεν εξετάζονται τα κριτήρια της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 1 του ΚΕΦ. Β της ανωτέρω ΚΥΑ.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 29.3.2021
έως και 31.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με την παρ. V του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:
V. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΑΝΕΣΤΑΛΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είχε ανασταλεί κατά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2021, μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως ακολούθως:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021 ΑΠΟ 5/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 6/7/2021
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΑΠΟ 7/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/7/2021

Μαρτίου 2021

Από 5.7.2021
έως και 6.7.2021

xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου

Προθεσμίες υποβολής

Ι. Σύμφωνα με την από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Αύριο, Πέμπτη 1 Απριλίου 2021 και ώρα 12:00 ανοίγει το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Απρίλιο 2021.
Από 1/4/2021 και μέχρι την Παρασκευή 9/4/2021 θα μπορούν να υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας, που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα Απρίλιο, είτε μέρος αυτού.
Από 10/4/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 9/4/2021.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις δε περιπτώσεις που πρέπει να υπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.
Επιπλέον, επισημαίνονται τα εξής:
Α. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια
Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου και υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Γ. Επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες είναι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ), που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Απρίλιο 2021.
Επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
-Δείτε τα παραρτήματα στην από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Έως και την Δευτέρα 12/4/2021 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για τον μήνα Απρίλιο 2021. Από τις 13/4/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 12/4/2021.
Επιπλέον, με τη δημοσίευση της ΚΥΑ που αφορά στην εφαρμογή έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, από τη Δευτέρα, 5 Απριλίου 2021, αναπροσαρμόζονται τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ (κυρίως για το λιανεμπόριο) και οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα παραρτήματα Α1 (για όλη την Επικράτεια) και Β1 (περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου)
Ειδικότερα:
α. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια
Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α1), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Σημειώνεται ότι στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α1 προστίθενται οι ΚΑΔ του λιανεμπορίου.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου και υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β1), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες.
Επισημαίνουμε ότι τα Παραρτήματα Α και Β που παρατίθενται στην από 31/3/2021 ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, αφορούν στο χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 4/4/2021. Σε συνδυασμό με τα Παραρτήματα Α1 και Β1 που επισυννάπτονται, διευκρινίζονται τα εξής:

1. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Α και εξακολουθεί να βρίσκεται στο παράρτημα Α1 δεν απαιτείται αλλαγή καθεστώτος υπαγωγής, καθώς παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής.
2. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Β και εξακολουθεί να βρίσκεται στο παράρτημα Β1, δεν απαιτείται αλλαγή καθεστώτος υπαγωγής, καθώς παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής.
3. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Γ ως πληττόμενη και από 5/4/2021 εντάσσεται στο παράρτημα Α1 (λιανεμπόριο), θα πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της αρχικής δήλωσης αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε πληττόμενη ήτοι από 1/4/2021 έως και 4/4/2021. Επίσης, υποβάλει νέα δήλωση από 5/4/2021 ως κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής. Σε περίπτωση που δεν ήταν επιλέξιμη ως πληττόμενη (έως και 4/4/2021), υποβάλει δήλωση αναστολής ως κλειστή από 5/4/2021.
   -Δείτε τα παραρτήματα στην από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας.
   -Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 9η 12η Απριλίου 2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Απρίλιο 2021

Σύμφωνα με την από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
από 1.4.2021 και ώρα 12:00
έως και 9.4.2021

Σύμφωνα με την από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
έως και 12.4.2021

(δείτε επισημάνσεις της ανακοίνωσης στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 47.82 και 47.89 των οποίων αναστέλλεται η δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής βάσει της αριθμ Δ1α/Γ.Π.οικ. 22865/2021 ΚΥΑ (Β΄ 1462) από 12/4/2021 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Π.Ε. Κοζάνης μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 12/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 92.00, ο οποίος είναι κλειστός με εντολή δημόσιας αρχής, και μόνο για τις εξαιρέσιμες δραστηριότητες, ήτοι με ΚΑΔ: 92.00.13, 92.00.13.01, 92.00.13.02, 92.00.13.03, 92.00.13.04, 92.00.19 και 92.00.29.01, των οποίων επιτρέπεται η λειτουργία τους από 12/4/2021 βάσει της αριθμ Δ1α/Γ.Π.οικ. 22865/2021 ΚΥΑ (Β΄ 1462), δύνανται να προβούν σε ορθή επανάληψη των ήδη υποβληθεισών δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για όσους εργαζόμενους επιστρέφουν στην εργασία τους. Για παράδειγμα, εάν έχει υποβληθεί δήλωση αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζόμενου για όλον τον μήνα Απρίλιο και ο εργαζόμενος επιστρέφει στην εργασία του στις 12/4/2021, τότε η επιχείρηση προβαίνει σε ορθή επανάληψη της δήλωσης, τροποποιώντας το διάστημα της αναστολής, δηλαδή από 1/4/2021 έως και 11/4/2021.
Σημείωση: Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
-Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Δείτε στην πρώτη στήλη
Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 18.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, που υπάγονται στην σχετική ΚΥΑ της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την έως τις 30 Απριλίου 2021, για τον Απρίλιο, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Η δήλωση υποβάλλεται επιλέγοντας την ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».

Απριλίου 2021
Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 21.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 85.53 «Δραστηριότητες σχολών ερασιτεχνών οδηγών» σε όλη τη χώρα, που επαναλειτουργούν και πλήττονται σύμφωνα με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.24489/16.4.2021 από 19/4/2021, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 19/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 47.82 και 47.89 που επαναλειτουργούν και πλήττονται σύμφωνα με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.24489/16.4.2021 από 17/4/2021 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Π.Ε. Κοζάνης μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 17/4/2021.
Ειδικότερα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμενε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή. Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Σημείωση: Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
-Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 26.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Λαμβάνοντας υπόψη την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.26380/23.4.2021:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που είναι καταστήματα λιανικού εμπορίου τα οποία λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops-in a-shop), που βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά, επαναλειτουργούν και πλήττονται σε όλη τη χώρα από 24/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.02.19.01 «Υπηρεσίες τεχνικού μαυρίσματος» επαναλειτουργούν και πλήττονται σε όλη τη χώρα από 24/4/2021.
3) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.02.13.00 «Υπηρεσίες αισθητικών και υπηρεσίες περιποίησης νυχιών», 96.02.13.01 «Υπηρεσίες αισθητικού αρωματοθεραπείας», 96.02.13.02 «Υπηρεσίες εργαστηρίου αισθητικής προσώπου και σώματος (ινστιτούτο καλλονής)», 96.02.13.03 «Υπηρεσίες μακιγιέρ – αισθητικού», που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στις περιοχές που υπάγονται σε επιδημιολογικό επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 24/4/2021.
4) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.04.10.01 «Υπηρεσίες διαιτολογίας», 96.04.10.02 «Υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων με εξαίρεση την άσκηση» και 96.04.10.06 «Υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος», που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στις περιοχές που υπάγονται σε επιδημιολογικό επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 24/4/2021.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 24/4/2021.
Ειδικότερα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή. Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.

Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 26.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. V του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:
V. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΑΝΕΣΤΑΛΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είχε ανασταλεί κατά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2021, μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως ακολούθως:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021 ΑΠΟ 5/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 6/7/2021
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΑΠΟ 7/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/7/2021

Από 7.7.2021
έως και 8.7.2021

xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 29.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Την Πέμπτη 6 Μαΐου και ώρα 12:00 ανοίγει το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Μάιο. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα 6-12 Μαΐου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Μάιο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως 12 Μαΐου 2021.
Από 13 Μαΐου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για την περίοδο 1-12 Μαΐου.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.
Επισημαίνονται τα εξής:
Α. Επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους του Πολιτισμού, του Αθλητισμού και λοιπές επιχειρήσεις των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια, θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε τυχόν επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο του Λιανεμπορίου σε περιοχές πολύ αυξημένου επιδημιολογικού κινδύνου, που δεν επιτρέπεται η λειτουργία τους με ραντεβού (click inside), θεωρούνται κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής και θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Γ. Επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο Λιανεμπορίου, που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Δ. Επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους του Τουρισμού και των Μεταφορών θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε αυτούς τους κλάδους ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
E. Ειδικά για τις επιχειρήσεις του κλάδου της Εστίασης, οι οποίες επιτρέπεται να λειτουργήσουν από 03-05-2021, σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που έχουν προσδιοριστεί από τα συναρμόδια Υπουργεία, ισχύει το εξής: Οι επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία τους κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών κατά τον τρέχοντα μήνα. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Και για τις περιπτώσεις αυτές ισχύει ότι μπορούν να τίθενται σε αναστολή μόνο συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που το ωράριο εργασίας τους εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Γενικά για τον μήνα Μάιο 2021 οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή/και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
Κριτήρια επιλεξιμότητας
Υπενθυμίζεται ότι τα κριτήρια επιλεξιμότητας αφορούν επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020.
Συνεπώς για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 6.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το Μάιο είναι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από σήμερα 6/5/2021 και μέχρι την Τετάρτη 12/5/2021. Οι δηλώσεις μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021.
Από Πέμπτη 13/5/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021.
Για τον μήνα Μάιο 2021 ισχύουν δύο κριτήρια επιλεξιμότητας για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων:

1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
2. Επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
   Ειδικότερα ισχύουν τα ακόλουθα:
3. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Μάιο 2021. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υπάγονται σε ΚΑΔ του Λιανεμπορίου που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
4. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον Μάιο. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.
5. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Γ
   Οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Ειδικά για τις επιχειρήσεις – εργοδότες στην Περιφερειακή Ενότητα Καλύμνου που υπάγονται στους ΚΑΔ του Παραρτήματος Α, δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας (θα αντιμετωπιστούν ως κλειστοί).

Δείτε τα σχετικά Παραρτήματα με τους ΚΑΔ και όλες τις λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 28631/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2012/14.5.2021)

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 12η Μαΐου 2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάιο 2021 Έως 12.5.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 13.5.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Για τον μήνα Μάιο δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 13.10 (Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών) και 52.21.21 (Υπηρεσίες σταθμών λεωφορείων) να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, ως πληττόμενες επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας (αναφορικά με τον κύκλο εργασιών και το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας).

Δείτε τα σχετικά Παραρτήματα με τους ΚΑΔ και όλες τις λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 28631/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2012/14.5.2021)

Μαΐου 2021 Από 13.5.2021 έως και 15.5.2021
Σύμφωνα με την από 18.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Δυνατότητα υποβολής δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 14/5/2021 θα έχουν οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, που επαναλειτουργούν από 14/5/2021 και πλήττονται και των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί το μήνα Μάιο και περιλαμβάνεται στους ΚΑΔ του παρακάτω πίνακα.
Πιο συγκεκριμένα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμενε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή.
Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Σημειώνεται πώς μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
ΚΑΔ-ΚΛΑΔΟΣ
59.13.11.02 – Υπηρεσίες εκμετάλλευσης κινηματογραφικών ταινιών
77.39.13 – Υπηρεσίες ενοικίασης και χρηματοδοτικής μίσθωσης μοτοσικλετών και τροχόσπιτων
79.90.39 – Υπηρεσίες κρατήσεων για εισιτήρια εκδηλώσεων, υπηρεσίες ψυχαγωγίας και αναψυχής και Άλλες υπηρεσίες κρατήσεων π.δ.κ.α.
85.10 – Προσχολική εκπαίδευση
85.59.13.03 – Υπηρεσίες εργαστηρίου ελευθέρων σπουδών, εκτός μεταλυκειακής εκπαίδευσης
88.10.12 – Υπηρεσίες κέντρων ημερήσιας φροντίδας ηλικιωμένων
88.91 – Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών με εξαίρεση τις υπηρεσίες ημερήσιας φροντίδας για παιδιά και νέους με αναπηρία (ΚΑΔ 88.91.12) και τις υπηρεσίες κατ’ οίκον φύλαξης μικρών παιδιών (ΚΑΔ 88.91.13.03) που είναι ανοιχτές από 1/5/2021.
91.02 – Δραστηριότητες μουσείων
91.03 – Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών
91.04 – Δραστηριότητες βοτανικών και ζωολογικών κήπων και φυσικών βιοτόπων
96.09.19.06 – Υπηρεσίες γραφείων γνωριμίας ή συνοικεσίων

Δείτε στην πρώτη στήλη
Από 18.5.2021 έως και 20.5.2021
Σύμφωνα με την από 24.5.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΪΟ

Α. Από Δευτέρα 24/5/2021 και έως την Πέμπτη 27/5/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Μάιο 2021, οι οποίες μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα Μάιο είτε μέρος αυτού, σύμφωνα με το Κεφάλαιο Β της με αριθμ. πρωτ. 28631/14-5-2021 (Β’ 2012) κοινής υπουργικής απόφασης, για τις ακόλουθες περιπτώσεις επιχειρήσεων:
Ι. Για όσες επιχειρήσεις πληρούν τα εξής κριτήρια:
έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 εφόσον
α. έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
β. παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, εξαιτίας του ότι έχουν μηδενικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4-3-2021 και
γ. πραγματοποίησαν προσλήψεις προσωπικού μέσα στο 2020.
Η υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας από τις ανωτέρω επιχειρήσεις αφορά εργαζομένους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
ΙΙ. Για επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων καθώς και επιχειρήσεις-εργοδότες τουριστικών λεωφορείων, με ΚΑΔ 49.39, 52.21.29.02, 55.10, 55.20, 55.30, 55.90.14, 55.90.19, 79.11 και 79.12, οι οποίες πληρούν το κριτήριο του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης β. του άρθρου 1 που αφορά τον κύκλο εργασιών.
Η υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας αφορά εποχικά εργαζομένους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) ή με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, οι οποίοι:
α) επαναπροσλαμβάνονται μετά την 31η Ιανουαρίου 2021 και
β) των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29-4-2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.
Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/5/2021 έως και 27/5/2021.
Από 28/5/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

Β. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί το μήνα Μάιο και περιλαμβάνεται στους ΚΑΔ του παρακάτω πίνακα, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 21/4/2021 ή 24/5/2021 ή 28/5/2021.
ΚΑΔ ΚΛΑΔΟΣ
59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών σε θερινούς κινηματογράφους από 21/5/2021.
90.01 Τέχνες του θεάματος σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
90.02 Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
90.03.11.04 Υπηρεσίες ενορχηστρωτή από 28/5/2021.
90.03.11.07 Υπηρεσίες μουσουργού από 28/5/2021.
90.03.11.17 Υπηρεσίες χορογράφου από 28/5/2021.
90.03.11.18 Υπηρεσίες χορωδού από 28/5/2021.
90.04 Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
92.00.12.02 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών με μηχανήματα από 24/5/2021.
93.29.19.08 Υπηρεσίες διοργάνωσης υπαίθριων τουριστικών δραστηριοτήτων αναψυχής από 24/5/2021.
93.29.19.09 Υπηρεσίες συνοδού-εμψυχωτή δραστηριοτήτων αναψυχής από 24/5/2021.
93.29.11.04 Υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) από 24/5/2021.
96.09.19.16 Υπηρεσίες στολισμού εκκλησιών, αιθουσών κλπ (για γάμους, βαπτίσεις, κηδείες και άλλες εκδηλώσεις) από 24/5/2021.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν και πλήττονται από 21/5/2021 ή 24/5/2021 μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 21/5/2021 ή 24/5/2021 αντίστοιχα, από Δευτέρα 24/5/2021 και έως την Τρίτη 25/5/2021.
Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν και πλήττονται από 28/5/2021, ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.

Από 24.5.2021 έως και 27.5.2021
Σύμφωνα με την από 27.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και οι οποίοι υπάγονται στην ΚΥΑ 31898/25.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2194 26.5.2021), για τον μήνα Μάιο 2021.
Κατά την υποβολή της δήλωσης επιλέγεται η ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».

Μαΐου 2021 Από 27.5.2021 έως και 31.5.2021

xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Συνεχίζεται –για συγκεκριμένους ΚΑΔ όπως αναφέρεται πιο κάτω- το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Ιούνιο.
Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/3/2021 ενώ εξακολουθούν να ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, ως εξής:

1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
2. Οι επιχειρήσεις που έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
   Ειδικότερα ισχύουν τα ακόλουθα:
3. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α
   Οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο και για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
4. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον μήνα Ιούνιο.
   Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.
5. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Γ
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Με νεώτερη ανακοίνωση θα ανακοινωθεί η έναρξη υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από τις επιχειρήσεις στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ.

Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 1.6.2021 συμπληρωματική ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στους κατωτέρω ΚΑΔ:
85.59.11.02, υπηρεσίες φροντιστηρίου ξένων γλωσσών,
85.59.13.03, υπηρεσίες εργαστηρίου ελευθέρων σπουδών, εκτός μεταλυκειακής εκπαίδευσης,
εντάσσονται στον πίνακα του παραρτήματος Γ «ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΠΛΗΤΤΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ (από 1/6/2021 έως 30/6/2021)» της από 31/5/2021 ανακοίνωσης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ως εκ τούτου, οι εν λόγω επιχειρήσεις-εργοδότες, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους ως πληττόμενες επιχειρήσεις από 1/6/2021.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 7.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Από σήμερα, Δευτέρα 7/6/2021 και έως την Παρασκευή 11/6/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Ιούνιο 2021. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021.
Από 12/6/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021.
Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31/3/2021.
Λαμβάνοντας υπόψη τις από 31/5/2021 και 1/6/2021 σχετικές ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις δηλώσεις αναστολών για τον μήνα Ιούνιο 2021, σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν δηλώσεις σύμφωνα:
i. με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α για όσες έχει ανασταλεί η επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής.
ii. με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β για όσες ανήκουν στον κλάδο της εστίασης.
iii.με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ / ΚΑΔ που πλήττονται, το οποίο επικαιροποιείται και αναδιαμορφώνεται, ως εξής: […]

Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 7.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΠΡΟΣΟΧΗ:
Επιπροσθέτως των επιχειρήσεων – εργοδοτών που δύνανται να κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2021 σύμφωνα με την από 31/5/2021 ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, ισχύουν επίσης τα εξής:

1. Όσες επιχειρήσεις του Παραρτήματος Γ έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο, των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29-4-2021, εφόσον πληρούν τα εξής κριτήρια:
   α. έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
   β. παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, εξαιτίας του ότι έχουν μηδενικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4-3-2021 και
   γ. πραγματοποίησαν προσλήψεις προσωπικού μέσα στο έτος 2020.
2. Όσες επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων καθώς και όσες επιχειρήσεις-εργοδότες τουριστικών λεωφορείων (ΚΑΔ 49.39, 52.21.29.02, 55.10, 55.20, 55.30, 55.90.19, 79.11 και 79.12) πληρούν το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας και εποχικά εργαζομένων τους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) ή με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ) οι οποίοι επαναπροσλαμβάνονται μετά την 31η Μαρτίου 2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.

IV. Σύμφωνα με την από 16.6.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 εντάσσονται στον πίνακα του παραρτήματος Γ «ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΠΛΗΤΤΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ (από 1/6/2021 έως και 30/6/2021)» των σχετικών ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Από σήμερα 16/6/2021 και έως την Παρασκευή 18/6/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των ανωτέρω επιχειρήσεων για τον μήνα Ιούνιο 2021. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/6/2021 έως και 18/6/2021.
Από 19/6/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 18/6/2021.

V. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 47100/6.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2975/6.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούνιο 2021»

VΙ. Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«[…] Παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων στο πρόγραμμα 100.000 νέων θέσεων εργασίας
Για τις περιπτώσεις προσλήψεων εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν από 1/6/2021 μέχρι την 14/7/2021, από επιχειρήσεις του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και οι οποίες επιθυμούν να εντάξουν τους εργαζόμενους αυτούς στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την ένταξη των εν λόγω εργαζομένων τους στο πρόγραμμα, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, έως 30/7/2021.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της με αριθμ. οικ. 39539/996/30.9.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4261), ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης με προηγούμενη πρόσληψη.[…]».

VΙΙ. Σύμφωνα με τις παρ. Β.Ι., Β.ΙΙ. και Β.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Β.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 100.000 ΝΕΩΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / ΥΠΟΒΟΛΗ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ –ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΝΤΑΞΗΣ
Ι. ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ (ΙΒΑΝ) ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής ορθών επαναλήψεων αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων ένταξης στο Ανοιχτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας για τυχόν διορθώσεις του πιστωτικού ιδρύματος και του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) της επιχείρησης, για τις περιπτώσεις που η επιχείρηση εργοδότης έχει εντάξει στο πρόγραμμα μακροχρόνια άνεργο ή εποχικά εργαζόμενο του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, υπό την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση δεν έχει πληρωθεί.
ΙΙ. ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΟΧΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΑΠΟ 19/6/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 30/6/2021
Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που είναι εποχικές κατά την έννοια της περ. β’ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91) και οι οποίες:
α. εντός του χρονικού διαστήματος από 19/6/2021 έως και 30/6/2021 προέβησαν σε προσλήψεις εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, διάρκειας 6 μηνών, μέσω του ανοιχτού προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας και
β. στην αίτηση ένταξης στο πρόγραμμα για τους ανωτέρω εργαζόμενους δεν δήλωσαν την εποχικότητά τους [καθώς δεν υπήρχε διαθέσιμο το ειδικό πεδίο πριν τις 30/6/2021], προκειμένου να χαρακτηριστούν εποχικές και να υπαχθούν στην παρ.11α του άρθρου 130 του ν.4808/2021 (Α’ 101),
δίνεται η δυνατότητα να προβούν σε ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της «Αίτησης – Υπεύθυνης δήλωσης ένταξης στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ για να δηλώσουν την εποχικότητά τους, επιλέγονται το ειδικό πεδίο «ΕΠΟΧΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ – ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡ. Β’ ΤΗΣ ΠΑΡ. 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ Ν. 1545/1985 (Α’ 91)».
ΙΙΙ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Οι ανωτέρω ορθές επαναλήψεις αιτήσεων – υπεύθυνων δηλώσεων μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/12/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/12/2021».

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 11η Ιουνίου 2021
(εκτός των επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»)

Έως και 11.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 18η Ιουνίου 2021, επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»
(βλ. παρ. IV στην πρώτη στήλη)

Από 16.6.2021 έως και 18.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 12.6.2021 και μετά

(εκτός των επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»)

Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

Από 19.6.2021 και μετά, επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10
«Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»

(βλ. παρ. IV στην πρώτη στήλη)

Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Για τον μήνα Ιούνιο 2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ και οι οποίοι υπάγονται στην αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β’ 4262) ΚΥΑ, της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την αριθμ. οικ.41379/18-6-2021 ΚΥΑ έως την 30η Ιουνίου 2021, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17‐09‐2020 (Β΄ 4011)»

Ιουνίου 2021 Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 22.6.2021 έως και 30.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στους ΚΑΔ 85.59 και 93.21 επαναλειτουργούν και πλήττονται από 19/6/2021, βάσει της. αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 38197/18-6-2021 (Β’ 2660) ΚΥΑ.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις, υποβάλλουν από σήμερα 22/6/2021 και έως την Πέμπτη 24/6/2021 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως κλειστές, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμεναν κλειστές, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή και υπεύθυνη δήλωση ως πληττόμενες από 19/6/2021 έως και 24/6/2021.
Στη συνέχεια από 25/6/2021 προβαίνουν σε υπεύθυνη δήλωση προαναγγελίας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτουν πλέον σε αναστολή ως πληττόμενες.

Επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στους ΚΑΔ
85.59 «Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α.» και
93.21 «Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων»

Βλέπε πρώτη στήλη Από 22.6.2021 έως και 24.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 1.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Για το μήνα Ιούλιο οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για την υπαγωγή τους στο μέτρο ισχύουν τα εξής:

1. Οι επιχειρήσεις– εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α, θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, χωρίς να ισχύουν κριτήρια επιλεξιμότητας (δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, ούτε κριτήριο τζίρου).
2. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες βάσει ΚΑΔ (κύριο ή δευτερεύοντα με τα μεγαλύτερα έσοδα κατά το έτος 2019) του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β, μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021, εφόσον είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ και παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους μεγαλύτερη ή ίση με 70% την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31η Μαρτίου 2021 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Μαρτίου 2020, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 30/6/2021.
   Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να έχουν υποβληθεί όλες οι αντίστοιχες δηλώσεις ΦΠΑ των ανωτέρω περιόδων αναφοράς.

ΙΙ. Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 1.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΙΙΙ. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 51320/16.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3127/17.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούλιο 2021»

IV. Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Από αύριο 21/7/2021 και έως την 24/7/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι θα διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιούλιο. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.
Από 25/7/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.
Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31/3/2021.
Παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων στο πρόγραμμα 100.000 νέων θέσεων εργασίας
Για τις περιπτώσεις προσλήψεων εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν από 1/6/2021 μέχρι την 14/7/2021, από επιχειρήσεις του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και οι οποίες επιθυμούν να εντάξουν τους εργαζόμενους αυτούς στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την ένταξη των εν λόγω εργαζομένων τους στο πρόγραμμα, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, έως 30/7/2021.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της με αριθμ. οικ. 39539/996/30.9.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4261), ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης με προηγούμενη πρόσληψη.[…]».

Από 1.7.2021 έως και 24.7.2021 Έως και 24.7.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 25.7.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

xvi) α. Κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
β. Από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 2.11.2021 και από ορισμένες επιχειρήσεις (βάσει ΚΑΔ) από 3.11.2021 έως και 30.4.2022

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:

Όσον αφορά στο μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Αύγουστο, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενημερώνει ότι μπορούν να το αξιοποιήσουν μόνο οι επιχειρήσεις-εργοδότες στους κλάδους οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων, υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους, υπηρεσίες παιδοτόπου και υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις (για τις οποίες δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας) μπορούν να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021
Από 1 Αυγούστου 2021 το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Αύγουστο. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021.
Από 4 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ – ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10.11 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους
93.29.19.05 Υπηρεσίες παιδοτόπου
94.99.16 Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις

Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων, κ.ο.κ.
Διευκρινίζεται ότι δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως, ούτε το κριτήριο τζίρου. […]

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 2.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

Για τον μήνα Αύγουστο 2021, οι επιχειρήσεις – εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ 77.39.19.03 και 79.90.32, θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η .3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Για τις ανωτέρω επιχειρήσεις το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Αύγουστο από σήμερα 2 Αυγούστου 2021.
Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 4 Αυγούστου 2021 υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 4 Αυγούστου 2021.
Από 5 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 3.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021
Σε συνέχεια των από 30/7/2021 και 2/8/2021 ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας μηνός Αυγούστου, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων και για το χρονικό διάστημα από 1 έως και 6 Αυγούστου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού.
Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Αυγούστου 2021.
Από 7 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.».

ΙV. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 58921/6.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3637/6.8.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Αύγουστο 2021»

Από 1.8.2021 έως και 6.8.2021 Έως και 6.8.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Από 7.8.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Ι. Σύμφωνα με την από 16.8.2021 ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ανακοινώνεται ότι από σήμερα Δευτέρα 16 Απριλίου (Σημείωση Taxheaven: Προφανώς εκ παραδρομής αναφέρεται ο μήνας Απρίλιος αντί του μηνός Αυγούστου) 2021 και έως 31 Αυγούστου 2021 το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρος ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143).

Ειδικότερα οι επιχειρήσεις-εργοδότες:
α. Μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021,
β. Η υποβολή των δηλώσεων θα πραγματοποιείται ανά μήνα χωρίς να ισχύει το προαναγγελτικό σύστημα,
γ. Για τον μήνα Αύγουστο δηλώνονται αναστολές για το χρονικό διάστημα από 3/8/2021 έως και 31/8/2021 και η υποβολή δηλώσεων είναι δυνατή μέχρι την 31η Αυγούστου 2021,
δ. Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».

Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά την υποβολή της δήλωσης αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ), ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη
• οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.
  Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προαναφερθείσα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

ΙΙ. Δείτε αναλυτικά όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 60622/17.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3816/17.8.2021).

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Δ της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Τέλος, υπενθυμίζεται ότι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο μέχρι 30/9/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143), για τον μήνα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».

Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προαναφερθείσα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

IV. Σύμφωνα με την από 8.10.2021 ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«[…] Επιπλέον, Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από την Δευτέρα 11/10/2021 έως και 30/10/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143), για τον μήνα Οκτώβριο 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».».

V. Σύμφωνα με την από 9.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Επεκτείνεται το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου περιοχών που επλήγησαν από τις πυρκαγιές στην Β. Εύβοια, για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, μέχρι και την 30η Απριλίου 2022.

Ειδικότερα, επιχειρήσεις- εργοδότες που έχουν έναν από τους κάτωθι ΚΑΔ:

55.10: Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα
55.20: Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής
55.30: Χώροι κατασκήνωσης για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα
55.90.14: Υπηρεσίες παροχής καταλύματος σε χώρους λειτουργικά ενοποιημένους με αγροτικές εκμεταλλεύσεις που σχετίζονται με την αγροτική παραγωγή, την προστασία και την ανάδειξη του φυσικού και ανθρωπογενούς αγροτικού τοπίου
55.90.19: Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.
79.11: Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων
79.12: Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών
79.90: Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες
96.04.10.03: Υπηρεσίες εκμετάλλευσης λουτρών (καθαριότητας, χαμάμ κ.λπ.)
96.04.10.04: Υπηρεσίες θεραπευτικών λουτρών και ιαματικών πηγών

και εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης – Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας έχουν τη δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021 για χρονικό διάστημα από 3/11/2021 έως το αργότερο μέχρι 30/4/2022.

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες, κατά τα ανωτέρω, ανά μήνα ισχύος του μέτρου, σε προθεσμίες που θα οριστούν σε νεότερες ανακοινώσεις.».

VI. Σύμφωνα με την παρ. 2 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«2. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 7/12/2021 έως και 10/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις – εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας για το χρονικό διάστημα από 3 έως και 30 Νοεμβρίου 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.».

VΙI. Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 17/12/2021 έως και 31/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις – εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας για τον μήνα Δεκέμβριο 2021.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.».

VIII. Σύμφωνα με την παρ. Ζ’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ζ.ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι θα διαθέσιμο από 1/1/2022 έως και 31/1/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα Ιανουάριο 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αριθμ. 60622/17-8-2021 ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 βάσει ΚΑΔ».

ΙΧ. Σύμφωνα με την παρ. Δ’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Τέλος, Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από τις 3 έως και τις 28 Φεβρουαρίου 2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αριθμ. 60622/17.8.2021 ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 βάσει ΚΑΔ».

Από 3.8.2021 έως και 31.8.2021 Έως και 31.8.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2021 Έως 30.9.2021
Οκτωβρίου 2021 Από 11.10.2021 έως και 30.10.2021
Από 1.11.2021 έως και 2.11.2021 Από 3.11.2021 έως και 10.11.2021
Από 3.11.2021 έως και 30.11.2021 Από 7.12.2021 έως και 10.12.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Δεκεμβρίου 2021 Από 17.12.2021 έως και 31.12.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Ιανουαρίου 2022 Από 1/1/2022 έως και 31/1/2022

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Φεβρουαρίου 2022 Από 3/2/2022 έως και 28/2/2022

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Μαρτίου 2022 Αναμένεται

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Απριλίου 2022 Αναμένεται

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

xvii) Υποβολή μονομερών δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη, από εργαζομένους σε επιχειρήσεις στις περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας τους κατά το χρονικό διάστημα από 3.8.2021 έως και 13.8.2021
Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Ι. Στο άρθ. δέκατο έβδομο της Π.Ν.Π. της 13.08.2021 «Έκτακτα μέτρα για την αποτελεσματική προστασία και την ταχεία αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, την άμεση στήριξη των πληγέντων από τις πυρκαγιές του Ιουλίου/Αυγούστου 2021 και συναφείς διατάξεις» ορίζονται:

«Άρθρο δέκατο έβδομο. Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας

1. Οι επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι στις περιοχές που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας Αιδηψού και Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021, κατά ανώτατο χρονικό διάστημα (3) μηνών.
2. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, για το χρονικό διάστημα για το οποίο θέτουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους σε αναστολή, σύμφωνα με την παρ. 1. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.
3. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης υποχρεούνται μετά από τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής.
4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με την παρ. 1, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), ποσού πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€) που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, καθώς και αναλογίας δώρου Χριστουγέννων. Στους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόμενη επί του ονομαστικού τους μισθού και αναλογία δώρου Χριστουγέννων.
5. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από τις 3 Αυγούστου 2021 μέχρι και τη δημοσίευση της παρούσας, καθίστανται δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού ανέρχεται σε ποσό ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€) ανά μήνα, ποσό που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, εφόσον δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με άλλον εργοδότη ή δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Στους εργαζόμενους παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ποσού των πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€). Η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση παράγεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
6. Η αποζημίωση των παρ. 4 και 5 είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013 (Α΄ 167), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.
7. Οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις των εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, σύμφωνα με το παρόν, υποβάλλονται από τον εργοδότη.
8. Η δαπάνη για την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων των παρ. 4 και 5, καθώς και η αναλογία του δώρου Χριστουγέννων καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
9. Για τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόμενους, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνει τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή.
10. Οι επιχειρήσεις εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή ηλεκτρονικά, στον εργαζόμενο, δηλώνοντάς του και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Μετά από την ανωτέρω γνωστοποίηση οι δικαιούχοι εργαζόμενοι της παρ. 4, σύμφωνα με τα ανωτέρω, για να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα που τηρείται για τον σκοπό αυτόν στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στην υπεύθυνη δήλωση των δικαιούχων εργαζομένων συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού IBAN, τα οποία διασταυρώνονται σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 4557/2018 (Α΄139), μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και ο αριθμός πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».
11. Οι εργαζόμενοι της παρ. 5 υποβάλλουν αίτηση, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 (Α` 75), στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ) του άρθρου 22 του ν. 4727/2020 (Α΄184). Η ηλεκτρονική πλατφόρμα του πρώτου εδαφίου τηρείται στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Για την είσοδο του αιτούντος στην ανωτέρω πλατφόρμα απαιτείται η προηγούμενη αυθεντικοποίησή του με τη χρήση των κωδικών διαπιστευτηρίων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 4727/2020.
12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δύνανται να τροποποιούνται η χωρική και χρονική οριοθέτηση του πεδίου εφαρμογής του παρόντος, η ημερομηνία έναρξης ένταξης στο μέτρο της αναστολής και καταβολής αποζημίωσης για πυρόπληκτες περιοχές, το απώτατο χρονικό όριο της αναστολής, να ρυθμίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στο μέτρο της αναστολής, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης, το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και η διαδικασία καταβολής, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση, εφόσον τεκμηριώνεται η συνδρομή αντίστοιχων λόγων, δύναται να παρατείνεται η ισχύς του παρόντος ή να προβλέπεται η εφαρμογή του για έτερες πυρόπληκτες περιοχές της χώρας καθώς και έτερα χρονικά διαστήματα.
13. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δύνανται να καθορίζονται οι όροι και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια ειδικώς για την εφαρμογή του παρόντος μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» και της ηλεκτρονικής πλατφόρμας που τηρείται για τον σκοπό αυτόν στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων».

ΙΙ. Σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«2. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 7/12/2021 έως και 10/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις – εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας για το χρονικό διάστημα από 3 έως και 30 Νοεμβρίου 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.

3. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΛΥΘΗΚΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 30/11/2021 έως και 9/12/2021 για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω πυρόπληκτες περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 3 Αυγούστου 2021 έως και 13 Αυγούστου 2021.

Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών. Η σχετική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται απολογιστικά ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.».

ΙΙI. Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«ΙΙ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΛΥΘΗΚΕ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ (Β ΕΥΚΑΙΡΙΑ)

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 17/12/2021 έως και 31/12/2021 για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω πυρόπληκτες περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 3 Αυγούστου 2021 έως και 13 Αυγούστου 2021.
Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών. Η σχετική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται απολογιστικά ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.».

Από 30.11.2021 έως και 9.12.2021

Από 17.12.2021 έως και 31.12.2021

xviii) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα με την από 1.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:

Από αύριο Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021 θα είναι διαθέσιμο το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Σεπτέμβριο.
Ειδικότερα, για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021 μόνο οι επιχειρήσεις – εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Σεπτέμβριο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021.
Από 7 Σεπτεμβρίου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ – ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων, κ.ο.κ.
Δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως, ούτε το κριτήριο τζίρου.
77.39.19.03 Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων
79.90.32 Υπηρεσίες κρατήσεων για συνεδριακά κέντρα και εκθεσιακούς χώρους
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10.11 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους
93.29.19.05 Υπηρεσίες παιδότοπου
94.99.16 Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις

Από 1.9.2021 έως και 6.9.2021 Έως και 6.9.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Από 7.9.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 37095/1436/17.9.2020 «Καθορισμός έννοιας «ευπαθών ομάδων εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19, καθώς και των απαιτουμένων ιατρικών πιστοποιητικών για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου ογδόου της από 22.08.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 161)»

► ΚΥΑ 39363/1537/30.9.2020 «Λεπτομέρειες εφαρμογής και χρόνος ισχύος των περ. β) έως και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), όπως ισχύει, για «ευπαθείς ομάδες εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.68952/28.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’4709)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69239/29.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4709)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69863/2.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69919/2.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας στις Περιφερειακές Ενότητες Θεσσαλονίκης και Σερρών προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.71342/6.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από το Σάββατο 7 Νοεμβρίου 2020 έως και τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου 2020»

► ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Νοέμβριο»

► ΚΥΑ 49989/1266/4-12-2020 (ΦΕΚ B’ 5391/7.12.2020) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Δεκέμβριο»

► ΚΥΑ 53124/1344/23-12-2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 49989/12664/12-12-2020 κοινής υπουργική απόφασης «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Δεκέμβριο»»

► Η από 15.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 25.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 3208/108/22.1.2021 (ΦΕΚ Β’ 234/25.1.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιανουάριο»

► Εγκύκλιος οικ. 3541/80/26.1.2021 «Διευκρινίσεις επί των παρ. 1 και 6 του άρθρου 1 του Κεφ. Α και επί των παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του Κεφ. Β της αριθμ. 49989/1266/04.12.2020 KYA: «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Δεκέμβριο» (Β 5391), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021 (ΦΕΚ B 345/31.1.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021»

► Η από 6.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 11.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 9498/321/2.3.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 4374/131/ 30.1.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021»»

► ΚΥΑ 9500/322/2.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 821/2.3.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Μάρτιο 2021»

► Η από 3.3.2021 κοινή ανακοίνωση των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 3.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη

► Η από 8.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 16.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 22.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► ΚΥΑ 13179/29-3-2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 9500/322/2-3-2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Μάρτιο 2021»

► Η από 29.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 31.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 8.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 17512/1153/12.4.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39363/1537/30-9-2020 (Β’ 4262) κοινής υπουργικής απόφασης, ως προς τη διάρκεια εφαρμογής των μέτρων των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), όπως ισχύει»

► Η από 16.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 16.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 21.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

► Η από 26.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 29.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 6.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 12.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 28631/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2012/14.5.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Μάιο 2021»

► Η από 18.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 24.5.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► ΚΥΑ 31898/25.5.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39363/1537/30-9-2020 (Β’4262) κοινής υπουργικής απόφασης ως προς τη διάρκεια εφαρμογής των μέτρων των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55)»

► Η από 27.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 1.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 7.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 16.6.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 23.6.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 41379/18-6-2021 (ΦΕΚ Β’ 2709/24.6.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39363/1537/30-9-2020 (Β’4262) κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας ως προς τη διάρκεια εφαρμογής των μέτρων των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55)»

► Η από 1.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Το από 6.7.2021 χρονοδιάγραμμα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη

► ΚΥΑ 47100/6.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2975/6.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούνιο 2021»

► ΚΥΑ 51320/16.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3127/17.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούλιο 2021»

► Η από 20.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 2.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 3.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► ΚΥΑ 58921/6.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3637/6.8.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Αύγουστο 2021»

► ΚΥΑ 60622/17.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3816/17.8.2021) «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021»

► Η από 1.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 17.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 8.10.2021 ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 9.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 25.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 1.12.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 16.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 31.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 3.2.2022 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20»

(Επισήμανση: Βάσει υποχρέωσης του εργοδότη. Δείτε παρ. 2 για την με βάση τη δυνατότητα του εργοδότη)
α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.5.2021 και σε ποσοστό 60% για την παροχή υπηρεσιών επιχειρήσεων στις περιοχές που ανήκουν στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου για το διάστημα από 4.3.2021 έως και 14.5.2021 και ώρα 6.00
δ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.6.2021 έως 30.6.2021
ε) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.7.2021 έως 20.9.2021 και ώρα 6.00

α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες Διευκρινίσεις για τη συμπλήρωση του εντύπου Προθεσμίες υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της Περιφέρειας Αττικής για τους εργαζόμενους τους, στις περιπτώσεις που η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με το σύστημα εξ αποστάσεως εργασίας, σε ποσοστό 40% επί του συνολικού αριθμού αυτών των εργαζομένων.

Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικές δομές του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, οι δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, οι φαρμακαποθήκες, οι επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων και ταχυμεταφορών.

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού, για τη δυνατότητα των εργοδοτών να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

1. Ως ημερομηνία έναρξης της εξ αποστάσεως εργασίας αναγράφεται η 25η/9/2020, ενώ ως τόπος εργασίας ο τόπος εργασίας του εργαζόμενου.
2. Στο πεδίο των παρατηρήσεων αναγράφεται ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων της επιχείρησης, που μπορούν να τεθούν σε εξ αποστάσεως εργασία.
3. Σε περίπτωση που εναλλάσσεται το εξ αποστάσεως προσωπικό της επιχείρησης, στη στήλη ΩΡΕΣ ΕΝΑΡΞΗΣ & ΛΗΞΗΣ, ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, αναγράφονται οι ημέρες που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του εξ αποστάσεως, εντός του οριζόμενου χρονικού διαστήματος. Στο ίδιο πλαίσιο, παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες να τροποποιούν το Έντυπο Ε.4.1., ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησης.
4. Στην περίπτωση επιχειρήσεων εντός της Περιφέρειας Αττικής, που εφαρμόζουν ήδη το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας με απόφαση του εργοδότη για το σύνολο ή για μέρος του προσωπικού τους, δυνάμει της περίπτωσης α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ, υφίσταται η ανωτέρω υποχρέωση προαναγγελίας του 40% του προσωπικού τους για το διάστημα από 25.9.2020 έως 4.10.2020 31.10.2020 10 και όχι η υποβολή του Εντύπου Ε.4.1. απολογιστικά.
   Από 5.10.2020 1.11.2020 επανέρχεται η υποχρέωση υποβολής του Εντύπου Ε.4.1. απολογιστικά, ήτοι εντός του πρώτου δεκαημέρου του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου.

Η υποχρέωση ισχύει και σε περιπτώσεις εργαζομένων που ο χρόνος εργασίας τους είναι μοιρασμένος σε εργασία γραφείου και σε εξωτερικές εργασίες, και μόνο στο βαθμό που η εργασία γραφείου δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως.

Σε περίπτωση κατά την οποία από τον υπολογισμό του ανωτέρω ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω.

1. Εφόσον κατά τον υπολογισμό του ποσοστού του 40% του προσωπικού που δύναται να εργασθεί εξ αποστάσεως προκύπτει αριθμός έως 200 εργαζόμενοι, το έντυπο Ε. 4.1 υποβάλλεται στις 25.9.2020
2. Εφόσον κατά τον υπολογισμό του ποσοστού του 40% του προσωπικού που δύναται να εργασθεί εξ αποστάσεως προκύπτει αριθμός 200 εργαζόμενοι και άνω, το έντυπο Ε. 4.1 υποβάλλεται μέχρι και τις 28.9.2020

10 Σύμφωνα με το από 1.10.2020 δελτίο τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και την Κ.Υ.Α. 40000/1269/02.10.2020 που ακολούθησε, η υποχρέωση εφαρμογής των μέτρων της τηλεργασίας και του κλιμακωτού ωραρίου στην έναρξη και λήξη της εργασίας των εργαζομένων παρατάθηκε μέχρι τις 31.10.2020

β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες

Διευκρινίσεις

Προθεσμίες υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, για τον μήνα Νοέμβριο, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β’, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Νοέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικές δομές του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, οι δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, οι φαρμακαποθήκες, οι επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων και των ταχυμεταφορών.

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού, για τη δυνατότητα των εργοδοτών να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Για την ορθή τήρηση οι επιχειρήσεις – εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου από τη δημοσίευση της ΚΥΑ 44921/1377/2.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4830/2.11.2020) στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, πριν την έναρξη της εργασίας τους, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76).

Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Νοέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Έως και τις 3.11.2020 και πριν την έναρξη της εργασίας

(Πρακτικά, στις 3.11.2020 οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν την τηλεργασία που θα ξεκινά από 4.11.2020 και μέχρι 30.11.2020. Ως ημερομηνία έναρξης της εξ αποστάσεως εργασίας αναγράφεται η 4.11.2020 (ή η 3.11.2020 και πάντως πριν την έναρξη της εργασίας, εφόσον υφίσταται δυνατότητα τηλεργασίας), ενώ ως τόπος εργασίας ο τόπος εργασίας του εργαζόμενου)

γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.5.2021 και σε ποσοστό 60% για την παροχή υπηρεσιών επιχειρήσεων στις περιοχές που ανήκουν στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου για το διάστημα από 4.3.2021 έως και 14.5.2021 και ώρα 6.00
Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες

Διευκρινίσεις

Προθεσμίες υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, από 1.12.2020 έως και 31.12.2020, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό, πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

Με την ΚΥΑ 52831/1581/22.12.2020 παρατάθηκε η εν λόγω υποχρέωση έως και 31.1.2021

Με την ΚΥΑ 4012/111/27.1.2021 παρατάθηκε η εν λόγω υποχρέωση έως και 28.2.2021

Με την ΚΥΑ 8689/198/25.2.2021 παρατάθηκε η εν λόγω υποχρέωση έως και 31.3.2021

Με την ΚΥΑ 13777/30.3.2021 παρατάθηκε η εν λόγω υποχρέωση έως και 30.4.2021

Με την ΚΥΑ 23182/27.4.2021 παρατάθηκε η εν λόγω υποχρέωση έως και 31.5.2021

Επισημάνσεις:

1. Σύμφωνα με την περ. 3 της παρ. 1Β της ΚΥΑ 13805/3.3.2021, για την παροχή υπηρεσιών από επιχειρήσεις που ανήκουν στο επίπεδο επιδημιολογικής επιβάρυνσης πολύ αυξημένου κινδύνου, υφίσταται υποχρεωτική απασχόληση προσωπικού σε ποσοστό 60% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το χρονικό διάστημα από 4.3.2021 έως και 16.3.2021 και ώρα 6.00
2. Η ΚΥΑ 13805/3.3.2021 αντικαταστάθηκε από την ΚΥΑ 14453/5.3.2021 με ισχύ από 6.3.2021 έως και 16.3.2021 και ώρα 6.00
3. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 16320/12.3.2021 με ισχύ από 16.3.2021 έως και 22.3.2021 και ώρα 6.00
4. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 17698/19.3.2021 με ισχύ από 20.3.2021 έως και 29.3.2021 και ώρα 6.00
5. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 18877/26.3.2021 με ισχύ από 29.3.2021 έως και 5.4.2021 και ώρα 6.00
6. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 20651/2.4.2021 με ισχύ από 3.4.2021 έως και 12.4.2021 και ώρα 6.00
7. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 22439/9.4.2021 με ισχύ από 12.4.2021 έως και 19.4.2021 και ώρα 6.00
8. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 24489/16.4.2021 με ισχύ από 19.4.2021 έως και 26.4.2021 και ώρα 6.00
9. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 26380/23.4.2021 με ισχύ από 26.4.2021 έως και 3.5.2021 και ώρα 6.00
10. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 27683/29.4.2021 με ισχύ από 3.5.2021 έως και 10.5.2021 και ώρα 6.00
11. Το ίδιο ποσοστό προβλέπεται και στην ΚΥΑ 28503/7.5.2021 με ισχύ από 10.5.2021 έως και 14.5.2021 και ώρα 6.00
12. Δείτε και περίπτωση 2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού, για τη δυνατότητα των εργοδοτών να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Για την ορθή τήρηση οι επιχειρήσεις – εργοδότες οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76).

Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τους μήνες αυτούς, κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου, να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Επισήμανση: οι αποφάσεις από την ΚΥΑ 13777/30.3.2021 και μετά, αναφέρουν το εξής: «Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία των λοιπών αλλαγών ή τροποποιήσεων του χρόνου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.».

Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 10221/239/4.3.2021 του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Κατόπιν πολλών ερωτημάτων που έχει δεχτεί η υπηρεσία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναφορικά με τον υπολογισμό του ποσοστού του προσωπικού των επιχειρήσεων -εργοδοτών επί του οποίου εφαρμόζεται υποχρεωτικά το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας γίνονται γνωστά τα εξής:
Α) Η παρ. 1α) της υπό στοιχεία 8689/198/25.2.2021 ΚΥΑ προβλέπει: «1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/03/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.»
Το ανωτέρω προβλεπόμενο ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί εξ αποστάσεως, υπολογίζεται επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων της επιχείρησης και όχι ανά παράρτημα/υποκατάστημα αυτής.
Β) Το σημείο 3 του Πίνακα που περιλαμβάνεται στην παρ.1Β του άρθρου 1 της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.13805/3.3.2021 ΚΥΑ (2η Στήλη «ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ», τρίτη κουκίδα) προβλέπει: «Υποχρεωτική τηλεργασία στο μέγιστο δυνατό ποσοστό εφόσον συνάδει προς τη φύση των καθηκόντων ανεξαρτήτως αν αφορά ευάλωτη αυξημένου κινδύνου ομάδα. Ειδικώς στην παροχή υπηρεσιών υποχρεωτική τηλεργασία σε ποσοστό 60%.»
Διευκρινίζεται ότι, ειδικά στην παροχή υπηρεσιών για τις περιοχές επιπέδου πολύ αυξημένου κινδύνου, το προβλεπόμενο ποσοστό 60% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων στις περιπτώσεις όπου η τηλεργασία συνάδει προς τη φύση των καθηκόντων τους, υπολογίζεται επίσης επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων της επιχείρησης και όχι ανά παράρτημα/υποκατάστημα.

Δείτε και τις λοιπές επισημάνσεις στην πρώτη στήλη.

Πριν την έναρξη της εργασίας

δ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.6.2021 έως 30.6.2021
Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες

Διευκρινίσεις

Προθεσμία υποβολής

Ι. Ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ 33506/28.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2233/29.5.2021), υποχρεωτική προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και παροχή τηλεργασίας, όπου είναι εφικτό. Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται στο 20%.

Επισήμανση:
Έως και 31.5.2021 βρίσκεται σε ισχύ η ΚΥΑ 23182/26.4.2021 στην οποία ορίζονται:
«Oι επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31.05.2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.».

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:

Στο 20% διαμορφώνεται το ποσοστό της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο κατ’ εφαρμογή των επικαιροποιημένων μέτρων για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού, όπως αποτυπώθηκαν στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Δ1α/ΓΠ οικ. 33506 (Β’ 2233/29 Μαΐου 2021).
Στο πλαίσιο αυτό, παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου 2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους που μπορούν να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις –εργοδότες οφείλουν, για το χρονικό διάστημα από 1 έως 30 Ιουνίου 2021 να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία 20% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας το σχετικό έντυπο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20).
Διευκρινίζεται ότι έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» το 20% των ανωτέρω εργαζομένων.
Το χρονικό διάστημα από 01.06.2021 μέχρι 03.06.2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή των ανωτέρω ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση σε εργοδότες και εργαζόμενους.
Παράλληλα, παρατείνεται έως 30/6/2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τις αλλαγές ωραρίου που προκύπτουν από τη σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.
Τι ισχύει για τη δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας
Επιπροσθέτως, παρατείνεται έως 30 Ιουνίου 2021 η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου από 1/6/2021 έως 30/6/2021, οφείλουν μα συμπληρώσουν και να υποβάλουν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό Έντυπο (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20)) εντός του πρώτου δεκαημέρου του Ιουλίου.

ΙΙΙ. Κατόπιν της ανακοίνωσης της παρ. ΙΙ, δημοσιδεύθηκε η Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021)

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού, για τη δυνατότητα των εργοδοτών να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας).

1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 30/06/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση της περ. α’, οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του είκοσι τοις εκατό (20%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β’, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Ιούνιο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τις αλλαγές ή τροποποιήσεις ωραρίου που αφορούν στην ανωτέρω και εντός διώρου σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία των λοιπών αλλαγών ή τροποποιήσεων του χρόνου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίηση τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.
Έως και 4.6.2021

ε) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.7.2021 έως 20.9.2021 και ώρα 6.00
Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες

Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες

Προθεσμίες υποβολής

Ι. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 39842/25.6.2021 (ΦΕΚ Β’ 2744/26.6.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 28.6.2021 έως και 5.7.2021 και ώρα 6.00.

ΙΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 41332/2.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2879/2.7.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 5.7.2021 έως και 12.7.2021 και ώρα 6.00.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 47981/7.7.2021:
«Με την παρούσα εγκύκλιο παρέχονται οι κάτωθι διευκρινίσεις αναφορικά με την υποχρεωτική εφαρμογή του συστήματος της τηλεργασίας κατά το μήνα Ιούλιο 2021 στις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.
Στο σημείο 2 της παρ. 2 του Πίνακα που περιλαμβάνεται στην παρ. 1 του άρθρου 1 της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.41332/2.7.2021 ΚΥΑ «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 5 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 12 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00.» ( Β’ 2879) (2η ΣΤΗΛΗ «ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ, 3η κουκίδα), καθορίζεται το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία στο 20%.
Ως εκ τούτου, επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 12/07/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζόμενούς τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.
Κατά την εφαρμογή του μέτρου αυτού οι εργοδότες δύνανται να υποβάλλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του Αυγούστου 2021 το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ».».

IV. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 43319/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3066/9.7.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 12.7.2021 έως και 15.7.2021 και ώρα 6.00. Με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.44391/14.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3112/14.7.2021) παρατάθηκε η ισχύς της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.43319/9.7.2021 από τη λήξη της έως και τις 16.7.2021 και ώρα 06:00.

V. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 44779/15.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3117/16.7.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 16.7.2021 έως και 26.7.2021 και ώρα 6.00.

VΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 46819/15.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3276/24.7.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 26.7.2021 έως και 2.8.2021 και ώρα 6.00.

VΙΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 48487/30.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3481/30.7.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 2.8.2021 έως και 9.8.2021 και ώρα 6.00.

VΙΙΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 49762/6.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3660/7.8.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 9.8.2021 έως και 16.8.2021 και ώρα 6.00.

ΙΧ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 50907/13.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3793/13.8.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 16.8.2021 έως και 23.8.2021 και ώρα 6.00.

Χ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 51684/21.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3899/21.8.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 23.8.2021 έως και 30.8.2021 και ώρα 6.00.

ΧΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 52666/27.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3958/27.8.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 30.8.2021 έως και 6.9.2021 και ώρα 6.00.

ΧΙΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 53950/3.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4054/4.9.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 6.9.2021 έως και 13.9.2021 και ώρα 6.00.

ΧΙΙΙ. Σύμφωνα με το σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 55732/13.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4214/13.9.2021) με την οποία αντικαταστάθηκε από την έναρξη ισχύος της η ΚΥΑ 55400/12.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4206/12.9.2021), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που εδρεύουν σε όλη την Επικράτεια, εφαρμόζουν τηλεργασία των εργαζομένων τους σε ποσοστό 20%, από 13.9.2021 έως και 20.9.2021 και ώρα 6.00.

XIV. Στο σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 57069/17.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4337/18.9.2021) που ισχύει από 20.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 27.9.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

XV. Στο σημείο 2 του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 58531/25.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4441/25.9.2021) που ισχύει από 27.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 4.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού, για τη δυνατότητα των εργοδοτών να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας).

Για τον μήνα Ιούλιο 2021
έως και τις 10.8.2021

Για τον μήνα Αύγουστο 2021
έως και τις 10.9.2021

Για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021
έως και τις 10.10.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο 235 ν.4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση (Ενσωμάτωση στην Ελληνική Νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2102 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1024) Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2018/1972) και άλλες διατάξεις»

► Η από 23.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας

► Κ.Υ.Α. 40000/1269/02.10.2020 «Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), για την Περιφέρεια Αττικής, ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 44921/1377/2.11.2020 «Επέκταση, σε όλη την Επικράτεια, της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 48690/1476/25.11.2020 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 52831/1581/22.12.2020 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 4012/111/27.1.2021 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 8689/198/25.2.2021 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»

► ΚΥΑ 13805/3.3.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από την Πέμπτη, 4 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00 έως και την Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00»

► Εγκύκλιος με α.π. 10221/239/4.3.2021 «Διευκρινίσεις επί της παρ. 1α) της υπό στοιχεία 8689/198/25.02.2021ΚΥΑ (Β’756) και επί του σημείου 3 του Πίνακα που περιλαμβάνεται στην παρ.1Β του άρθρου 1 της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.13805/03.03.2021 ΚΥΑ ( Β’ 843)»

► ΚΥΑ 13777/30.3.2021 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας και ρύθμιση περαιτέρω στοιχείων αυτής»

► ΚΥΑ 23182/27.4.2021 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020, ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας και ρύθμιση περαιτέρω στοιχείων αυτής (Α’ 184)»

► ΚΥΑ 27683/29.4.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 3 Μαΐου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 10 Μαΐου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 33506/28.5.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 31 Μαΐου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 7 Ιουνίου 2021 και ώρα 6:00»

► Η από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας

► Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021) «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας και ρύθμιση περαιτέρω στοιχείων αυτής»

► ΚΥΑ 39842/25.6.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 28 Ιουνίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 5 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 41332/2.7.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 5 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 12 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00»

► Εγκύκλιος με α.π. 47981/7.7.2021 «Διευκρινίσεις επί του σημείου 2 του Πίνακα που περιλαμβάνεται στην παρ. 1 του άρθρου 1 της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.41332/02.07.2021 ΚΥΑ ( Β’ 2879), σχετικά με την τηλεργασία»

► ΚΥΑ 43319/9.7.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 12 Ιουλίου 2021 και ώρα 06:00 έως και την Πέμπτη, 15 Ιουλίου 2021 και ώρα 06:00»

► ΚΥΑ 44391/14.7.2021 «Παράταση ισχύος της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π. οικ.43319/09.07.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 12 Ιουλίου 2021 και ώρα 06:00 έως και την Πέμπτη, 15 Ιουλίου 2021 και ώρα 06:00» (Β’ 3066)»

► ΚΥΑ 44779/15.7.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από την Παρασκευή, 16 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 26 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 46819/15.7.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 26 Ιουλίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 2 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 48487/30.7.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 2 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 9 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 49762/6.8.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 9 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 16 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 50907/13.8.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 16 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 23 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 51684/21.8.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 23 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 30 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 52666/27.8.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 30 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 6 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 53950/3.9.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 6 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 13 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 6:00»

► ΚΥΑ 55400/10.9.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 13 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 20 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00»

► ΚΥΑ 55732/13.9.2021 «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.55400/10.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 13 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 20 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00»»

► ΚΥΑ 57069/17.9.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 20 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 27 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00»

► ΚΥΑ 58531/25.9.2021 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 27 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 4 Οκτωβρίου 2021 και ώρα 06:00»

17. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών

Δικαιούχοι Μήνες Προθεσμίες υποβολής
α) Καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η Οκτωβρίου 2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
β) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).
γ) Οι τουριστικοί συνοδοί, καθώς και τα πρόσωπα που αποφοίτησαν εντός του 2019 από τη διετούς φοίτησης σχολή ξεναγών και διαθέτουν ξεναγική ταυτότητα.

Εξαιρούνται όσοι:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην παρούσα, όπως ισχύει».

Διευκρινίσεις δόθηκαν με την υπ. αριθμ. οίκ. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιο.
Σεπτέμβριος 2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από 4.11.2020 έως και 25.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων έως και 10.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από 7.1.2021 έως και 15.1.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων, από 9.2.2021 έως και 14.2.2021, στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έως και την 10/1/2021 και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και τη με αριθμ. πρωτ. 1638/45/14.1.2021 κοινή υπουργική απόφαση.

Οκτώβριος 2020

Οι επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και τις 20/10/2020, καθώς στους ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4722/2020 (Α’ 177) και την ΚΥΑ 43110/1078/21.10.2020

Νοέμβριος 2020
Σύμφωνα με την από 15.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από 19.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων, από 9.2.2021 έως και 14.2.2021

Δεκέμβριος 2020
Οι επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και τις 10/1/2021 και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), όπως ισχύει, και τη με αριθμ.οικ. 9501/323/2-3-2021 (Β’ 823) ΚΥΑ (τροποπ. της ΚΥΑ 1638/45/14-1-2021).

Οι δικαιούχοι της αποζημίωσης πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
α) Είναι εγγεγραμμένοι από 13 Μαΐου 2020 έως και 10 Ιανουαρίου 2021, στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
β) Δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ κατά την διάρκεια του προαναφερθέντος χρονικού διαστήματος.
Για την καταβολή της αποζημίωσης, οι δικαιούχοι πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικά ηλεκτρονική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση στο ειδικό έντυπο του Παραρτήματος με τίτλο «Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση επαγγελματιών της Τέχνης και του Πολιτισμού για τη χορήγηση της αποζημίωσης ειδικού σκοπού βάσει του άρθρου 121 του ν. 4764/2020».
Η δήλωση υποβάλλεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται η υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη. Στην αίτηση οι δικαιούχοι δηλώνουν τα προσωπικά τους στοιχεία καθώς και τα στοιχεία του προσωπικού τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2883/2.7.2021), δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του άρθρου δεκάτου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021 είναι και οι κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:
α) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ καθώς και τα πρόσωπα που αποφοίτησαν από διετούς φοίτησης Σχολές Ξεναγών εντός του 2019 και του 2020 και είναι εγγεγραμμένα στο Μητρώο Ξεναγών (ΜΗ.ΞΕΝ.) και διαθέτουν ξεναγική ταυτότητα.
β) Οι τουριστικοί συνοδοί, οι οποίοι είναι καταχωρημένοι στο Μητρώο μελών του Πανελλήνιου Σωματείου Τουριστικών Συνοδών μέχρι 31/3/2021, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του Μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος. Ιανουάριος 2021
Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 3.3.2021 έως και 15.3.2021

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 29.3.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων, από 29.3.2021 έως και 12.4.2021

Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. ΙΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα στους καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Απρίλιο 2021, από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Φεβρουάριος 2021
Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 3.3.2021 έως και 15.3.2021

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 29.3.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων, από 29.3.2021 έως και 12.4.2021

Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. ΙΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα στους καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Φεβρουάριο 2021, από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Μάρτιος 2021
Σύμφωνα με την από 11.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 12.5.2021 έως και 19.5.2021

Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. ΙΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη,
α) δίνεται εκ νέου η δυνατότητα στους καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και
β) ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, που είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021, μπορούν να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Μάρτιο 2021, από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«Β. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ ΚΑΙ ΜΑΪΟ 2021
(τελευταία ευκαιρία υποβολής)
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τους μήνες ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ και ΜΑΪΟ 2021 σε:
α) Καλλιτέχνες-Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους έως και την 10/1/2021 , οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και τη με αριθμ. πρωτ. 1638/45/14-1-2021 κοινή υπουργική απόφαση, όπως ισχύει και
β) Ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 45410/1.7.2021 (Β’ 2883) ΚΥΑ,
εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 20/9/2021-27/9/2021»

Απρίλιος 2021
Σύμφωνα με την από 3.6.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 4.6.2021 έως και 14.6.2021

Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. ΙΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη,
α) δίνεται εκ νέου η δυνατότητα στους καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και
β) ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, που είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021, μπορούν να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Απρίλιο 2021, από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«Β. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ ΚΑΙ ΜΑΪΟ 2021
(τελευταία ευκαιρία υποβολής)
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τους μήνες ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ και ΜΑΪΟ 2021 σε:
α) Καλλιτέχνες-Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους έως και την 10/1/2021 , οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και τη με αριθμ. πρωτ. 1638/45/14-1-2021 κοινή υπουργική απόφαση, όπως ισχύει και
β) Ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 45410/1.7.2021 (Β’ 2883) ΚΥΑ,
εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 20/9/2021-27/9/2021»

Μάιος 2021
Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. ΙΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη,
α) καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και
β) ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, που είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ΚΥΑ 45410/1.7.2021, μπορούν να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Μάιο 2021, από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«Β. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ ΚΑΙ ΜΑΪΟ 2021
(τελευταία ευκαιρία υποβολής)
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τους μήνες ΜΑΡΤΙΟ, ΑΠΡΙΛΙΟ και ΜΑΪΟ 2021 σε:
α) Καλλιτέχνες-Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους έως και την 10/1/2021 , οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και τη με αριθμ. πρωτ. 1638/45/14-1-2021 κοινή υπουργική απόφαση, όπως ισχύει και
β) Ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 45410/1.7.2021 (Β’ 2883) ΚΥΑ,
εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 20/9/2021-27/9/2021»

Σύμφωνα με την από 8.10.2021 ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Από την Δευτέρα 11/10/2021 έως και 20/10/2021 δίνεται η δυνατότητα στους εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2021. […]».

Δείτε σχετικά την ΚΥΑ Δ.15/Δ’/ 92403/2021 (ΦΕΚ Β’ 5446/24.11.2021).
Ιούνιος 2021
Από 11.10.2021 έως και 20.10.2021

Σύμφωνα με την από 1.12.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:
«[…] ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ – ΙΟΥΛΙΟ 2021
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα σε καλλιτέχνες- επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ – ΙΟΥΛΙΟ 2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και την αριθμ. οικ. 1638/45/14.1.2021 (Β’ 112 & Β΄401) ΚΥΑ, όπως ισχύει, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021».

Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΙΟΥΛΙΟ 2021
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή μονομερών δηλώσεων:
α) από ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 93226/22.11.2021 (Β΄5448) ΚΥΑ για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ 2021 και
β) από καλλιτέχνες- επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 1638/45/14.1.2021 (Β’ 112 & Β΄401) ΚΥΑ, όπως ισχύει,
για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ και ΙΟΥΛΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
ΑΠΟ 20/1/2022-27/1/2022»

Ι. Σύμφωνα με την ΚΥΑ 93226/22.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5448/24.11.2021), δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του άρθρου δεκάτου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), για τον μήνα Ιούνιο 2021 είναι και οι κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:
α) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ καθώς και τα πρόσωπα που αποφοίτησαν από διετούς φοίτησης Σχολές Ξεναγών εντός του 2019 και του 2020 και είναι εγγεγραμμένα στο Μητρώο Ξεναγών (ΜΗ.ΞΕΝ.) και διαθέτουν ξεναγική ταυτότητα.
β) Οι τουριστικοί συνοδοί, οι οποίοι είναι καταχωρημένοι στο Μητρώο μελών του Πανελλήνιου Σωματείου Τουριστικών Συνοδών μέχρι 31/3/2021, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του Μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 1.12.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:
«[…] ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΩΝ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr
Ι. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ 2021
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή μονομερών δηλώσεων από ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 93226/22.11.2021 (Β’ 5448) ΚΥΑ, για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021 […]».
Από 1.12.2021 έως και 8.12.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΙΟΥΛΙΟ 2021
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή μονομερών δηλώσεων:
α) από ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 93226/22.11.2021 (Β΄5448) ΚΥΑ για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ 2021 και
β) από καλλιτέχνες- επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 1638/45/14.1.2021 (Β’ 112 & Β΄401) ΚΥΑ, όπως ισχύει,
για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ και ΙΟΥΛΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
ΑΠΟ 20/1/2022-27/1/2022»

Σύμφωνα με την από 8.10.2021 ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Από την Δευτέρα 11/10/2021 έως και 20/10/2021 δίνεται η δυνατότητα στους εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, καλλιτέχνες-επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2021. […]».

Δείτε σχετικά την ΚΥΑ Δ.15/Δ’/ 92403/2021 (ΦΕΚ Β’ 5446/24.11.2021). Ιούλιος 2021
Από 11.10.2021 έως και 20.10.2021

Σύμφωνα με την από 1.12.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:
«[…] ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ – ΙΟΥΛΙΟ 2021
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα σε καλλιτέχνες- επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ – ΙΟΥΛΙΟ 2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και την αριθμ. οικ. 1638/45/14.1.2021 (Β’ 112 & Β΄401) ΚΥΑ, όπως ισχύει, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021».

Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΞΕΝΑΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ –ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΙΟΥΛΙΟ 2021
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή μονομερών δηλώσεων:
α) από ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. 93226/22.11.2021 (Β΄5448) ΚΥΑ για τον μήνα ΙΟΥΝΙΟ 2021 και
β) από καλλιτέχνες- επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 1638/45/14.1.2021 (Β’ 112 & Β΄401) ΚΥΑ, όπως ισχύει,
για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ και ΙΟΥΛΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
ΑΠΟ 20/1/2022-27/1/2022»

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθρο 20 ν.4722/2020 «Κύρωση: α) της από 10.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας» (A΄ 157) και β) της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Έκτακτα μέτρα για την ενίσχυση των αστικών συγκοινωνιών, την προμήθεια μέσων ατομικής προστασίας και την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας των σχολικών μονάδων, τη στήριξη των τουριστικών επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας προς αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, καθώς και τη στήριξη των πλημμυροπαθών της Εύβοιας που επλήγησαν κατά τις πλημμύρες της 8ης και 9ης Αυγούστου 2020» (Α΄ 161) και άλλες διατάξεις για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλων επειγόντων ζητημάτων»

► άρθρο 121 ν.4764/2020 «Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

► ΚΥΑ 43110/1078/21.10.2020 «Μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών»

► Α.π. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιος «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή των μέτρων στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών»

► Η από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 1638/45/14-1-2021 «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020»

► Η από 15.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 9501/323/2.3.2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 1638/45/ 14-1-2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020» (Β’ 112 και Β’401)»

► Η από 3.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 29.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 26618/10.5.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 1638/45/14-1-2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020»» (Β’ 112 και Β’ 401 διόρθωση σφάλματος)

► Η από 11.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 34336/31-05-2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 1638/45/14-1-2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020» (Β’ 112 και Β’401 διόρθωση σφάλματος), όπως ισχύει»

► Η από 3.6.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 45409/1-7-2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 1638/45/14-1-2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020» (Β’ 112 και Β’ 401), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 45410/1.7.2021 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών»

► Η από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Το από 6.7.2021 χρονοδιάγραμμα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη

► Η από 17.9.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 8.10.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 93226/22.11.2021 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών»

► ΚΥΑ Δ.15/Δ’/ 92403/2021 «Παράταση της κάλυψης από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για καλλιτέχνες, δημιουργούς και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού βάσει του άρθρου 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256) και για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2021 και τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ.15/Δ’/54407/2118/8-3-2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών σε καλλιτέχνες, δημιουργούς και επαγγελματίες της τέχνης βάσει του άρθρου 121 του ν. 4764/2020 (Α’ 256)» (Β’ 986), όπως αυτή τροποποιήθηκε με τις υπό στοιχεία Δ.15/Δ’/32662/26-5-2021 (Β’ 2271) και Δ.15/Δ’/57914/9-8-2021 (Β’ 3792) κοινές αποφάσεις των ίδιων Υπουργών»

► Η από 1.12.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 21.1.2022 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

18. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από εργαζόμενους (μονομερείς) για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020

α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων)
β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες

α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων)
Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020 (μονομερείς).

Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας.

Από 11.11.2020 έως και 25.11.2020

β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες
Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

• Οι καλλιτέχνες, ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, υποβάλλουν συγχρόνως 2 δηλώσεις, μια για τον μήνα Σεπτέμβριο και μια για τον μήνα Οκτώβριο (δικαιούχοι ποσού 534 Χ 2).
• Οι καλλιτέχνες ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, οι οποίοι διασταυρώνονται α)να μην έχουν λάβει από άλλη κατηγορία της ίδιας ΚΥΑ τα 800€, β) να μην έχουν λάβει τα 600€ των επιστημόνωνκαι γ) να μην έχουν λάβει τα 800€ της ΑΑΔΕ).
• Λοιπές ειδικές κατηγορίες της παραπάνω ΚΥΑ

Από 4.11.2020 έως -ανοικτό-

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων της μα αριθμ.πρωτ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547 και Β’ 1841) όπως ισχύει, συνεχίζεται έως και 10.12.2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Α’ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76)

► ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 (ΦΕΚ Β’ 1547/22-04-2020) «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19»

19. Κατάθεση δικαιολογητικών για τη χορήγηση έκτακτης επιδότησης στις επιχειρήσεις τουριστικών γραφείων και στις Τουριστικές Επιχειρήσεις Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν κατά περίπτωση, τουριστικά λεωφορεία δημόσιας χρήσης (Δ.Χ.), ανοικτού τύπου αστικής περιήγησης πόλεων τουριστικά λεωφορεία, καθώς και τουριστικά τρένα του άρθρου 30 του ν. 2636/1998

Δικαιούχοι Υπηρεσία και προθεσμία κατάθεσης δικαιολογητικών
Επιχειρήσεις τουριστικών γραφείων και στις Τουριστικές Επιχειρήσεις Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν κατά περίπτωση, τουριστικά λεωφορεία δημόσιας χρήσης (Δ.Χ.), ανοικτού τύπου αστικής περιήγησης πόλεων τουριστικά λεωφορεία, καθώς και τουριστικά τρένα του άρθρου 30 του ν. 2636/1998
Η έκτακτη επιδότηση της παρούσας χορηγείται σύμφωνα με τους περιορισμούς που επιβλήθηκαν με τις αποφάσεις που αναφέρονται στο προοίμιο της ΚΥΑ 5534/31.3.2021, σημεία (ια) έως (κβ), σε κατόχους αδειών κυκλοφορίας τουριστικών λεωφορείων Δημόσιας Χρήσης που ήταν εφοδιασμένα με ηλεκτρονικά αναγνώσιμο Σήμα στις 29.12.2020 και κατόχους αδειών κυκλοφορίας τουριστικών τρένων και λεωφορείων ανοικτού τύπου που ήταν σε κυκλοφορία στις 29.12.2020.

Για τους σκοπούς της απόφασης ενιαία επιχείρηση νοείται ότι συνιστούν οι συνδεδεμένες μεταξύ τους επιχειρήσεις, ήτοι οι επιχειρήσεις που διατηρούν μεταξύ τους μία από τις ακόλουθες σχέσεις:
α) μια επιχείρηση κατέχει την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων άλλης επιχείρησης,
β) μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να διορίζει ή να παύει την πλειοψηφία των μελών του διοικητικού, διαχειριστικού ή εποπτικού οργάνου άλλης επιχείρησης,
γ) μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να ασκεί κυριαρχική επιρροή σε άλλη επιχείρηση βάσει σύμβασης που έχει συνάψει με αυτήν ή δυνάμει ρήτρας του καταστατικού της τελευταίας,
δ) μια επιχείρηση που είναι μέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει μόνη της, βάσει συμφωνίας που έχει συνάψει με άλλους μετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης.
Ως ενιαία επιχείρηση θεωρούνται επίσης οι επιχειρήσεις που διατηρούν μια από τις ως άνω σχέσεις μέσω μιας ή περισσότερων άλλων επιχειρήσεων, ή μέσω φυσικού προσώπου ή ομάδας φυσικών προσώπων που ενεργούν από κοινού.

Σε περίπτωση κατά την οποία η ενίσχυση που χορηγείται στις ως άνω επιχειρήσεις, σύμφωνα με την απόφαση, συνδυάζεται με ενισχύσεις δυνάμει άλλων ενωσιακών κανόνων, απαιτείται η συμμόρφωση με τις οικείες εντάσεις ενίσχυσης και τις σχετικές προϋποθέσεις.

Η ενίσχυση χορηγείται το αργότερο μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 5534/31.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 1398/8.4.2021).

Για την καταβολή της αποζημίωσης οι δικαιούχοι καταθέτουν στην αρμόδια Περιφερειακή Υπηρεσία Τουρισμού (Π.Υ.Τ.) τα κάτωθι δικαιολογητικά εντός προθεσμίας 30 ημερών από τη δημοσίευση της ΚΥΑ 20065/29.12.2020 (ΦΕΚ Β’ 5771/29-12-2020), ήτοι μέχρι 28.1.2021

Επισήμανση:
Η ΚΥΑ 20065/29.12.2020 (ΦΕΚ Β’ 5771/29-12-2020) τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 5534/31.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 1398/8.4.2021)
Σύμφωνα με τη παρ. 2 του άρθ. 3 της νέας ΚΥΑ 5534/31.3.2021,
οι δικαιούχοι που έχουν ήδη υποβάλει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, στην αρμόδια Π.Υ.Τ., βάσει του άρθ. 111 του ν. 4714/2020 και των ΚΥΑ 87618/7.11.2020 και 20065/29.12.2020 (με ημερομηνία λήξης προθεσμίας την 28η.01.2021),

καλούνται να υποβάλλουν εκ νέου τα δικαιολογητικά α’ και γ’ του ίδιου άρθρου εντός 30 ημερών από τη δημοσίευσή της, ήτοι μέχρι 7.5.2021

(α. Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση του Παραρτήματος η οποία θα συνοδεύεται από συμπληρωμένο αρχείο εφαρμογής υπολογιστικού φύλλου (excel) σε ηλεκτρονική μορφή (το αρχείο διατίθεται μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Υπουργείου Τουρισμού http://www.mintour.gov.gr) και
γ. Φωτοαντίγραφο πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου ή βεβαίωσης καταθετικού λογαριασμού Τράπεζας ή ηλεκτρονική βεβαίωση IBAN, με δικαιούχο ή συνδικαιούχο τον αιτούντα/την αιτούσα από την οποία να προκύπτει ευκρινώς ο αριθμός ΙΒΑΝ).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 20065/29.12.2020 (ΦΕΚ Β’ 5771/29-12-2020) «Μέτρα Στήριξης επιχειρήσεων τουριστικών γραφείων και Τουριστικών Επιχειρήσεων Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν τουριστικά λεωφορεία Δ.Χ. και τουριστικά τρένα»

► ΚΥΑ 5534/31.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 1398/8.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 20065/29.12.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα Στήριξης επιχειρήσεων τουριστικών γραφείων και Τουριστικών Επιχειρήσεων Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν τουριστικά λεωφορεία Δ.Χ. και τουριστικά τρένα» (Β’ 5771) και της διόρθωσης σφάλματος αυτής (Β’ 6023)»

20. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων επιχειρήσεων – εργοδοτών και εργαζομένων τους, με έδρα σε Σάμο, Ικαρία και Χίο, ένεκα του σεισμού της 30ης.10.2020

α) Επιχειρήσεων – εργοδοτών ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας που επλήγησαν από τον σεισμό της 30ης Οκτωβρίου 2020, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2020 και Ιανουάριο 2021
β) Εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία από επιχείρηση-εργοδότη κατά το χρονικό διάστημα από 31.10.2020 έως και 23.12.2020, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μονομερείς)

α) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων επιχειρήσεων – εργοδοτών ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας που επλήγησαν από τον σεισμό της 30ης Οκτωβρίου 2020, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2020 και Ιανουάριο 2021
Υπόχρεοι Μήνες Προθεσμίες υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, που επλήγησαν από τον σεισμό της 30ής Οκτωβρίου 2020 στις περιοχές των Περιφερειακών Ενοτήτων Σάμου, Ικαρίας και Χίου της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, για το χρονικό διάστημα από τις 31.10.2020 και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών, επιλέγοντας την ειδική περίπτωση.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες στο έντυπο δήλωσης των αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Καταστήματα και επιχειρήσεις που επλήγησαν από τον σεισμό της 30/10/2020 σε Σάμο, Ικαρία και Χίο».

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή, σύμφωνα με τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ Εργάνη και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
-Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
-Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης.

Οκτώβριος 2020
(μόνο για την 31η Οκτωβρίου)

Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 8.1.2021 έως και 11.1.2021
Νοέμβριος 2020 Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 12.1.2021 έως και 14.1.2021
Δεκέμβριος 2020 Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 15.1.2021 έως και 18.1.2021
Ιανουάριος 2021 Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία θα οριστεί με νέα ανακοίνωση

β) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία από επιχείρηση-εργοδότη κατά το χρονικό διάστημα από 31.10.2020 έως και 23.12.2020, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μονομερείς)
Δικαιούχοι Μήνες Προθεσμίες υποβολής
Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες του άρθρου 1 της ΚΥΑ 3207/107/22-1-2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από τις 31.10.2020 μέχρι και τις 23.12.2020, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4764/2020, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών.
Η αποζημίωση ειδικού σκοπού ανέρχεται σε ποσό ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534,00€) ανά μήνα, ποσό που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, εφόσον δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με άλλον εργοδότη ή δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

Οι δικαιούχοι υποβάλλουν υποχρεωτικά ηλεκτρονική αίτηση -υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση -Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από τον σεισμό της 30ής Οκτωβρίου 2020, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 31 Οκτωβρίου 2020 έως και 23 Δεκεμβρίου 2020», σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της ΚΥΑ 3207/107/22-1-2021, η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη. Η αίτηση – υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται ανά μήνα (στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees. services.gov.gr), μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης του άρθρου 22 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), η οποία τηρείται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ειδικά για τον μήνα Οκτώβριο υποβάλλεται αίτηση- υπεύθυνη δήλωση μόνο για την 31η Οκτωβρίου.
Στην αίτηση – υπεύθυνη δήλωση οι δικαιούχοι δηλώνουν το ΑΦΜ, την επωνυμία και την έδρα / υποκατάστημα της επιχείρησης-εργοδότη από την οποία λύθηκε η σύμβαση εργασίας τους με καταγγελία, τα προσωπικά τους στοιχεία και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Σύμφωνα με την παρ. Β.2. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
Από 25/2/2021 έως και 15/3/2021 οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην κατηγορία αυτή μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονική «Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από τον σεισμό της 30ής Οκτωβρίου 2020, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 31 Οκτωβρίου 2020 έως και 23 Δεκεμβρίου 2020», χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη. Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 3 και το άρθρο 5 της αριθμ. οικ. 3207/107/22-1-2021 (Β΄233) ΚΥΑ, καθώς και το επισυναπτόμενο παραρτήματος αυτής.
Η ανωτέρω αίτηση – υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών.
Για παράδειγμα εάν ένας εργαζόμενος έχει καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του στις 31/10/2021 υποβάλλει αυτοτελείς δηλώσεις για τους μήνες Οκτώβριο (μία ημέρα), Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2020 και Ιανουάριο 2021.
Ειδικότερα, σας ενημερώνουμε ότι ανοίγουν οι δηλώσεις για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020 καθώς και τον Ιανουάριο 2021 και νοείται ότι υποβάλλονται οι δηλώσεις από τον κάθε δικαιούχο ανάλογα με την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του. Επισημαίνεται ότι για τους δικαιούχους των μηνών που υπολείπονται (Φεβρουάριο ή και Μάρτιο 2021) οι δηλώσεις θα πραγματοποιούνται μετά το πέρας του κάθε μήνα αντίστοιχα.

Οκτώβριος 2020
(μόνο για την 31η Οκτωβρίου)

Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία θα οριστεί με νέα ανακοίνωση

Σύμφωνα με την παρ. Β.2. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας οι δηλώσεις υποβάλλονται
από 25.2.2021 έως και 15.3.2021

(δείτε λεπτομέρειες στην πρώτη στήλη)
Νοέμβριος 2020
Δεκέμβριος 2020
Ιανουάριος 2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο 115 ν. 4764/2020 (ΦΕΚ Α’ 256/23-12-2020) «Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Oργανισμούς Tοπικής Aυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

► Η από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 3207/107/22-1-2021 (ΦΕΚ Β’ 233/25.1.2021) «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές των Περιφερειακών Ενοτήτων Σάμου, Ικαρίας και Χίου της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, από τον σεισμό της 30ής Οκτωβρίου 2020»

21. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων ξενοδοχειακών επιχειρήσεων – εργοδοτών δωδεκάμηνης λειτουργίας, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας είχαν τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020

Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον ξενοδοχειακό κλάδο δωδεκάμηνης λειτουργίας και απασχολούν εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας είχαν τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020.

Οι παραπάνω επιχειρήσεις υποβάλλουν ειδικό έντυπο δηλώνοντας ότι:
α) Ανήκουν στον ΚΑΔ 5510
β) Αν η επιχείρησή τους έκλεισε εντός του Μαρτίου 2020 με κρατική εντολή και αν επαναλειτούργησε εντός του Ιουνίου 2020
γ) Αν η επιχείρησή τους συνέχισε τη λειτουργία της καθώς αυτή κρίθηκε αναγκαία για ειδικούς λόγους και επετράπη κατ΄ εξαίρεση
δ) Αν έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 69 ν. 4745/2020) περί μεταφοράς του συνόλου ή του υπολοίπου των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του 2020 έως και την 30η Ιουνίου 2021, για εργαζομένους τους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου που τέθηκε σε αναστολή από τον Μάρτιο του 2020 και συνέχισε να τελεί σε αναστολή αδιάλειπτα ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020.
ε) Ότι απέδωσαν στους εργαζόμενους για τους οποίους δεν έκαναν χρήση της ως άνω δυνατότητας τις αποδοχές αδείας (επί του ονομαστικού μισθού τους για το έτος 2020) σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
στ) Τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

Στις δικαιούχες επιχειρήσεις-εργοδότες καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, για κάθε εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου του οποίου η σύμβαση έχει τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020, ειδική αποζημίωση αποδοχών αδείας που ανέρχεται:

• για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, σε 2/25 υπολογιζόμενα επί της μηνιαίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού των πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€) για τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, ως εξής: ποσό ειδικής αποζημίωσης = 534/25 * 2 = 42,72 ευρώ ανά μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας, και
• για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, σε 2/25 υπολογιζόμενα επί της μηνιαίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού των πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€), για τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, κατ’ αναλογία των ημερών εργασίας τους, ως εξής: αριθμός ημερών μερικής απασχόλησης μηνιαίως/25 * 42,72 (π.χ μηναία απασχόληση 12 ημερών: 12/25 = 0,48* 42,72 = 20,51) ανά μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας. Ο αριθμός ημερών μερικής απασχόλησης μηνιαίως προκύπτει ως εξής:
  Οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης των μερικώς απασχολούμενων διαιρούνται με το 40 που αντιστοιχεί στις εβδομαδιαίες ώρες πλήρους απασχόλησης και το αποτέλεσμα που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με το 25 που αντιστοιχεί στον αριθμό ημερών πλήρους απασχόλησης μηνιαίως. Σε περίπτωση κατά την οποία από τον ανωτέρω υπολογισμό προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω. (π.χ. εβδομαδιαία εργασία 20 ώρες/40=0,5*25=12,5 ημέρες που στρογγυλοποιείται σε 13 ημέρες).

Δεν δικαιούνται της ειδικής αποζημίωσης οι περιπτώσεις επιχειρήσεων- εργοδοτών που κάνουν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από το άρθρο 69 του ν. 4756/2020 (Α’ 235) περί μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας που τελούν σε αναστολή.

Οδηγίες χρήσης για την υποβολή του σχετικού εντύπου μπορείτε να δείτε εδώ.

Έως και 31.1.2021
Σύμφωνα με την από 22.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
από 28.1.2021 έως 10.2.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθ. 67 ν.4745/2020 (ΦΕΚ Α’ 214/6.11.2020) «Ρυθμίσεις για την επιτάχυνση της εκδίκασης εκκρεμών υποθέσεων του ν. 3869/2010, σύμφωνα με τις επιταγές της παρ. 1 του άρθρου 6 της Ε.Σ.Δ.Α., ως προς την εύλογη διάρκεια της πολιτικής δίκης, τροποποιήσεις του Κώδικα Δικηγόρων και άλλες διατάξεις»

► Η από 20.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Υ.Α. 53345/Δ1.15956/11-1-2021 (ΦΕΚ Β’ 139/20.1.2021) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει»

► Η από 22.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 3242/76/22-01-2021 (ΦΕΚ B 284/27.1.2021) «Καθορισμός της διαδικασίας και του τρόπου καταβολής της επιδότησης αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δωδεκάμηνης – συνεχούς λειτουργίας για το έτος 2020»

22. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης στο ΠΣ Εργάνη, για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους και γεωτεχνικούς

Δικαιούχοι Διαδικασία υποβολής αίτησης Προθεσμία υποβολής

1. Δικαιούχοι της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες-ασφαλισμένοι του τέως ΕΤΑΑ, καθώς και οικονομολόγοι και γεωτεχνικοί που ασφαλίζονται στον e-ΕΦΚΑ, οι οποίοι υπάγονται στην παρ. 2α του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α’ 152), και:
   α. είναι νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες – επιστήμονες, οι οποίοι έχουν κάνει έναρξη ατομικής δραστηριότητας στη Δ.Ο.Υ μετά την 1.1.2017 σε έναν κωδικό αριθμό δραστηριότητας (ΚΑΔ) από τους περιγραφόμενους στον Πίνακα 1 και πληρούν τα κριτήρια της παρ. 4 ή είναι ασκούμενοι δικηγόροι που έχουν ασφαλιστεί μετά την παραπάνω ημερομηνία, ή
   β. έχουν πραγματοποιήσει έναρξη ατομικής δραστηριότητας στη Δ.Ο.Υ. μέχρι 31.12.2016 και πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 2 και τα κριτήρια της παρ. 3 και 4 ή
   γ. μετέχουν ως εταίροι, μέλη ή διαχειριστές σε τεχνικές ή κατασκευαστικές εταιρείες ή δικηγορικές εταιρείες ή εταιρείες λογιστικών υπηρεσιών, και πληρούν τα κριτήρια της παρ. 4.
2. Οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι δικαιούχοι της περίπτωσης 1.β είναι οι εξής:
   α) Από 20 Μαρτίου 2020 έως 30 Νοεμβρίου 2020 είχαν ενεργό κύριο κωδικό αριθμό δραστηριότητας (ΚΑΔ) έναν από τους περιγραφόμενους στον Πίνακα 1 ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους στον Πίνακα 1, όπως προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020.
   β) Για όλο το διάστημα από 20 Μαρτίου 2020 έως 30 Νοεμβρίου 2020, δεν έχουν αναλάβει μισθωτή εργασία ή εργασία με έμμισθη εντολή.
3. Τα κριτήρια εσόδων που πρέπει να πληρούν οι δικαιούχοι της περ. 1.β είναι τα εξής:
   α) Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών ΦΠΑ Απριλίου έως και Δεκεμβρίου 2020 (κωδικός 312 περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ), σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς. Ο κύκλος εργασιών αναφοράς ορίζεται ως το σύνολο ακαθάριστων εσόδων 2019 πολλαπλασιαζόμενο επί τρίτα τέταρτα (3/4). Σε περίπτωση μη θετικών ακαθάριστων εσόδων το 2019, ο κύκλος εργασιών λογίζεται μηδενικός.
   β) Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που δεν υποχρεούνται σε υποβολή δήλωσης ΦΠΑ ή απαλλάσσονται από τον ΦΠΑ, πρέπει να παρουσιάζουν μείωση των ακαθάριστων εσόδων μηνών Απριλίου έως και Δεκεμβρίου 2020 (κωδικός 047 δήλωσης Ε3), σε σχέση με τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς. Ο κύκλος εργασιών αναφοράς ορίζεται ως το σύνολο ακαθάριστων εσόδων 2019 πολλαπλασιαζόμενο επί τρίτα τέταρτα (3/4). Σε περίπτωση μη θετικών ακαθάριστων εσόδων το 2019, ο κύκλος εργασιών λογίζεται μηδενικός
4. Το συνολικό οικογενειακό πραγματικό, απαλλασσόμενο ή αυτοτελώς φορολογούμενο εισόδημα έτους 2020 από οποιαδήποτε πηγή, δεν υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ, το οποίο θα επαληθευτεί από τη δήλωση Εισοδήματος του φορολογικού έτους 2020, όταν αυτή υποβληθεί.
   ΠΙΝΑΚΑΣ Ι:
   ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ (ΚΑΔ)
   Στον τετραψήφιο ΚΑΔ, συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων:
   6910 Νομικές δραστηριότητες
   7111 Δραστηριότητες αρχιτεκτόνων
   7112 Δραστηριότητες μηχανικών και συναφείς δραστηριότητες παροχής τεχνικών συμβουλών
   8621 Δραστηριότητες άσκησης γενικών ιατρικών επαγγελμάτων
   8622 Δραστηριότητες άσκησης ειδικών ιατρικών επαγγελμάτων
   8623 Δραστηριότητες άσκησης οδοντιατρικών επαγγελμάτων
   7500 Κτηνιατρικές δραστηριότητες
   6920 Δραστηριότητες λογιστικής, τήρησης βιβλίων και λογιστικού ελέγχου· παροχή φορολογικών συμβουλών
   7022 Δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης

Για τη λήψη της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης από τους δικαιούχους του άρθρου 2 της ΚΥΑ οικ.5629/22/4.2.2021, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση – αίτηση χορήγησης της οικονομικής ενίσχυσης στη διαδικτυακή ηλεκτρονική πλατφόρμα του Πληροφοριακού Συστήματος (ΠΣ) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σύμφωνα με το επισυναπτόμενο Έντυπο Υπεύθυνης Δήλωσης – Αίτησης Χορήγησης, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της παραπάνω ΚΥΑ.

Προϋπόθεση αποδοχής της υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης χορήγησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, είναι η προηγούμενη υποβολή από τον ελεύθερο επαγγελματία-ασφαλισμένο, των περιοδικών δηλώσεων Φ.Π.Α. για όλους τους μήνες ή τρίμηνα του έτους 2020. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες που δεν υποχρεούνται σε υποβολή δήλωσης ΦΠΑ ή απαλλάσσονται από τον ΦΠΑ πρέπει να έχουν δηλωθεί τα ακαθάριστα έσοδα έτους 2020 διακριτά ανά μήνα, στην εφαρμογή «Τα Έσοδά μου» της πλατφόρμας myBusinessSupport της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Τα ανωτέρω στοιχεία που συμπληρώνονται από τον ελεύθερο επαγγελματία, επαληθεύονται από τις δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος που υποβάλλονται για την αντίστοιχη φορολογική χρήση. Σε περίπτωση που κατά την επαλήθευση των στοιχείων του ελεύθερου επαγγελματία διαπιστωθεί η μη τήρηση των όρων της παρούσας, η ΑΑΔΕ αποστέλλει τις σχετικές πληροφορίες στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (ΓΔΟΥ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις ενέργειές της σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 6 της ΚΥΑ οικ.5629/22/4.2.2021.

Με την είσοδο στη εφαρμογή του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης – αίτησης χορήγησης, ο ελεύθερος επαγγελματίας-ασφαλισμένος πιστοποιεί την ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων και συναινεί στην επεξεργασία των διαθέσιμων στοιχείων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), του e-ΕΦΚΑ καθώς και των υποβαλλόμενων στοιχείων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να διενεργηθεί αυτοματοποιημένος έλεγχος προϋποθέσεων χορήγησης της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης.

Τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ελέγχονται με τα διαθέσιμα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, του e-ΕΦΚΑ και της ΑΑΔΕ, προκειμένου να επιβεβαιωθεί ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια του άρθρου 2 της ΚΥΑ οικ.5629/22/4.2.2021.

Διευκρινίζεται ότι όσοι καθίστανται δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με την ΚΥΑ 907/7.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1487/13.4.2021) και είχαν ήδη υποβάλει αίτηση πριν τη δημοσίευσή της, δεν χρειάζεται να το πράξουν εκ νέου.

Από 5.2.2021
έως και
15.2.2021

έως και
15.4.2021

Σύμφωνα με την από 14.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας
έως και
19.4.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ οικ.5629/22/4.2.2021 (ΦΕΚ Β’ 450/5.2.2021) «Καθορισμός ύψους, προϋποθέσεων, κριτηρίων και διαδικασίας χορήγησης και πληρωμής, της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους και γεωτεχνικούς από τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων»

► ΚΥΑ 907/7.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1487/13.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 5629/22/4.2.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Καθορισμός ύψους, προϋποθέσεων, κριτηρίων και διαδικασίας χορήγησης και πληρωμής, της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους και γεωτεχνικούς από τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων»»

► Η από 14.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

23. Υποβολή αίτησης/υπεύθυνης δήλωσης για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης από τις επιχειρήσεις του Πολιτισμού (θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων) με ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04 και 93.29.2

Ι. Για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020
ΙΙ. Για το έτος 2021 (και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών)

Ι. Για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020
Δικαιούχοι Διαδικασία υποβολής αίτησης – δικαιολογητικά Προθεσμία υποβολής

Σύμφωνα με την ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021 (ΦΕΚ Β’ 457/6.2.2021):

1. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και Ο.Τ.Α., θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ έναν από τους ακόλουθους: 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 93.29.2, ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020.
2. Ι. Η οικονομική ενίσχυση στο πλαίσιο της παρούσας χορηγείται άμεσα με την ολοκλήρωση των διαδικασιών της αίτησης και του ελέγχου αυτής σύμφωνα με τα κατωτέρω και όχι αργότερα από τις 31 Δεκεμβρίου 2021:
   i) είτε σύμφωνα με τους όρους της υπό στοιχεία C(2020) 1863/19.03.2020 Ανακοίνωσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ΕΕ) «Προσωρινό πλαίσιο για τη λήψη μέτρων κρατικής ενίσχυσης με σκοπό να στηριχθεί η οικονομία κατά τη διάρκεια της τρέχουσας έξαρσης της νόσου COVID-19», όπως ισχύει,
   ii) είτε σύμφωνα με τους όρους του Κανονισμού (ΕΕ) υπ’ αρ. 1407/2013 για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Κανονισμός de minimis).

ΙΙ. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου, με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας ή με δήλωση γνωστοποίησης (παράρτημα B της υπ’ αρ. 16228/2017 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1723), στο πεδίο Δ.1) είτε θεάτρου, είτε μουσικής σκηνής ή γενικά χώρου παραστάσεων, εξαιρουμένων των αθλητικών εγκαταστάσεων,
β. έχουν θετικό κύκλο εργασιών σε οποιαδήποτε δήλωση ΦΠΑ από 1η Ιανουαρίου 2019 έως 30 Σεπτεμβρίου 2020, και
γ. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών κατά το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2020 -Σεπτεμβρίου 2020 σε σχέση με το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2019 – Σεπτεμβρίου 2019 τουλάχιστον 20%.

ΙΙΙ. Επιπλέον των προϋποθέσεων της υποπαρ. ΙΙ, η επιχείρηση πρέπει να πληροί τις κάτωθι προϋποθέσεις, κατά περίπτωση:
α. Εφόσον αιτείται της οικονομικής ενίσχυσης δυνάμει του Προσωρινού Πλαισίου (ΠΠ), πρέπει:
i) να μην έχει λάβει σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης, κατά την έννοια του παραρτήματος Ι του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, ενίσχυση που έχει κριθεί παράνομη και ασυμβίβαστη με βάση απόφασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή του Δ.Ε.Ε.,
ii) να μην ήταν προβληματική στις 31/12/2019, σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, σε επίπεδο αιτούσας καθώς και σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης, ή εάν πρόκειται για μικρή/πολύ μικρή επιχείρηση, ακόμα και αν ήταν ήδη προβληματική στις 31/12/2019, να μην υπάγεται σε συλλογική διαδικασία αφερεγγυότητας και να μην έχει λάβει ενίσχυση διάσωσης ή αναδιάρθρωσης,
iii) σε περίπτωση που η επιχείρηση δραστηριοποιείται σε περισσότερους τους ενός τομείς στους οποίους ισχύουν διαφορετικά ανώτατα όρια ενίσχυσης σύμφωνα με το τμήμα 3.1 του ΠΠ, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα, όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι καθεμία από τις δραστηριότητες αυτές τηρείται το σχετικό ανώτατο όριο.
β. Εφόσον αιτείται της οικονομικής ενίσχυσης δυνάμει του Κανονισμού 1407/2013 (De minimis), πρέπει:
i) να μη δραστηριοποιείται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων, ή στους τομείς της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας,
ii) σε περίπτωση που η επιχείρηση δραστηριοποιείται σε περισσότερους τους ενός τομείς στους οποίους ισχύουν διαφορετικά ανώτατα όρια ενίσχυσης σύμφωνα με τον Κανονισμό De minimis, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα, όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι καθεμία από τις δραστηριότητες αυτές τηρείται το σχετικό ανώτατο όριο,
iii) σε περίπτωση που δραστηριοποιείται σε κάποιον από τους μη επιλέξιμους για ενίσχυση τομείς και επίσης σε τομέα επιλέξιμο για ενίσχυση βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) υπ’ αρ. 1407/13, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα, όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι δεν ενισχύεται η μη επιλέξιμη δραστηριότητα.
iv) σε περίπτωση κατά την οποία η ενίσχυση που χορηγείται, σύμφωνα με την παρούσα, συνδυάζεται με ενισχύσεις δυνάμει άλλων ενωσιακών κανόνων, απαιτείται η συμμόρφωση με τις οικείες εντάσεις ενίσχυσης και τις σχετικές προϋποθέσεις

3. α. Στην περίπτωση λειτουργούσας επιχείρησης, δικαιούχος είναι ο/οι παραγωγός/οί της παράστασης που πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του παρόντος και ο οποίος είναι υπομισθωτής/μισθωτής/ιδιοκτήτης αδειοδοτημένου χώρου κατά την παρ. 2α του παρόντος άρθρου.
   β. Σε περίπτωση πολλαπλών παραγωγών (διαφορετικά έργα/στον ίδιο χώρο) δικαιούχος είναι αυτοτελώς ο κάθε παραγωγός της παράστασης, που πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του παρόντος.
4. α. Στην περίπτωση κλειστής επιχείρησης, η οποία είτε παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής, είτε από επιλογή, δικαιούχος είναι η επιχείρηση που διαχειρίζεται την αίθουσα, η επιχειρηματική της δραστηριότητα ανήκει στους ανωτέρω ΚΑΔ και πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του παρόντος.
   β. Διαχειριστής της αίθουσας, για την εφαρμογή της παρούσας, νοείται με προτεραιότητα ο υπομισθωτής, κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο μισθωτής, κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο ιδιοκτήτης αυτής,
5. α. Στην περίπτωση επιχείρησης της παρ. 1 του παρόντος, που λειτούργησε εντός χρονικού διαστήματος κατά τον μήνα Οκτώβριο ή/και Νοέμβριο 2020, και σε κάθε περίπτωση μέχρι την επιβολή αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής ανά Περιφερειακή Ενότητα, ο/οι παραγωγός/οί της παράστασης υποχρεούται/νται υπευθύνως να δηλώσει/ουν στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: α) τους καλλιτέχνες με τους οποίους έχει/έχουν ενεργό συμβόλαιο ανά έργο, καθώς και β) τους συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς, με τους οποίους έχει/έχουν συμφωνηθεί η καταβολή ποσών που αφορούν τα πνευματικά τους δικαιώματα.
   β. Ο/οι παραγωγός/οί της παράστασης υποχρεούται/ νται να αποδώσει/σουν στους καλλιτέχνες της προηγούμενης παραγράφου, που δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς αναστολής μετά την επιβολή αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής ανά Περιφερειακή Ενότητα και συνεπώς δεν έχουν καταστεί δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσό που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο ποσοστό (ήτοι 40%) της οικονομικής ενίσχυσης επί των μεταξύ τους συμφωνηθέντων ποσών, εφόσον ο/οι παραγωγός/οί της παράστασης δεν έχει/έχουν προβεί σε εξόφληση των συμφωνηθέντων. Η υποχρέωση απόδοσης του ανωτέρω ποσού γίνεται εντός δέκα (10) ημερών από τη λήψη της οικονομικής ενίσχυσης της παρούσας.
   γ. Η υποχρέωση αυτή καταλαμβάνει και εφαρμόζεται με τους ανωτέρω όρους και την καταβολή ποσών που αφορούν τα συμφωνηθέντα πνευματικά δικαιώματα των συγγραφέων, μουσικοσυνθετών και στιχουργών.
   δ. Σε περίπτωση μη απόδοσης, οι δικαιούχοι κηρύσσονται έκπτωτοι της οικονομικής ενίσχυσης κατά το μέρος μη απόδοσης και καταβολής των ανωτέρω ποσών και το ποσό αυτό επιστρέφεται ως αχρεωστήτως καταβληθέν με τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 9 της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021.

Ι. Διαδικασία υποβολής αίτησης υπαγωγής/ Δικαιολογητικά από τον παραγωγό λειτουργούσας επιχείρησης θεάτρου, μουσικής σκηνής, χοροθεάτρου, συναυλιακού χώρου και χώρου παραστάσεων

1. Οι παραγωγοί παραστάσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και παραστάσεων που επιθυμούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση της παρούσας για χρονικό διάστημα από 12-10-2020 έως 16-10-2020 ή έως 23-10-2020 ή έως 30-10-2020 ή έως 3-11-2020 ή έως 7-11-2020, σύμφωνα με την Περιφερειακή Ενότητα, όπου βρίσκεται το θέατρο ή η μουσική σκηνή ή το χοροθέατρο ή ο συναυλιακός χώρος ή ο χώρος παραστάσεων, που έκλεισε με κρατική εντολή, σε μία από τις ανωτέρω ημερομηνίες υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ), που τηρείται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
2. Οι παραγωγοί υποβάλλουν υποχρεωτικά αίτηση/ υπεύθυνη δήλωση ανά παραγωγή σε ειδικό έντυπο, με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση παραγωγού ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία αιτούνται την οικονομική ενίσχυσή τους και δηλώνουν τα κάτωθι:
   α. Τα στοιχεία της επιχείρησης [επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, διεύθυνση, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.].
   β. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων από την άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης, καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
   γ. Τον τίτλο παραγωγής/έργο.
   δ. Την επωνυμία, την έδρα, τη διεύθυνση και την Περιφερειακή Ενότητα του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων.
   ε. Τους καλλιτέχνες και τα στοιχεία τους που έχουν ενεργό συμβόλαιο για την εκτέλεση της παραγωγής και τους συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς και τα στοιχεία τους, με τους οποίους έχει συμφωνηθεί η καταβολή ποσών που αφορούν τα πνευματικά τους δικαιώματα.
   στ. Τον αριθμό των παραστάσεων που πραγματοποίησε στα δηλωθέντα διαστήματα.
   ζ. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
   η. Τα στοιχεία συμπαραγωγού/ών (εφόσον υπάρχει) και το/τα ποσοστό/ά συμμετοχής στην παραγωγή.
   θ. Τους μήνες και τα διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση, καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 1 της παρούσας, τα οποία διασταυρώνονται σε άμεσο χρόνο με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην Α.Α.Δ.Ε.
3. Στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, επίσης, αναρτάται: α) η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης [Παράρτημα B’ της υπ’ αρ. 16228/2017 κοινής υπουργικής απόφασης (B’ 1723), στο πεδίο Δ.1] του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων), β) τυχόν συμφωνητικό μίσθωσης αναρτημένο νομίμως στο taxisnet ή συμβόλαιο κυριότητας, γ) το συμφωνητικό συμπαραγωγής, όπου αυτό απαιτείται.
4. Σε περίπτωση που το ίδιο πρόσωπο είναι και παραγωγός λειτουργούσας επιχείρησης και υπομισθωτής/ μισθωτής/ιδιοκτήτης, κλειστής επιχείρησης είτε με εντολή δημόσιας αρχής είτε από επιλογή, υποβάλλονται αυτοτελείς υπεύθυνες δηλώσεις, μία ως παραγωγός και μίας ως υπομισθωτής/μισθωτής/ιδιοκτήτης για τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα.

ΙΙ. Διαδικασία υποβολής αίτησης υπαγωγής/ Δικαιολογητικά από τον υπομισθωτή/μισθωτή/ ιδιοκτήτη κλειστής επιχείρησης θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και παραστάσεων

1. Οι υπομισθωτές/μισθωτές/ιδιοκτήτες επιχείρησης της παρ. 1 του άρθρου 1 της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021, η οποία είτε παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής, είτε από επιλογή, για χρονικό διάστημα εντός του μήνα Οκτωβρίου 2020 ή για όλον τον μήνα Οκτώβριο 2020, για χρονικό διάστημα εντός του μήνα Νοεμβρίου 2020 ή για όλον τον μήνα Νοέμβριο 2020 και για όλον τον μήνα Δεκέμβριο 2020 σύμφωνα με την Περιφερειακή Ενότητα που βρίσκεται η επιχείρηση, οι οποίοι επιθυμούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ), που τηρείται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
2. Οι υπομισθωτές/μισθωτές/ιδιοκτήτες της κλειστής επιχείρησης υποβάλλουν υποχρεωτικά ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, σε ειδικό έντυπο, με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση υπομισθωτή/μισθωτή/ιδιοκτήτη θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία αιτούνται την οικονομική ενίσχυσή τους, και δηλώνουν τα κάτωθι:
   α. Τα στοιχεία της επιχείρησης [επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.].
   β. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων από την άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης, καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
   γ. Τον τίτλο παραγωγής/έργο (σε περίπτωση που είχε ενεργοποιηθεί).
   δ. Την επωνυμία, την έδρα του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων, καθώς και την Περιφερειακή Ενότητα στην οποία βρίσκεται.
   ε. Τον αριθμό παραστάσεων για τα δηλωθέντα διαστήματα.
   στ. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
   ζ. Τα στοιχεία συνυπομισθωτή/συνμισθωτή/συνιδιοκτήτη (εφόσον υπάρχει) και το ποσοστό συμμετοχής του στην υπομίσθωση/μίσθωση/ιδιοκτησία.
   η. Τους μήνες και τα διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 1 της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021, τα οποία διασταυρώνονται σε άμεσο χρόνο με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην Α.Α.Δ.Ε.
3. Στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, επίσης, αναρτάται: α) η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης [Παράρτημα B’ της υπ’ αρ. 16228/2017 κοινής υπουργικής απόφασης (B’ 1723)), στο πεδίο Δ.1] του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων, και β) το συμφωνητικό υπομίσθωσης/μίσθωσης αναρτημένο νομίμως στο taxisnet ή συμβόλαιο κυριότητας.
4. Σε περίπτωση περισσότερων υπομισθωτών, μισθωτών και ιδιοκτητών την αίτηση/υπεύθυνη δήλωση της παρ. 2 του παρόντος άρθρου την υποβάλλει ο κάθε ένας χωριστά, δηλώνοντας το ποσοστό συμμετοχής του στην υπομίσθωση/μίσθωση/ιδιοκτησία, επί του οποίου θα υπολογιστεί η οικονομική ενίσχυση, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Από 18.2.2021
έως και
26.2.2021

Σύμφωνα με την από 20.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
από 20.3.2021
έως και
26.3.2021

(Σημείωση: Οι επιχειρήσεις μπορούν να ενημερωθούν για τυχόν απόρριψή τους από την ΑΑΔΕ μετά τον έλεγχο των προϋποθέσεων του άρθρου 1 της σχετικής ΚΥΑ από την επιλογή «ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ» στο πεδίο «ΕΞΕΤΑΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΑΔΕ» στην υποβληθείσα δήλωσή τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ)

Σύμφωνα με την από 23.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

Οι επιχειρήσεις του Πολιτισμού με ΚΑΔ: 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 93.29.2, οι οποίες έχουν υποβάλει στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της με αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β’ 457) κοινής υπουργικής απόφασης, για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020, η οποία έχει εγκριθεί από την ΑΑΔΕ (κατόπιν διασταύρωσης φορολογικών στοιχείων*) καλούνται, πέραν της προαναφερόμενης αίτησης, να υποβάλουν υποχρεωτικά ηλεκτρονικά συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με το παράρτημα ΙΙΙ της με αριθμ. οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (Β’ 1628), στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr.

Με την εν λόγω αίτηση/υπεύθυνη δήλωση:
α. Αιτούνται να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του «Προσωρινού Πλαισίου για τη λήψη μέτρων κρατικής ενίσχυσης με σκοπό να στηριχθεί η οικονομία κατά τη διάρκεια της τρέχουσας έξαρσης της νόσου COVID-19» ή βάσει του «Κανονισμού (ΕΕ)1407/2013 για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας» και
β. Δηλώνουν τα απαιτούμενα στοιχεία και πληροφορίες σχετικά με την πλήρωση των προϋποθέσεων της με αριθμ. οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (Β’ 1628) ΚΥΑ, κατά περίπτωση.

Από 23.4.2021
έως και
29.4.2021

(Σημείωση: Οι επιχειρήσεις μπορούν να ενημερωθούν για τυχόν απόρριψή τους από την ΑΑΔΕ μετά τον έλεγχο των προϋποθέσεων του άρθρου 1 της σχετικής ΚΥΑ από την επιλογή «ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ» στο πεδίο «ΕΞΕΤΑΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΑΔΕ» στην υποβληθείσα δήλωσή τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ)

• Σύμφωνα με την από 3.6.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

[…]Υποβολή συμπληρωματικών δηλώσεων από επιχειρήσεις του πολιτισμού
Την ίδια στιγμή, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα από 4/6/2021 έως και 9/6/2021, οι επιχειρήσεις του Πολιτισμού με ΚΑΔ: 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 93.29.2 (Θέατρα – Μουσικές σκηνές – Χοροθέατρα – Συναυλιακοί χώροι – Χώροι παραστάσεων) που έχουν υποβάλει στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης με αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β’ 457) για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020, η οποία έχει εγκριθεί από την ΑΑΔΕ, να υποβάλουν τη συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με το παράρτημα ΙΙΙ της με αριθμ. οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (Β’ 1628), στην ανωτέρω ειδική πλατφόρμα.

• Σύμφωνα με την από 24.9.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:

«ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΘΕΑΤΡΩΝ, ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΣΚΗΝΩΝ, ΧΟΡΟΘΕΑΤΡΩΝ, ΣΥΝΑΥΛΙΑΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΚΑΙ ΧΩΡΩΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ (Διορθωτικές Δηλώσεις – τελευταία ευκαιρία)

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο, από 24/9/2021 έως και 3/10/2021, για τις επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, οι οποίες έχουν ήδη υποβάλει αιτήσεις υπαγωγής στην οικονομική ενίσχυση των επιχειρήσεων του πολιτισμού σύμφωνα με τα κατωτέρω:

1. Επιχειρήσεις που είχαν εκ παραδρομής δηλώσει με την αρχική τους αίτηση λανθασμένο αριθμό παραστάσεων, μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη της αίτησης/υπεύθυνης δήλωσής τους, στην οποία μπορούν να τροποποιήσουν, αποκλειστικά και μόνο, τον αριθμό παραστάσεων για τις οποίες αιτούνται την οικονομική ενίσχυση, χωρίς την εκ νέου επισύναψη των ήδη υποβληθέντων δικαιολογητικών.
2. Επιχειρήσεις, των οποίων οι αιτήσεις έχουν απορριφθεί, λαμβάνοντας υπόψη τους λόγους απόρριψης της αρχικής δήλωσής τους (ενδεικτικά: λανθασμένος μέγιστος αριθμός θέσεων, λανθασμένο ποσοστό συμμετοχής τους στην παραγωγή/υπομίσθωση/μίσθωση/ιδιοκτησία, λανθασμένα χρονικά διαστήματα για τα οποία αιτούνται την επιχορήγηση κ.λ.π) μπορούν να υποβάλλουν νέα (διορθωτική) αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, επισυνάπτοντας εκ νέου όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά (συμφωνητικό υπομίσθωσης/μίσθωση, συμφωνητικό συμπαραγωγής, αποδεικτικό ανάρτησης στην ΑΑΔΕ, συμβόλαιο κυριότητας, κατά περίπτωση όπου απαιτούνται, άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης του θεάτρου/μουσικής σκηνής, χοροθεάτρου, συναυλιακού χώρου παραστάσεων κ.λ.π.). Επίσης, όσες έχουν λόγο να προβούν σε ορθή επανάληψη της αρχικά υποβληθείσας συμπληρωματική τους αίτησης, μπορούν να υποβάλλουν συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, αναφορικά με το πλαίσιο υπαγωγής.
3. Επιχειρήσεις που δεν έχουν ήδη υποβάλει μπορούν να υποβάλλουν συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, αναφορικά με το πλαίσιο υπαγωγής, προκειμένου να εξεταστεί η υπαγωγή τους στην οικονομική τους ενίσχυση.»

Από 4.6.2021 έως και 9.6.2021

Σύμφωνα με την από 24.9.2021, ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής από τις επιχειρήσεις ορθών επαναλήψεων – διορθωτικών δηλώσεων
από 24.9.2021 έως και 3.10.2021

Εφόσον η επιχείρηση ενισχύεται βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, οφείλει να υποβάλει, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα μέσω της ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr – Ε.Ψ.Π.) που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τα εξής δικαιολογητικά:
α. Υπεύθυνη δήλωση του λογιστή της επιχείρησης που να βεβαιώνει ότι η επιχείρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με τη νομική μορφή και το είδος των βιβλίων της επιχείρησης) δεν ήταν προβληματική σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014:
i. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου λόγω συσσωρευμένων ζημιών,
ii. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω του κεφαλαίου της, όπως εμφαίνεται στους λογαριασμούς της επιχείρησης, λόγω συσσωρευμένων ζημιών.
Το ανωτέρω δεν απαιτείται στην περίπτωση ανεξάρτητων ατομικών επιχειρήσεων καθώς και στην περίπτωση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.
iii. Επιπλέον, εάν πρόκειται για μεγάλη επιχείρηση, να βεβαιώνει ότι τα δύο τελευταία έτη: ο δείκτης χρέους προς ίδια ίδια κεφάλαια της επιχείρησης δεν ήταν ψηλότερος του 7,5 και ο δείκτης κάλυψης χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων της επιχείρησης EBITDA interest coverage ratio) δεν ήταν κάτω του 1.0.
β. Πιστοποιητικό μη πτώχευσης, μη υποβολής αίτησης για πτώχευση, μη θέσης σε αναγκαστική διαχείριση και μη υποβολής αίτησης για θέση σε αναγκαστική διαχείριση.

4. Σε περίπτωση που κατά τον έλεγχο της επιχείρησης από το αρμόδιο όργανο ελέγχου διαπιστωθεί μη τήρηση των όρων της παρούσας, υπέρβαση του ανώτατου ορίου της οικονομικής ενίσχυσης βάσει του Προσωρινού Πλαισίου ή βάσει του Κανονισμού de minimis, ή υποβολή ψευδών στοιχείων, η χορηγηθείσα ενίσχυση αναζητείται κατά τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις και στο άρθρο 9 της ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021.
5. Όλα τα σχετικά δικαιολογητικά και παραστατικά στοιχεία τηρούνται από την επιχείρηση σε ειδική μερίδα για δέκα (10) χρόνια από την ημερομηνία καταβολής της οικονομικής ενίσχυσης και τίθενται στη διάθεση των αρμοδίων οργάνων του Δημοσίου ή των αρμοδίων οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον ζητηθεί σχετικός έλεγχος, ανεξαρτήτως αν από άλλες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας δεν υποχρεούνται στη διατήρηση των δικαιολογητικών και παραστατικών. Τα ανωτέρω στοιχεία και δικαιολογητικά έγγραφα διατηρούνται υπό τη μορφή πρωτοτύπων, ή αντιγράφων των πρωτοτύπων ή σε κοινώς αποδεκτούς φορείς δεδομένων, περιλαμβανομένων των ηλεκτρονικών εκδόσεων των πρωτότυπων εγγράφων ή εγγράφων που υπάρχουν μόνο σε ηλεκτρονική μορφή. Έως και
   30.6.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 27.6.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:

II. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ/ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ – ΘΕΑΤΡΑ – ΣΙΝΕΜΑ – ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ κλπ
Οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και οι επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, οι οποίες έχουν υποβάλει αίτηση να λάβουν την οικονομική ενίσχυση και έχει εγκριθεί από την ΑΑΔΕ για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020, σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β΄ 457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, και με την αριθμ. 24907/29-4-2021 (Β΄ 820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα:
Α. Μπορούν να υποβάλουν, όσες δεν το έχουν ακόμη πράξει, ηλεκτρονικά συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, προκειμένου να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του «Προσωρινού Πλαισίου για τη λήψη μέτρων κρατικής ενίσχυσης με σκοπό να στηριχθεί η οικονομία κατά τη διάρκεια της τρέχουσας έξαρσης της νόσου COVID-19» ή βάσει του Κανονισμού (ΕΕ)1407/2013 για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, όπως προβλέπεται στις σχετικές κοινές υπουργικές αποφάσεις, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, από σήμερα έως και την Παρασκευή 2/7/2021.
Β. Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν αιτηθεί να λάβουν την οικονομική ενίσχυση, βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, υποχρεούνται να υποβάλουν στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, τα επιπλέον δικαιολογητικά που προβλέπονται στις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις.
Ειδικότερα, οι εν λόγω επιχειρήσεις, επιλέγοντας την περίπτωση «Συνοδευτικά έγγραφα», η οποία είναι διαθέσιμη κάτω από το πεδίο «Υπεύθυνη δήλωση οικονομικής ενίσχυσης στον πολιτισμό» στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, κάνουν εισαγωγή νέας υπεύθυνης δήλωσης και επισυνάπτουν τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, ήτοι:
α. Υπεύθυνη δήλωση του λογιστή της επιχείρησης, που να βεβαιώνει ότι η επιχείρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με τη νομική μορφή και το είδος των βιβλίων της επιχείρησης), δεν ήταν προβληματική σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014:
i. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου λόγω συσσωρευμένων ζημιών,
ii. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του κεφαλαίου της, όπως εμφαίνεται στους λογαριασμούς της επιχείρησης, λόγω συσσωρευμένων ζημιών.
Το ανωτέρω δεν απαιτείται στην περίπτωση ανεξάρτητων ατομικών επιχειρήσεων καθώς και στην περίπτωση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.
β. Ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας εν ισχύ.

-Σύμφωνα με την παρ. VΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:

VΙ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ – ΘΕΑΤΡΑ – ΣΙΝΕΜΑ – ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ κλπ
Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής από επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και από επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων ταινιών κινηματογράφου, δικαιούχων της οικονομικής ενίσχυσης που προβλέπεται στη με αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-20211 (Β΄457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε με τη με αριθμ. οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (Β΄1628) όμοιά της και στη με αριθμ. 24907/29.4.2021 (Β΄1820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα, των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών.

• Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«[…] Νέες προθεσμίες υποβολής συμπληρωματικών δικαιολογητικών από τους δικαιούχους οικονομικής ενίσχυσης (θέατρα, σινεμά, διανομείς κινηματογραφικών ταινιών κλπ)

Σημειώνεται τέλος ότι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και οι επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων ταινιών κινηματογράφου που είναι δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης που προβλέπεται στις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις 5774/203/5-2-2021 (Β΄457) και 24907/29-4-2021 (Β΄1820) αντίστοιχα, μπορούν να υποβάλουν τα απαιτούμενα συμπληρωματικά δικαιολογητικά των άρθρων 7 και 8 των ανωτέρω ΚΥΑ από αύριο 21/7/2021 έως και τις 30/7/2021.».

• Σύμφωνα με την από 27.8.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ – ΘΕΑΤΡΑ – ΣΙΝΕΜΑ – ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ κλπ

Από 26/8/2021 και έως και τις 15/9/2021, οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και οι επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων ταινιών κινηματογράφου, δικαιούχων της οικονομικής ενίσχυσης που προβλέπεται στη με αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β΄457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως ισχύει και στη με αριθμ. 24907/29-4-2021 (Β΄1820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα, οι οποίες δεν έχουν υποβάλει τα απαιτούμενα συμπληρωματικά δικαιολογητικά των άρθρων 7 και 8 των ανωτέρω κυα αντίστοιχα, μπορούν να τα υποβάλουν στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, εντός των ανωτέρω προθεσμιών.

Τα ανωτέρω ισχύουν και για τις επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων για τις οποίες εκκρεμεί η επισύναψη του ενιαίου πιστοποιητικού δικαστικής φερεγγυότητας, προκειμένου να εγκριθεί η αίτησή τους. Οι εν λόγω επιχειρήσεις μπορούν να το υποβάλουν εφόσον αυτό έχει ήδη εκδοθεί από το αρμόδιο Πρωτοδικείο και το κατέχουν, εντός των ανωτέρω προθεσμιών, προκειμένου εν συνεχεία να πραγματοποιηθούν οι πληρωμές της οικονομικής ενίσχυσης στους δικαιούχους από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.».

• Σύμφωνα με την από 24.9.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ KAI ΛΟΙΠΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΘΕΑΤΡΩΝ, ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΣΚΗΝΩΝ, ΧΟΡΟΘΕΑΤΡΩΝ, ΣΥΝΑΥΛΙΑΚΩΝ ΧΩΡΩΝ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ
(τελευταία ευκαιρία)
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 24/9/2021 έως και 3/10/2021 σε επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και οι επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, οι οποίες έχουν αιτηθεί να λάβουν την οικονομική ενίσχυση που προβλέπεται στην αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β΄457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και στην αριθμ. 24907/29-4-2021 (Β΄1820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα, για την υποβολή εγγράφων και λοιπών στοιχείων, σύμφωνα με τις οδηγίες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.».

Από 25.6.2021 έως και 2.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. VΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής από τις επιχειρήσεις των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών
από 5.7.2021 έως και 16.7.2021

Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα υποβολής από τις επιχειρήσεις των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών
από 21.7.2021 έως και 30.7.2021

Σύμφωνα με την από 27.8.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα υποβολής από τις επιχειρήσεις των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών
από 26.8.2021 έως και 15.9.2021

Σύμφωνα με την από 24.9.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα υποβολής από τις επιχειρήσεις συνοδευτικών εγγράφων και λοιπών στοιχείων
από 24.9.2021 έως και 3.10.2021

Σύμφωνα με την από 15.11.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, το Π.Σ. θα είναι διαθέσιμο από 16/11/2021 έως και 30/11/2021 σε επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, καθώς και σε επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, οι οποίες έχουν αιτηθεί να λάβουν την οικονομική ενίσχυση για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020 που προβλέπεται στην σχετική αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β΄457) κοινή υπουργική απόφαση, για την υποβολή εγγράφων και λοιπών στοιχείων, σύμφωνα με τις οδηγίες στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Σύμφωνα με την παρ. 1 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «Από Παρασκευή 26/11/2021, οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, κινηματογράφου και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους, μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για την οικονομική ενίσχυση του άρθρου 70 του ν. 4745/2020, η οποία έχει τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/ εισιτηρίου για το έτος 2021, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τις αναλυτικές αναρτημένες σε αυτό οδηγίες.»

Σύμφωνα με την από 26.11.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη, «Από σήμερα Παρασκευή 26/11/2021 έως 10/12/2021, οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, κινηματογράφου και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους, μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για την οικονομική ενίσχυση του άρθρου 70 του ν. 4745/2020, η οποία έχει τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/ εισιτηρίου για το έτος 2021, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τις αναλυτικές αναρτημένες σε αυτό οδηγίες.».

Σύμφωνα με την από 10.12.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη, «Οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, κινηματογράφου και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους, μπορούν να υποβάλλουν έως και 20/12/2021 αιτήσεις/δηλώσεις για την οικονομική ενίσχυση του άρθρου 70 του ν. 4745/2020 για το έτος 2021, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, σύμφωνα με τις αναλυτικές οδηγίες που είναι αναρτημένες στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.».

ΙΙ. Για το έτος 2021 (και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών)
Δικαιούχοι Διαδικασία υποβολής αίτησης – δικαιολογητικά Προθεσμία υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την ΚΥΑ 107422/24.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6231/24-12-2021):

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων Θεάτρων -Μουσικών σκηνών – Χοροθεάτρων -Συναυλιακών χώρων – Χώρων παραστάσεων
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων Θεάτρων -Μουσικών σκηνών – Χοροθεάτρων -Συναυλιακών χώρων – Χώρων παραστάσεων για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021
Άρθρο 1
Δικαιούχοι και Προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στην οικονομική ενίσχυση

1. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και ΟΤΑ, θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ έναν από τους ακόλουθους: 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 93.29.2, οι οποίες παρέμειναν κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Υποκεφαλαίου για τους μήνες Ιανουάριο έως και Απρίλιο 2021 δεν υπάγονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται μόνο σε υπαίθριο χώρο.
2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου, με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας ή με δήλωση γνωστοποίησης της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας μέσω της ιστοσελίδας https//notifybusiness.gov.gr, είτε θεάτρου, είτε μουσικής σκηνής ή γενικά χώρου παραστάσεων, εξαιρουμένων των αθλητικών εγκαταστάσεων,
   και
   β. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών για το έτος 2020 σε σχέση με το έτος 2019 τουλάχιστον 20%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και την 26η/11/2021, ημέρα ανακοίνωσης των κριτηρίων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας.
3. Δικαιούχος της οικονομικής ενίσχυσης είναι η επιχείρηση που διαχειρίζεται την αίθουσα, η επιχειρηματική της δραστηριότητα ανήκει στους ανωτέρω ΚΑΔ και πληροί τις προϋποθέσεις της παραγράφου 2 του παρόντος.
   Διαχειριστής της αίθουσας, για την εφαρμογή της παρούσας, νοείται με προτεραιότητα ο υπομισθωτής, κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο μισθωτής, κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο ιδιοκτήτης αυτής. Σε περίπτωση ύπαρξης συμφωνητικού παραχώρησης χρήσης χώρου μεταξύ ενός εκ των ανωτέρω προσώπων και τρίτων προσώπων, διαχειριστές της αίθουσας νοούνται οι συμβαλλόμενοι στο συμφωνητικό.

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων Θεάτρων -Μουσικών σκηνών – Χοροθεάτρων -Συναυλιακών χώρων – Χώρων παραστάσεων για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021
Άρθρο 1
Δικαιούχοι και Προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στην οικονομική ενίσχυση

1. Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και ΟΤΑ, θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ έναν από τους ακόλουθους: 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 93.29.2, ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/ εισιτηρίου για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Υποκεφαλαίου για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021 δεν υπάγονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται μόνο σε υπαίθριο χώρο.
2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου, με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας ή με δήλωση γνωστοποίησης της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας μέσω της ιστοσελίδας https//notifybusiness.gov.gr, είτε θεάτρου, είτε μουσικής σκηνής ή γενικά χώρου παραστάσεων, εξαιρουμένων των αθλητικών εγκαταστάσεων
   και
   β. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών για το έτος 2020 σε σχέση με το έτος 2019 τουλάχιστον 20%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και την 26η/11/2021, ημέρα ανακοίνωσης των κριτηρίων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας.
3. α. Στην περίπτωση λειτουργούσας επιχείρησης, δικαιούχος είναι ο/οι παραγωγός/οι της παράστασης που πληροί τις προϋποθέσεις της παραγράφου 2 του παρόντος και ο οποίος μπορεί να είναι υπομισθωτής/μισθωτής/ιδιοκτήτης ή πρόσωπο στο οποίο παραχωρείται η χρήση αδειοδοτημένου χώρου κατά την παρ. 2α του παρόντος άρθρου.
   β. Σε περίπτωση πολλαπλών παραγωγών (διαφορετικά έργα/στον ίδιο χώρο) δικαιούχος είναι αυτοτελώς ο κάθε παραγωγός της παράστασης, που πληροί τις προϋποθέσεις της παραγράφου 2 του παρόντος.
4. α. Στην περίπτωση κλειστής επιχείρησης, η οποία είτε παρέμεινε κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής είτε από επιλογή, δικαιούχος είναι η επιχείρηση που διαχειρίζεται την αίθουσα, η επιχειρηματική της δραστηριότητα ανήκει στους ανωτέρω ΚΑΔ και πληροί τις προϋποθέσεις της παραγράφου 2 του παρόντος.
   β. Διαχειριστής της αίθουσας, για την εφαρμογή της παρούσας, νοείται με προτεραιότητα ο υπομισθωτής κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο μισθωτής, κι αν τέτοιος δεν υπάρχει, ο ιδιοκτήτης αυτής. Σε περίπτωση ύπαρξης συμφωνητικού παραχώρησης χρήσης χώρου μεταξύ ενός εκ των ανωτέρω προσώπων και τρίτων προσώπων, διαχειριστές της αίθουσας νοούνται οι συμβαλλόμενοι στο συμφωνητικό.
5. Στην περίπτωση επιχείρησης της παρ. 1 του παρόντος, που λειτούργησε για χρονικά διαστήματα εντός των μηνών Ιούνιου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2021, ο/οι παραγωγός/οι της παράστασης υποχρεούται/νται υπευθύνως να δηλώσει/ουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: α) τους καλλιτέχνες με τους οποίους έχει/ουν ενεργό συμβόλαιο ανά έργο καθώς και β) τους συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς, με τους οποίους έχει/ουν συμφωνηθεί η καταβολή ποσών που αφορούν τα πνευματικά τους δικαιώματα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφου και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφου για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021
Άρθρο 1
Δικαιούχοι και Προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στην οικονομική ενίσχυση

1. Οι επιχειρήσεις κινηματογράφου του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και Ο.Τ.Α., υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ 59.14, οι οποίες παρέμειναν κλειστές κατόπιν δημόσιας εντολής ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Υποκεφαλαίου για τους μήνες Ιανουάριο έως και Απρίλιο 2021 δεν υπάγονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται μόνο σε υπαίθριο χώρο.
2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας κινηματογράφου ή γνωστοποίηση της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας μέσω της ιστοσελίδας https//notifybusiness.gov.gr,
   β. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών το έτος 2020 σε σχέση με το έτος 2019 τουλάχιστον 20%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και την 26η/11/2021, ημέρα ανακοίνωσης των κριτηρίων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας.
   Η προϋπόθεση της περίπτωσης β. δεν χρειάζεται να συντρέχει για επιχειρήσεις κινηματογράφου που έκαναν έναρξη εργασιών μετά την 1η/1/2019 υπό την προϋπόθεση ότι παρουσιάζουν ζημία κατά το έτος 2020.

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφου για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021
Άρθρο 1
Δικαιούχοι και Προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στην οικονομική ενίσχυση

1. Οι επιχειρήσεις κινηματογράφου του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και Ο.Τ.Α., υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ 59.14 ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Υποκεφαλαίου για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021 δεν υπάγονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται μόνο σε υπαίθριο χώρο.
2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. 1α. του παρόντος άρθρου, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας κινηματογράφου ή γνωστοποίηση της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας μέσω της ιστοσελίδας https//notifybusiness.gov.gr,
   β. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών το έτος 2020 σε σχέση με το έτος 2019 τουλάχιστον 20%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και την 26η/11/2021, ημέρα ανακοίνωσης των κριτηρίων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας.
   Η προϋπόθεση της περίπτωσης β. δεν χρειάζεται να συντρέχει για επιχειρήσεις κινηματογράφου που έκαναν έναρξη εργασιών μετά την 1η/1/2019 υπό την προϋπόθεση ότι παρουσιάζουν ζημία κατά το έτος 2020.

ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ
Οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους για το έτος 2021
Άρθρο 1
Δικαιούχοι και Προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στην οικονομική ενίσχυση

1. Οι επιχειρήσεις διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν ΚΑΔ 59.13, κύριο ή δευτερεύοντα, ενισχύονται οικονομικά για τους μήνες Ιανουάριο έως και Δεκέμβριο 2021.
2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. είναι διανομείς ταινιών σε κινηματογράφους,
   και β. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών στο σύνολο της δραστηριότητας του ΚΑΔ 59.13 κατά το έτος 2020 σε σχέση με το έτος 2019 τουλάχιστον 20%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και την 26η/11/2021, ημέρα ανακοίνωσης των κριτηρίων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Δ’ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΘΕΑΤΡΩΝ, ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΣΚΗΝΩΝ, ΧΟΡΟΘΕΑΤΡΩΝ, ΣΥΝΑΥΛΙΑΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΚΑΙ ΧΩΡΩΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ -ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για τις επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών από 24/1/2022 έως και 31/1/2022, οι οποίες είναι δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης της με αρ.πρωτ.107422/24.12.2021(Β’ 6231) κοινής υπουργικής απόφασης, προκειμένου:

1. Οι επιχειρήσεις των οποίων η κατάσταση της αίτησης /υπεύθυνης δήλωσής τους φαίνεται ως «ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ» στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ να προβούν σε νέα αίτηση/υπεύθυνη δήλωση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αναγράφονται στην αρ.πρωτ.107422/24.12.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 6231), προκειμένου να αιτηθούν την οικονομική ενίσχυση για τον μήνα Δεκέμβριο 2021. Για τις εν λόγω επιχειρήσεις δεν απαιτείται επανυποβολή της αίτηση/υπεύθυνης δήλωσης υπαγωγής τους στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν.1407/2013 (De Minimis) και των σχετικών δικαιολογητικών κατά περίπτωση.
2. Οι επιχειρήσεις, των οποίων η κατάσταση της αίτησης /υπεύθυνης δήλωσής τους στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ φαίνεται ως «ΥΠΟΒΛΗΘΕΙΣΑ» και με την ένδειξη «ΠΛΗΡΟΙ» ή χωρίς ένδειξη από την ΑΑΔΕ, να προβούν σε υποβολή ορθής επανάληψης της αίτησής/υπεύθυνης δήλωσής τους με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αναγράφονται στην αρ.πρωτ.107422/24.12.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 6231), προκειμένου για τυχόν διορθώσεις ή προσθήκη δικαιολογητικών και για να συμπεριλάβουν σε αυτήν και τον μήνα Δεκέμβριο 2021.
   Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με την αρ.πρωτ.107422/24.12.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 6231), απαιτείται η ανάρτηση στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ από τις επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων του συμφωνητικού μίσθωσης/συμπαραγωγής/παραχώρησης χρήσης χώρου και ανάρτησης τους στο taxisnet, κατά περίπτωση και σύμφωνα με τα οριζόμενα στην εν λόγω κοινή υπουργική απόφαση.
3. Οι επιχειρήσεις των οποίων η κατάσταση της αίτησης /υπεύθυνης δήλωσής τους φαίνεται ως «ΥΠΟΒΛΗΘΕΙΣΑ» και με την ένδειξη «ΠΛΗΡΟΙ» ή χωρίς ένδειξη από την ΑΑΔΕ, στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, να υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωσης υπαγωγής στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν.1407/2013 (De Minimis) και των σχετικών δικαιολογητικών κατά περίπτωση που αναγράφονται στην αρ.πρωτ.107422/24.12.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 6231), σε περίπτωση που δεν το έχουν ήδη πράξει.»

(σ.σ. Δείτε και 27. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων για την ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών)

Σύμφωνα με το Υποκεφάλαιο ΙΙΙ Διαδικασία υποβολής αιτήσεων των επιχειρήσεων του Κεφαλαίου Α’ της σχετικής ΚΥΑ:
Άρθρο 1
Διαδικασία υποβολής αίτησης ένταξης/Δικαιολογητικά από τον παραγωγό λειτουργούσας επιχείρησης θεάτρου, μουσικής σκηνής, χοροθεάτρου, συναυλιακού χώρου και χώρου παραστάσεων

1. Οι παραγωγοί παραστάσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων της παρ. 3 του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Α, οι οποίοι επιθυμούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Α της παρούσας στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ), που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
2. Οι παραγωγοί υποβάλλουν υποχρεωτικά αίτηση/ υπεύθυνη δήλωση ανά παραγωγή σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση παραγωγού ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την οποία αιτούνται την οικονομική ενίσχυσή τους και δηλώνουν τα κάτωθι:
   α. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, διεύθυνση, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.).
   β. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων από την άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης ή άλλου εγγράφου που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
   γ. Τον τίτλο παραγωγής/έργο.
   δ. Την επωνυμία, την έδρα, τη διεύθυνση και την Περιφερειακή Ενότητα του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων.
   ε. Τους καλλιτέχνες και τα στοιχεία τους που έχουν ενεργό συμβόλαιο για την εκτέλεση της παραγωγής και τους συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς και τα στοιχεία τους, με τους οποίους έχει συμφωνηθεί η καταβολή ποσών που αφορούν τα πνευματικά τους δικαιώματα.
   στ. Τον αριθμό των παραστάσεων που πραγματοποίησε κατά τους δηλωθέντες μήνες,
   ζ. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
   η. Τα στοιχεία συμπαραγωγού/ων (εφόσον υπάρχει) και το/τα ποσοστό/α συμμετοχής στην παραγωγή.
   θ. Τα χρονικά διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση, καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Α, τα οποία διασταυρώνονται σε άμεσο χρόνο με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
3. Στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ επίσης αναρτάται: α) η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης ή άλλο έγγραφο που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή στο οποίο αναγράφεται ο αριθμός των θέσεων του χώρου του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων, β) συμφωνητικό μίσθωσης σε ισχύ για το χρονικό διάστημα που αιτείται και αποδεικτικό ανάρτησης του νομίμως στο taxisnet/συμφωνητικό παραχώρησης χρήσης χώρου σε ισχύ για το χρονικό διάστημα που αιτείται και αποδεικτικά νόμιμης γνωστοποίησης στο taxisnet γ) το συμφωνητικό συμπαραγωγής, όπου αυτό απαιτείται σε ισχύ για το χρονικό διάστημα που αιτείται και αποδεικτικά νόμιμης γνωστοποίησης στο taxisnet.
4. Σε περίπτωση που το ίδιο πρόσωπο είναι και παραγωγός λειτουργούσας επιχείρησης και υπομισθωτής/ μισθωτής/ιδιοκτήτης ή πρόσωπο στο οποίο παραχωρείται η χρήση χώρου στον οποίο η επιχείρηση παρέμεινε κλειστή είτε από επιλογή είτε λόγω κρατικής εντολής, υποβάλλονται αυτοτελείς υπεύθυνες δηλώσεις, μία ως παραγωγός και μίας ως υπομισθωτής ή πρόσωπο στο οποίο παραχωρείται η χρήση/μισθωτής/ιδιοκτήτης για τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα.

Άρθρο 2
Διαδικασία υποβολής αίτησης ένταξης/ Δικαιολογητικά από τον υπομισθωτή/μισθωτή/ ιδιοκτήτη/πρόσωπο στο οποίο παραχωρείται η χρήση χώρου θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων

1. Οι υπομισθωτές/μισθωτές/ιδιοκτήτες επιχείρησης ή πρόσωπα στα οποία παραχωρείται ο χώρος επιχείρησης της παρ. 3 του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου Ι και της παρ. 4 του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Α, οι οποίοι επιθυμούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση των Υποκεφαλαίων Ι και ΙΙ του Κεφαλαίου Α στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr – ΕΨΠ), που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση υπομισθωτή/μισθωτή/ιδιοκτήτη θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ, με την οποία αιτούνται την οικονομική ενίσχυσή τους, και δηλώνουν τα κάτωθι:
   α. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.).
   β. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων που δηλώνεται στην άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης, ή σε άλλο έγγραφο που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή, καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
   γ. Τον τίτλο προγραμματισμένου έργου (σε περίπτωση που είχε ενεργοποιηθεί).
   δ. Την επωνυμία, την έδρα του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων, καθώς και την Περιφερειακή Ενότητα στην οποία βρίσκεται.
   ε. Τον αριθμό προγραμματισμένων παραστάσεων ανά μήνα.
   στ. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
   ζ. Τα στοιχεία συνυπομισθωτή/συνμισθωτή/συνιδιοκτήτη (εφόσον υπάρχει) και το ποσοστό συμμετοχής του στην υπομίσθωση/μίσθωση/ιδιοκτησία.
   η. Τα χρονικά διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 των Υποκεφαλαίων Ι και ΙΙ του Κεφαλαίου Α, τα οποία διασταυρώνονται με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
2. Στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ επίσης αναρτάται: α) η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας ή άλλο έγγραφο που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή, του θεάτρου/μουσικής σκηνής/χοροθεάτρου/συναυλιακού χώρου/χώρου παραστάσεων και β) συμφωνητικό υπομίσθωσης/μίσθωσης σε ισχύ για το χρονικό διάστημα που αιτείται, νομίμως αναρτημένο στο taxisnet/συμφωνητικό παραχώρησης χρήσης σε ισχύ για το χρονικό διάστημα που αιτείται, καθώς και αποδεικτικό νόμιμης γνωστοποίησης στο taxisnet ή συμβόλαιο κυριότητας.
3. Σε περίπτωση περισσοτέρων υπομισθωτών, μισθωτών και ιδιοκτητών την αίτηση/υπεύθυνη δήλωση της παρ. 1 του παρόντος άρθρου την υποβάλλει ο κάθε ένας χωριστά, δηλώνοντας το ποσοστό συμμετοχής του στην υπομίσθωση/μίσθωση/ιδιοκτησία επί του οποίου θα υπολογιστεί η οικονομική ενίσχυση, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Άρθρο 3
Διαδικασία υποβολής αίτησης επιχειρήσεων υπαγωγής στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis)

1. Οι επιχειρήσεις του άρθρου 1 των Υποκεφαλαίων Ι και ΙΙ του Κεφαλαίου Α υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/ υπεύθυνη δήλωση υπαγωγής «Αίτηση/δήλωση επιχείρησης υπαγωγής στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis)» (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI), στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
   Με την ανωτέρω αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, η επιχείρηση δηλώνει, το αν αιτείται να λάβει την οικονομική ενίσχυση βάσει του Προσωρινού Πλαισίου ή βάσει του Καν. 1407/2013 De minimis καθώς και τα απαιτούμενα στοιχεία και πληροφορίες σχετικά με την πλήρωση των προϋποθέσεων της παρούσας, κατά περίπτωση.
   Η επιχείρηση υποβάλει μία αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ανεξαρτήτως του αριθμού των υπεύθυνων δηλώσεων που υποβάλει ως παραγωγός λειτουργούσας επιχείρησης ή διαχειριστής θεάτρου, μουσικής σκηνής, χοροθεάτρου, συναυλιακού χώρου, χώρου παραστάσεων επιλέγοντας ένα νομικό πλαίσιο χορήγησης της ενίσχυσης, σύμφωνα με τα ανωτέρω.
2. Εφόσον η επιχείρηση ενισχύεται βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, οφείλει να υποβάλει, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα εξής δικαιολογητικά:
   α. Υπεύθυνη δήλωση του λογιστή της επιχείρησης που να βεβαιώνει ότι η επιχείρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με τη νομική μορφή και το είδος των βιβλίων της επιχείρησης), δεν ήταν προβληματική σε επίπεδο αιτούσας επιχείρησης καθώς και σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014:
   i. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου λόγω συσσωρευμένων ζημιών,
   ii. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του κεφαλαίου της, όπως εμφαίνεται στους λογαριασμούς της επιχείρησης, λόγω συσσωρευμένων ζημιών.
   Το ανωτέρω δεν απαιτείται στην περίπτωση ανεξάρτητων ατομικών επιχειρήσεων καθώς και στην περίπτωση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.
   iii. Επιπλέον, εάν πρόκειται για μεγάλη επιχείρηση, να βεβαιώνει ότι τα δύο τελευταία έτη:
   Ο δείκτης χρέους προς ίδια κεφάλαια της επιχείρησης δεν ήταν ψηλότερος του 7,5 και ο δείκτης κάλυψης χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων της επιχείρησης (ΕBITDA interest coverage ratio) δεν ήταν κάτω του 1.0.
   β. Ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας εν ισχύ.

Σύμφωνα με το Υποκεφάλαιο ΙV Διαδικασία υποβολής αιτήσεων των επιχειρήσεων του Κεφαλαίου Β’ της σχετικής ΚΥΑ:

Άρθρο 1
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων/Δικαιολογητικά από λειτουργούσα επιχείρηση κινηματογράφου
Η δικαιούχος λειτουργούσα επιχείρηση κινηματογράφου του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Β, η οποία επιθυμεί να λάβει την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Β υποχρεωτικά στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr – ΕΨΠ), που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα κάτωθι:
α. ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση λειτουργούσας επιχείρησης κινηματογράφου ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Iii, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία αιτείται την οικονομική ενίσχυση και δηλώνει τα κάτωθι:
αα. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.).
ββ. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων από την άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης ή άλλου εγγράφου που έχει εκδοθείσα από δημόσια αρχή καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
γγ. Την επωνυμία, τη διεύθυνση του κινηματογράφου, καθώς και την Περιφερειακή Ενότητα στην οποία βρίσκεται.
δδ. Τον αριθμό των πραγματοποιηθεισών προβολών στα δηλωθέντα διαστήματα και όχι πάνω από 40 ανά μήνα.
εε. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
στστ. Τους μήνες και χρονικά διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Β, τα οποία διασταυρώνονται με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
Επίσης, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την ίδια δήλωση/αίτηση αναρτάται η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης του κινηματογράφου ή άλλου εγγράφου που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή.
Σε περίπτωση επιχείρησης κινηματογράφου η οποία διαχειρίζεται και αίθουσα/αίθουσες θερινού κινηματογράφου να αποδεικνύεται ο αριθμός των θέσεων που αντιστοιχούν στις αίθουσες θερινών και χειμερινών προβολών.
Άρθρο 2
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων ένταξης/ Δικαιολογητικά από κλειστή επιχείρηση κινηματογράφου
Η δικαιούχος κλειστή επιχείρηση που διαχειρίζεται την κινηματογραφική αίθουσα της παρ. 1 του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου Ι και της παρ. 1 του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙ του Κεφαλαίου Β και η οποία επιθυμεί να λάβει την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση των Υποκεφαλαίων Ι και ΙΙ του Κεφαλαίου Β υποχρεωτικά στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr – ΕΨΠ), που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα κάτωθι:
α. ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση κλειστής επιχείρησης κινηματογράφου ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία αιτείται την οικονομική ενίσχυσή και δηλώνει τα κάτωθι:
αα. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), Περιφερειακή Ενότητα κ.λπ.).
ββ. Τον μέγιστο αριθμό θέσεων από την άδεια λειτουργίας ή τη δήλωση γνωστοποίησης ή άλλου νομιμοποιητικού εγγράφου που έχει εκδοθείσα από δημόσια αρχή καθώς και τον αριθμό άδειας λειτουργίας ή της δήλωσης γνωστοποίησης.
γγ. Την επωνυμία, τη διεύθυνση του κινηματογράφου, καθώς και την Περιφερειακή Ενότητα στην οποία βρίσκεται.
δδ. Τον αριθμό προγραμματισμένων προβολών ανά μήνα και όχι πάνω από 40,
εε. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
στστ. Τους μήνες και τα χρονικά διαστήματα ένταξης στην οικονομική ενίσχυση καθώς και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 των Υποκεφαλαίων Ι και ΙΙ του Κεφαλαίου Β, τα οποία διασταυρώνονται με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
Επίσης, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την ίδια δήλωση/αίτηση αναρτάται η άδεια λειτουργίας ή δήλωση γνωστοποίησης του κινηματογράφου ή άλλου εγγράφου που έχει εκδοθεί από δημόσια αρχή.
Σε περίπτωση επιχείρησης κινηματογράφου η οποία διαχειρίζεται και αίθουσα/αίθουσες θερινού κινηματογράφου να αποδεικνύεται ο αριθμός των θέσεων που αντιστοιχούν στις αίθουσες χειμερινών και θερινών προβολών.

Άρθρο 3
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων ένταξης/ Δικαιολογητικά επιχειρήσεων διανομέων κινηματογραφικών ταινιών
Οι δικαιούχες επιχειρήσεις διανομέων κινηματογραφικών ταινιών του άρθρου 1 του Υποκεφαλαίου ΙΙΙ του Κεφαλαίου Β, οι οποίες επιθυμούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση της παρούσας, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Υποκεφαλαίου ΙΙΙ του Κεφαλαίου Β στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr – ΕΨΠ), που τηρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τα κάτωθι:
α. ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της παρούσας σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση/υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων διανομέων κινηματογραφικών ταινιών ένταξης στην οικονομική ενίσχυση του Πολιτισμού του άρθρου 70 του ν. 4745/2020», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V, με την οποία αιτούνται την οικονομική ενίσχυσή τους, και δηλώνουν τα κάτωθι
αα. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), κ.λπ.).
ββ. Είναι διανομέας κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους και δηλώνει τα έσοδα της από τη διανομή ταινιών σε κινηματογράφους το έτος 2019 και το έτος 2020, τα οποία διασταυρώνονται με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
γγ. Τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 του ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΙΙΙ παρόντος Κεφαλαίου, τα οποία διασταυρώνονται με τα φορολογικά στοιχεία που τηρούνται στην ΑΑΔΕ.
δδ. Το πιστωτικό ίδρυμα και τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
Επίσης στο Π.Σ. Εργάνη με την ίδια δήλωση/αίτηση αναρτάται συμφωνητικό διανομής με κινηματογραφική αίθουσα που να έχει συναφθεί το έτος 2019 ή το έτος 2020.

Άρθρο 4
Διαδικασία υποβολής αίτησης επιχειρήσεων υπαγωγής στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis)

1. Οι επιχειρήσεις κινηματογράφου και επιχειρήσεων διανομέων κινηματογραφικών ταινιών του Κεφαλαίου Β υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο «Αίτηση/δήλωση υπαγωγής επιχείρησης στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis)» (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VΙ η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), με την οποία δηλώνουν το αν αιτούνται να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του Προσωρινού Πλαισίου ή βάσει του Κανονισμού de minimis, καθώς και τα απαιτούμενα στοιχεία και πληροφορίες σχετικά με την πλήρωση των προϋποθέσεων της παρούσας, κατά περίπτωση.
   Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν μόνο μία Αίτηση/δήλωση υπαγωγής επιχείρησης στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis) ανεξαρτήτως του αριθμού των υπεύθυνων δηλώσεων ένταξης, επιλέγοντας ένα νομικό πλαίσιο χορήγησης της ενίσχυσης, σύμφωνα με τα ανωτέρω.
2. Εφόσον η επιχείρηση ενισχύεται βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, οφείλει να υποβάλει, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα εξής δικαιολογητικά:
   α. Υπεύθυνη δήλωση του λογιστή της επιχείρησης που να βεβαιώνει ότι η επιχείρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με τη νομική μορφή και το είδος των βιβλίων της επιχείρησης), δεν ήταν προβληματική σε επίπεδο αιτούσας επιχείρησης καθώς και σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014:
   i. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου λόγω συσσωρευμένων ζημιών,
   ii. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του κεφαλαίου της, όπως εμφαίνεται στους λογαριασμούς της επιχείρησης, λόγω συσσωρευμένων ζημιών.
   Το ανωτέρω δεν απαιτείται στην περίπτωση ανεξάρτητων ατομικών επιχειρήσεων καθώς και στην περίπτωση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.
   iii. Επιπλέον, εάν πρόκειται για μεγάλη επιχείρηση, να βεβαιώνει ότι τα δύο τελευταία έτη:
   Ο δείκτης χρέους προς ίδια κεφάλαια της επιχείρησης δεν ήταν ψηλότερος του 7,5 και ο δείκτης κάλυψης χρηματοικονομικών υποχρεώσεων της επιχείρησης (EBITDA interest coverage ratio) δεν ήταν κάτω του 1.0.
   β. Ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας εν ισχύ.

Από 24.1.2022 έως και 31.1.2022

(Δείτε επισημάνσεις στις ανακοινώσεις της πρώτης στήλης)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ οικ.5774/203/5.2.2021 (ΦΕΚ Β’ 457/6.2.2021) «Ενίσχυση επιχειρήσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του COVID-19»

► Η από 18.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 20.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (ΦΕΚ Β’ 1628/21.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 5774/203/5-2-2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Επικρατείας «Ενίσχυση επιχειρήσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του COVID-19» (Β’ 457)»

► Η από 23.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 24907/29.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1820/29.4.2021) «Ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του COVID-19»

► Η από 3.6.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 27.6.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Το από 6.7.2021χρονοδιάγραμμα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 27.8.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 24.9.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 24.9.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 15.11.2021, ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 26.11.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 10.12.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► ΚΥΑ 107422/24.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6231/24.12.2021) «Ενίσχυση επιχειρήσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων, χώρων παραστάσεων και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του COVID- 19, για το έτος 2021»

► Η από 21.1.2022 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

24. Υποβολή δηλώσεων (και ορθών επαναλήψεων) εργαζομένων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021

Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Οι κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων, δικαιούνται αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 € ανά μήνα, για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της ανωτέρω ΚΥΑ οικ. 6995/231/15-2-2021:
α) Ξεναγοί και όσοι αποφοίτησαν 2019 και 2020 από διετούς φοίτησης Σχολές Ξεναγών,
β) Τουριστικοί συνοδοί,
γ) Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο έτους 2019, σε τουριστικές επιχειρήσεις με ΚΑΔ:
79.11 «Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων»,
79.12 «Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών», και
79.90 «Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες»,
εφόσον δεν επαναπροσλήφθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020.
δ) Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν σε χειμερινά τουριστικά καταλύματα και χιονοδρομικά κέντρα από τον Οκτώβριο 2019 έως και τον Μάρτιο 2020 και δεν επαναπροσλήφθηκαν από τον Οκτώβριο του 2020 έως και τη 16η /2/2021.
Οι ανωτέρω δικαιούχοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση με το έντυπο: «Αίτηση -Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόμενων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού», ανά μήνα, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του supportemployees.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

Σύμφωνα με την παρ. Β.1. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
από 25.2.2021 έως και 15.3.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 29.3.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
από 29.3.2021 έως και 12.4.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ οικ. 6995/231/15-2-2021 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού»

► Η από 26.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας

► Η από 29.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας

25. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων εργαζομένων ειδικών κατηγοριών (φορτοεκφορτωτές, ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, προπονητές καλαθοσφαίρισης και ποδοσφαίρου, δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες, πωλητές Λαϊκού Λαχείου, αναβάτες Δρομώνων Ίππων Ιπποδρόμου, εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση), πωλητές υπαίθριου εμπορίου, διανομείς του περιοδικού δρόμου «ΣΧΕΔΙΑ», εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Οι κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων, δικαιούνται αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 € ανά μήνα, για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021, εφόσον:
α) δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε κάποιον εργοδότη, κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος,
β) δεν είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ για το ανωτέρω χρονικό διάστημα,
γ) δεν λαμβάνουν την αποζημίωση εδικού σκοπού από οποιαδήποτε αιτία.
Κατηγορίες δικαιούχων:
α) Οι φορτοεκφορτωτές, που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Β’ Φορτοεκφορτωτών, Λιμένα και Ξηράς του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (ΕΜΦ), καθώς και οι φορτοεκφορτωτές που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α’ (ΕΜΦ).
β) Τα ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016 (Α’ 205), που είναι εγγεγραμμένοι στο Γενικό Μητρώο Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
γ) Οι προπονητές καλαθοσφαίρισης και ποδοσφαίρου με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και ενεργά μέλη σωματείων του ερασιτεχνικού αθλητισμού, που είναι κατα-χωρημένοι στο Μητρώο μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Προπονητών Καλαθοσφαίρισης (ΣΕΠΚ) και της Ελληνικής Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας (ΕΠΟ).
δ) Οι δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες που δεν έλαβαν το ειδικό εποχικό βοήθημα του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 (Α’ 79) για το έτος 2020.
ε) Οι Πωλητές Λαϊκού Λαχείου, μέλη Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών οι οποίοι ασφαλίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 90-95 του Κεφ. ΙΓ’ της υπουργικής απόφασης 55575/Ι.479/1965 «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεως Κανονισμών Ι.Κ.Α. περί υπαγωγής εις την ασφάλισιν και εισπράξεως εισφορών ως και κωδικοποιήσεως τούτων» (Β’ 816), όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4331/2015 «Ασφάλιση Πωλητών Λαϊκών Λαχείων» (Α’ 69) και με την υπό στοιχεία Φ.11321/31042/1232/2016 (Β’ 3196) απόφαση Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και πληρούν τις προϋποθέσεις για ασφαλιστική ικανότητα κατά τη δημοσίευση της παρούσας.
στ) Οι Αναβάτες Δρομώνων Ίππων Ιπποδρόμου που διαθέτουν άδεια άσκησης επαγγέλματος από την Φίλιππο Ένωση Ελλάδας.
ζ) Οι εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση) που δεν έχουν συστήσει Νομικό Πρόσωπο και δεν αποτελούν κοινωνία και υπάγονται στις εξαιρέσεις της παρ. 14.1 του άρθρου 14 της υπουργικής απόφασης με υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/ 13-9-2019 (Β’ 3520) όπως ισχύει, και έχουν ημέρες ασφάλισης στον e – ΕΦΚΑ κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2020 έως και 31-12-2020.
η) Οι πωλητές υπαίθριου εμπορίου, πλην αδειούχων πωλητών λαϊκών αγορών στάσιμου και πλανόδιου εμπορίου, των οποίων η δραστηριότητα τελούσε σε αναστολή με εντολή δημόσιας αρχής, εφόσον προσκομίσουν τη βεβαίωση δραστηριοποίησης υπαίθριου εμπορίου ετήσιας διάρκειας του άρθρου 38 του ν. 4497/2017 για το έτος 2020.
θ) Οι διανομείς του περιοδικού δρόμου «ΣΧΕΔΙΑ», οι οποίοι αμείβονται με παραστατικά αμειβόμενων υπηρεσιών (τίτλος κτήσης) και για τους οποίους έχουν αποδοθεί ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ για το έτος 2020.
ι) Οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και των εξαρτημάτων τους που είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου.

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στην κείμενη νομοθεσία διασταυρώσεων και ελέγχων με τα στοιχεία που τηρούνται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, στον ΟΑΕΔ, στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου και σχετικά στοιχεία λοιπών συναρμόδιων φορέων.

Δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις
Σύμφωνα με την από 6.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
από 7.4.2021 έως και 23.4.2021

Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής
από 13.5.2021 έως και 17.5.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθ. δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, όπως κυρώθηκε με το άρθ. 3 του ν. 4682/2020

► ΚΥΑ 11956/369/18-3-2021 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών»

► Η από 6.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 12.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

26. Υποβολή «Δήλωσης Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο» στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και «Υπεύθυνης Δήλωσης εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19» στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr

A. Από 19.4.2021 έως και 23.5.2021
Εργαζομένων: α) στο λιανεμπόριο, β) στις μεταφορές, γ) στην εστίαση, δ) στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, ε) στις δραστηριότητες καθαρισμού, στ) στις υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, ζ) σε άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής) και η) στις δραστηριότητες σχολών οδηγών

B. Από 24.5.2021 και μετά
Από α) όλους τους/τις εργαζόμενους/ες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας,
β) τους/τις ωφελούμενους/ες των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας

A. Από 19.4.2021 έως και 23.5.2021
Εργαζομένων: α) στο λιανεμπόριο, β) στις μεταφορές, γ) στην εστίαση, δ) στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, ε) στις δραστηριότητες καθαρισμού, στ) στις υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, ζ) σε άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής) και η) στις δραστηριότητες σχολών οδηγών
Υπόχρεοι και υποχρεώσεις, διαδικασία δήλωσης, κυρώσεις, κ.λπ. Προθεσμία υποβολής
Ι. Υποχρεωτική διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, για εργαζόμενους/ες σε εργοδότες με επιχειρηματική δραστηριότητα:
α) στο λιανεμπόριο,
β) στις μεταφορές,
γ) στην εστίαση,
δ) στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες,
ε) στις δραστηριότητες καθαρισμού,
στ) στις υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων,
ζ) σε άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής),
η) στις δραστηριότητες σχολών οδηγών,
προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.
Με την ΚΥΑ 28501/7.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1871/8.5.2021) προστέθηκαν:
θ) φροντιστηρίων, κέντρων ξένων γλωσσών, φορέων παροχής εκπαίδευσης και πιστοποίησης δεξιοτήτων, ξενόγλωσσων ινστιτούτων εκπαίδευσης και πάσης φύσεως συναφών δομών και
ι) στις δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών
Με την ΚΥΑ 30310/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2016/15.5.2021) προστέθηκαν:
ια) στον τουρισμό, καθώς και στους ωφελούμενους των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.

Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, είναι υποχρεωτικός για τους εν λόγω εργαζόμενους/ες, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.
Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά 1 φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για 1 εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. (σ.σ. στην παρ. V. την από 9.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για τη διενέργεια αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test), υποχρεωτικά, δυο φορές την εβδομάδα από 10.5.2021 και μετά)
Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Σε περίπτωση που ο/η εργαζόμενος/η καλείται να παραστεί εκτάκτως στον χώρο εργασίας του/της, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης δύναται να διενεργείται και αυθημερόν.

ΙΙ. Για την άσκηση των δραστηριοτήτων αυτών, τα self-tests είναι υποχρεωτικά για την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία. Θα πρέπει δε να διενεργούνται μια φορά την εβδομάδα.
Το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής:

1. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα ΑΜΚΑ των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους, όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
2. Κάθε εβδομάδα το Υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας κλπ.
3. Οι εργαζόμενοι στις δραστηριότητες που αναφέρθηκαν υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών self test. Αυτοί προμηθεύονται τα τεστ δωρεάν από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Αν για κάποιο λόγο ο εργαζόμενος επιλέξει αντί για self test να κάνει rapid ή μοριακό τεστ (με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του) έχει αυτή τη δυνατότητα.
   Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την ακόλουθη διαδικασία:
4. Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
5. Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
6. Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.
7. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.
8. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
9. Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test.
10. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.
11. Σημειώνεται ότι μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self test.

• Εάν δεν τηρηθεί η διαδικασία, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία αν αυτός δεν έχει κάνει το self test και δεν έχει δηλώσει το αποτέλεσμά του, ή αν ο εργαζόμενος έχει δηλώσει θετικό self test.
• Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του self test ο εργοδότης υποχρεούται να μη αποδεχθεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.
• Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων του με κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση κλπ.) για τα υποχρεωτικά self-test, του επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ πρόστιμο 300 ευρώ.
• Εάν σε έλεγχο του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
• Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test (είτε στον πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Οι εργοδότες και τα μέλη οργάνων διοίκησης, που παρέχουν εξαρτημένη εργασία σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα εμπίπτει στους ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α, υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής της ΚΥΑ 24525/18.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1588/19-04-2021).
Οι εργοδότες, στους κλάδους που εμπίπτουν στην ΚΥΑ, εφόσον προσφέρουν προσωπική εργασία στην επιχείρησή τους ή παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας, οφείλουν με ατομική τους ευθύνη να υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο με δική τους δαπάνη χωρίς να έχουν υποχρέωση να δηλώνουν το αποτέλεσμα στην πλατφόρμα του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Μπορούν όμως και αυτοί να δηλώνουν προαιρετικά το αποτέλεσμα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr.
Οι ελεύθεροι επαγγελματίες-επιτηδευματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ΚΥΑ 24525/18.4.2021, η οποία αφορά μόνο εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, μπορούν όμως να υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο με δική τους δαπάνη, και να δηλώνουν προαιρετικά το αποτέλεσμα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr.
Επίσης, μέλη οργάνων διοίκησης, καθώς και συγγενείς α’ και β’ βαθμού που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα εμπίπτει στους ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α, αλλά οι ίδιοι δεν συνδέονται μ’ αυτούς με σχέση εξαρτημένης εργασίας, δεν υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής της ΚΥΑ 24525/18.4.2021.
Ακόμα, στο πεδίο εφαρμογής της ΚΥΑ 24525/18.4.2021 δεν υπάγονται οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή και οι εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης ναυτικής εργασίας σε εργοδότες επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα εμπίπτει στους ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α.
Εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες με περισσότερους από ένα ΚΑΔ, υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της ανωτέρω ΚΥΑ, μόνο εφόσον απασχολούνται με φυσική παρουσία σε επιχειρηματική δραστηριότητα του εργοδότη τους που εμπίπτει στους ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α της ΚΥΑ.
Αναφορικά με το χρόνο διενέργειας του διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με την παρ. 2. του άρθρου 2, αυτός διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 23.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:

1. Προς διευκόλυνση των εργαζομένων και των εργοδοτών, η μεταβατική περίοδος του άρθρου 8 της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 24525/18.4.2021 ΚΥΑ (1588 Β΄) για την πρώτη εφαρμογή του μέτρου του υποχρεωτικού αυτοδιαγνωστικού ελέγχου στους εργαζόμενους σε επιχειρηματικές δραστηριότητες εργοδοτών στους οκτώ (8) κλάδους που εμπίπτουν στην ανωτέρω ΚΥΑ, παρατείνεται έως 02/05/2021.
   Η υποχρέωση διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου από τους εργαζόμενους έως είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που θα παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στο τόπο εργασίας και η δήλωση του αποτελέσματος στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ πριν την προσέλευσή τους στο τόπο εργασίας, άρχεται από 03.05.2021.
2. α. Ειδικά για την εβδομάδα από Δευτέρα 26/04/2021 μέχρι την Κυριακή 02.05.2021, οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ανωτέρω ΚΥΑ θα μπορούν να προμηθευτούν από τα φαρμακεία δωρεάν δύο (2) τεστ αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test), με την επίδειξη του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.), του προσωρινού Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης του άρθρου 248 του ν. 4782/2021 (Α’ 36) (Π.Α.Μ.Κ.Α.) ή του Προσωρινού Αριθμού Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού (Π.Α.Α.Υ.Π.Α.) και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης.
   β. Τα δύο δωρεάν δύο (2) τεστ αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) αντιστοιχούν στην κάλυψη της υποχρέωσης διενέργειας αυτοδιαγνωστικού ελέγχου από τους εργαζόμενους για τις δύο προσεχείς εβδομάδες (δηλαδή από 26.04.2021 έως 02.05.2021 και από 03.05. έως 09.05.2021).
   Κατά την εβδομάδα από 03.05. έως 09.05.2021 οι εργαζόμενοι θα προμηθευτούν ένα ακόμα τεστ αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test), το οποίο θα αντιστοιχεί στην κάλυψη της υποχρέωσης διενέργειας αυτοδιαγνωστικού ελέγχου από αυτούς για την εβδομάδα από 10.5.2021 μέχρι 16.05.2021.
3. Τα αρμόδια για την εφαρμογή της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 24525/18.4.2021 ΚΥΑ (1588 Β΄) ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) μέχρι και 02.05.2021, σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της ΚΥΑ σε εργοδότες και εργαζόμενους. Από 03 Μαΐου και εφεξής, σε περίπτωση διαπίστωσης παραβάσεων της ανωτέρω ΚΥΑ, θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες από αυτή κυρώσεις.

IV. Σύμφωνα με την από 6.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Από την Δευτέρα 10/05/2021 θα μπορούν να προμηθευτούν τα δωρεάν self tests οι εργαζόμενοι σε επιχειρηματικές δραστηριότητες στους 8 κλάδους που εμπίπτουν στην σχετική ΚΥΑ (ΦΕΚ 1588 Β’/18.4.2021) (λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών).
Στη διάρκεια της ερχόμενης εβδομάδας, από 10/05/2021 έως 16/05/2021, δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας self test από τους εργαζόμενους, που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της σχετικής ΚΥΑ, έως 24 ώρες πριν την πρώτη ημέρα της εβδομάδας που θα παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας και η συνακόλουθη δήλωση του αποτελέσματος στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».
Επιπλέον την εβδομάδα από 10/05/2021 έως 16/05/2021 τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ κατά τους επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της ΚΥΑ σε εργοδότες και εργαζόμενους.

V. Σύμφωνα με την από 9.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Από αύριο Δευτέρα 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021 (Δ1α/Γ.Π.οικ.24525/18.4.2021) (λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα.
Η προμήθεια των self test θα γίνεται ως εξής: το ένα εξ αυτών θα παρέχεται από τον εργοδότη και θα καλύπτεται με δική του δαπάνη, ενώ το δεύτερο θα χορηγείται, δωρεάν, από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης. Tα self-test που θα παρέχονται από τον εργοδότη θα είναι διαθέσιμα στα φαρμακεία από αύριο Δευτέρα 10 Μαΐου, ενώ οι εργαζόμενοι θα μπορούν να προμηθεύονται τα self-test από την Πέμπτη, 13 Μαΐου.
Τα αποτελέσματα και των δυο τεστ θα πρέπει να δηλώνονται στην Πλατφόρμα Δήλωσης COVID-19 tests στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 TEST».
Την εβδομάδα από 10 έως 16 Μαΐου 2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή της προαναφερθείσας ΚΥΑ ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της Απόφασης σε εργοδότες και εργαζόμενους.

VΙ. Σύμφωνα με την από 18.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Διευκρινίζεται ότι για την εβδομάδα που τελειώνει στις 23 Μαΐου 2021 οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους κλάδους που εμπίπτουν στις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών, φορείς παροχής εκπαίδευσης και πιστοποίησης δεξιοτήτων, δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, τουρισμός, ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών) θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά μία φορά την εβδομάδα.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συστήνει τη διενέργεια και δεύτερου self test, για τον καλύτερο έλεγχο του επιδημιολογικού φορτίου και τον ταχύτερο περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού.
Το αποτέλεσμα θα πρέπει να δηλώνεται στην Πλατφόρμα Δήλωσης COVID-19 tests στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 TEST».

► Δείτε όλες τις λεπτομέρειες εφαρμογής του μέτρου (τους ΚΑΔ των επιχειρήσεων στους Πίνακες του Παραρτήματος Α κλπ) στην ΚΥΑ 24525/18.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1588/19-04-2021) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει και λοιπές διευκρινίσεις στην εγκύκλιο με α.π. 22963/23.4.2021 του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Δείτε επίσης:

1. Υποχρεωτικοί έλεγχοι self test, rapid test, ασθένεια από covid, άδεια για covid test, άδεια καραντίνας, άδεια γονέων λόγω νόσησης τέκνων – Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι
2. Self test – Τι προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τα self tests στον ιδιωτικό τομέα – Όλοι οι ΚΑΔ
3. Α. Στρατινάκη για self tests: Τι γίνεται σε περιπτώσεις επιχειρήσεων με χονδρικό και λιανικό εμπόριο και τι ισχύει για συγγενείς Α’ βαθμού
4. Η υποχρεωτικότητα των tests από πλευράς εργατικού δικαίου

Ηλεκτρονική πλατφόρμα:
self-testing.gov.gr

Για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του μέτρου (που αρχίζει στις 19.4.2021), οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων των τεστ μπορούν να γίνονται
από 19.4.2021 έως και 25.4.2021

Για τη μεταβατική περίοδο εφαρμογής του μέτρου (από τις 19.4.2021 έως τις 2.5.2021), οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων των τεστ μπορούν να υποβάλλονται
έως και 2.5.2021
(δείτε λεπτομέρειες στην παρ. ΙΙΙ της πρώτης στήλης)

Από 3.5.2021 έως και 9.5.2021,
μια φορά την εβδομάδα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία

Από 10.5.2021 και μετά
(σύμφωνα με την από 9.5.2021 ανακοίνωση)
δύο φορές την εβδομάδα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία

Σύμφωνα με την από 18.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, για την εβδομάδα που τελειώνει στις 23.5.2021
θα διενεργούνται self test
μία φορά την εβδομάδα

Σύμφωνα με την από 23.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 24.5.2021
διευρύνεται η διάθεση των self-tests σε όλους τους εργαζομένους της χώρας οι οποίοι θα το διενεργούν
μία φορά την εβδομάδα
(δείτε τον επόμενο πίνακα)

(Δείτε περισσότερα στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Η από 14.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 17.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 24525/18.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1588/19-04-2021) «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία»

► Η από 23.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη

► Εγκύκλιος α.π. 22963/23.4.2021 «Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 24525/18-4-2021 «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (1588 Β’)»

► Η από 6.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 28501/7.5.2021 (ΦΕΚ Β 1871/8.5.2021) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.24525/18.4.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 1588)»

► Η από 9.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 30310/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2016/15.5.2021) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.24525/18.4.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 1588), όπως τροποποιήθηκε με την υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.28501/7.5.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 1871)»

► Η από 18.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

B. Από 24.5.2021 και μετά
Από: α) όλους τους/τις εργαζόμενους/ες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας,
β) τους/τις ωφελούμενους/ες των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας
Υπόχρεοι και υποχρεώσεις, κυρώσεις, κ.λπ. Προθεσμία υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 23.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Διευρύνεται η διάθεση των self-tests σε όλους τους εργαζομένους της χώρας Τι ισχύει για την εβδομάδα 24-30 Μαΐου 2021
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενημερώνει ότι από την Δευτέρα 24/05/2021 έως το Σάββατο 29/05/2021 όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και όσοι έχουν ατομική επιχείρηση, θα μπορούν να προμηθευτούν δύο δωρεάν self tests, ένα για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 και ένα για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021.
Διευκρινίζεται ότι στη διάρκεια της ερχόμενης εβδομάδας από 24/05/2021 έως 30/05/2021 δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας self test από τους ανωτέρω εργαζόμενους έως 24 ώρες πριν την πρώτη ημέρα της εβδομάδας που θα παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας και η συνακόλουθη δήλωση του αποτελέσματος στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».
Με άλλα λόγια, για το χρονικό διάστημα 24-30 Μάϊου, μπορεί κάποιος εργαζόμενος να προσέλθει στην εργασία του αύριο Δευτέρα και να δηλώσει το αποτέλεσμα του self-test αργότερα εντός της εβδομάδας.
Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας υποχρεούνται να δηλώσουν το αποτέλεσμα του τεστ στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», στο οποίο οδηγούνται αυτόματα αφού μπουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και επιλέξουν «Δήλωση Αποτελέσματος self-test για εργαζόμενο».
Στους έχοντες ατομική επιχείρηση συστήνεται να δηλώσουν το αποτέλεσμα του τεστ εισερχόμενοι στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και επιλέγοντας στη συνέχεια «Δήλωση αποτελέσματος self-test για COVID-19».
Σημειώνεται τέλος ότι την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ κατά τους επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης σε εργοδότες και εργαζόμενους.

II. Σύμφωνα με την KYA Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2192 /26.5.2021):

► Πεδίο εφαρμογής
α) όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας,
β) ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.
► Υποχρεωτική διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 -Χρόνος διενέργειας του διαγνωστικού ελέγχου

1. Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, είναι υποχρεωτικός για τα παραπάνω πρόσωπα, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας ή να προσφέρουν προσωπική εργασία στην επιχείρησή τους ή να παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας.
2. Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά 1 φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας και έχει ισχύ για 1 εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
   Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας κατά την οποία τα υπόχρεα πρόσωπα προσέρχονται στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που υπόχρεα πρόσωπα καλούνται να παραστούν εκτάκτως στον χώρο εργασίας, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης δύναται να διενεργείται και αυθημερόν.
   ► Διαδικασία για τις περιπτώσεις νέων προσλήψεων και άλλες ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης εργαζομένων
3. Εργαζόμενοι/ες, οι οποίοι/ες προσλαμβάνονται μετά από την αποστολή στην ΗΔΙΚΑ ΑΕ των στοιχείων των προσώπων που υποβάλλονται υποχρεωτικά σε διαγνωστική δοκιμασία ελέγχου εργαζομένων ή των μεταβολών αυτών, είναι υποχρεωτικό να υποβάλλονται, πριν προσέλθουν για πρώτη φορά στον τόπο εργασίας, αποκλειστικά σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (rapid test ή PCR test) από επαγγελματία υγείας είτε σε δημόσια δομή, δωρεάν, είτε σε ιδιωτική δομή, με επιβάρυνση του εργοδότη τους, μόνο για την πρώτη φορά εφαρμογής του μέτρου.
4. Εργαζόμενοι/ες, οι οποίοι/ες δεν έχουν συμπεριληφθεί στο αρχείο που αποστέλλει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς την ΗΔΙΚΑ ΑΕ, διότι ανήκουν είτε σε ειδικές περιπτώσεις απασχολουμένων, όπως οι περιπτώσεις εργαζόμενων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, είτε προσλήψεων εκτός του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, όπως οι περιπτώσεις πρόσληψης με χειρογραφική διαδικασία, μεταβίβασης επιχείρησης και γνήσιου δανεισμού εργαζομένων και προωθητών πωλήσεων, είναι υποχρεωτικό να υποβάλλονται αποκλειστικά σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (rapid test ή PCR test) από επαγγελματία υγείας είτε σε δημόσια δομή, δωρεάν, είτε σε ιδιωτική δομή με επιβάρυνση του εργοδότη τους, μόνο για την πρώτη φορά εφαρμογής του μέτρου.
   ► Συνέπειες της μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου από τα υπόχρεα πρόσωπα
5. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο/η με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής εργασίας, εφόσον αυτός/η είτε α) δεν έχει προβεί σε δήλωση του αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (self test, rapid test ή PCR test), είτε β) έχει δηλώσει θετικό αποτέλεσμα διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, ακολουθώντας τη διαδικασία δήλωσης του αποτελέσματος του άρθρου 5 της KYA Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021.
6. Σε περίπτωση που εργαζόμενος/η προσέλθει στον χώρο εργασίας χωρίς να πληρούνται οι προϋποθέσεις των άρθρων 2, 4 και 5 της KYA Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021, ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του/ης για τον λόγο αυτό και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα έως την πλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων εκ μέρους του/ης εργαζόμενου/ης.
7. Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζόμενους του, με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες μη εκπλήρωσής τους, όπως αυτές ορίζονται στα άρθρα 2, 4 και 5 και στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 6 της KYA Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021.
8. Τα ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) είναι αρμόδια για τη διαπίστωση παραβάσεων και για την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες, στον χώρο των οποίων παρέχεται η εργασία, ως εξής:
   α) σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών που απορρέουν από την περ. α) της παρ. 1, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει προβεί σε δήλωση του αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19,
   β) σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών που απορρέουν από την περ. β) της παρ. 1, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο που εργάζεται, ενώ έχει δηλωθεί θετικό αποτέλεσμα κατά τον διαγνωστικό έλεγχο,
   γ) σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών που απορρέουν από την παρ. 3, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη 300 ευρώ άπαξ.
   ► Μεταβατικές διατάξεις
9. Για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021 δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας κατά την οποία τα υπόχρεα πρόσωπα προσέρχονται στον χώρο εργασίας και τα υπόχρεα πρόσωπα μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 έως 30.5.2021.
10. Έως τις 29.5.2021 στα υπόχρεα πρόσωπα διανέμονται 2 δωρεάν αυτοδιαγνωστικές δοκιμασίες ελέγχου (self test), μία για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021 και μία για την εβδομάδα από 31.5.2021 έως 6.6.2021.
11. Προμήθεια δωρεάν αυτοδιαγνωστικών δοκιμασιών ελέγχου (self test), σύμφωνα με την παρ. 2, δικαιούνται όλα τα υπόχρεα πρόσωπα, ανεξαρτήτως της προϋποθέσεως παροχής εργασίας με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας, καθώς και οι μη μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενοι, που διατηρούν ατομική επιχείρηση ή εταιρεία, είτε απασχολούν εργαζόμενους είτε όχι, εφόσον προσφέρουν προσωπική εργασία ή παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας, χωρίς υποχρέωση δήλωσης αποτελέσματος και χωρίς οιασδήποτε περαιτέρω δυσμενή συνέπεια, εφόσον κατά το χρονικό διάστημα έως 6.6.2021 δεν παρασχεθεί εργασία με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 28.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Διευκρινίζεται ότι ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (self-test) διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Όπως έχει ενημερώσει το Υπουργείο Εργασίας, για την εβδομάδα από 24.05.2021 έως 30.05.2021 οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test οποιαδήποτε μέρα έως και 30.05.2021. Η περίοδος ισχύος του εν λόγω test, σύμφωνα και με τα ανωτέρω, ανέρχεται σε μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
Συνεπώς για την εβδομάδα από 31.05.2021 έως 06.06.2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
Παράδειγμα: Αν ο εργαζόμενος, για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021, υποβλήθηκε και δήλωσε το αποτέλεσμα self test την Τετάρτη 26.05.2021, το test έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του, δηλαδή έως την ερχόμενη Τετάρτη, 02.06.2021.
Αν ο εργαζόμενος πρόκειται να απασχοληθεί με φυσική παρουσία την Τετάρτη 02.06.2021, π.χ. από 8:00 π.μ.– 16:00 μ.μ. υποχρεούται να έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο και να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες πριν την ανάληψη υπηρεσίας, δηλ. την Τρίτη 01.06.2021, από 8:00 π.μ. και μετά και σε κάθε περίπτωση πριν την προσέλευσή του/ης στην εργασία.

ΙV. Σύμφωνα με την από 4.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ενημερώνουμε ότι από τη Δευτέρα 7/6/2021 και καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας από 7/6/2021 έως 13/6/2021, οι εργαζόμενοι/ες του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να προμηθεύονται από τα φαρμακεία τρία (3) δωρεάν self test, ένα για την εβδομάδα 7-14 Ιουνίου, ένα για την εβδομάδα 15-22 Ιουνίου και ένα για την εβδομάδα 23-30 Ιουνίου.
Υπενθυμίζεται ότι το self test διενεργείται υποχρεωτικά μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Σε κάθε περίπτωση, όταν μεσολαβούν διαστήματα όπου ο/η εργαζόμενος/η απασχολείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας ή τελεί σε νόμιμη άδεια κ.α., ο επόμενος υποχρεωτικός διαγνωστικός έλεγχος τοποθετείται χρονικά έως και 24 ώρες πριν την ανάληψη της επόμενης υπηρεσίας του/ης με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική του/ης σύμβαση τόπο εργασίας.
Κατ’ εξαίρεση για την εβδομάδα από 7/6/2021 έως 13/6/2021 δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας του self test έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία. Οι εργαζόμενοι/ες μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test οποιαδήποτε ημέρα έως και 13/6/2021.
Από 14/6/2021 έως 30/6/2021 ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.».

V. Σύμφωνα με την από 3.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ενημερώνουμε ότι οι εργαζόμενοι/ες του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να προμηθεύονται από τα φαρμακεία, έως το Σάββατο 10.7.2021, τέσσερα (4) δωρεάν self test, ένα για την εβδομάδα από 5.7.2021 έως 11.7.2021, ένα για την εβδομάδα από 12.7.2021 έως 18.7.2021, ένα για την εβδομάδα από 19.7.2021 έως 25.7.2021 και ένα για την εβδομάδα από 26.7.2021 έως 1.8.2021.
Κατ΄ εξαίρεση, για την εβδομάδα από 28.6.2021 έως 4.7.2021, σε περίπτωση μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου, δεν ισχύουν οι προβλεπόμενες από το νόμο συνέπειες.
Από Δευτέρα 5.7.2021 έως και 1.8.2021 ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Υπενθυμίζεται ότι το self test διενεργείται υποχρεωτικά μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
Σε κάθε περίπτωση, όταν μεσολαβούν διαστήματα όπου ο/η εργαζόμενος/η απασχολείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας ή τελεί σε νόμιμη άδεια κ.α., ο επόμενος υποχρεωτικός διαγνωστικός έλεγχος τοποθετείται χρονικά έως και 24 ώρες πριν την ανάληψη της επόμενης υπηρεσίας του/ης με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική του/ης σύμβαση τόπο εργασίας.
Εξαιρούνται από την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του self-test σε χώρους εργασίας, οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού. Σε περίπτωση μη επίδειξης στα αρμόδια όργανα του πιστοποιητικού εμβολιασμού, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται στη διενέργεια και επίδειξη διαγνωστικού ελέγχου που πραγματοποιείται ιδία δαπάνη είτε πρόκειται για self-test είτε για εργαστηριακό έλεγχο με τη μέθοδο PCR είτε για rapid test.».

VΙ. Σύμφωνα με την από 28.7.2021 δελτίο τύπου του υπ. Υγείας:

«Σχετικά με τη διανομή των αυτοδιαγνωστικών τεστ (self-test), για το μήνα Αύγουστο προβλέπεται η διάθεση τεσσάρων (4) τεστ από τα φαρμακεία όλης της χώρας από την Πέμπτη 29/7/2021 έως και την Τρίτη 10/8/2021.
Δικαιούχοι είναι:

• Όλα τα άτομα ηλικίας 5 έως 17 ετών εφόσον οι γονείς ή οι κηδεμόνες τους διαθέτουν ΑΜΚΑ ή ΠΑΥΠΑΑ ή ΠΑΜΚΑ (η παραλαβή θα γίνεται από τον γονέα ή κηδεμόνα).
• Όλα τα άτομα ηλικίας 18-30 ετών εφόσον διαθέτουν ΑΜΚΑ ή ΠΑΥΠΑΑ ή ΠΑΜΚΑ.
• Όλοι οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
  Υπενθυμίζεται ότι:
• Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης έχουν υποχρέωση να πραγματοποιούν δυο ελέγχους (τεστ) κάθε εβδομάδα και να δηλώνουν τα αποτελέσματα στην πλατφόρμα της Εργάνης.
• Ο πρώτος έλεγχος είναι αυτοδιαγνωστικός (self-test), διατίθεται δωρεάν από το Κράτος και πραγματοποιείται στην αρχή της εβδομάδας. Ο δεύτερος έλεγχος (τεστ) είναι ταχύς αντιγονικός (rapid test), πραγματοποιείται με ευθύνη του εργαζόμενου και δηλώνεται έως την Πέμπτη κάθε εβδομάδας. Για τη δήλωση του εργαστηριακού τεστ, θα πρέπει να υποβάλλεται στην πλατφόρμα της Εργάνης η βεβαίωση αρνητικής διάγνωσης από το gov.gr.
  Οι πλήρως εμβολιασμένοι πολίτες, 14 ημέρες μετά την ολοκλήρωση του εμβολιασμού δεν έχουν υποχρέωση διενέργειας τεστ.».

VΙΙ. Στο άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ. 49042/3.8.2021, μεταξύ άλλων, ορίζονται:

«Άρθρο 1
Δωρεάν διανομή αυτοδιαγνωστικού ελέγχου σε κατόχους Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης, ηλικίας πέντε έως δεκαεπτά ετών

1. Οι κάτοχοι Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.), προσωρινού Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Π.Α.Μ.Κ.Α.) του άρθρου 248 του ν. 4782/2021 (Α’ 36) ή Προσωρινού Αριθμού Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού (Π.Α.Α.Υ.Π.Α.), ηλικίας πέντε (5) έως δεκαεπτά (17) ετών, δικαιούνται να λαμβάνουν δωρεάν μία (1) δοκιμασία αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) για τον κορωνοϊό COVID-19, για κάθε εβδομάδα.
2. Έως τις 10.8.2021, στα πρόσωπα της παρ. 1 διανέμονται δωρεάν τέσσερις (4) αυτοδιαγνωστικές δοκιμασίες ελέγχου (self test), μία για την εβδομάδα από 2.8.2021 έως 8.8.2021, μία για την εβδομάδα από 9.8.2021 έως 15.8.2021, μία για την εβδομάδα από 16.8.2021 έως 22.8.2021 και μία για την εβδομάδα από 23.8.2021 έως 29.8.2021. […]».

VΙΙΙ. Σύμφωνα με το από 27.8.2021 δελτίο τύπου του υπ. Υγείας:

«Σύσταση για διενέργεια αυτοδιαγνωστικού ελέγχου σε μη εμβολιασμένους μετά το πέρας των θερινών διακοπών – Δωρεάν διάθεση self test από τα φαρμακεία της χώρας
Στο πλαίσιο της επιστροφής των πολιτών από τις διακοπές και της ισχυρής σύστασης για τη διενέργεια αυτοδιαγνωστικών ελέγχων (self test) ανακοινώνεται η περαιτέρω δωρεάν διάθεση δύο (2) τεστ από τα φαρμακεία της χώρας, από τη Δευτέρα 30 Αυγούστου έως και τη Δευτέρα 6 Σεπτεμβρίου, στις παρακάτω ομάδες πολιτών:

• Μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι δημόσιου και ιδιωτικού τομέα
• Μη εμβολιασμένα άτομα, ηλικίας 5-17 ετών (η παραλαβή θα γίνεται από τον γονέα ή κηδεμόνα με τον ΑΜΚΑ του δικαιούχου παιδιού)
• Μη εμβολιασμένα άτομα 18-30 ετών, εφόσον διαθέτουν ΑΜΚΑ ή ΠΑΥΠΑΑ ή ΠΑΜΚΑ
  Υπενθυμίζεται ότι, σε κάθε περίπτωση το αποτέλεσμα θα δηλώνεται στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα εκδίδεται βεβαίωση.»

Δείτε αναλυτικά όσα προβλέπονται στην KYA Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021.

Δείτε επίσης:

1. Υποχρεωτικοί έλεγχοι self test, rapid test, ασθένεια από covid, άδεια για covid test, άδεια καραντίνας, άδεια γονέων λόγω νόσησης τέκνων – Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι
2. Self test – Τι προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τα self tests στον ιδιωτικό τομέα – Όλοι οι ΚΑΔ
3. Α. Στρατινάκη για self tests: Τι γίνεται σε περιπτώσεις επιχειρήσεων με χονδρικό και λιανικό εμπόριο και τι ισχύει για συγγενείς Α’ βαθμού
4. Η υποχρεωτικότητα των tests από πλευράς εργατικού δικαίου
5. KYA Δ1α/Γ.Π.οικ. 55254/09-09-2021 (ΦΕΚ Β’ 4187/10.9.2021) «Λειτουργία των εκπαιδευτικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης, εργαστηριακών κέντρων και σχολικών εργαστηρίων, Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας, Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης, Μεταλυκειακού έτους τάξης Μαθητείας ΕΠΑ.Λ., Κέντρων Διά Βίου Μάθησης, δομών Ε.Ε.Κ. και Δ.Β.Μ. της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων, φροντιστηρίων, κέντρων ξένων γλωσσών, φορέων παροχής εκπαίδευσης και πιστοποίησης δεξιοτήτων, ξενόγλωσσων ινστιτούτων εκπαίδευσης και πάσης φύσεως συναφών δομών, Δημοσίων και Ιδιωτικών, Δημοσίων Βιβλιοθηκών, της Εθνικής Βιβλιοθήκης της Ελλάδος και των Γενικών Αρχείων του Κράτους κατά την έναρξη του σχολικού έτους 2021-2022 και μέτρα για την αποφυγή διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 κατά τη λειτουργία τους»

Ηλεκτρονική πλατφόρμα:
self-testing.gov.gr

Για τη εβδομάδα
από 24.5.2021 έως και 30.5.2021,
διενέργεια τέστ και δήλωση αποτελέσματος
μία φορά
έως και 30.5.2021
Από 31.5.2021 έως και 6.6.2021,
διενέργεια τέστ και δήλωση αποτελέσματος
μία φορά την εβομάδα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία

Για την εβδομάδα από τις 7.6.2021 έως τις 13.6.2021, οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων των τεστ μπορούν να υποβάλλονται
έως και 13.6.2021
(δείτε λεπτομέρειες στην παρ. ΙV της πρώτης στήλης)
Από 14.6.2021 έως και 30.6.2021,
διενέργεια τέστ και δήλωση αποτελέσματος
μία φορά την εβομάδα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία

Για την εβδομάδα από τις 28.6.2021 έως τις 4.7.2021, σε περίπτωση μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου, δεν ισχύουν οι προβλεπόμενες από το νόμο συνέπειες.
(δείτε λεπτομέρειες στην παρ.V της πρώτης στήλης)
Από 5.7.2021 έως και 1.8.2021, διενέργεια τεστ και δήλωση αποτελέσματος
μία φορά την εβομάδα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία

Για τον Αύγουστο 2021, διενέργεια τεστ και δήλωση αποτελέσματος
δύο φορές την εβομάδα
για τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης
(ο πρώτος έλεγχος είναι self-test και πραγματοποιείται στην αρχή της εβδομάδας και ο δεύτερος έλεγχος είναι ταχύς αντιγονικός (rapid test) και πραγματοποιείται έως την Πέμπτη κάθε εβδομάδας)
και
μία φορά την εβομάδα για τους λοιπούς ανεμβολίαστους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία

Από τη Δευτέρα 30 Αυγούστου έως και τη Δευτέρα 6 Σεπτεμβρίου, περαιτέρω δωρεάν διάθεση 2 self-test

(Δείτε περισσότερα στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Η από 23.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2192 /26.5.2021) «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία»

► Η από 28.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 4.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.35098/4.6.2021 (ΦΕΚ B’ 2372/05-06-2021) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 2192)»

► Η από 3.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.41588/2.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2891/2.7.2021) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 2192), όπως τροποποιήθηκε με την υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.35098/4.6.2021 (Β’ 2372) κοινή υπουργική απόφαση»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.41302/2.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2888/2.7.2021) «Επιπλέον σημεία διάθεσης με κρατική μέριμνα αυτοδιαγνωστικών δοκιμασιών ελέγχου της νόσησης από κορωνοϊό (self test)»

► Η από 3.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.45222/18.7.2021 «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε ναυτικούς – μέλη πληρώματος πλοίων»

► Το από 28.7.2021 δελτίο τύπου του υπ. Υγείας

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.48485/30.7.2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 2192), όπως τροποποιήθηκε με τις υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.35098/4.6.2021 (Β’ 2372) και Δ1α/Γ.Π.οικ.41588/2.7.2021 (Β’ 2891) κοινές υπουργικές αποφάσεις»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ. 49042/3.8.2021 «Δωρεάν διανομή αυτοδιαγνωστικού ελέγχου σε κατόχους Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης ηλικίας πέντε (5) έως δεκαεπτά (17) ετών»

► Το από 27.8.2021 δελτίο τύπου του υπ. Υγείας

27. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων για την ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών

Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Ι. Α. 1. Οι επιχειρήσεις κινηματογράφου του ιδιωτικού τομέα ή μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, και γενικά οι επιχειρήσεις εκτός Κεντρικής Κυβέρνησης και Ο.Τ.Α., υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ 59.14 ενισχύονται οικονομικά με τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020.

2. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. Α.1, οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. έχουν λειτουργήσει ή λειτουργούν επί αδειοδοτημένου χώρου με άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας κινηματογράφου ή γνωστοποίηση της έναρξης λειτουργίας της δραστηριότητας μέσω της ιστοσελίδας https//notifybusiness.gov.gr,
   β. έχουν θετικό κύκλο εργασιών σε οποιαδήποτε δήλωση ΦΠΑ από 1η Ιανουαρίου 2019 έως 30 Σεπτεμβρίου 2020, και
   γ. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών κατά το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2020 – Σεπτεμβρίου 2020 σε σχέση με το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2019 – Σεπτεμβρίου 2019 τουλάχιστον 20%.
   Οι προϋποθέσεις των περ. β. και γ. δεν χρειάζεται να συντρέχουν για επιχειρήσεις κινηματογράφου που έκαναν έναρξη εργασιών μετά την 1η/1/2019.
   Β.1. Οι επιχειρήσεις διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, υποκείμενες σε ΦΠΑ, που έχουν ΚΑΔ 59.13 κύριο ή δευτερεύοντα με τα μεγαλύτερα έσοδα, ενισχύονται οικονομικά για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020.
3. Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις της παρ. Β.1., οι οποίες πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
   α. είναι διανομείς ταινιών σε κινηματογράφους,
   β. έχουν θετικό κύκλο εργασιών σε οποιαδήποτε δήλωση ΦΠΑ από 1η Ιανουαρίου 2019 έως 30 Σεπτεμβρίου 2020, και
   γ. παρουσιάζουν πτώση κύκλου εργασιών στο σύνολο της δραστηριότητας του ΚΑΔ 59.13 κατά το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2020 -Σεπτεμβρίου 2020 σε σχέση με το χρονικό διάστημα Μαρτίου 2019 – Σεπτεμβρίου 2019 τουλάχιστον 20%.
   Γ. Επιπλέον των προϋποθέσεων των παραγράφων Α και Β, οι επιχειρήσεις πρέπει να πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις, κατά περίπτωση:
   α. Εφόσον η επιχείρηση αιτείται της οικονομικής ενίσχυσης δυνάμει του Προσωρινού Πλαισίου (ΠΠ), πρέπει:
   i) να μην έχει λάβει σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης, κατά την έννοια του παραρτήματος Ι του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, ενίσχυση που έχει κριθεί παράνομη και ασυμβίβαστη με βάση απόφασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή του Δ.Ε.Ε.,
   ii) να μην ήταν προβληματική στις 31/12/2019, σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014, σε επίπεδο αιτούσας καθώς και σε επίπεδο ενιαίας επιχείρησης,
   ή εάν πρόκειται για μικρή/πολύ μικρή επιχείρηση, ακόμα και αν ήταν ήδη προβληματική στις 31/12/2019, να μην υπάγεται σε συλλογική διαδικασία αφερεγγυότητας και να μην έχει λάβει ενίσχυση διάσωσης ή αναδιάρθρωσης,
   iii) σε περίπτωση που η επιχείρηση δραστηριοποιείται σε περισσότερους τους ενός τομείς στους οποίους ισχύουν διαφορετικά ανώτατα όρια ενίσχυσης σύμφωνα με το τμήμα 3.1 του ΠΠ, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι καθεμία από τις δραστηριότητες αυτές τηρείται το σχετικό ανώτατο όριο.
   β. Εφόσον αιτείται της οικονομικής ενίσχυσης δυνάμει του Καν. 1407/2013 πρέπει:
   i) να μη δραστηριοποιείται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων, ή στους τομείς της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας,
   ii) σε περίπτωση που η επιχείρηση δραστηριοποιείται σε περισσότερους τους ενός τομείς στους οποίους ισχύουν διαφορετικά ανώτατα όρια ενίσχυσης σύμφωνα με Καν. De minimis, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα, όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι για καθεμία από τις δραστηριότητες αυτές τηρείται το σχετικό ανώτατο όριο,
   iii) σε περίπτωση που η επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε κάποιον από τους μη επιλέξιμους για ενίσχυση τομείς και επίσης σε τομέα επιλέξιμο για ενίσχυση βάσει του Καν. 1407/2013, να διασφαλίζει με κατάλληλα μέσα, όπως ο λογιστικός διαχωρισμός, ότι δεν ενισχύεται η μη επιλέξιμη δραστηριότητα,
   iv) σε περίπτωση κατά την οποία η ενίσχυση που χορηγείται, σύμφωνα με την παρούσα, συνδυάζεται με ενισχύσεις δυνάμει άλλων ενωσιακών κανόνων, απαιτείται η συμμόρφωση με τις οικείες εντάσεις ενίσχυσης και τις σχετικές προϋποθέσεις.
   γ. i) Σε περίπτωση επιχείρησης κινηματογράφου, η οποία αιτείται για τη χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης για περισσότερους του ενός κινηματογράφους, ο έλεγχος της σώρευσης πραγματοποιείται για το μοναδικό ΑΦΜ της επιχείρησης.
   ii) Σε περίπτωση επιχείρησης η οποία αιτείται για τη χορήγηση της οικονομικής ενίσχυσης και ως επιχείρηση κινηματογράφου και ως επιχείρηση διανομής κινηματογραφικών ταινιών, ο έλεγχος της σώρευσης, πραγματοποιείται για τον μοναδικό ΑΦΜ της επιχείρησης.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 20.5.2021 ανακοίνωση του του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι επιχειρήσεις κινηματογράφων (ΚΑΔ: 59.14) και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών (ΚΑΔ: 59.13) να υποβάλλουν αιτήσεων /υπεύθυνες δηλώσεις ένταξης στην οικονομική ενίσχυση της ΚΥΑ 24907/19.4.2021 στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».
Σημειώνεται πως σε περίπτωση που μια επιχείρηση κινηματογράφου αιτείται και ως λειτουργούσα και ως κλειστή για διαφορετικά χρονικά διαστήματα, υποβάλλονται αυτοτελείς υπεύθυνες δηλώσεις (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι & ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ της ΚΥΑ 24907/19.4.2021).
Επίσης, διευκρινίζεται ότι ανεξαρτήτως του πλήθος των δηλώσεων ένταξης που υποβάλλονται από τους δικαιούχους, υποβάλλεται μόνο μία αίτηση / δήλωση υπαγωγής επιχείρησης στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis) (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV της ΚΥΑ 24907/19.4.2021).
Στην περίπτωση επιχειρήσεων διανομέων κινηματογραφικών ταινιών υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση ένταξης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IΙΙ της ΚΥΑ 24907/19.4.2021 ), καθώς και η δήλωση του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙV της ΚΥΑ 24907/19.4.2021 .
Σε περίπτωση επιχείρησης η οποία αιτείται για τη χορήγηση της οικονομικής ενίσχυσης και ως επιχείρηση κινηματογράφου και ως επιχείρηση διανομής κινηματογραφικών ταινιών υποβάλλεται μόνο μία αίτηση / δήλωση υπαγωγής επιχείρησης στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. 1407/2013 (De minimis). (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV της ΚΥΑ 24907/19.4.2021).

Από 20.5.2021 έως και 31.5.2021

Σύμφωνα με την παρ. Δ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, παρατείνεται η προθεσμία
έως και 8.6.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 27.6.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:

II. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ/ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ – ΘΕΑΤΡΑ – ΣΙΝΕΜΑ – ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ κλπ
Οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και οι επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, οι οποίες έχουν υποβάλει αίτηση να λάβουν την οικονομική ενίσχυση και έχει εγκριθεί από την ΑΑΔΕ για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020, σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-2021 (Β΄ 457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, και με την αριθμ. 24907/29-4-2021 (Β΄ 820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα:
Α. Μπορούν να υποβάλουν, όσες δεν το έχουν ακόμη πράξει, ηλεκτρονικά συμπληρωματική αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, προκειμένου να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του «Προσωρινού Πλαισίου για τη λήψη μέτρων κρατικής ενίσχυσης με σκοπό να στηριχθεί η οικονομία κατά τη διάρκεια της τρέχουσας έξαρσης της νόσου COVID-19» ή βάσει του Κανονισμού (ΕΕ)1407/2013 για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, όπως προβλέπεται στις σχετικές κοινές υπουργικές αποφάσεις, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, από σήμερα έως και την Παρασκευή 2/7/2021.
Β. Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν αιτηθεί να λάβουν την οικονομική ενίσχυση, βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, υποχρεούνται να υποβάλουν στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, τα επιπλέον δικαιολογητικά που προβλέπονται στις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις.
Ειδικότερα, οι εν λόγω επιχειρήσεις, επιλέγοντας την περίπτωση «Συνοδευτικά έγγραφα», η οποία είναι διαθέσιμη κάτω από το πεδίο «Υπεύθυνη δήλωση οικονομικής ενίσχυσης στον πολιτισμό» στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, κάνουν εισαγωγή νέας υπεύθυνης δήλωσης και επισυνάπτουν τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, ήτοι:
α. Υπεύθυνη δήλωση του λογιστή της επιχείρησης, που να βεβαιώνει ότι η επιχείρηση την 31.12.2019 (ανάλογα με τη νομική μορφή και το είδος των βιβλίων της επιχείρησης), δεν ήταν προβληματική σύμφωνα με τον ορισμό του σημείου 18 του άρθρου 2 του Κανονισμού (ΕΕ) 651/2014:
i. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου λόγω συσσωρευμένων ζημιών,
ii. είτε δεν έχει απωλέσει πάνω από το ήμισυ του κεφαλαίου της, όπως εμφαίνεται στους λογαριασμούς της επιχείρησης, λόγω συσσωρευμένων ζημιών.
Το ανωτέρω δεν απαιτείται στην περίπτωση ανεξάρτητων ατομικών επιχειρήσεων καθώς και στην περίπτωση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.
β. Ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας εν ισχύ.

Σύμφωνα με την παρ. VΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:

VΙ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ – ΘΕΑΤΡΑ – ΣΙΝΕΜΑ – ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ κλπ
Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής από επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων καθώς και από επιχειρήσεις κινηματογράφων και διανομέων ταινιών κινηματογράφου, δικαιούχων της οικονομικής ενίσχυσης που προβλέπεται στη με αριθμ. οικ. 5774/203/5-2-20211 (Β΄457) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε με τη με αριθμ. οικ. 20706/Σ.1771/19-4-2021 (Β΄1628) όμοιά της και στη με αριθμ. 24907/29.4.2021 (Β΄1820) κοινή υπουργική απόφαση αντίστοιχα, των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών.

Από 25.6.2021 έως και 2.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. VΙ του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής από επιχειρήσεις
των απαιτούμενων συμπληρωματικών δικαιολογητικών
από 5.7.2021 έως και 16.7.2021
Σύμφωνα με την από 2.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«[…]Προθεσμίες υποβολής συνοδευτικών δικαιολογητικών από τους δικαιούχους οικονομικής ενίσχυσης σινεμά – διανομείς κινηματογραφικών ταινιών
– Στις δικαιούχες επιχειρήσεις οικονομικής ενίσχυσης κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών οι οποίες δεν έχουν υποβάλει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που προβλέπονται στο άρθρο 8 της αριθμ. 24907/29.4.2021 (Β’1820) κοινής υπουργικής απόφασης, δίνεται η δυνατότητα να τα υποβάλλουν από 3/11/2021 έως και 20/11/2021.
– Οι δικαιούχες επιχειρήσεις οικονομικής ενίσχυσης κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών οι οποίες έχουν ήδη υποβάλει ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας με ημερομηνία έκδοσης έως και 31/8/2021, καλούνται να υποβάλλουν από 3/11/2021 έως και 20/11/2021 επικαιροποιημένο ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας το οποίο να έχει εκδοθεί από την 1/9/2021 και μετά.».

Από 3.11.2021 έως και 20.11.2021
σ.σ. Δείτε και: 23. Υποβολή αίτησης/υπεύθυνης δήλωσης για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης από τις επιχειρήσεις του Πολιτισμού (θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων) με ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04 και 93.29.2 ΙΙ. Για το έτος 2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 24907/19.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1820/29.4.2021) «Ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του COVID-19»

► Η από 20.5.2021 ανακοίνωση του του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 27.6.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη

► Το από 6.7.2021 χρονοδιάγραμμα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη

► Η από 2.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

28. Υποβολή αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνών Μαΐου και Ιουνίου 2021

Δικαιούχοι Μηνός Προθεσμία υποβολής
Ι. Σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στις 12.6.2021 στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο, μεταξύ άλλων προβλέπονται:
α. Παρέχεται η δυνατότητα ένταξης στον ειδικό μηχανισμό στήριξης (άρθρο δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 ΠΝΠ, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν.4682/2020) των μνημονευόμενων κατηγοριών εποχικά εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (εργαζόμενοι σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα ή ως οδηγοί τουριστικών λεωφορείων σε τουριστικές επιχειρήσεις οδικών μεταφορών Τ.Ο.Ε.Μ.), οι οποίοι, κατά το χρονικό διάστημα Μαΐου – Ιουνίου 2021, δεν επαναπροσλαμβάνονται και δεν απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ή δεν είναι δικαιούχοι και δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Η κατά τα ανωτέρω ένταξη πραγματοποιείται μέσω σχετικού αιτήματος στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π Σ.) ΕΡΓΑΝΉ, σύμφωνα με τα οριζόμενα και χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.
Οι εν λόγω δικαιούχοι λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη επί του ποσού της εν λόγω αποζημίωσης, η οποία ανέρχεται στο ποσό των πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων (534) ευρώ, που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, για κάθε έναν από τους προαναφερόμενους μήνες που οι δικαιούχοι δεν απασχολούνται, ενώ για μικρότερη χρονική περίοδο, καταβάλλεται σχετική αναλογία της αποζημίωσης και των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών. Η σχετική δαπάνη βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και ειδικότερα η πληρωμή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών. με το οριζόμενο ανώτατο μηνιαίο όριο ημερομισθίων ασφάλισης ανά μήνα, βαρύνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα [παραγωγή και υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.) κ.λπ.)
Η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης (άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.
β. Παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες – επιχειρήσεις, όπου απασχολούνται οι προαναφερόμενοι εργαζόμενοι, να εντάξουν αυτούς στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για το χρονικό διάστημα Ιουλίου-Σεπτεμβρίου 2021, ανεξάρτητα από την ημερομηνία επαναπρόσληψης εντός του τρέχοντος έτους. Για το εν λόγω προσωπικό καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για τον χρόνο που αυτοί εργάζονται.

(σ.σ. δείτε το σχετικό άρθ. 129 «Μέτρα για εποχικά εργαζομένους στον τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο» του ν.4808/2021 (ΦΕΚ Α’ 101/19.6.2021).

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 14.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Από αύριο Τρίτη 15/6/2021 και έως την Παρασκευή 25/6/2021 το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης -σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ- σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο.
Ειδικότερα, δικαίωμα να υποβάλουν μονομερή δήλωση έχουν οι εξής:

• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τον Μάιο 2021: Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο, για όλο το μήνα.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτούργησαν αλλά που δεν επαναπροσλήφθηκαν κατά τον μήνα Μάιο 2021: Και σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο, για όλον το μήνα Μάιο.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες που επαναπροσλήφθηκαν εντός του Μαΐου, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για το χρονικό διάστημα από 01/05/2021 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.
  Η αποζημίωση αφορά είτε για όλο τον μήνα Μάιο είτε για το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους εντός Μαΐου 2021.
  Αν η δήλωση αφορά όλο τον μήνα Μάιο, το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ανέρχεται στο ποσό των 534 ευρώ. Σε διαφορετική περίπτωση, η αποζημίωση υπολογίζεται αναλόγως των δηλωθέντων ημερών.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται εκ νέου δυνατότητα από 2 έως 20 Αυγούστου 2021 για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων καθώς και ορθών επαναλήψεων, βάσει της κείμενης νομοθεσίας από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2021.

ΙV. Δείτε σχετικά την ΚΥΑ 45866/2-7-2021 (ΦΕΚ Β’ 2892/2.7.2021)

V. Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
(τελευταία ευκαιρία υποβολής)
Δίνεται εκ νέου η δυνατότητα για υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) και με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79) σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες ΜΑΪΟ και ΙΟΥΝΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 20/9/2021-27/9/2021»

Μαΐου 2021 Από 15.6.2021 έως και 25.6.2021

Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 27.6.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη, παρατείνεται η προθεσμία
έως και 2.7.2021

Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται εκ νέου δυνατότητα
από 2.8.2021 έως και 20.8.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται εκ νέου δυνατότητα
από 20.9.2021 έως και 27.9.2021
Ιουνίου 2021 Σύμφωνα με την από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και την παρ. Ι του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη,
από 6.7.2021 έως και 16.7.2021

Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται εκ νέου δυνατότητα
από 2.8.2021 έως και 20.8.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται εκ νέου δυνατότητα
από 20.9.2021 έως και 27.9.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Η από 14.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► άρθ. 129 του ν.4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» – Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας – Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις»

► Η από 27.6.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη

► ΚΥΑ 45866/2-7-2021 «Χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε εποχικά εργαζόμενους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2021»

► Η από 5.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Το από 6.7.2021 χρονοδιάγραμμα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη

► Η από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 17.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

29. Υποβολή αίτησης στην πλατφόρμα myBusinessSupport, για επιχορήγηση του μεταφορικού κόστους για τη διανομή εντύπων από τις εκδοτικές επιχειρήσεις που εκδίδουν εφημερίδες και περιοδικά πανελλήνιας κυκλοφορίας, οι οποίες επλήγησαν από την πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 εμφανίζοντας μείωση της κυκλοφορίας των εντύπων τους

Διάρκεια επιχορήγησης / Δικαιούχοι Περίοδος Προθεσμία υποβολής
Η διάρκεια της επιχορήγησης καθορίζεται σε τέσσερα (4) ημερολογιακά τρίμηνα αρχής γενομένης από 1.1.2021 σε βάρος του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομικών. Η επιχορήγηση καταβάλλεται ανά ημερολογιακό τρίμηνο σε τραπεζικό λογαριασμό, που οι επιχορηγούμενες εκδοτικές επιχειρήσεις γνωστοποιούν στην ΑΑΔΕ.

Δικαιούχοι – λήπτες της ενίσχυσης είναι οι επιχειρήσεις/οντότητες που εκδίδουν εφημερίδες και περιοδικά πανελλήνιας κυκλοφορίας, οι οποίες υπόκεινται στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 4308/2014 (Α’251), όπως ισχύει, ανεξαρτήτως κατηγορίας τηρούμενων βιβλίων υπό την προϋπόθεση ότι έχουν κάνει έναρξη δραστηριότητας πριν την 1η .1.2020.
Οι επιχειρήσεις της προηγούμενης παραγράφου πρέπει να πληρούν τα κάτωθι κριτήρια:
α) Έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, λειτουργούν νομίμως και έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του COVID-19.
β) Έχουν υποβάλει τις δηλώσεις φόρου εισοδήματος και ΦΠΑ, εφόσον είχαν κατά νόμο υποχρέωση υποβολής αυτών, ως εξής:
αα) μέχρι και την προηγούμενη ημέρα από την έναρξη ισχύος της παρούσας απόφασης, έχουν υποβάλει δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2019,
ββ) μέχρι και την προηγούμενη ημέρα από την έναρξη ισχύος της παρούσας απόφασης, έχουν υποβάλει όλες τις δηλώσεις ΦΠΑ για την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2019 μέχρι 31η Μαρτίου 2021.
γ) Δεν έχουν τεθεί σε αδράνεια από την 1η Ιανουαρίου 2020 μέχρι και την ημερομηνία ελέγχου πληρωμής, όπως αυτό προκύπτει από τα στοιχεία που τηρούνται στο φορολογικό μητρώο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ή από την υποβολή μηδενικών δηλώσεων Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ) καθ’ όλη την περίοδο αυτή και
δ) Δεν έχει ανασταλεί, μέχρι και την ημερομηνία ελέγχου πληρωμής, η χρήση του ΑΦΜ της επιχείρησης για τη διενέργεια ενδοκοινοτικών συναλλαγών σύμφωνα με την υπό στοιχεία ΠΟΛ. 1200/2015 απόφαση της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει (εξαφανισμένος έμπορος), όπως αυτό προκύπτει από το φορολογικό μητρώο της ΑΑΔΕ.

Το Πρακτορείο Διανομής υποβάλλει ηλεκτρονικό αρχείο, για όλες τις ενδιαφερόμενες εκδοτικές επιχειρήσεις, το οποίο περιλαμβάνει κατάσταση παραστατικών, βάσει των οποίων προκύπτει το αιτούμενο ποσό ενίσχυσης. Η εν λόγω κατάσταση περιλαμβάνει τα ακόλουθα δεδομένα:
α. ΑΦΜ της εκάστοτε εκδοτικής επιχείρησης
β. είδος παραστατικού
γ. αύξοντα αριθμός παραστατικού
δ. ημερομηνία έκδοσης
ε. συνολική αξία
Η εκάστοτε ενδιαφερόμενη εκδοτική επιχείρηση πιστοποιεί την ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων από το Πρακτορείο Διανομής, προς τον σκοπό προσδιορισμού του τελικού ύψους ενίσχυσης. Σε περίπτωση διαφωνίας με τα δηλωθέντα δεδομένα από το Πρακτορείο Διανομής, η ενδιαφερόμενη επιχείρηση δύναται να καταθέσει αίτημα επανεξέτασης.
Το μεταφορικό κόστος κάθε τριμήνου οριστικοποιείται μετά την εκκαθάριση που πραγματοποιεί το Πρακτορείο Διανομής και προκύπτει από την κατάσταση των παραστατικών που έχουν εκδοθεί κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4308/2014, από το Πρακτορείο Διανομής, για κάθε μία εκδοτική επιχείρηση, ανά τρίμηνο.

1ο τρίμηνο 2021 Έως και 10.6.2021
2ο τρίμηνο 2021 Έως και 10.9.2021
3ο τρίμηνο 2021 Έως και 10.12.2021
4ο τρίμηνο 2021 Έως και 10.3.2022

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθ. 90 ν.4764/2020 «Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

► ΚΥΑ Α.1162/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3087/14-07-2021) «Διαδικασία και προϋποθέσεις επιχορήγησης του μεταφορικού κόστους για τη διανομή εντύπων για τις εκδοτικές επιχειρήσεις που εκδίδουν εφημερίδες και περιοδικά πανελλήνιας κυκλοφορίας, οι οποίες επλήγησαν από την πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 εμφανίζοντας μείωση της κυκλοφορίας των εντύπων τους»

30. Υποβολή αίτησης και λοιπών δικαιολογητικών υπαγωγής στο Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική στήριξη επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, των παρόχων περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, των ραδιοφωνικών σταθμών και του περιοδικού τύπου

Δικαιούχοι/ είδος – διάρκεια προγράμματος χρηματοδότησης Προθεσμία υποβολής
i. Ιδιωτικές επιχειρήσεις έκδοσης έντυπων εφημερίδων και περιοδικών πανελλήνιας κυκλοφορίας,
ii. Ιδιωτικές επιχειρήσεις έκδοσης εντύπων περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων και περιοδικών,
iii. Ιδιωτικές επιχειρήσεις που συνιστούν παρόχους περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης,
iv. Ραδιοφωνικούς σταθμούς.
Είδος – Διάρκεια προγράμματος χρηματοδότησης

1. Το πρόγραμμα χρηματοδότησης συνίσταται στη συνολική κάλυψη, για τους δικαιούχους του άρθρου 1 της ΚΥΑ 165/28.7.2021, της εισφοράς της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 6 του α.ν. 248/1967 (Α’ 243), για τα έτη από 2017 έως και 2020.
   Με την επιφύλαξη των οριζόμενων στο άρθρο 7 «Έλεγχος Σώρευσης» της ΚΥΑ 165/28.7.2021, η συνολική κάλυψη θα συνίσταται:
   α) για τους δικαιούχους του άρθρου 1 της απόφασης, οι οποίοι δεν έχουν καταβάλει εισφορές στον Ενιαίο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Επικουρικής Ασφαλίσεως και Περιθάλψεως (ΕΔΟΕΑΠ) για το χρονικό διάστημα 1-12-2017 έως 31-12-2020, στην καταβολή του συνόλου των οφειλόμενων εισφορών απευθείας στον ως άνω Οργανισμό προς εξόφληση των σχετικών οφειλών των εν λόγω δικαιούχων,
   β) για τους δικαιούχους του άρθρου 1 της απόφασης, οι οποίοι έχουν καταβάλει μερικώς τις εισφορές τους στον ΕΔΟΕΑΠ για το χρονικό διάστημα 1-12-2017 έως 31-12-2020:
   i) στην καταβολή στον ΕΔΟΕΑΠ των υπολειπόμενων εισφορών που αναλογούν στην ως άνω χρονική περίοδο προς εξόφληση των σχετικών οφειλών τους και
   ii) στην καταβολή στους δικαιούχους ποσού ίσου με τις ήδη καταβληθείσες εισφορές τους για την εν λόγω χρονική περίοδο.
   γ) για τους δικαιούχους του άρθρου 1 της απόφασης, οι οποίοι έχουν καταβάλει το σύνολο των εισφορών τους για το χρονικό διάστημα 1-12-2017 έως 31-12-2020 στον ΕΔΟΕΑΠ, στην καταβολή προς αυτούς ποσού ίσου με το ποσό των εισφορών που έχουν ήδη καταβληθεί.

Έως και 18.8.2021
7.9.2021

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 165/28.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3449/29.7.2021) «Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική στήριξη επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, των παρόχων περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, των ραδιοφωνικών σταθμών και του περιοδικού τύπου»

► Η από 29.7.2021 ανακοίνωση του ΕΔΟΕΑΠ

► ΚΥΑ 323/18-08-2021 (ΦΕΚ Β’ 3856/18-08-2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 165/28.07.2021 κοινής απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό «Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική στήριξη επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, των παρόχων περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, των ραδιοφωνικών σταθμών και του περιοδικού τύπου»»

► Η από 19.8.2021 ανακοίνωση του ΕΔΟΕΑΠ

31. Υποβολή «Δήλωσης ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» και «Δήλωσης απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» (υποχρεωτικότητα εμβολιασμού)

Υπόχρεοι Εργαζόμενους που αφορά Είδος δήλωσης και προθεσμία υποβολής
Ι. Στο άρθ. 206 «Υποχρεωτικότητα εμβολιασμού» του ν.4820/2021, όπως τροποποιήθηκε με το άρθ. 36 του ν.4829/2021 (ΦΕΚ Α’ 166/10.9.2021), ορίζονται:
(σ.σ. οι παράγραφοι 3, 6 και 7 ισχύουν από τη δημοσίευση του ν.4829/2021 (ΦΕΚ Α’ 166/10.9.2021))

«1α. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορωνοϊού COVID-19 όλο το προσωπικό των ιδιωτικών, δημόσιων και δημοτικών μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό), ήτοι:
(α) Κέντρα αποθεραπείας και αποκατάστασης του άρθρου 10 του ν. 2072/1992 (Α’ 125).
(β) Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης για άτομα με ειδικές ανάγκες του άρθρου 30 του ν. 2072/1992.
(γ) Στέγες Αυτόνομης Διαβίωσης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες της απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας υπό στοιχεία Π4β/οικ.4681/1996 (Β’ 825).
(δ) Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων της παρ. 5 του άρθρου 1 του ν. 2345/1995 (Α’ 213).
(ε) Θεραπευτήρια Χρονίως Πασχόντων του π.δ. 631/1974 (Α’ 271).
(στ) Κλειστές δομές των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α’ 16), στις οποίες φιλοξενούνται ηλικιωμένοι ή άτομα με αναπηρία.
(ζ) Ιδρύματα περίθαλψης χρονίως πασχόντων του άρθρου 28 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας της 31ης Οκτωβρίου 2018 (Β’ 4898).
(η) Οικοτροφεία του άρθρου 30 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας.
(θ) Ειδικά ιδρύματα του άρθρου 6 του ν. 861/1979 (Α’ 2).
(ι) Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων της απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας υπό στοιχεία Π1γ/ΑΓΠ/οικ.14963/2001 (Β’ 1397).
(ια) Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας της απόφασης του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπό στοιχεία Π4α οικ.4633/1993 (Β’ 789).
(ιβ) Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠΑμεΑ) του άρθρου 2 του ν. 4756/2020 (Α’ 235), και
(ιγ) Το προσωπικό που απασχολείται στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι».
1β. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, μετά την παρέλευση της προθεσμίας της παρ. 6, κάθε νεοεισερχόμενος φιλοξενούμενος στις ανωτέρω μονάδες πρέπει υποχρεωτικά να είναι πλήρως εμβολιασμένος κατά του κορωνοϊού COVID-19.

2. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορωνοϊού COVID-19 όλο το προσωπικό (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό) σε ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές δομές υγείας (διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, κλινικές, νοσοκομεία, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας, Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας και Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας). Η υποχρέωση του πρώτου εδαφίου καταλαμβάνει και τους φοιτητές προγραμμάτων σπουδών α’ και β’ κύκλου των Σχολών Επιστημών Υγείας των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), καθώς και τους σπουδαστές των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) και των Κολλεγίων, οι οποίοι συμμετέχουν σε κάθε είδους εκπαιδευτική διαδικασία που διεξάγεται σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία και σε ιδιωτικές δομές υγείας.
3. Ως προσωπικό των δομών των παρ. 1 και 2 νοείται κάθε φυσικό πρόσωπο που παρέχει προς τον φορέα λειτουργίας τους υπηρεσίες ή εκτελεί έργο με επαχθή αιτία ή εθελοντικά ή διεξάγει πρακτική άσκηση στο πλαίσιο εκπαιδευτικής διαδικασίας προγραμμάτων σπουδών δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών οποιασδήποτε βαθμίδας, με φυσική παρουσία εντός των δομών αυτών, καθώς και κάθε φυσικό πρόσωπο που παρέχει υπηρεσίες, με φυσική παρουσία εντός των ίδιων δομών, σε νομικό πρόσωπο, με το οποίο είναι συμβεβλημένος ο φορέας λειτουργίας των δομών.
4. Δεν υπέχουν την υποχρέωση των παρ. 1 και 2 όσοι έχουν νοσήσει και για διάστημα έξι (6) μηνών από τη νόσηση και όσοι έχουν αποδεδειγμένους λόγους υγείας που εμποδίζουν τη διενέργεια του εμβολίου. Οι λόγοι υγείας του πρώτου εδαφίου, στη βάση ειδικής λίστας εξαιρέσεων που προσδιορίζει η Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών, εγκρίνονται από τριμελείς επιτροπές ανά υγειονομική περιφέρεια, οι οποίες αποτελούνται από ιατρούς του Εθνικού Συστήματος Υγείας και πανεπιστημιακούς ιατρούς.
5. Για την εφαρμογή των παρ. 1 και 2 απαιτείται η επίδειξη Ψηφιακού Πιστοποιητικού COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate EUDCC) του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/953 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 2021 και του άρθρου πρώτου της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 87), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 (Α’ 95) με πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του όσον αφορά στον εμβολιασμό ή στη νόσηση από τον κορωνοϊό COVID-19, ή βεβαίωσης εμβολιασμού της παρ. 5 του άρθρου 55 του ν. 4764/2020 (Α’ 256), ή βεβαίωσης θετικού διαγνωστικού ελέγχου της παρ. 1 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. 2650/10.4.2020 (Β’ 1298) κοινής απόφασης των Υπουργών Υγείας και Επικρατείας, ή ισοδύναμου πιστοποιητικού ή βεβαίωσης τρίτης χώρας. Το πιστοποιητικό ή η βεβαίωση του πρώτου εδαφίου ελέγχεται από τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο της μονάδας μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής της παρ. 1α του άρθρου 33 του ν. 4816/2021 (Α’ 118), τηρουμένων και των λοιπών διατάξεων του ανωτέρω άρθρου.
6. Ο εκάστοτε εργοδότης ή υπεύθυνος μονάδας οφείλει να ενημερώνει τους εργαζόμενους με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το παρόν άρθρο. Στην περίπτωση της παρ. 1, το υπόχρεο προσωπικό πρέπει να έχει λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως τις 16 Αυγούστου 2021, η δε ολοκλήρωση του εμβολιαστικού κύκλου πρέπει να γίνει σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο. Στην περίπτωση της παρ. 2, το υπόχρεο προσωπικό πρέπει να έχει λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως την 1η Σεπτεμβρίου 2021, με εξαίρεση τους φοιτητές και σπουδαστές που πρέπει να έχουν λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως την 30ή Σεπτεμβρίου, η δε ολοκλήρωση του εμβολιαστικού κύκλου πρέπει να γίνει σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο. Στην περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής, επέρχονται οι ακόλουθες συνέπειες:
   α) Ειδικώς στην περίπτωση εργαζομένων σε φορείς του δημοσίου τομέα, υπό την έννοια της περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, με απόφαση του επικεφαλής του φορέα επιβάλλεται, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης, το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας. Κατά τον χρόνο αναστολής καθηκόντων, ο οποίος δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, δεν καταβάλλονται αποδοχές. Με την πραγματοποίηση της πρώτης ή της μοναδικής δόσης η αναστολή αίρεται με όμοια απόφαση του φορέα, υπό την προϋπόθεση της ολοκλήρωσης του εμβολιαστικού κύκλου, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο.
   β) Σε κάθε άλλη περίπτωση πλην της περ. (α) και μέχρι την πραγματοποίηση της πρώτης ή της μοναδικής δόσης, όπως επίσης σε περίπτωση μη ολοκλήρωσης του εμβολιαστικού κύκλου σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο, ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας λόγω εφαρμογής του παρόντος. Το προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζεται και σε συμβάσεις έργου, παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, καθώς και σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας δανειζόμενου προσωπικού ή προσωπικού που συμβάλλεται με εργολάβο. Στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση του παρόντος, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο βα) δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ για κάθε παράβαση και έως πενήντα χιλιάδων (50.000) ευρώ και, ββ) σε περίπτωση υποτροπής, που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο, είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ για κάθε παράβαση και έως διακοσίων χιλιάδων (200.000) ευρώ. Υπόχρεο εργοδότη, για τους σκοπούς εφαρμογής του παρόντος, συνιστά κάθε εργοδότης για το σύνολο του προσωπικού του, στο οποίο περιλαμβάνεται και το δανειζόμενο σε αυτόν ή το απασχολούμενο σε αυτόν μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης προσωπικό. Κατ’ εξαίρεση, υπόχρεοι εργοδότες είναι οι πάροχοι υπηρεσιών – εργολάβοι για το προσωπικό που απασχολούν σε δομές ή και φορείς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, στο πλαίσιο εκτέλεσης σύμβασης παροχής υπηρεσιών.
   γ) Για τους ιδιώτες υπόχρεους, που εργάζονται στις δομές που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος ως ελεύθεροι επαγγελματίες επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο: α) δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ για κάθε παράβαση και έως πενήντα χιλιάδων (50.000) ευρώ και, β) σε περίπτωση υποτροπής, που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο, είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ για κάθε παράβαση και έως διακοσίων χιλιάδων (200.000) ευρώ.
   Στους ελεύθερους επαγγελματίες που παρέχουν υπηρεσίες υγείας στις ανωτέρω δομές, κατά παράβαση του παρόντος, επιβάλλονται, επιπλέον, οι ακόλουθες κυρώσεις:
   γα) καταγγέλλεται αυτοδικαίως και αζημίως για το Δημόσιο, από την ημερομηνία της βεβαίωσης της παράβασης, κάθε σύμβαση του επαγγελματία με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) και τα δημόσια ασφαλιστικά ταμεία,
   γβ) αναστέλλεται η δυνατότητα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης του ν. 3892/2010 (Α’ 189), και
   γγ) αναστέλλεται η δυνατότητα εκτέλεσης ηλεκτρονικών συνταγών του ν. 3892/2010.
   Οι επαγγελματίες που παρέχουν ιατρικές υπηρεσίες σε ιδιωτικές δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (ιδιωτικά ιατρεία, φαρμακεία) οφείλουν να επικολλούν στην εξωτερική θύρα της δομής έγγραφο με το οποίο
   ενημερώνουν τους ασθενείς ότι όλοι οι εργαζόμενοι στη δομή έχουν εμβολιαστεί σε συμμόρφωση με το παρόν.
   Η παράλειψη της τήρησης της υποχρέωσης του προηγούμενου εδαφίου τιμωρείται με διοικητικό πρόστιμο ύψους τριακοσίων (300) ευρώ.
   Οι κυρώσεις της παρούσας περίπτωσης ισχύουν για παραβάσεις που τελούνται από τη δημοσίευση του παρόντος.
   δ) Στην περίπτωση φοιτητών, ο επικεφαλής της ακαδημαϊκής μονάδας και ο διδάσκων κάθε μαθήματος, καθώς και στην περίπτωση των σπουδαστών των Ι.Ε.Κ. και των Κολλεγίων, οι Διοικήσεις τους και οι εκπαιδευτές των αντίστοιχων μαθημάτων υποχρεούνται να μην επιτρέπουν τη συμμετοχή του φοιτητή ή του σπουδαστή σε κάθε είδους εκπαιδευτική διαδικασία που διεξάγεται εντός των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των πανεπιστημιακών νοσοκομείων και των ιδιωτικών δομών υγείας.
7. α) Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύνανται να εξειδικεύονται και να επεκτείνονται οι κατηγορίες των προσώπων που υποχρεούνται σε εμβολιασμό, να καθορίζονται η διαδικασία και ο χρόνος διενέργειας του εμβολιασμού, καθώς και τυχόν προτεραιοποίηση, η παρακολούθηση και ο τρόπος ελέγχου της συμμόρφωσης με την υποχρέωση, οι ειδικότεροι όροι προστασίας των προσωπικών δεδομένων και προβλέπεται κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύνανται να εξειδικεύονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις, να καθορίζονται οι αρμόδιες αρχές για την εφαρμογή του παρόντος και τα αρμόδια όργανα ελέγχου και επιβολής κυρώσεων, η διαδικασία ελέγχων και βεβαίωσης των παραβάσεων, η διαδικασία και ο τρόπος επιβολής κυρώσεων, βεβαίωσης και είσπραξης διοικητικών προστίμων, ο τρόπος, ο χρόνος και οι συνέπειες άρσης των κυρώσεων και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
   β) Με απόφαση του Υπουργού Υγείας εξειδικεύονται οι περιπτώσεις και η διαδικασία απαλλαγής από την υποχρέωση εμβολιασμού για ιατρικούς λόγους και καθορίζονται άλλες αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή της παρ. 4.
8. Η εφαρμογή του παρόντος άρθρου επαναξιολογείται έως τις 31.10.2021.»

ΙΙ. Στο άρθ. 4 της ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/27.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3959/27.8.2021) ορίζονται:

«Άρθρο 4
Διαδικασία καταχώρισης στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα των οποίων η παροχή εργασίας δεν γίνεται αποδεκτή λόγω μη συμμόρφωσης προς την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού

1. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης των εργαζομένων σε ιδιωτικές δομές προς την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130) σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της παρούσας, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» δήλωση, ως το συνημμένο παράρτημα Ι, με τίτλο «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» με καταχωρημένη την ημερομηνία ένταξης των εργαζομένων στο καθεστώς αυτό. Η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται από τους υπόχρεους, κατά τα ανωτέρω, εργοδότες, κατ’ εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 σε συνδυασμό και με το άρθρο 1 της παρούσας αντίστοιχα, σύμφωνα με το κατωτέρω χρονοδιάγραμμα:
   i) Από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας και σε κάθε περίπτωση εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, για τους εργαζόμενους για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως τις 16 Αυγούστου 2021.
   Για τους εργαζόμενους που ήδη τελούν σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας κατά τη δημοσίευση της παρούσας, δηλ. έχουν ενταχθεί στο εν λόγω καθεστώς με ημερομηνία έναρξης εντός του χρονικού διαστήματος από 16.8.2021 έως και 31.8.2021 η εν λόγω δήλωση δύναται να υποβάλλεται απολογιστικά έως και τις 3 Σεπτεμβρίου 2021.
   ii) Από 1η Σεπτεμβρίου 2021 και μετά και σε κάθε περίπτωση εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, για τους εργαζόμενους για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως την 1η Σεπτεμβρίου 2021.
   iii) Από 15 Σεπτεμβρίου 2021 και μετά και σε κάθε περίπτωση εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, για τους εργαζόμενους για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως τις 15 Σεπτεμβρίου 2021.
2. Στην περίπτωση των εργαζομένων της παρ. 1 που λαμβάνουν την πρώτη ή τη μοναδική δόση εμβολιασμού πέραν των προβλεπόμενων προθεσμιών υποχρεωτικότητας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 206 του ν. 4820/2021 σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της παρούσας, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» δήλωση, ως το συνημμένο παράρτημα ΙΙ, με τίτλο «Δήλωση απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» με καταχωρημένη την ημερομηνία απένταξης των εργαζομένων από το καθεστώς αυτό. Η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται από τους υπόχρεους, κατά τα ανωτέρω, εργοδότες, κατ’ εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 σε συνδυασμό και με το άρθρο 1 της παρούσας αντίστοιχα, εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την απένταξη από το καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας και επαναφορά του μισθωτού στην εργασία του.
3. Εάν κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποχρεωτικού εμβολιασμού, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 206 του ν. 4820/2021 σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της παρούσας, ο εργαζόμενος τελεί σε οποιασδήποτε μορφής νόμιμη άδεια, η ένταξη του εν λόγω εργαζόμενου σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας ξεκινά μετά τη λήξη της νόμιμης αυτής άδειας.
4. Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η ανωτέρω διαδικασία εμπρόθεσμης υποβολής του εντύπου με τίτλο «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021», ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές των εργαζόμενων αυτών.».

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 3.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Διευκρινίζεται ότι κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της υπ΄αριθ. Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/2021 ΚΥΑ (Β΄ 3959) είναι ήδη διαθέσιμα προς υποβολή στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τα ειδικά έντυπα «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» και «Δήλωση απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021».
Ειδικότερα, τα ανωτέρω ειδικά έντυπα υποβάλλονται από τους υπόχρεους, σύμφωνα με το κατωτέρω χρονοδιάγραμμα:
i) Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται ως ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό σε ιδιωτικές μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία καθώς και για τους εργαζόμενους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία, στο πλαίσιο σύμβασης εργολαβίας με ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές αντίστοιχες μονάδες, εντός των εν λόγω μονάδων και έχουν ενταχθεί σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, με ημερομηνία έναρξης από 16 Αυγούστου 2021, η «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» υποβάλλεται έως και την Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021.
ii) Για τους εργαζόμενους, που απασχολούνται ως ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό σε ιδιωτικές δομές υγείας (διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, κλινικές, νοσοκομεία, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας) καθώς και για τους εργαζόμενους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία, στο πλαίσιο σύμβασης εργολαβίας με ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές αντίστοιχες δομές υγείας (συμπεριλαμβανομένων εκτός των ανωτέρω αναφερόμενων και του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας), εντός των εν λόγω δομών και έχουν ενταχθεί σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, με ημερομηνία έναρξης από 1η Σεπτεμβρίου 2021, η «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» υποβάλλεται εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας.
iii) Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, που απασχολούνται, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 1 της υπ΄αριθ. Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/2021 ΚΥΑ (Β΄ 3959), σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας, σε εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς απεξάρτησης, σε συμβουλευτικούς σταθμούς και θεραπευτικά κέντρα, σε Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας και στα Κέντρα Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων καθώς και για τους εργαζόμενους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία, στο πλαίσιο σύμβασης εργολαβίας με τους ανωτέρω ιδιωτικούς, δημόσιους ή δημοτικούς φορείς , εντός των εν λόγω φορέων, και πρόκειται να ενταχθούν σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, πέραν της 15ης Σεπτεμβρίου 2021, η «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» υποβάλλεται από 15 Σεπτεμβρίου 2021 και μετά και σε κάθε περίπτωση εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας.
Σημειώνεται ότι εάν κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποχρεωτικού εμβολιασμού, ο εργαζόμενος τελεί σε οποιασδήποτε μορφής νόμιμη άδεια, η ένταξη του εν λόγω εργαζόμενου σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας ξεκινά μετά τη λήξη της νόμιμης αυτής άδειας.
Στην περίπτωση των υπόχρεων εργαζομένων σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 206 του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της υπ΄αριθ. Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/2021 ΚΥΑ (Β΄ 3959) που λαμβάνουν την πρώτη ή τη μοναδική δόση εμβολιασμού πέραν των προβλεπόμενων προθεσμιών υποχρεωτικότητας, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» το ειδικό έντυπο «Δήλωση απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» με καταχωρημένη την ημερομηνία απένταξης των εργαζομένων από το καθεστώς αυτών, εντός σαράντα οκτώ (48) ωρών από την απένταξη από το καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας και επαναφορά του μισθωτού στην εργασία του.
Υπόχρεοι υποβολής των ανωτέρω εντύπων είναι:
-οι εργοδότες στον χώρο των οποίων παρέχεται η εργασία σε περίπτωση εργαζομένων με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή με συμβάσεις έργου ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών, καθώς και σε περίπτωση συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας δανειζόμενου προσωπικού ή προσωπικού που απασχολείται μέσω ΕΠΑ,
-οι εργολάβοι/εργοδότες, σε περίπτωση εργαζομένων τους που απασχολούνται στο πλαίσιο εκτέλεσης έργου, που έχουν συνάψει σύμβαση εργολαβίας με επιχειρήσεις που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 206 του ν. 4820/2021»

ΙV. Σύμφωνα με την από 3.9.2021 νέα ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Συμπληρωματική διευκρίνιση για την υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των ειδικών εντύπων για τους εργαζομένους που υπόκεινται σε υποχρεωτικό εμβολιασμό
«Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021»
«Δήλωση απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021»
Δίνεται η δυνατότητα της εμπρόθεσμης ανάκλησης υποβληθέντων εντύπων, με σκοπό τη διόρθωση εσφαλμένων υποβολών.

Εργαζόμενοι που εντάχθηκαν σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας με ημερομηνία έναρξης εντός του χρονικού διαστήματος από 16.8.2021 έως και 31.8.2021 Δήλωση ένταξης

Απολογιστικά
έως και τις 3.9.2021

(Δείτε διευκρινίσεις στην πρώτη στήλη)

α. Από 27.8.2021 και μετά, εργαζόμενοι για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως τις 16.8.2021

β. Από 1.9.2021 και μετά, εργαζόμενοι για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως την 1.9.2021

γ. Από 15.9.2021 και μετά, εργαζόμενοι για τους οποίους η πρώτη ή η μοναδική δόση θα έπρεπε να έχει λάβει χώρα έως τις 15.9.2021
Δήλωση ένταξης

Εντός 48 ωρών από την ένταξη σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας

(Δείτε διευκρινίσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζόμενοι που λαμβάνουν την πρώτη ή τη μοναδική δόση εμβολιασμού πέραν των προβλεπόμενων προθεσμιών υποχρεωτικότητας Δήλωση απένταξης

Εντός 48 ωρών από την απένταξη από το καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας και επαναφορά του μισθωτού στην εργασία του

(Δείτε διευκρινίσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθ. 206 του ν.4820/2021 «Οργανικός Νόμος του Ελεγκτικού Συνεδρίου και άλλες ρυθμίσεις»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/27.8.2021 «Παρακολούθηση και τρόπος ελέγχου της συμμόρφωσης με την υποχρέωση εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19»

► Η από 3.9.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 3.9.2021 νέα ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► άρθ. 36 του ν.4829/2021 «Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση της ακεραιότητας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις»

32. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. Εργάνη, επιχειρήσεων-εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19
    α) Ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων και
    β) Εμβολιασμένων εργαζομένων που δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση του εμβολίου

α) Ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων

Υπόχρεοι εργοδότες-επιχειρήσεις, εργαζόμενοι στους οποίους αφορά

Προθεσμίες υποβολής υ.δ.

Ι. Σύμφωνα με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4766/16.10.2021), οι επιχειρήσεις-εργοδότες έχουν υποχρέωση υποβολής υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. Εργάνη, περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 για:

α) όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ή με πρακτική άσκηση,
β) στους καταρτιζόμενους / μαθητευόμενους / σπουδαστές των δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών και τους φοιτητές των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων ή των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία στο πλαίσιο εκπαιδευτικής διαδικασίας σε φορείς του ιδιωτικού τομέα,
γ) στους ωφελούμενους των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας.

Εξαιρούνται από τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο νόσησης όσοι:
α) έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού, με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου, ή
β) έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων (14) ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 με μία (1) δόση εμβολίου λόγω νόσησής τους από κορωνοϊό COVID-19 και επιδεικνύουν βεβαίωση νόσησης και εμβολιασμού, με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου, ή
γ) έχουν νοσήσει από κορωνοϊό COVID-19 εντός του τελευταίου εξαμήνου και επιδεικνύουν πιστοποιητικό νόσησης, με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου.

Η παραπάνω υποχρέωση δεν εφαρμόζεται:
α) για το προσωπικό που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.55570/12.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας» (Β’ 4207),
β) τους ναυτικούς – μέλη πληρώματος πλοίων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.55570/14.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4247),
γ) σε πάσης φύσεως απασχολούμενους, για τους οποίους προβλέπονται αντίστοιχες ρυθμίσεις που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότηση των άρθρων 2 και 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), και
δ) σε όσους εργαζομένους / υπαλλήλους υποχρεούνται σε εμβολιασμό σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130) και δεν έχουν απαλλαγεί από την υποχρέωση εμβολιασμού σύμφωνα με την υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.50933/13.8.2021 κοινή απόφαση του Υπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας (Β’ 3794.

Συνέπειες της μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 από τα υπόχρεα πρόσωπα

1. Σε περίπτωση που τα υπόχρεα σε διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 πρόσωπα δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021, επιβάλλεται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους διοικητικό πρόστιμο ποσού τριακοσίων (300) ευρώ για κάθε μη διενεργούμενο διαγνωστικό έλεγχο νόσησης, σε περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης, ή εκατόν πενήντα (150) ευρώ για κάθε μη διενεργούμενο διαγνωστικό έλεγχο νόσησης, σε περιπτώσεις μειωμένης απασχόλησης κατά πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω. Η παράβαση διαπιστώνεται και το πρόστιμο επιβάλλεται με πράξη του προϊστάμενου του κατά τόπο αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), κατόπιν άντλησης του τελικού αρχείου παραβατών από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Ως «τελικό αρχείο παραβατών» νοείται το εβδομαδιαίο αρχείο των εργαζομένων που είναι υπόχρεοι σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 1 και το άρθρο 2 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021, δεν εξαιρούνται από την υποχρέωση αυτή, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 1 της ίδιας ΚΥΑ, δεν εμπίπτουν στις περ. β) και γ) του πρώτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 4 της ίδιας ΚΥΑ και δεν έχουν διενεργήσει τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο. Η πράξη αυτή κοινοποιείται στον παραβάτη εργαζόμενο με κάθε πρόσφορο τρόπο στην κατοικία του ή στο χώρο εργασίας του, σύμφωνα με τις διατάξεις για τις επιδόσεις του Κώδικα Διοικητικής διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α’ 45) και του άρθρου 27 του ν. 3996/2011 (Α’ 170). Εντός πέντε (5) ημερών από την κοινοποίηση του προστίμου, ο εργαζόμενος δύναται να υποβάλει εγγράφως τις αντιρρήσεις του, με ένσταση στο κατά τόπο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.. Η ένσταση υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση που αναγράφεται υποχρεωτικά στο έντυπο της πράξης επιβολής προστίμου και εξετάζεται εντός δεκαπέντε (15) εργασίμων ημερών από την παραλαβή της από τον προϊστάμενο του ως άνω αρμόδιου Τμήματος. Εφόσον οι αντιρρήσεις γίνουν δεκτές, η πράξη επιβολής προστίμου ανακαλείται. Το διοικητικό πρόστιμο βεβαιώνεται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης επιβολής προστίμου από την αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. με αποστολή στη Δ.Ο.Υ κατοικίας του παραβάτη του νόμιμου τίτλου, σύμφωνα με το άρθρο 2 του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν.δ. 356/1974, Α’ 90), και εντάσσεται ως έσοδο στον Αναλυτικό λογαριασμό Εσόδων (Α.Λ.Ε) 1560925001 «Πρόστιμα για παραβάσεις των κατεπειγόντων μέτρων αντιμετώπισης της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19».
2. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία στον τόπο παροχής της εργασίας σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 5 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021.
3. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζόμενούς του, με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες μη εκπλήρωσής τους, όπως αυτές ορίζονται στα άρθρα 2 και 5 και στην παρ. 1 του άρθρου 6 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021.
4. Οι διοικητικές κυρώσεις, που επιβάλλονται από τις αρχές που είναι αρμόδιες για τη διαπίστωση παραβάσεων της παρούσας και για την επιβολή των σχετικών κυρώσεων στους εργοδότες, στο χώρο των οποίων παρέχεται η εργασία, είναι οι εξής:
   α) σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών που απορρέουν από την παρ. 2, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ έχει καταχωρηθεί θετικό αποτέλεσμα κατά τον διαγνωστικό έλεγχο,
   β) σε περίπτωση παράβασης των υποχρεώσεων των εργοδοτών που απορρέουν από την παρ. 3, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη τριακοσίων (300) ευρώ άπαξ,
   γ) σε περίπτωση μη υποβολής από τον εργοδότη της σχετικής δήλωσης, κατά τα οριζόμενα στις παρ. 3, 4 και 5 του άρθρου 4, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ,
   δ) σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης της παρ. 3 του άρθρου 4 από τον εργοδότη, επιβάλλεται πρόστιμο στον εργοδότη δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ.
5. Τα ως άνω πρόστιμα επιβάλλονται με αιτιολογημένη πράξη της αρμόδιας αρχής ελέγχου, σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.61910/7.10.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 4674), όπως εκάστοτε ισχύει, χωρίς να θίγονται τυχόν προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις, εντάσσονται ως δημόσια έσοδα (ν.δ. 356/1974, Α’ 90) στον Αναλυτικό Λογαριασμό Εσόδων 1560925001 «Πρόστιμα για παραβάσεις των κατεπειγόντων μέτρων αντιμετώπισης της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» και εισπράττεται σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων.
6. Εξαιρούνται από την επιβολή της κύρωσης της παρ. 1 του παρόντος, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης προς τις διατάξεις της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 ως προς την υποχρεωτική διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19:
   α) Το πάσης φύσεως εκπαιδευτικό και διδακτικό προσωπικό που απασχολείται σε ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως τύπου και βαθμίδας, πλην της καλλιτεχνικής εκπαίδευσης που εποπτεύονται από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού· σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του προσωπικού της παρούσας περίπτωσης με τις διατάξεις της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021, εφαρμόζονται αναλόγως τα άρθρα 3 και 12, αντίστοιχα, της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.55254/9.9.2021 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4187)·
   β) οι καταρτιζόμενοι / μαθητευόμενοι / σπουδαστές δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών και οι φοιτητές των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων ή των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία σε ιδιωτικούς φορείς· σε περίπτωση μη συμμόρφωσης των καταρτιζόμενων/μαθητευόμενων / σπουδαστών και φοιτητών που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία σε ιδιωτικούς φορείς, καθίσταται μη δυνατή η συμμετοχή τους στην εκπαιδευτική διαδικασία της πρακτικής άσκησης ή μαθητείας και ο ιδιωτικός φορέας υποχρεούται να καταγγείλει τη σύμβαση πρακτικής άσκησης ή μαθητείας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 22.10.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«Διευκρινίσεις για την υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της υπεύθυνης δήλωσης με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19» (ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021)
Διευκρινίζεται ότι κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 4 της υπ΄αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 Κοινής Υπουργικής Απόφασης με θέμα «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας» (Β΄ 4766/16-11-2021), το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» θα ανοίξει για την πρώτη υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 (Α’ 75) με τίτλο η «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19», την Τρίτη 26/10/2021, προκειμένου να έχει συμπληρωθεί η πρώτη εβδομάδα μετά την δημοσίευση της ως άνω ΚΥΑ. Η υπεύθυνη δήλωση αυτή θα αφορά την εβδομάδα από τις 18/10/2021 έως τις 24/10/2021 και θα μπορεί να υποβληθεί από την Τρίτη 26/10/2021 μέχρι και την Παρασκευή 05/11/2021.
Οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση, θα υποβάλλονται από Τρίτη έως Παρασκευή για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς.».

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 3.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης «περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 κατά την εβδομάδα αναφοράς», έως και τη Δευτέρα 08/11 και ώρα 24.00 για τις εβδομάδες αναφοράς 18-24 Οκτωβρίου και 25-31 Οκτωβρίου.
Αναφορικά με την υποβολή της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης επιχειρήσεων –εργοδοτών διευκρινίζονται τα εξής:
Α) Στη στήλη «Λόγοι δικαιολογημένης μη διενέργειας διαγνωστικών ελέγχων νόσησης», προστίθενται οι ακόλουθες τρεις τιμές:
…
(ε) Μη παροχή εργασίας με φυσική παρουσία για άλλους λόγους
(στ) Έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο που καλύπτει την εβδομάδα αναφοράς
(ζ) Κατοχή πιστοποιητικού νόσησης εν ισχύ, σύμφωνα με την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης του πιστοποιητικού
Β) Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα να εξαιρούνται οριστικά από την προσυμπλήρωση στο εν λόγω έντυπο (μενού: μητρώα – στοιχεία προσωπικού) , οι ακόλουθες περιπτώσεις εργαζομένων, που τυχόν εμφανίζονται στο σύστημα ως υπόχρεοι διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου νόσησης:

• περιπτώσεις εργαζομένων για τους οποίους έχει επέλθει η λύση της σύμβασης εργασίας τους (με καταγγελία ή με οικειοθελή αποχώρηση)
• περιπτώσεις εργαζομένων που έχουν αποβιώσει
  Γ) Επισημαίνεται ότι δίνεται η δυνατότητα διαγραφής και μη συμπερίληψής τους στην υποβολή της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης, των εργαζομένων που δεν είναι υπόχρεοι σε διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 1 της υπ’ αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 Κ.Υ.Α. (π.χ. εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει προ 14 ημερών τον εμβολιασμό για κορωνοϊό COVID-19 και εμφανίζονται ως υπόχρεοι διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου). Επίσης δίνεται η δυνατότητα ορθής επανάληψης του εντύπου εντός της ταχθείσας προθεσμίας υποβολής.
  Δ) Για τους εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ λαμβάνεται υπόψη ο πραγματικός χρόνος εργασίας τους εβδομαδιαίως και ως εκ τούτου ισχύουν τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 6 της υπ’ αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 Κ.Υ.Α. για τις περιπτώσεις μειωμένης απασχόλησης.
  Ε) Επιχειρήσεις-Εργοδότες εργαζομένων για τους οποίους δεν υφίσταται υποχρέωση υποβολής του εντύπου Ε4 στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», όπως για παράδειγμα περιπτώσεις εργατών γης, αλιεργατών και εργαζομένων σε οικοδομικές εργασίες ιδιωτικών οικοδομικών έργων, δεν έχουν υποχρέωση υποβολής της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης. Κατά τα λοιπά ισχύει η υπ’ αριθ. Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 Κ.Υ.Α..».

ΙV. Σύμφωνα με την από 11.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης «περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 κατά την εβδομάδα αναφοράς», έως και την Κυριακή 14/11 και ώρα 23:59 για τις εβδομάδες αναφοράς 18-24 Οκτωβρίου, 25-31 Οκτωβρίου και 1-7 Νοεμβρίου.».

V. Σύμφωνα με την από 23.11.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:

«Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID-19» για τις εβδομάδες: 18-24/10/2021, 25-31/10/2021, 01-07/11/2021, 08-14/11/2021 και 15-21/11/2021 μέχρι τη Δευτέρα 29/11/2021 και ώρα 23:59.».

VI. Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«IV. Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID – 19»
15/11-21/11/2021
22/11-28/11/2021
29/11-05/12/2021
06/12-12/12/2021
μέχρι τη Δευτέρα 20/12/2021 και ώρα 23:59».

VΙI. Σύμφωνα με την από 18.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID – 19» ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ:
• 15/11-21/11/2021
• 22/11-28/11/2021
• 29/11-5/12/2021
• 06/12-12/12/2021
• 13/12-19/12/2021
• 20/12-26/12/2021
• 27/12/2021-02/01/2022
• 03/01/2022-09/01/2022
μέχρι τη Δευτέρα 24/01/2022 και ώρα 23:59.».

Η πρώτη δήλωση, που αφορά στην πρώτη εβδομάδα αναφοράς (18-24.10.2021) υποβάλλεται
από 26.10.2021 έως και 5.11.2021

Για τις εβδομάδες αναφοράς
18-24.10.2021 και
25-31.10.2021,
έως και 8.11.2021

Για τις εβδομάδες αναφοράς
18-24.10.2021,
25-31.10.2021 και 1-7 .11.2021
έως και 14.11.2021

Για τις εβδομάδες αναφοράς
18-24.10.2021,
25-31.10.2021,
1-7.11.2021,
8-14.11.2021 και
15-21.11.2021,
έως και 29.11.2021

Για τις εβδομάδες αναφοράς
15-21.11.2021,
22-28.11.2021,
29.11-5.12.2021 και 6-12.12.2021,
έως και
20.12.2021

Για τις εβδομάδες αναφοράς
15-21.11.2021,
22-28.11.2021,
29.11-5.12.2021,
6-12.12.2021,
13-19.12.2021,
20-26.12.2021, 27.12.2021-2.1.2022 και
3-9.1.2022
έως και
24.1.2022

Οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση,
από Τρίτη έως και Παρασκευή
για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς

β) Εμβολιασμένων εργαζομένων που δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση του εμβολίου

Υπόχρεοι εργοδότες-επιχειρήσεις, εργαζόμενοι στους οποίους αφορά

Προθεσμίες υποβολής υ.δ.

Σύμφωνα με την από 7.2.2022 ανακοίνωση του Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενημερώνει ότι από τη Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου 2022, επέρχονται αλλαγές στο πλαίσιο των υποχρεωτικών διαγνωστικών ελέγχων για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σε συνέχεια της ρύθμισης που προβλέπεται στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Δ1α/Γ.Π.οικ. 4761/28.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 290), σύμφωνα με την οποία «Από τις 7 Φεβρουαρίου 2022 πλήρως εμβολιασμένοι θεωρούνται όσοι ενήλικες έχουν εμβολιαστεί και έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον επτά (7) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, τριών (3) μηνών από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, εφόσον έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση του εμβολίου για τον κορωνοϊό».

Επομένως, από τις 7.2.2022 όσοι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας έχουν εμβολιαστεί, αλλά μετά την πάροδο χρονικού διαστήματος έως επτά (7) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, έως τριών (3) μηνών από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση, έχουν την υποχρέωση να υποβληθούν σε διαγνωστικό έλεγχο κατά τα οριζόμενα στην υπ’ αριθμόν Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4766) ΚΥΑ, όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμόν Δ1α/Γ.Π.οικ.69459/5.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5165) ΚΥΑ. Υποχρεούνται δηλαδή σε διενέργεια ελέγχου δυο φορές την εβδομάδα με δική τους επιβάρυνση, με τους ίδιους όρους που ισχύουν και για τους ανεμβολίαστους εργαζομένους. Η υποχρέωση αίρεται άμεσα από την ημέρα διενέργειας της αναμνηστικής δόσης.

Δεν υποχρεούνται να υποβληθούν σε rapid tests οι εργαζόμενοι που έχουν νοσήσει από κορωνοϊό και το αποδεικνύουν με την επίδειξη Πιστοποιητικού Νόσησης. Το Πιστοποιητικό Νόσησης εκδίδεται: α) κατόπιν εργαστηριακού ελέγχου με τη μέθοδο PCR για κορωνοϊό COVID-19, εντός δεκατεσσάρων (14) ημερών μετά από τον πρώτο θετικό έλεγχο, β) ειδικώς για τους πλήρως εμβολιασμένους, κατόπιν θετικού ελέγχου με τη χρήση rapid test. Η ισχύς του πιστοποιητικού νόσησης διαρκεί έως ενενήντα (90) ημέρες μετά από τον θετικό έλεγχο.

Αναφορικά με τον έλεγχο της συμμόρφωσης με την υποχρέωση διενέργειας rapid test, υπενθυμίζεται ότι τα διαγνωστικά κέντρα, ιδιωτικές κλινικές κ.λπ. στέλνουν εντός 24ωρου στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 που τηρείται στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία των προσώπων που ελέγχθηκαν και το αποτέλεσμα του ελέγχου (θετικό ή αρνητικό).

Αν το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι αρνητικό, μετά από την καταχώριση αυτή ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr Βεβαίωση Αρνητικού αποτελέσματος.

Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη, τίθεται σε κατ’ οίκον περιορισμό, ακολουθείται το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ και εφαρμόζονται οι ρυθμίσεις του άρθρου 62 του ν. 4886/2022 και της εφαρμοστικής ΥΑ 6924/27.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 291) για την ειδική άδεια λόγω νόσησης εργαζομένου από κορωνοϊό.

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ διαλειτουργεί με την ΗΔΙΚΑ και διαμορφώνεται το ιστορικό διαγνωστικών ελέγχων των εργαζομένων. Σε αυτό το αρχείο έχει πρόσβαση ο εργοδότης, που υποχρεούνται να δηλώσει ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από την υποχρέωση, υποβάλλοντας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων-Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVΙD-19». Στην συνέχεια εκδίδεται από Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ο τελικός κατάλογος των παραβατών.

Η Υπεύθυνη Δήλωση που προαναφέρθηκε υποβάλλεται για τις δυο πρώτες εβδομάδες δηλαδή από 7η Φεβρουαρίου 2022 (ημερομηνία έναρξης ισχύος των νέων ρυθμίσεων περί αναμνηστικής δόσης) έως την 20η Φεβρουαρίου 2022, το χρονικό διάστημα από 22 έως 25 Φεβρουαρίου 2022. Στη συνέχεια θα υποβάλλεται κάθε εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή για την εβδομάδα αναφοράς που προηγήθηκε.».

Για τις εβδομάδες αναφοράς
7-13.2.2022
και
14-20.2.2022

από 22.2.2022 έως και
25.2.2022

Οι επόμενες δηλώσεις, σε εβδομαδιαία βάση,
από Τρίτη έως και Παρασκευή
για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4766/16.10.2021) «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας»

► Υπ. Εργασίας: Πώς θα διενεργούνται τα υποχρεωτικά rapid tests για τους ανεμβολίαστους στον ιδιωτικό τομέα

► Η από 22.10.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 3.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 11.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 23.11.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη

► Η από 16.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 18.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Η από 7.2.2022 ανακοίνωση του γραφείο τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

33. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη
    α) για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις-εργοδότες που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021 στην Περιφέρεια Κρήτης
    β) από εργαζομένους των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας στις παραπάνω επιχειρήσεις (μονομερών δηλώσεων)

α) για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις-εργοδότες που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021 στην Περιφέρεια Κρήτης

Υπόχρεοι Χρονικό διάστημα αναστολών Προθεσμίες υποβολών
Ι. i. Σύμφωνα με την παρ. 4 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«4. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
Τέλος, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η Σεπτεμβρίου 2021) από επιχειρήσεις – εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από το Δελτίο Επανελέγχου με τον οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή από το Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή από το Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, εντός των κάτωθι προθεσμιών:

ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ
27-30 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2021 29/11/2021 έως και 1/12/2021
1-31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021 2/12/2021 έως και 6/12/2021
1-30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021 7/12/2021 έως και 10/12/2021
Στο έντυπο δήλωσης αναστολής επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.
Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

ii. Στο άρθ. 1 της ΚΥΑ 108115/28-12-2021 (ΦΕΚ Β’ 6297/29-12-2021) ορίζονται:

«1. Οι επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας σε περιοχές, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι, που ανήκουν στα διοικητικά όρια της Περιφέρειας Κρήτης, που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από Δελτίο Επανελέγχου, με το οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας, με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η.9.2021, από την ημερομηνία εκδήλωσης του σεισμού και κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών.

2. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.».

ΙI. Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«ΙΙΙ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 17/12/2021 έως και 31/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η Σεπτεμβρίου 2021) από επιχειρήσεις – εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από το Δελτίο Επανελέγχου με τον οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή από το Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή από το Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, για περίοδο αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από 1 έως και 26 Δεκεμβρίου 2021.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολής επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.
Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

27.9.2021 έως και 30.9.2021 Από 29.11.2021 έως και 1.12.2021
Οκτωβρίου 2021 Από 2.12.2021 έως και 6.12.2021
Νοεμβρίου 2021 Από 7.12.2021 έως και 10.12.2021
Από 1 έως και 26 Δεκεμβρίου 2021 Από 17.12.2021 έως και 31.12.2021

β) από εργαζομένους των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας στις παραπάνω επιχειρήσεις (μονομερών δηλώσεων)

Δικαιούχοι Περίοδος υποβολής
Ι. i. Σύμφωνα με την παρ. 4 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«4. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
Τέλος, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η Σεπτεμβρίου 2021) από επιχειρήσεις – εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από το Δελτίο Επανελέγχου με τον οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή από το Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή από το Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, εντός των κάτωθι προθεσμιών:

ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ
27-30 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2021 29/11/2021 έως και 1/12/2021
1-31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021 2/12/2021 έως και 6/12/2021
1-30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021 7/12/2021 έως και 10/12/2021
Στο έντυπο δήλωσης αναστολής επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.
Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

ii. Στην ΚΥΑ 108115/28-12-2021 (ΦΕΚ Β’ 6297/29-12-2021), μεταξύ άλλων, ορίζονται:

«Άρθρο 1 Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

1. Οι επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας σε περιοχές, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι, που ανήκουν στα διοικητικά όρια της Περιφέρειας Κρήτης, που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από Δελτίο Επανελέγχου, με το οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας, με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η.9.2021, από την ημερομηνία εκδήλωσης του σεισμού και κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών.
2. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. […]
   […] Άρθρο 3 Δικαιούχοι και Ύψος της Αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού […]
   […] 2. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις εργοδότες του άρθρου 1 της παρούσας, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία, κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 μέχρι και 12/11/2021, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4855/2021, καθίστανται δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού ανέρχεται σε ποσό ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων (534) ευρώ ανά μήνα, ποσό που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, εφόσον δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με άλλον εργοδότη ή δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). […]
   […] Άρθρο 5 Διαδικασία Λήψης Αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού των εργαζομένων, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία από επιχείρηση-εργοδότη, από 27/9/2021 έως και 12/11/2021
3. Οι δικαιούχοι της παρ. 2 του άρθρου 3 της παρούσας, υποβάλλουν υποχρεωτικά ηλεκτρονική αίτηση -υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο με τίτλο: «Αίτηση Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από τον σεισμό 27ης/9/2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 έως και 12/11/2021», σύμφωνα με το επισυναπτόμενο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ, η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α’ 75), χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη. Η ανωτέρω αίτηση υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται ανά μήνα (στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης του άρθρου 22 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), η οποία τηρείται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
4. Στην αίτηση υπεύθυνη δήλωση της παρ. 1, οι δικαιούχοι δηλώνουν τον ΑΦΜ, την επωνυμία και την έδρα/ υποκατάστημα της επιχείρησης-εργοδότη από την οποία λύθηκε η σύμβαση εργασίας τους με καταγγελία, τα προσωπικά τους στοιχεία και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
5. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού της παρ. 2 του άρθρου 3 της παρούσας, πραγματοποιείται κατόπιν διασταύρωσης και ελέγχου των στοιχείων που τηρούνται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και στον ΟΑΕΔ. […]».

ΙI. Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«ΙΙΙ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 17/12/2021 έως και 31/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η Σεπτεμβρίου 2021) από επιχειρήσεις – εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από το Δελτίο Επανελέγχου με τον οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή από το Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή από το Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, για περίοδο αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από 1 έως και 26 Δεκεμβρίου 2021.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολής επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.
Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

Αναμένεται

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Η από 25.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 16.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 108115/28-12-2021 (ΦΕΚ Β’ 6297/29-12-2021) «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021»

34. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες επιβάλλεται απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίζεται η λειτουργία έως τις 12:00 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα βάσει κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το σχετικό ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της ΚΥΑ 109412/31-12-2021, στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής και των οποίων έχει περιοριστεί η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους έως τις 12 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για τον μήνα Ιανουάριο 2022.

2. Η αναστολή εργασίας ενός ή περισσότερων εργαζομένων της παρ. 1 της ΚΥΑ 109412/31-12-2021 δηλώνεται με υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 2 του Κεφαλαίου Β’ της ίδιας ΚΥΑ. Η ίδια επιχείρηση μπορεί, κατά το χρονικό διάστημα της παρ. 1 της ίδιας ΚΥΑ, να υποβάλει περισσότερες της μιας δηλώσεις και να αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας μέχρι και του συνόλου των εργαζομένων που απασχολούνται σ’ αυτήν.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ.1 του άρθρου 1 της ΚΥΑ 109412/31-12-2021 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1. και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της με αριθμ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’ 4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

ΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Γ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΤΑΙ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΩΣ ΤΙΣ 12:00 Π.Μ (00:00) ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από 1/1/2022 έως και 31/1/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για τον μήνα Ιανουάριο 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα (όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών στην αριθμ. 109412/31-12-2021 ΚΥΑ) στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής και των οποίων έχει περιοριστεί η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας αρχής.
Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για τον Ιανουάριο 2022 προαναγγέλλεται υποχρεωτικά, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και την 10η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από αύριο 1/1/2022 έως και την 10/1/2022.».

Από 1.1.2022 έως και 10.1.2022 Από 1.1.2022 έως και 10.1.2022

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 11.1.2022 έως και 31.1.2022 Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 14.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ άνοιξε σήμερα, 14/1/2022, για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022, για επιπλέον επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ που εξειδικεύονται σε νέα κοινή υπουργική απόφαση και σύμφωνα με τα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Α και Β που ακολουθούν.
Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 14η Ιανουαρίου 2022 έως και την 21η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν από σήμερα και έως την 21/1/2022 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

1. Χρήση του μέτρου κατά τα ανωτέρω μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις με τα ακόλουθα ΚΑΔ, όπως εξειδικεύονται στα παραρτήματα:

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α (Επιπλέον ΚΑΔ επιχειρήσεων που μπορούν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων από 14/01/2022 έως και 31/1/2022 σε ποσοστό 100%, βάσει της νέας ΚΥΑ)
Παρατίθεται λίστα κωδικών αριθμών δραστηριότητας επιχειρήσεων (είτε κύριος ΚΑΔ επιχείρησης την 30/12/2021, είτε δευτερεύοντας ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021) οι οποίες δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η/12/2021, για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ.
ΚΑΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
56.10.19.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο θεάτρου ή κινηματογράφου
77.29.11.01 Υπηρεσίες ενοικίασης στερεοφωνικών συγκροτημάτων
77.29.13.00 Υπηρεσίες ενοικίασης και χρηματοδοτικής μίσθωσης μουσικών οργάνων
90.01 Τέχνες του θεάματος. Εξαιρούνται οι Υπηρεσίες διευθυντή ορχήστρας (ΚΑΔ 90.01.10.01), Υπηρεσίες εκτελεστή μουσικών έργων (ΚΑΔ 90.01.10.02), Υπηρεσίες καλλιτέχνη κέντρων διασκέδασης (ΚΑΔ 90.01.10.04), Υπηρεσίες τραγουδιστή (ΚΑΔ 90.01.10.07), Υπηρεσίες χορευτή (ΚΑΔ 90.01.10.08), Υπηρεσίες μουσικής ορχήστρας (ΚΑΔ 90.01.10.12), Υπηρεσίες μουσικού συγκροτήματος (ΚΑΔ 90.01.10.13) και Υπηρεσίες χορωδίας (ΚΑΔ 90.01.10.14) που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της κυα με αριθμ. πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368)
90.02 Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος. Εξαιρούνται οι Επικουρικές υπηρεσίες του θεάματος (σκηνικών, φωτισμού, ηχητικού εξοπλισμού κλπ) (ΚΑΔ 90.02.19.04) και Υπηρεσίες ηχητικής κάλυψης καλλιτεχνικών εκδηλώσεων (ΚΑΔ 90.02.19.10) που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της κυα με αριθμ. πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368)
90.04 Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες. Εξαιρούνται οι Υπηρεσίες αιθουσών συναυλιών (ΚΑΔ 90.04.10.09), Υπηρεσίες υπαίθριων χώρων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων (ΚΑΔ 90.04.10.11) και Υπηρεσίες στεγασμένων χώρων άλλων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων (ΚΑΔ 90.04.10.12) που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της κυα με αριθμ. πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368)
93.29 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας, εκτός από Υπηρεσίες αποδυτηρίων και βεστιαρίων παραλιών (πλαζ) (ΚΑΔ 93.29.11.01), Υπηρεσίες εκμετάλλευσης θαλάσσιων λουτρών (ΚΑΔ 93.29.11.02), Υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) (ΚΑΔ 93.29.11.04), Υπηρεσίες μίσθωσης ομπρελών ή/και καθισμάτων παραλιών (πλαζ) (ΚΑΔ 93.29.11.05) και Υπηρεσίες χιονοδρομικού κέντρου (ΚΑΔ 93.29.19.07). Επίσης εξαιρούνται οι Υπηρεσίες πάρκου αναψυχής (ΚΑΔ 93.29.11.06) που περιλαμβάνεται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β και οι Υπηρεσίες μουσικής κάλυψης εκδηλώσεων, υπηρεσίες disk jockey (D.J.) (ΚΑΔ 93.29.19.03), Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04) και Υπηρεσίες θεάματος ήχος και φως (ΚΑΔ 93.29.21.01) που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της κυα με αριθμ. πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368)

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β (Επιπλέον ΚΑΔ επιχειρήσεων που μπορούν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων από 14/01/2022 έως και 31/1/2022 σε ποσοστό 25%, βάσει της νέας ΚΥΑ)
Παρατίθεται λίστα κωδικών αριθμών δραστηριότητας επιχειρήσεων (είτε κύριος ΚΑΔ επιχείρησης την 30/12/2021, είτε δευτερεύοντας ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021) οι οποίες δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η/12/2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021 για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ.
ΚΑΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
55.10 Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα
55.20 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής
55.30 Χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα
55.90.13.00 Υπηρεσίες κλιναμαξών (βαγκόν-λι) και υπηρεσίες ύπνου σε άλλα μεταφορικά μέσα
55.90.19.00 Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.
56.10 Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης, εκτός από Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο ταβέρνα, ψαροταβέρνα, με ζωντανή μουσική [που υπάγεται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/2003 (ΦΕΚ Β’ 932) απόφαση Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, όπως ισχύει κάθε φορά] με παροχή σερβιρίσματος (ΚΑΔ 56.10.11.03), Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης – κοσμική ταβέρνα (ΚΑΔ 56.10.11.06) που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της κυα με αριθμ.πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368) και Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο θεάτρου ή κινηματογράφου (ΚΑΔ 56.10.19.06) που περιλαμβάνεται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
56.21 Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις
56.29 Άλλες υπηρεσίες εστίασης, εκτός από Υπηρεσίες γευμάτων που παρέχονται από στρατιωτικές τραπεζαρίες (ΚΑΔ 56.29.20.01)
56.30.10.02 Υπηρεσίες που παρέχονται από άλλα καταστήματα πώλησης ποτών με διάθεση πρόσβασης στο διαδίκτυο
56.30.10.03 Υπηρεσίες που παρέχονται από αναψυκτήριο
56.30.10.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφενείο, με τεχνικά ή μηχανικά παιχνίδια
56.30.10.06 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφενείο, χωρίς τεχνικά και μηχανικά παιχνίδια
56.30.10.07 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφετέρια
56.30.10.08 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφετέρια με διάθεση πρόσβασης στο διαδίκτυο (internet-cafe)
56.30.10.14 Υπηρεσίες που παρέχονται από παραδοσιακό καφενείο
59.13.11.02 Υπηρεσίες εκμετάλλευσης κινηματογραφικών ταινιών
59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών
61.90.10.07 Υπηρεσίες πρόσβασης του κοινού στο διαδίκτυο (σε χώρους, που δεν παρέχονται τρόφιμα ή ποτά)
77.29.12.03 Υπηρεσίες ενοικίασης καθισμάτων για εκδηλώσεις
77.39.19.03 Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων
79.11 Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων
79.12 Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών
79.90 Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
85.51 Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση
85.52 Πολιτιστική εκπαίδευση
86.90.13.02 Υπηρεσίες μαλάκτη (μασέρ)
91.04 Δραστηριότητες βοτανικών και ζωολογικών κήπων και φυσικών βιοτόπων
92.00.11.01 Υπηρεσίες καζίνο
93.11 Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων
93.12 Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων
93.13 Εγκαταστάσεις γυμναστικής
93.19 Άλλες αθλητικές δραστηριότητες
93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων
93.29.11.06 Υπηρεσίες πάρκου αναψυχής
94.99.16.00 Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις (σ.σ δείτε παρ. IV)
96.04 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, με εξαίρεση των υπηρεσιών διαιτολογίας (ΚΑΔ 96.04.10.01), των υπηρεσιών διαιτολογικών μονάδων (ΚΑΔ 96.04.10.02) και των υπηρεσιών προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος (ΚΑΔ 96.04.10.06)

2. Για τις επιχειρήσεις του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ της ΚΥΑ αριθμ. πρωτ. 109412/31-12-2021 (Β΄ 6368) ισχύουν τα προβλεπόμενα σε αυτήν.
3. Οι επιχειρήσεις που περιλαμβάνονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α μπορούν να θέτουν σε αναστολή για τον Ιανουάριο τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για το διάστημα από 14 έως 31 Ιανουαρίου 2022.
4. Οι επιχειρήσεις του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021, για το χρονικό διάστημα από 14 έως 31 Ιανουαρίου 2022. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολεί κατά την 30/12/2021 μέχρι και τέσσερις εργαζόμενους δύναται να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας ενός εξ αυτών.
5. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.».

Από 14.1.2022 έως και 21.1.2022 Από 14.1.2022 έως και 21.1.2022
Από 22.1.2022 έως και 31.1.2022 Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
ΙV.Σύμφωνα με την από 21.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από σήμερα, 21/1/2022, για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022, για επιχειρήσεις που είτε έχουν κύριο ΚΑΔ επιχείρησης την 30/12/2021, είτε δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, τον ΚΑΔ 94.99.16 και όλες τις υποκατηγορίες οκταψήφιων ΚΑΔ που συμπεριλαμβάνονται σε αυτόν.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021, για το χρονικό διάστημα από 14 έως 31 Ιανουαρίου 2022. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολεί κατά την 30/12/2021 μέχρι και τέσσερις εργαζόμενους δύναται να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας ενός εξ αυτών.
Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 14η Ιανουαρίου 2022 έως και την 25η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν από σήμερα και έως την 25/1/2022 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.». Από 14.1.2022 έως και 25.1.2022 Από 21.1.2022 έως και 25.1.2022
Από 26.1.2022 έως και 31.1.2022 Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 109412/31-12-2021 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022»

► Η από 31.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► Η από 14.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

► Το από 14.1.2022 «Κοινό Δελτίο Τύπου των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων»

► ΚΥΑ 3512/17.1.2022 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 109412/31.12.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022» (Β’ 6368)»

► Η από 21.1.2022 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη

35. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Ιανουάριο 2022 (μονομερείς)

Δικαιούχοι

Προθεσμία υποβολής
Ι. Δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον Ιανουάριο 2022 είναι οι καλλιτέχνες και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι ήταν εγγεγραμμένοι έως και την 10.01.2021 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ Εργάνη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι καλλιτέχνες είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης των 534 ευρώ για τον Ιανουάριο 2022 εφόσον:
α) δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε κάποιον εργοδότη, κατά τη διάρκεια του μήνα αυτού
β) δεν είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ για το ανωτέρω χρονικό διάστημα και
γ) δεν λαμβάνουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού από οποιαδήποτε αιτία.

ΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Δ’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022
Δίνεται η δυνατότητα στους εγγεγραμμένους στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και την 10/1/2021, Καλλιτέχνες-Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, σε συγκεκριμένες ειδικότητες όπως ορίζονται στην αριθμ. 109435/31-12-2021 ΚΥΑ, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Ιανουάριο 2022, από 1/1/2022 έως και 31/1/2022.».

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Α’ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Α. ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022
Από σήμερα 20/1/2022 έως και 31/1/2022 δίνεται η δυνατότητα σε όλους τους εγγεγραμμένους Καλλιτέχνες-Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έως και την 10/1/2021, οι οποίοι είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με την με αριθμ. πρωτ. 3514/17.1.2022 (Β’ 103) κοινή υπουργική απόφαση, ανεξαρτήτως ειδικότητας, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Ιανουάριο 2022 στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, εφόσον δεν το έχουν ήδη πράξει.».

Από 20.1.2022 έως και 31.1.2022

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 109435/31-12-2021 (ΦΕΚ Β’ 6371/31.12.2021) «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τον μήνα Ιανουάριο 2022»

► Η από 31.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

► ΚΥΑ 3514/17.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 103/17.1.2022) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 109435/31.12.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Όροι και προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τον μήνα Ιανουάριο 2022» (Β’ 6371)»

► Η από 21.1.2022 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Πηγή: taxheaven